電通総研（旧：電通国際情報サービス）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議入室後、プレゼンを開始。 最後に逆質問がある。

質問内容

冒頭に「電通総研と私」というテーマで、事前に用意したプレゼンを行う。時間は5分間。 その後、プレゼン内容について質問がいくつかされた。 入社して具体的にどのようなことをしていきたいか。などの質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入り自己紹介をして、面接を開始。 最後に逆質問がある。

質問内容

・大学時代に頑張ったこと。 ・その中で困難だったこと。 ・どのようにして乗り越えたか。 ・チームで何か成し遂げた経験があるか。 ・その過程でどのような工夫をしたか。 ・なぜ電通総研を受けているか。 ・何かしたいことはあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室後、自己紹介をして面接を開始。 最後に逆質問がある。

質問内容

1～100までの好きな数字を選んで、その番号に対応するお題について1分程度でスピーチを1人ずつ行った。その後、誰のスピーチが一番人間魅力に該当するかのグループディスカッションを行い、代表者が発表した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

参考書を解くことを繰り返し行なった。それ以外の対策はしていません。

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。

大学院では、◯◯の需給計画高度化をテーマに研究している。具体的には、受注・出荷などの時系列データに加え、◯◯、◯◯施策、◯◯価格、◯◯変動、◯◯指数といった外部要因を統合し、需要予測モデルと◯◯最適化モデルを構築している。単に予測精度を高めるのではなく、◯◯や◯◯回転率、◯◯短縮、◯◯削減といった複数の現場KPIを同時に改...

現在ITに触れている経験がある場合は、具体的に記述してください。経験がない方は、身の回りで自身が興味のあるITの活用について記述してください。

研究ではPython（pandas、scikit-learn、LightGBM）とSQLを用いてデータ抽出から前処理、学習、評価までを一貫して実装している。さらにTableauでダッシュボードを作成し、分析結果を関係者と共有しながら仮説検証を高速に回し、モデル改善を継続している。

電通総研で仕事をする上で、どのような職種や役割に興味があるか具体的に記述してください。

業務課題の整理からデータ活用方針の策定、PoC設計、システム実装、運用定着支援までを担い、技術と現場をつなぐDX／データ分析コンサルタントの役割に強い関心がある。

大学で学んでいること

大学では、人類学・宗教学の視点から、◯◯が人間の思考や文化形成にどのような影響を与えてきたのかを学んでいる。特に、◯◯する世界認識が、◯◯とは異なる価値判断や行動規範を生み出してきた点に関心を持っている。◯◯ではなく、人と環境、人とモノとの関係性を調整する思考様式として機能してきたと考えられる。現在は、◯◯として捉える従来...

ITの経験について、なければ身近なIT運用で関心のあること

ITが人や組織の動き方を変えられる点に関心がある。支援活動や学園祭の運営では、情報が分散し認識のずれが課題であったが、ITツールを用いて情報共有の方法を工夫することで、判断や行動がスムーズになった。この経験から、現場の状況に応じて情報の流れを設計し、意思決定や協働を支えるITの活用に興味を持った。

電通総研で関心のある職種や役割

大切にしている◯◯を、最も私らしく体現できる職種として、ITコンサルタントに関心がある。業務や人の動きを現場で理解し、机上の理論で終わらせない変革を実行に移す役割に挑戦したい。

IT経験

○○のアルバイトで、セルフレジ運用店舗の接客改善に取り組んだ。会計の効率化が進む一方、不慣れな顧客はかえって待ち時間が増えた。時間帯・客層別につまずきやすい操作を整理し、声かけのタイミングや案内方法を改善した。ITは導入自体が目的ではなく、現場で使われ続けることが本質的な価値だと実感した。

どんな仕事をしたいか

現場と技術の橋渡し役を担い、顧客企業の先にいる生活者まで見据えた仕組みづくりをしたい。 セルフレジ運用改善を通じ、ITは導入自体が目的ではなく、現場で使われ続けてこそ価値を生むと実感した。この経験から、目先の効率化にとどまらず、顧客の先にいる生活者の行動や選択がより良く変わる仕組みをつくりたいと考えた。 また、新規ビジネス...

