ソースネクストの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

5月中旬

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して感じた、他の企業の社風の方が自分にマッチすると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事最高責任者

試験科目

言語非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

イベント詳細

会社概要に始まり、その後は事業内容、そしてキャリアパスや企業文化などに関する説明でした。 事業に関しては主に主力商品であるポケトークにいかに関わっているか、キャリアパスや企業文化においては、各社員が裁量を持って自由に働けることなどが強調され、そのため若手からのスピーディなキャリアアップができることが説明されました。

イベント詳細

会社説明、社長登壇し質疑応答、選考希望者は適性検査を受検する

実施日程

4月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語非言語

志望動機

私のビジョンである「チャレンジ精神を持って何事も全力で取り組み、成長に貪欲であること」を達成できると感じ、志望する。私がこれまで様々な場面で結果を残すことができたのは、どんな状況でもチャレンジ精神を持って目標達成に向けて貪欲に努力し続けることができたためだと考えている。成功体験を積み重ねることで、チャレンジする心を持ち続け...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機

実施日程

2022年9月上旬

試験科目

企業のオリジナルの質問が合計10個程度あり、短時間で答えていく形式。面接で聞かれるような質問が多かった印象。

実施日程

2022年10月中旬

実施日程

4月上旬

イベント詳細

・ソースネクストについて ・製品について ・業務内容について

イベント詳細

・会社説明 ・TOP LIVE ・若手社員座談会

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた後の面談を通して、他の企業の社風の方が自分にマッチすると感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お一人はCHROだったと記憶しています。

経緯

二次面接の際に「あなたのしたいこととうちでできることのすり合わせをしよう」とお話をいただき、面談がセットされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用マネージャー

試験科目

・言語 ・非言語 ・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。新卒で入社されてから数年の方だった気がします。