シスコシステムズの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機（必須）

私はITで日本企業の国際競争力向上に貢献したい。この目標を実現するため貴社を志望する。 高校留学や○○を販売する○○でのインターン、○○の設立に取り組む中で、日本の文化や製品の価値を実感し、その良さをより世界へ発信したいと思うようになった。特に○○では、イベント告知のオートメール配信システムやキャンセル率を活用した集客予測...

自己PR（必須）

[私の強み1] 私の強みは新しい環境に飛び込むチャレンジする力と粘り強さだ。 [経験の背景] ○○と運営体制の安定化に挑戦した際にこの強みを発揮した。 高校時代の留学経験で異文化交流の楽しさを知り、大学入学後も積極的に留学生との交流イベントに参加していた。その際、○○ことに気付いた。 ○○、という思いから「○○」を目標と...

自由記入欄（※補足事項・アピールしたい点があればご記入ください）

[私の強み2] 私の強みはステークホルダーを巻き込むプロジェクト管理能力だ。 [経験の背景] 大学時代、○○を海外顧客に販売する○○企業でインターンシップに参加した際、「商品の新たな購入販路の開拓」というミッションを担当した経験がある。 当時の事業は立ち上げ初期段階にあり、月間のボックス購入は主にリピーター顧客からの○○...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や経営方針はもちろんだが、面接を重ねる中で社員のみなさんの人柄に魅力を感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

質問内容

・自己紹介 ・面接官の方の自己紹介 ・今までの面接の感想 ・なぜシスコを選んでくれたの？ ・深掘り ・10年後20年後にどうなっていたい？ ・チームで動いた経験 ・逆質問（10分ほど。この時点で予定時間は超過していたが時間をとってくださった。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様Webexのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・大学の学科についての質問 ・シスコを知ったきっかけ ・前回の面接の感想 ・面接官の方の自己紹介 ・逆質問（30分。法人営業の形態についてであったり、日本の将来についてであったり多岐に渡った。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の営業リーダーの方

会場到着から選考終了までの流れ

案内されていたWebexのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・最近のAIについてどう思う？ ・今後AIは生活にどう影響する？ ・営業として何が大切だと思う？ ・仕事できつい場面に遭遇したらどうする？ ・逆質問（30分ほど。ハイタッチ営業について）

経緯

履歴書提出後、リクルーター面談に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたWebexのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・就活の状況とアイスブレイク ・学生時代に力をいれたこと ・シスコを知ったきっかけ ・逆質問 ・営業職の今後の先行ステップの説明（公共部門と通信部門に分かれるため、それぞれの特徴が説明される）

自己PR

所属する◯の◯や◯を進めることに力を入れた。業務に関わる方々がやりたいことに集中できる状態を想像することで頑張ることができ、感謝していただくことができた。また、◯◯に呼びかけて◯◯に説明会を開催した。こちらは◯◯に◯◯という選択肢を身近に感じてもらい、彼らのより良い選択を後押したいという思いから提案、実施した。このように私...

志望動機

テクノロジーを通じて誰もが自分のやりたいことに集中できる社会を作りたいと考え御社を志望する。私は長期インターンや⚪︎での活動を続けていく中で、データ管理に関する単純作業がクリエイティブな業務を圧迫している事実に気がつき、可能な限りデータの自動管理や作業の効率化を進めてきた。その結果業務に関わっていた方々に余裕が生まれ「助か...

各質問項目で注意した点

履歴書を提出する形式で、特定の質問はなかった。 記載したいことがあれば自由に記載できる。 確か、性別は記載しないよう求められたはず。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員1名，若手社員1名．

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続次第開始，終了次第退出．

質問内容

■質問 この会社を知ったきっかけ 就活で大事にしていること，将来の目標 この会社に興味を持っている理由 ■回答 社会貢献の目標を持っていることと，情報通信に関する数学の研究の話をした．また他にもコンサルなども受けていることについては正直に話した．

自己PR(300)

私は、一つの物事を継続的に深める姿勢と、新しい領域に踏み込む柔軟さを両立してきました。長く続けてきた競技や学習では、改善点を観察し、試行錯誤しながら磨き上げる過程を大切にしてきました。一方で、興味を持った分野にはためらわず挑戦し、大学では専門性の異なるテーマにも積極的に取り組んできました。こうした経験を重ねる中で、変化を恐...

複数のメンバーと協力し、何かを成し遂げた経験 (300)

学生時代、データ分析をテーマにしたコンテストに友人とチームで参加したことがあります。理論を学んできた私たちにとって実装中心の課題は未知の領域でしたが、仮説を立てて試すプロセスそのものが刺激的で、議論しながら手を動かす時間は大きな学びになりました。難しい場面でもメンバー同士で意見を出し合い、視点を共有することで突破口が見える...

