シスコシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や経営方針はもちろんだが、面接を重ねる中で社員のみなさんの人柄に魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の営業リーダーの方

経緯

履歴書提出後、リクルーター面談に案内される

自己PR

所属する◯の◯や◯を進めることに力を入れた。業務に関わる方々がやりたいことに集中できる状態を想像することで頑張ることができ、感謝していただくことができた。また、◯◯に呼びかけて◯◯に説明会を開催した。こちらは◯◯に◯◯という選択肢を身近に感じてもらい、彼らのより良い選択を後押したいという思いから提案、実施した。このように私...

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や福利厚生等の待遇面はもちろん、最も印象に残ったことが面接を受けた方々の人柄の良さであった。こういった環境で自らが成長していきたいと強く感じ承諾させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部門のトップの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部門の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒から入社し、年次10年目のマネージャーの男性

経緯

ESが通過したというメールが個人的に送られてきた後、指定のいくつかの日程の中から自分の都合に合わせて、一次面接通過者向けに案内されたリクルーター面談の機会だった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業と比較して、事業内容が限定的すぎると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

TCE職MG

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

TCE職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

TCE職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機

私が貴社を志望する理由は、技術を用いた社会貢献を実現したいからだ。具体的には、テクノロジーを活用して日本の抱える社会問題を解決していきたい。現在日本では、2025年問題などに代表される通り、人手不足が深刻な問題となっており、今後さらに深刻になっていくことが危惧されている。この問題は、日本の企業や社会インフラ、教育の場などあ...

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、社会インフラとしてのネットワークの可能性と、テクノロジーを通じてインクルーシブな未来を実現するという貴社の理念に強く共感したためである。留学先で通信環境の地域差を体感した経験から、インターネットが教育や医療、経済活動の根幹を支える重要な基盤であることを痛感した。貴社は通信インフラからセキュリティ、...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CE職のマネージャーレベルの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CE職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CE職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機

私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、テクノロジーを活用して社会や顧客の抱える課題を解決したいと考えているからだ。特に、貴社が取り組んでいる「誰もが受けられる医療の実現」に関心を持っており、医師不足が深刻な地方の医療機関の医療従事者の負担を軽減し、効果的な医療環境を築きたいと考えている。この思いの背景には、出身地の...

内容

Purpose、製品、環境、募集職種、採用スケジュールなどについての説明

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は現在、◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。◯◯では◯◯の正確な位置を把握するため、◯◯が必要ですが、◯◯中に取得できる◯◯は◯◯全体の30％程度しか視認できない問題があります。私は機械学習手法により、◯◯から◯◯を推定し、この問題を解決しようと試みています。しかし、学習に必要な◯◯を十分に用意できない点が課題となって...

承諾/辞退理由の詳細

総合的に判断して他社のほうがよかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署のトップ（執行役員）

試験科目

tg旧型

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手エンジニア