強み（エピソード3つ）

肉体的・精神的なタフさを土台に、挑戦を続けて、周囲の行動や成果を前向きに変える推進力 EP1 フルマラソン完走を目標に、毎日ジムに通い10キロ走を継続した。しかし想定以上に目標達成までの道のりは長く、モチベーションが低下。そこで目標をハーフマラソン完走に再設定し、練習方法を見直した結果、○○に入賞した。状況を冷静に捉え、...

イベント詳細

様々な部門の社員の方や、26卒内定者の方との座談会。質問縛りがなくて最初の2ターンは決められた人。最後の1ターンは話を聞きたい人のテーブルに行く自由形式。

承諾/辞退理由の詳細

年収、勤務地、残業時間をバランスよく満たしていたため。他にも離職率が低いことや人間性を重視しているところから承諾を決意。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議入室後面接開始、逆質問を経て終了。

質問内容

冒頭に事前に用意したプレゼンを行う。5分間でテーマは電通総研と私についてだ。 その後、質問がされた。 大学のサークルで課題解決を取り組むことにっなった背景 →コロナを背景に行った。 あなたの苦手なことや弱みは →緊張しすぎるところ 現在の就活状況について →何社から内定はいただいているが、◯◯の点について御社が第一志...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入り面接開始、逆質問を経て終了。

質問内容

院進学した理由 →より専門的な研究をしてみたかったため。課題解決とのやりがいを天秤にかけた時に課題解決を行いたいと考え就職を決意 入社後携わりたいセグメントは →現在特に決まっていないが、金融と製造ソリューションセグメントに興味がある。 志望理由 →ITを用いた課題解決を行いたい＋人間性を重視していたため 挫折経験 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室後、面接開始。逆質問を経て終了。

質問内容

1～100までの好きな数字を選んで、その番号に対応するお題について1分程度でスピーチを1人ずつ行った。その後、誰のスピーチが一番人間魅力に該当するかのグループディスカッションを行い、代表者が発表した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

webにあるSPI対策を3周行った。また、苦手な分野の解き方を徹底的に調べた。

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。

◯◯症を早く見つけるのに役立つ、質感の画像を作る技術について学んでいる。◯◯症の症状は◯◯による◯◯◯◯と区別がつきにくく、本人や家族が異変に気づいても、受診をためらってしまうため、適切な治療やケアを早期に開始できず、症状が進行してしまう。この課題を解決するため、本研究では◯◯。この手法が確立されれば、少量のコストかつ体に...

現在ITに触れている経験がある場合は、具体的に記述してください。経験がない方は、身の回りで自身が興味のあるITの活用について記述してください。

◯◯株式会社でのアルバイトだ。会社としてオンラインサイトで他社メーカーの電子部品の販売を行っている。数百点に及ぶ新規部品登録時、メーカーサイトから必要な情報を抜き出し、商品データに自動でまとめるプログラムを組み、手作業での登録業務を大幅に効率化している。

電通総研で仕事をする上で、どのような職種や役割に興味があるか具体的に記述してください。

技術職のシステムエンジニアに興味がある。貴社の強みである、約2500社の顧客と向き合い培った幅広い業界・業務に関する深い知識を活かし、お客様の表面的なニーズではなく、本質的な課題解決を実現したい。

試験科目

性格・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと同様

対策方法

SPIの参考書を用いて繰り返し問題演習を行い、出題形式に慣れることを意識しました。また、他社の選考で実際にテストを受験し、実戦的な対策を行いました。

承諾/辞退理由の詳細

内定を辞退した理由は、最終的に企業の知名度や社会的な影響力の大きさを重視したためです。選考を通じて、社員の方々の人柄や仕事への向き合い方には強い魅力を感じましたが、将来的により多くの人や社会全体に対して分かりやすい価値を提供できる環境で働きたいという思いが強くなりました。特に、家族や周囲の人にも仕事内容や企業名を説明しやす...