学生活動の中で創意工夫をして取り組み、成果を出した経験 (300)

私は大学入学後、教育関連の仕事に携わってきました。担当したクラスでは一定層の学習進度が伸び悩む状況があり、その背景を理解するために授業内容や生徒の反応を丁寧に観察しました。当初は解説手法を変えることに注力していましたが、それだけでは十分な改善が見られませんでした。そこで生徒との距離感や相談しやすさなど学習環境そのものに着目...

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ 志望動機（なぜシスコなのか、なぜこの職種なのか） シスコの製品やビジネスの理解について（例：メインプロダクトの認識、競合他社との違い） 現在進めている学びや研究内容について ストレス耐性についてのエピソード 営業職としての適性や体力・精神力の話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1)自己紹介 2)学生時代に力を入れたこと（部活動など） 3)チームで協力して何かを成し遂げた経験について 4)リーダー経験について 5)志望動機について（なぜシスコなのか、なぜこの職種（ASR職）なのか） 6)逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場

会場到着から選考終了までの流れ

参加後、自己紹介、質問、逆質問

質問内容

Q1 ASRの仕事内容を教えてください A1ASRは担当企業のニーズ掘り起こしや要求整理を行い、シスコの多様な製品・サービスを活用しながら新しいビジネスモデルやワークフローを提案します。プロジェクト全体の責任者としてメンバーのマネジメントも担い、高度な案件では経験豊富なコンサルタントの助言を得ながら、ベストプラクティスへ導...

経緯

ESの通過後面接の一環として行われる

会場到着から選考終了までの流れ

参加後、自己紹介、軽い質問、長めの逆質問

質問内容

・自己紹介 ・専攻している学問について ・学生時代に力を入れたこと（大学の部活動の話） ・貴社を知ったきっかけと貴社への志望理由 ・セールス職への理解と志望理由（ASRの職種の具体的業務内容に関して） ・逆質問

志望理由

私が貴社のASRを志望する理由は、インフラとテクノロジーの融合を通じて、社会により大きなインパクトを与えたいと考えているためです。あらゆる業界において最も重要なのは土台（インフラ）とテクノロジーであると考えています。このような考えの背景には、高校時代◯◯の部活での土台改革の経験があります。組織の目標達成において、最も成果に...

自己PR

複数のステークホルダー（教職員・生徒）が存在する環境で、それぞれの立場に応じたアプローチで信頼関係を構築しました。教職員とは定期的な面談と会議を通じて、組織としての課題やニーズを把握。一方、生徒に対してはアンケートとインタビューを実施し、エンドユーザーの本質的なニーズを引き出すことに成功しました。このように多角的に収集した...

各質問項目で注意した点

なぜシスコなのかを伝えることを意識しました。そのために具体的な企業理解と自身の取り組みたいことを関連付けました。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CX部門の中堅社員、Mgr

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

- 自己紹介 - 就活の軸 - 他にインターンを受けている企業 - 他の企業ではなく、シスコのインターンを志望する理由 - 非情報系だからこその強みは？ - その強みはインターンでどのように活かせる？ - 学生時代にリーダーシップを発揮した経験は？ - その経験の中で1番困難だったことは？ - その経験から学んだことは？ ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

- 自己紹介 - 専攻は情報系ではないが、なぜシスコか - CS関連でなにか勉強をしているか - インターンの志望動機 - テクニカルコンサルティングエンジニアではなくコンサルティングエンジニアを志望する理由 - 逆質問

自己PR（300文字以内）

私は、状況の変化に素早く適応し、成果に結びつけられる柔軟性を強みとしている。限られた時間や資源の中で最適な手段を選び、着実に実行に移すことで成果を積み重ねてきた。大学の学業と複数のインターンシップを並行して取り組む中でも、常に優先順位を整理し、効率的に行動した結果、双方で期待を上回る成果を残すことができた。この経験から、未...

複数のメンバーと協力し、何かを成し遂げた経験を教えてください（300文字以内）

大学のゼミ活動で、統計分析を用いた研究プロジェクトに3名のチームで取り組んだ。初期段階では役割分担が不明確で進捗が停滞していたため、私は自ら議論の場を設け、作業を「データ収集・分析・発表資料作成」の3工程に分解した。その上で、各自の強みを活かした分担を提案し、オンライン共有ツールで進捗を可視化した。結果として効率が飛躍的に...

