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オープンリソース
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日系 IT・通信

オープンリソース
3.8

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私たちは、ミッションに「どこにもないふつう」、ビジョンに「THE NEXT STANDARD」を掲げています。

「どこにもないふつう」とは、今の時代にはないけれど、少し先の未来では「ふつう」になっているであろうモノやサービスを生み出す、ということ。それによって世の中を、人々の暮らしを豊かにしたいと本気で考えています。

今、社会は激変期を迎えています。コロナ禍により、リモートワークをはじめとした新たなワークスタイルが定着し、自由な働き方・くらし方へのニーズが広がってきています。また、流通業界では、顧客体験の向上のため、店舗とECサイトのシームレスな連携ニーズが高まっています。

しかしながらITの業界では、従来のスタンダードを前提にした仕組み、慣行に縛られ、変化に対応できずにいるのが実情です。

このように大きな転換期にオープンリソース株式会社では、業界の常識を疑い、固定概念にとらわれない発想から、真の顧客目線に立った、ユーザーにとって本当に使いやすい仕組みやサービスを作り出し、「どこにもないふつう」を実現していきます。

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39件 のES・体験談
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26年卒 gooddaysホールディングス WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】序盤はgooddaysホールディングスの歴史やグループ全体の説明。終わり次第、オープンリソースとグッドルームそれぞれの事業内容の詳細な説明があった。終盤に選考フローの説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エージェント経由の説明だったため、前情報なくフラットに臨んだ。 【説明会...
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23年卒 会社説明会 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【内容】gooddaysホールディングスの説明会として行われ、子会社のグッドルーム及びオープンリソースの事業、サービス説明やそれぞれの募集要項、福利厚生についての説明があった。 【注意した点・感想】最終選考まで含めて企業への志望動機よりも人間性やスキル面を見られるため、自分がどれだけ行きたいかの判断指標として参加するものだ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】役員が直々に出迎えていただき、1時間話したあと、役員に見送られる 【質問内容】一次面接、二次面接とは全く異なり、将来のキャリアパスや入社したらしたいことは何かを聞かれる。その派生として、他に受けている企業やキャリアパスについての課題、解決...
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23年卒 二次面接 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じリクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次と同じ人事担当であり一次面接の続き、人間性を見られる質問を五月雨に聞かれ、具体的には過去の決断に対しての判断や周りからどんな印象を持たれているかなど聞かれました。二次面接では高校から大学ま...
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23年卒 一次面接 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全て1人で人事面談を任されてるとのこと 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から中学校までについて、どんな子だったか、どんな運動をしてたか、どんな判断をしてきたかを五月雨に質問される。 また、家族構成なども聞かれ、最後の15分程度で他己分析のような...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