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名現場社員1名（課長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後、すぐに開始 プレゼン→面接官からの質問→逆質問

質問内容

冒頭5分で「電通総研と私」をテーマにプレゼンを行いました。その後、面接官から1～2問の質問があり、私の場合は「ITの勉強はしていますか？」という質問のみでした。残りは10分程度、学生側からの逆質問の時間として進行しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始

質問内容

■質問 研究内容は？（何をやっていて、どう進めている？） いろいろ活動している理由は？ 資格はなぜ取った？ 課外活動で工夫したことは？ 当社でやりたいことは？ 学生時代に頑張ったこと／リーダー経験は？ ■回答 研究では、現在取り組んでいるテーマの概要と、試行錯誤しながら進めている点を話した。学生時代に頑張ったことは、チー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

質問内容

学生が順番に1～100の数字から好きな番号を選び、その番号に紐づいたキーワード（テーマ）について1分半のスピーチを行う形式でした。準備時間は限られており、その場でテーマに合わせて話を組み立てる力が求められます。全員の発表が終わった後は、互いのスピーチを振り返り、「最も良かった（印象に残った）人」を発表し合う時間があり、話の...

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。

私は◯◯大学大学院で◯◯を専攻し、◯◯デバイスに関する小型化・高性能化の研究に取り組んでいます。本研究対象は、身体の特性を活かして情報を伝える仕組みを持ち、快適性や安全性の面で注目されています。近年では、◯◯支援や◯◯時にも使用できる機器として利用が広がり、より軽量で装着感の少ない製品が求められています。一方で、小型化を進...

現在ITに触れている経験がある場合は、具体的に記述してください。経験がない方は、身の回りで自身が興味のあるITの活用について記述してください。

私は、◯◯活動の指導をオンラインで行っています。地方では対面での指導機会が限られる場合が多いため、ビデオ通話や動画共有ツールを活用し、動作や技術の指導を行ってきました。この経験から、ITは場所に左右されず学びの機会を提供できる一方、利用環境によって体験の質に差が生じることも実感しました。現場の状況を踏まえて設計された仕組み...

当社でどんな仕事をしてみたいですか？

私は、ITを通じて人の成長を支える仕事に携わりたいと考えています。オンラインで◯◯指導を行う中で、継続的な支援が可能になる一方、通信環境や端末性能によって体験の質に差が出る場面を経験しました。このことから、ITは導入そのものが目的ではなく、使う人や環境に合わせて設計されてこそ価値を発揮すると実感しました。貴社が◯◯分野にお...

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述してください。（350字以内）

◯◯を専攻しており、◯◯材料の合成の研究をしている。一般的に◯◯材料は粉末から合成されるが、研究室では、◯◯を気化させ、気体から直接膜形態で合成する手法を用いている。研究テーマは、◯◯など幅広い分野で応用されている◯◯材料を膜形態で合成し、その性能を評価することである。合成手法には、「◯」という技術を用いており、この技術は...

現在ITに触れている経験がある場合は、具体的に記述してください。経験がない方は、身の回りで自身が興味のあるITの活用について記述してください。（150文字）

社会全体をITの力でより効率的にすることに興味を抱いている。研究活動で、情報の分散により在庫や予定の確認漏れが生じていた課題を、多様な情報を一元管理できるNotionを導入して解決した経験がきっかけである。ITが組織運営を改善できることを実感し、その可能性を社会全体へ広げたいと考えるようになった。

電通総研で仕事をする上で、どのような職種や役割に興味があるか具体的に記述してください。（100文字以内）

コンサルティングの機能に魅力を感じている。どのセグメントにおいても、「価値の創出」と「顧客体験の向上」を実現するために、課題の特定から解決まで一貫して支援できる点に大きな意義を感じている。

大学で現在学んでいること（400文字以内）

私は現在研究室に所属し「◯◯と◯◯の有効性および安全性の関連の解明」というテーマで臨床研究を行っている。A製剤の併用によって◯◯の有効性を向上させることが可能か、有害事象に影響はあるか明らかにすることが目的である。現在はPythonを用いた電子カルテデータの文字抽出の新規手法の立案に取り組んでいる。

