承諾/辞退理由の詳細

事業内容や経営方針はもちろんだが、面接を重ねる中で社員のみなさんの人柄に魅力を感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

質問内容

・自己紹介 ・面接官の方の自己紹介 ・今までの面接の感想 ・なぜシスコを選んでくれたの？ ・深掘り ・10年後20年後にどうなっていたい？ ・チームで動いた経験 ・逆質問（10分ほど。この時点で予定時間は超過していたが時間をとってくださった。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様Webexのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・大学の学科についての質問 ・シスコを知ったきっかけ ・前回の面接の感想 ・面接官の方の自己紹介 ・逆質問（30分。法人営業の形態についてであったり、日本の将来についてであったり多岐に渡った。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の営業リーダーの方

会場到着から選考終了までの流れ

案内されていたWebexのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・最近のAIについてどう思う？ ・今後AIは生活にどう影響する？ ・営業として何が大切だと思う？ ・仕事できつい場面に遭遇したらどうする？ ・逆質問（30分ほど。ハイタッチ営業について）

経緯

履歴書提出後、リクルーター面談に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたWebexのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・就活の状況とアイスブレイク ・学生時代に力をいれたこと ・シスコを知ったきっかけ ・逆質問 ・営業職の今後の先行ステップの説明（公共部門と通信部門に分かれるため、それぞれの特徴が説明される）

自己PR

所属する◯の◯や◯を進めることに力を入れた。業務に関わる方々がやりたいことに集中できる状態を想像することで頑張ることができ、感謝していただくことができた。また、◯◯に呼びかけて◯◯に説明会を開催した。こちらは◯◯に◯◯という選択肢を身近に感じてもらい、彼らのより良い選択を後押したいという思いから提案、実施した。このように私...

志望動機

テクノロジーを通じて誰もが自分のやりたいことに集中できる社会を作りたいと考え御社を志望する。私は長期インターンや⚪︎での活動を続けていく中で、データ管理に関する単純作業がクリエイティブな業務を圧迫している事実に気がつき、可能な限りデータの自動管理や作業の効率化を進めてきた。その結果業務に関わっていた方々に余裕が生まれ「助か...

各質問項目で注意した点

履歴書を提出する形式で、特定の質問はなかった。 記載したいことがあれば自由に記載できる。 確か、性別は記載しないよう求められたはず。

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や福利厚生等の待遇面はもちろん、最も印象に残ったことが面接を受けた方々の人柄の良さであった。こういった環境で自らが成長していきたいと強く感じ承諾させていただいた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部門のトップの方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、自己紹介をして、終了後は退出（45分程度）

質問内容

■質問 ・これまでの人生で最も大きな選択と、その判断基準 ・営業としてどのように顧客に価値を提供したいか ・将来的にどのようなキャリアを築きたいか ・社会人として大切にしたい価値観は何か ・Ciscoを志望する理由 ・IT業界を志望する理由 ・逆質問（経営層との関わり方や若手の意思決定権など） ■回答 これまでの総まとめ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定のWebexリンクに入室し、面接が開始。終了後は退出した。

質問内容

■質問 ・これまでの人生で最も挑戦した経験は何か ・その中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えたか ・自身がこれまでに大切にしてきた価値観は何か ・なぜIT業界を選んだのか ・その中でもなぜCiscoか ・顧客に価値提供する営業とはどのような存在だと考えるか ・周囲と意見が対立した場面とその対処法 ・困った時にはどうする...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒から入社し、年次10年目のマネージャーの男性

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に指定のWebexリンクに入室し、定刻通りに面接が開始、終了後は退出といった流れ。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に最も注力したこと ・その活動で直面した困難と、その乗り越え方 ・なぜIT業界を志望しているのか ・チームで協働する中で意見が分かれた経験はあるか ・自分の強みと、それを発揮した具体的な場面 ・逆質問（社員の育成スタイルや1年目の業務内容など） ■回答 学生時代は学習塾の講師として、集団指導...

