ＮＣＳ＆Ａの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

有給取得日数の多さやワークライフバランスの重視によるくるみんの取得など働き方改革が進んでいる点に魅力を感じました。仕事とプライベートの両立ができると思いました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社説明会でスピーチされていた人事部採用責任者の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し、終われば退室する

質問内容

・志望動機 ・なぜ、スギ薬局の接客アルバイトを選択したのか → 工夫したことや苦労したこと ・映画研究部の映像制作で工夫したことや苦労したこと ・なぜ、カメラマンのポジションについたのか ・入社後に実現したいこととその理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの採用担当の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し、面接が終われば退室する

質問内容

・IT業界を志望する理由となぜ、当社なのか ・どのような時にストレスを感じるか ・ストレスの解消法 ・なぜ、スギ薬局のアルバイトを選択したのか → 工夫したことや苦労したこと ・なぜ、映画研究部に入部したのか → 工夫したことや苦労したこと ・基本情報技術者試験の勉強期間 ・逆質問

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

暗算：50問で9分 法則性：30問で12分 命令表：15問で36分 暗号：30問で16分 性格検査：68問で30分

対策方法

CABの過去問を解くなどして対策した方が良いと思います。ナツメ社が出しているSPIの青本はこの形式ではあまり役に立ちません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事部採用担当の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し、面接が終われば退室する

質問内容

・IT業界を志望する理由とその中でもなぜ、当社なのか ・どのような時にストレスを感じるか ・ストレスはどのように解消するか ・使用経験のあるプログラミング言語と使用年数 ・学生時代に力を入れたことと自己PRの深掘り ・逆質問

学生時代に力を入れて成果を上げたこと（260字程度）

2年半続けてきた◯◯のアルバイトで、アプリをレジでお客様に薦めることに注力しました。1ヶ月当たりダウンロード件数を5件獲得する必要がありましたが、最初の6ヶ月間はお客様全員に同じ文言で薦めたため、2件程度に留まりました。そこで、お客様に応じて2通りの薦め方を行いました。1.紙のポイントカードをお持ちのお客様に電子クーポンが...

自己PR（260字程度）

物事を粘り強くやり遂げる強みがあります。発足してから3ヶ月ほどのプレゼン大会の企画・運営を行う学生団体は知名度が低く、集客が厳しい状態でした。そこで、自らカメラマンとなって撮影した動画を自分が考えるクオリティに仕上げるため、映画研究部員に特殊効果やBGMをつける編集作業を細かく指示しました。その結果、6ヶ月間を費やして完成...

アピールしたい資格や検定

普通自動車運転免許、基本情報技術者試験、日商簿記検定

内容

会社概要や事業内容の説明

注意した点・感想

官公庁や自治体、銀行など幅広い業界のお客様と取引できる上に開発から運用・保守まで幅広い工程に携わることができる点に魅了されました。さらに、テレワークの全社展開や「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認定されたこともあり、働きがいが感じられると思いました。

承諾/辞退理由の詳細

マイグレーションや見える化を主力とするところやプライムコントラクターであるところに魅力を感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ビル内にオフィスがあるのでそのフロアまで行き、電話で受付を行い面接の部屋に入る。面接官ではない人事の方と軽く就活や卒論などの話をし、交通費支給の書類を記入。その後面接官を呼びに行ってもらい、面接官の方が入室する形で面接が始まる。終了後はオフィスの入り口まで見送られ終了。

質問内容

就職活動の状況について、当社の志望度、業界を選んだ理由、趣味、現在のアルバイトを選んだ理由、大学・学部を選んだ理由そして満足しているか、職種の希望（志望理由、志望度が低い職種の低い理由も）、勤務地の希望（理由も深堀、希望が通らなかった場合は？）、どういった視点で企業を選ぶのか、苦手な人はどういった人か、苦手な人とどのように...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

情報管理部と総務人事部の役職者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて面接

質問内容

長所と短所とそれにまつわるエピソードや体験、プログラミングの経験、IT業界への志望動機、志望動機、今の大学を選んだ理由、大学の学びからの気づき、周りから見てどんな人か、ストレスを感じること、ストレスの発散方法、卒論の内容とその深堀、勤務地の希望、職種の希望

試験科目

暗号や命令表、パーソナリティ

対策方法

問題集で問題に慣れておく、論理的思考を鍛える、考えてもわからなさそうや詰まる問題は飛ばして進む

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく年次の低い人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて面接、ルームに入室し、終了後退出

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自身の長所と短所、勤務地の希望、職種の希望、入ったら関わってみたい分野、こんなシステムあったらいいなと思うもの、関心の高いシステム、IT業界を目指すにあたって何かしていること

当社を何で知りましたか？該当するものすべてにチェックを付けてください。

教授・知人・先輩等の紹介

説明会エントリー

マイナビ

WEB説明会を聞いてさらに詳しく知りたいことはありますか、チェックをつけて下さい。（複数可）

事業内容、商品・サービス、仕事内容、先輩社員

内容

IT業界やSIerに関する説明があり、その後会社概要や職種や選考フロー、研修についての説明がある。

注意した点・感想

積極的に逆質問をするように心がけた。 説明の最中に選考を受けるにあたって押さえておいてほしいポイントなどの説明や求める人物像などの紹介があったので、注意深く聞いておくようにした。 参加者は確か30名ほどだったが雰囲気の良い説明会だった。