東京農業大学 | 理系
【試験科目】日本語、計算問題 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度 【対策方法】一般的なSPIの勉強
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22年卒 オープンリソース会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということ以外は特にイメージがなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務整理コンサルティング、ソフトウェア開発、 ITインフラ(サーバー/ネットワーク)構築 【このイベントを通...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長、現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまでソファーで待機しました。 その後面接会場に行きます。 【質問内容】・自己紹介(3分程度で行いました) →そのことに対して面接官が気になった点を質問してきました。そのため、聞きたいことは決まって...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次が高い) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し次第、面接になります。 【質問内容】・これまでに経験したこと(どんな話でも良い) ・あなたの強みと弱み ・エンジニアを目指すきっかけはあるのか ・当社を知ったのはどうして ・就職活動の軸はあるか ・逆質...
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21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、思考検査 【各科目の問題数と制限時間】20問程度でした。 時間も余裕がある。 【対策方法】特にはなし。
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21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容・働き方・質問解答 【注意した点・感想】気になったことがあれば、パンフレットやメモ帳に印をつけることを行いました。選考に参加したいのかこの説明会で考えていました。中々この説明会だけでは理解出来ないので、ホームページなども利用して後日理解に努めました。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)説明会、一次面接と同じ人事担当の50代男性社員。 (2)説明会の時にサブとしていた20代の女性社員 (3)人事責任者の50代男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前にオフィス内のソファーに案内され面接官(1)(2)と少し雑談をした。その後面接会場に通さ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会と同じ男性社員。50代の人事担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同じ場所と聞いていたので、特に受け付けはせずひとりで部屋に入りそのまま始まった。終了後もそのまま解散。 【質問内容】一番最初に夢を聞かれた。そこからどんどん話を進めていったが、志望動機や自己PR...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】常識問題(漢字の読み書きや各国の首脳など)と計算問題、論理的思考力を問う問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなかった印象。制限時間は1時間ということだったが、なんとなく終わったら終わりのような感じだった。 【対策方法】試験前に練習問題をやらせてもらえた。
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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容は話していたが、それより担当者が話したいことを好きに話している時間が多かったように感じる。 【注意した点・感想】結局何をしているのか、入社したらどんなことをするのか具体的にイメージできないまま終わった。配布されたパンフレットも内容が少なく、あまり情報がないなという印象。普通の説明会なので、注意した点は特になし。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【採用人数・倍率】30人ほどらしい 【内定者の採用大学・学歴】失念 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】失念
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員二名、説明会からの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控室で待っている間、説明会からお世話になっている人事の方と雑談→先に人事のみが面接室に入る→受付の方に案内されたら入室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・いままで何をがんばったか→なぜ ・プライ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】失念 【対策方法】性格テストなので素直にパッパッと答えるべきだと思います
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と、説明会と同じ人事の方、ともう一人は失念 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→しばし待ったあとに呼ばれるので、面接の部屋に入って面接 【質問内容】・自己紹介→深堀 ・ESからの質問→深堀(なぜ、とその経験をしようと思ったのか、など行動原理を特に聞かれたように思う...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社説明会と同じ人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付に人事の方が偶然いたので、そのまま一緒に面接部屋に入り面接 【質問内容】・あなたが覚えている中で最も古い記憶は?→深堀り ・将来何がしたいか? ・どんな大人になりたいか ・iroot資料を見てそこ...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】プログラミング、漢字、語句説明、常識問題 【各科目の問題数と制限時間】プログラミング10問ほど、漢字も10問弱。語句説明は「IOT」「LGBT」など。 【対策方法】プログラミングに関しては人事の方が丁寧に説明して下さるので、それをよく聞くこと。後は常識問題なので、最近話題の用語を抑えておけば問題ない。
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】10人ほどの少人数での会社説明会。服装はみなカジュアル。全員iroot経由でのスカウト。話の内容は、就職活動について、業界説明、会社説明、今後の選考について。 【注意した点・感想】人事の話が非常に面白い。現在の就活システムに疑問を抱いている人には特におすすめできる。ITに特段興味がなかったが、この会社で働きたいと思...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。インターンは参加自由 【内定後の研修など】なし。 内定通知書を受け取りに行った際に軽く社内見学がある(10分程度)。 【採用人数・倍率】33名 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、筑波、北大、東京外語、東大、千葉大、東北大、慶応など上位大在籍者がほとんど 【自分以外の内定...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事、もう1人(肩書きは不明。40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、ノックをして面接室に入り、終了後に退室。 【質問内容】今までの就活を振り返った総括(就活に対する考え方や価値観はどう形成されたか、就活を進めていく中でそれらが変化したかなど)、...
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企業情報

代表者

小倉 博

所在地

東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice

資本金

3500万円

設立日

1997年02月

従業員数

150人

職種別の選考対策
開発エンジニア ※現在募集なし 営業スペシャリスト※現在募集なし
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昨年、新規事業として、流通小売業界のDX化を促進するクラウドサービスを立ち上げました。第一弾として、クラウドPOSレジシステムを開発し、現在展開中です。さらに、POSレジだけでなく、在庫管理や発注、顧客管理など、店舗を運営する上で必要なシステムも順次開発し、販売していく予定です。

流通小売業界では、大手企業であってもレガシーなシステムが未だに稼働していることが多く、DX化が容易ではありません。一方、コロナ禍を契機にエンドユーザーのニーズは大きく変化しており、これに対応していくためにDX化は不可避です。

流通小売業界に特化して30年近くシステム開発を行ってきた弊社だからこそ、一連のソリューションの提案や導入が可能だと考えています。

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