学生活動の中で創意工夫をして取り組み、成果を出した経験を教えてください（300文字以内）

学内サークルで新入生向けイベントを企画した際、例年の参加率が低いという課題があった。私はSNSの利用状況を分析し、従来のメール告知に加えてSNS広告を活用する施策を提案。さらに、既存メンバーが個別にメッセージを送る仕組みを導入し、参加の心理的ハードルを下げた。その結果、前年の約1.8倍となる新入生が参加し、サークル全体の活...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・オンラインでの選考を選んだ理由 ・自身の強み（履歴書以外で）とその深堀り（かなりされました。） ・一緒になって協力して成果を出したみたいな取り組みとその中で苦労したこと ・志望理由 ・英語に関して ・ITの経験（資格、開発） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・志望理由とその深堀り ・なぜ外資か、なぜ、IT系か、その中でなぜうちか ・開発系じゃなくてセールス寄りの理由 ・学生時代に力を入れたこと（インターンやアルバイト経験など） ・これまでで取り組んできたこと、または達成したこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・志望理由とその深堀 ・技術領域の興味とit関連で学習していること（貴社に関連した技術領域） ・英語に関しての質問 ・逆質問 ・学生時代に力を入れたこと（インターン経験やアルバイト経験等のようなもの）

経緯

リクルーター面談という名の一次面接

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと（インターン経験についてやアルバイト経験といったもの） ・貴社を知ったきっかけと貴社への志望理由 ・職種への理解と志望理由（SEの職種の具体的業務内容に関して） ・逆質問

志望動機

貴社のソリューションズエンジニアを志望する理由は、技術力とビジネス理解の双方を活かしながら、顧客の課題を解決し、ビジネスの成長に貢献できる点にある。この職種に関心を持ったきっかけは、これまでの研究とインターンでの経験にある。 学部時代には◯◯に関する研究を行い、現在は◯◯の研究している。これらを通じて、IT技術が社会課題の...

自己PR

私は目標に対して計画的に努力を重ね、成果を上げることができる人間である。その強みが最も発揮された経験として、他大学の大学院への進学を果たしたことが挙げられる。学部時代には、◯◯を目的とした研究に取り組んでいた。研究では◯◯データを用いて解析を進めたが、使用していたデータは特定情報のみであり、本質をより深く理解するためには、...

各質問項目で注意した点

論理的に記載することは勿論のこと、その考え・行動に至るまでのプロセスにも重視しながら文章を精査していった。

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や福利厚生等の待遇面はもちろん、最も印象に残ったことが面接を受けた方々の人柄の良さであった。こういった環境で自らが成長していきたいと強く感じ承諾させていただいた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部門のトップの方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、自己紹介をして、終了後は退出（45分程度）

質問内容

■質問 ・これまでの人生で最も大きな選択と、その判断基準 ・営業としてどのように顧客に価値を提供したいか ・将来的にどのようなキャリアを築きたいか ・社会人として大切にしたい価値観は何か ・Ciscoを志望する理由 ・IT業界を志望する理由 ・逆質問（経営層との関わり方や若手の意思決定権など） ■回答 これまでの総まとめ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定のWebexリンクに入室し、面接が開始。終了後は退出した。

質問内容

■質問 ・これまでの人生で最も挑戦した経験は何か ・その中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えたか ・自身がこれまでに大切にしてきた価値観は何か ・なぜIT業界を選んだのか ・その中でもなぜCiscoか ・顧客に価値提供する営業とはどのような存在だと考えるか ・周囲と意見が対立した場面とその対処法 ・困った時にはどうする...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒から入社し、年次10年目のマネージャーの男性

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に指定のWebexリンクに入室し、定刻通りに面接が開始、終了後は退出といった流れ。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に最も注力したこと ・その活動で直面した困難と、その乗り越え方 ・なぜIT業界を志望しているのか ・チームで協働する中で意見が分かれた経験はあるか ・自分の強みと、それを発揮した具体的な場面 ・逆質問（社員の育成スタイルや1年目の業務内容など） ■回答 学生時代は学習塾の講師として、集団指導...

経緯

ESが通過したというメールが個人的に送られてきた後、指定のいくつかの日程の中から自分の都合に合わせて、一次面接通過者向けに案内されたリクルーター面談の機会だった。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、面談を実施、終了後は退出した。

質問内容

■質問 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・その中で直面した課題と乗り越え方 ・周囲と衝突した経験はあるか ・Ciscoを志望する理由 ・IT業界を選んだ背景 ・営業職に対するイメージ ■回答 学生時代は体育会に所属し、組織改革期にチーム内の信頼構築と目標再設定に尽力した経験を共有した。課題に対しては、一人ひとりと丁...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業と比較して、事業内容が限定的すぎると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明