経緯

ESが通過したというメールが個人的に送られてきた後、指定のいくつかの日程の中から自分の都合に合わせて、一次面接通過者向けに案内されたリクルーター面談の機会だった。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、面談を実施、終了後は退出した。

質問内容

■質問 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・その中で直面した課題と乗り越え方 ・周囲と衝突した経験はあるか ・Ciscoを志望する理由 ・IT業界を選んだ背景 ・営業職に対するイメージ ■回答 学生時代は体育会に所属し、組織改革期にチーム内の信頼構築と目標再設定に尽力した経験を共有した。課題に対しては、一人ひとりと丁...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業と比較して、事業内容が限定的すぎると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

TCE職MG

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 　なぜシスコシステムズを志望するのか 　なぜテクニカルコンサルティングエンジニア職を志望するのか ・どのような技術領域に携わりたい？ 　なぜそう思ったのか ・どのようなキャリアを考えているのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

TCE職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・シスコシステムズを知ったきっかけ ・数ある外資系IT企業の中でもなぜシスコシステムズを志望するのか ・多様性のある環境で行動した経験 ・なぜテクニカルコンサルティングエンジニア職を志望するのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

TCE職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 　なぜシスコシステムズを志望するのか 　なぜテクニカルコンサルティングエンジニア職を志望するのか ・どんなキャリアパスを想定しているか ・逆質問 　面接官のキャリア 　働きがいの高さはどこからきているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 　なぜシスコシステムズを志望したのか 　なぜテクニカルコンサルティングエンジニアを志望したのか 　就活の軸として考えていることは何か ・学生時代頑張ったこと 　その経験で大変だったことは何か

志望動機

私が貴社を志望する理由は、技術を用いた社会貢献を実現したいからだ。具体的には、テクノロジーを活用して日本の抱える社会問題を解決していきたい。現在日本では、2025年問題などに代表される通り、人手不足が深刻な問題となっており、今後さらに深刻になっていくことが危惧されている。この問題は、日本の企業や社会インフラ、教育の場などあ...

自己PR

私の強みは「根気強く問題を解決する力」だ。〇〇に参加し、私は〇〇を担当した。しかし、お互いの〇〇が原因で、各担当箇所を繋ぎ合わせた際に〇〇が動作しなかった。以降私たちは夜通しオンライン上で集まり、〇〇を一からやり直した。私たちはまず、〇〇のどの部分に問題があるのかを特定するのが先決と考えた。そこで、〇〇や〇〇など、各構成要...

各質問項目で注意した点

テック企業であるため、自分の持っている課題意識と技術で解決する手段を結びつけて述べることで志望度の高さをアピールした。

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、社会インフラとしてのネットワークの可能性と、テクノロジーを通じてインクルーシブな未来を実現するという貴社の理念に強く共感したためである。留学先で通信環境の地域差を体感した経験から、インターネットが教育や医療、経済活動の根幹を支える重要な基盤であることを痛感した。貴社は通信インフラからセキュリティ、...

自己PRをしてください。

私は「相手と誠実に向き合い、信頼を築く力」に強みがある。体育会では、チームの改革期にメンバー間の意見対立が頻発する中、対話を重ねて相互理解を促し、信頼関係の再構築に尽力した。また、留学中には異なる価値観を持つ現地の人々と接する中で、自分の視点を柔軟に見直し、背景や意図を汲み取る力を養った。貴社のように多様な顧客と向き合いな...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CE職のマネージャーレベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介後、質問され、その後逆質問。

質問内容

・なぜIT企業で働きたいのか？その中でもなぜシスコシステムズが良いのか？ ・3年後の自分、10年後の自分はどうなっていたい？ ・自分の強み・弱みは？ ・特にどこの技術領域に携わりたい？（技術的キーワード込みで説明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CE職の方

