ＮＣＳ＆Ａ

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングされた情報が15個あり、その情報を参考にしながらホテルがさらに便利になる方法を考えるグループワーク。たくさんの課題があることからどれが一番解決しないといけないのか優先順位をつけて効率化や収益につながる方法を考えていく。　【ワークの具体的な手順】個人で考える→グルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15個あるヒアリング情報を参考にしながら、ITの力を使ってホテルがさらに便利になる方法を考えるグループワークを行いました。全ての課題を解決することは難しいので、優先順位をつけながら効率化、収益化を図ります。　【ワークの具体的な手順】個人で考える ↓ グループワーク ↓...

【承諾/辞退理由の詳細】有給取得日数の多さやワークライフバランスの重視によるくるみんの取得など働き方改革が進んでいる点に魅力を感じました。仕事とプライベートの両立ができると思いました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】11月くらいから内定者研修を行うと聞きました。　【採用人数・倍率】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明会でスピーチされていた人事部採用責任者の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、終われば退室する　【質問内容】・志望動機 ・なぜ、スギ薬局の接客アルバイトを選択したのか → 工夫したことや苦労したこと ・映画研究部の映像制作で工夫したことや苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの採用担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、面接が終われば退室する　【質問内容】・IT業界を志望する理由となぜ、当社なのか ・どのような時にストレスを感じるか ・ストレスの解消法 ・なぜ、スギ薬局のアルバイトを選択したのか → ...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問で9分 法則性：30問で12分 命令表：15問で36分 暗号：30問で16分 性格検査：68問で30分　【対策方法】CABの過去問を解くなどして対策した方が良いと思います。ナツメ社が出しているSPIの青本はこの形式ではあまり役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部採用担当の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、面接が終われば退室する　【質問内容】・IT業界を志望する理由とその中でもなぜ、当社なのか ・どのような時にストレスを感じるか ・ストレスはどのように解消するか ・使用経験のあるプロ...

【学生時代に力を入れて成果を上げたこと（260字程度）】2年半続けてきた◯◯のアルバイトで、アプリをレジでお客様に薦めることに注力しました。1ヶ月当たりダウンロード件数を5件獲得する必要がありましたが、最初の6ヶ月間はお客様全員に同じ文言で薦めたため、2件程度に留まりました。そこで、お客様に応じて2通りの薦め方を行いました...

【内容】会社概要や事業内容の説明　【注意した点・感想】官公庁や自治体、銀行など幅広い業界のお客様と取引できる上に開発から運用・保守まで幅広い工程に携わることができる点に魅了されました。さらに、テレワークの全社展開や「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認定されたこともあり、働きがいが感じられると思いました。

【承諾/辞退理由の詳細】マイグレーションや見える化を主力とするところやプライムコントラクターであるところに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】11月頃からE-learningなどでの勉強、入社前研修があるようです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル内にオフィスがあるのでそのフロアまで行き、電話で受付を行い面接の部屋に入る。面接官ではない人事の方と軽く就活や卒論などの話をし、交通費支給の書類を記入。その後面接官を呼びに行ってもらい、面接官の方が入室する形で面接が始まる。終了後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報管理部と総務人事部の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接　【質問内容】長所と短所とそれにまつわるエピソードや体験、プログラミングの経験、IT業界への志望動機、志望動機、今の大学を選んだ理由、大学の学びからの気づき、周りから見てどんな人か、ストレスを感じ...

【試験科目】暗号や命令表、パーソナリティ　【対策方法】問題集で問題に慣れておく、論理的思考を鍛える、考えてもわからなさそうや詰まる問題は飛ばして進む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく年次の低い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接、ルームに入室し、終了後退出　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自身の長所と短所、勤務地の希望、職種の希望、入ったら関わってみたい分野、こんなシステムあったらいいなと思うもの、関心の高いシステム...

【当社を何で知りましたか？該当するものすべてにチェックを付けてください。】教授・知人・先輩等の紹介　【説明会エントリー】マイナビ　【WEB説明会を聞いてさらに詳しく知りたいことはありますか、チェックをつけて下さい。（複数可）】事業内容、商品・サービス、仕事内容、先輩社員　【自己PR】私の長所は向上心が強いことです。私は2年...

【内容】IT業界やSIerに関する説明があり、その後会社概要や職種や選考フロー、研修についての説明がある。　【注意した点・感想】積極的に逆質問をするように心がけた。 説明の最中に選考を受けるにあたって押さえておいてほしいポイントなどの説明や求める人物像などの紹介があったので、注意深く聞いておくようにした。 参加者は確か...

【自己PR】私の強みは「相手の立場になって考え行動できること」です。コンビニエンスストアで勤務していた際、お客様にお勧め商品を聞かれ即答できなかった経験がありました。そこで私は強みを活かし、自分がお客様の立場でされると嬉しいと感じることを即実行しました。また、お客様の購買傾向から、興味を持ってもらえそうな新商品やセール情報...

【自己PR】私は粘り強く絶対に仕事を投げ出しません。政治を学ぶと決めてからは議員インターンシップや、多くの議員が集まる政党交流イベントに参加するなど、学びの実現のために努めてきました。インターンでは、ほかの政党を支持する方から厳しい声をいただくこともありましたが、学びのための活動を止めることはありませんでした。この粘り強さ...