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介後、雑談をしつつ質問され、その後逆質問。

質問内容

・シスコシステムズを知ったきっかけ ・志望動機 ・営業、設計、導入支援など幅広く職種がある中で、自分はどれに向いていると思うか？ ・チームでリーダーシップを発揮した経験 ・他に受けている企業はどこか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CE職の方

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介後、質問され、その後逆質問。

質問内容

・志望動機 ・外資系IT企業の中でもなぜシスコシステムズが良いのか？ ・多様性のある環境で行動した経験 ・これまでの経験を活かしてシスコシステムズでどのように活躍したいか？ ・友人から見た長所と短所は何だと思うか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介後、履歴書の内容をもとに質問され、その後逆質問。

質問内容

・志望動機（なぜシスコシステムズを志望するのか？その中でもなぜコンサルティングエンジニア職を志望するのか？） ・就活をする上での軸は何か？ ・物事に挑戦するモチベーションは何か？ ・挫折経験についての深掘り

志望動機

私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、テクノロジーを活用して社会や顧客の抱える課題を解決したいと考えているからだ。特に、貴社が取り組んでいる「誰もが受けられる医療の実現」に関心を持っており、医師不足が深刻な地方の医療機関の医療従事者の負担を軽減し、効果的な医療環境を築きたいと考えている。この思いの背景には、出身地の...

各質問項目で注意した点

履歴書をもとに面接が進むことを想定して自分のアピールポイントを記入しました。チームでコミュニケーションを取りながら何かをやり遂げた経験や、技術について自分で学んで成果を出した経験など、CE職とのマッチが見られるような経験を書きました。

内容

Purpose、製品、環境、募集職種、採用スケジュールなどについての説明

注意した点・感想

IT企業と一言で言ってもその中で業種がどのように分かれていてシスコシステムズがどこに位置するのかについての説明や、働きがいのある会社を目指してどのような取り組みをしているのかについての説明があり、勉強になりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は現在、◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。◯◯では◯◯の正確な位置を把握するため、◯◯が必要ですが、◯◯中に取得できる◯◯は◯◯全体の30％程度しか視認できない問題があります。私は機械学習手法により、◯◯から◯◯を推定し、この問題を解決しようと試みています。しかし、学習に必要な◯◯を十分に用意できない点が課題となって...

自己 PR

私のセールスポイントは行動力です。昨年度、新型コロナウイルスの影響により、私の所属する◯◯サークルは対面での活動が大きく制限されました。そこで、個々が自宅で◯◯する、リモートでできる◯◯に挑戦しました。リモートでできる◯◯を実現する音声編集技術には知見がありませんでしたが、独学で身につけながら企画立案から技術的な面まで全工...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯です。所属する大学の◯◯では◯◯という役職を2年間務め、◯◯に努めました。◯◯は舞台の上で◯◯をリードしなければなりません。しかし、リードする想いが強く◯◯が悪目立ちをして◯◯を台無しにするケースも多々あります。そのため、自分の◯◯の評価や、自分の◯◯を動画に残し、第三者の視点から自分...

承諾/辞退理由の詳細

総合的に判断して他社のほうがよかった

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署のトップ（執行役員）

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問→逆質問

質問内容

質問 ・学生時代の経験について ・志望動機について深堀り ・仲間と何かをなしとげた経験 ・ケース質問（この状況ではあなたならどうするか） 逆質問 ・学生時代にやっておくとよいこと ・どんな後輩と一緒に働きたいか（理想の後輩像）

試験科目

tg旧型

対策方法

市販の対策本

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問→逆質問

質問内容

質問 ・今までの生い立ち ・学生時代に注力したこと ・仲間と協力した経験について深堀り ・志望動機（WhyCisco？　なぜその職種なのか） 逆質問 ・学生のうちにやっておくとよいこと ・どんな後輩と一緒に働きたいか（理想の後輩像）