当社でどのような仕事をしてみたいか、役割についても具体的にご記入ください。（600文字以内）

入社後は営業担当として、各領域の専門知識を身につけ、顧客に適切な提案ができるようになりたい。特に製造業の領域で現場のニーズを把握し、課題提言につなげたい。なぜなら自身の強みである信頼関係構築力と課題解決力を活かし、顧客に寄り添えると考えるからだ。製造現場ではコスト効率が新システム導入の課題となることが多い。コスト効率を考慮...

自己PR（600文字以内）

私の強みは、課題解決力だ。大学では臨床研究を行っており、当初は300件近い症例データを集める作業に膨大な時間がかかっていたため全てのデータを処理し終えることができない可能性があった。そこで、「どうすれば効率化できるか」を考えて工夫した。具体的には、Excel関数や自動入力を取り入れたことで、作業時間を大幅に短縮できた。また...

実施日程

2024年10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）

「◯◯の◯◯反応に関与する◯◯の解明」だ。◯◯は、◯◯の刺激を受けた際に◯◯を示し、これを◯◯という。この反応には、◯◯が関与している。◯◯による◯◯は、◯◯で獲得されたものであり、◯◯は◯◯以前の◯◯にあると考えられ、◯◯は◯◯に分類される。◯◯は◯◯で情報を処理し指令を行う一方で、◯◯は◯◯とよばれる◯◯を有しており、...

当社でどのような仕事をしてみたいですか？役割についても具体的に記述してください。（600字以内）

地方の持続可能な働き方を支え、地方創生に貢献したい。進学を機に上京し、都市と地方における技術革新の差に衝撃を受けた。都市部ではデジタル化が進み、効率的かつ柔軟な働き方が可能になっている一方、地方ではデジタル化の遅れにより業務の効率化が進んでいない。そのため、ICTを活用した業務効率化や柔軟な働き方の推進が不可欠だと考える。...

自己PRを記述してください。（600字以内）

私の強みは、相手の視点に立ち、状況を正しく分析しながら最適な対応を模索する力だ。幼少期からサッカーを続ける中で、仲間と協力しながら状況判断を行う力を培ってきた。この強みは、ふっとサークルの部長として、初心者経験者問わず楽しく活動できる環境作りに注力した際に発揮した。部員の練習参加率は◯◯であり、部員の大半を占める◯◯の参加...

A（Agile：やってみる）設問4で選んだ理由を記述してください。

「Agile」に最も共感した理由は、◯◯の訪問販売インターンに取り組んだ経験と通じるものがあると感じたからです。始めた当初は、月に1.2件ほどしか契約が取れませんでした。 訪問を続けていく中で 、（1）うまくニーズをつかめていないこと（2）お客様との信頼の構築不足、が原因だと考え、 売り上げを安定させるため、施策を打ちまし...

自己PRを記述してください。

私の強みは、計画立案能力と実行力です。この強みは、所属する◯◯サークルでの活動で発揮されました。 当初、◯◯が使用す◯◯の開発を進めており、私は主にpmとして、開発スケジュールの立案と進捗管理を担当しました。 ここで資金不足と限られた開発期間という課題に直面したため、2つの取り組みを行いました。 1つ目は、学内の活動支援...

当社でどのような仕事をしてみたいですか？役割についても具体的に記述してください。

企業の財務・会計業務のデジタル化を通じて、業務効率化と生産性向上に貢献したいです。 大学のサークルで財務担当を務めた際、紙ベースの会計処理に多くの課題を感じました。具体的には、書類作成に時間がかかり、部員への情報共有が遅れることで、意思決定が遅れ、活動に支障が起きていました。この経験から、上記のような思いを抱くようになりま...

大学で現在学んでいること（400文字以内）

私が大学で現在学んでいることは◯◯です。私は体育の学部に所属しているため、体育・スポーツにおける知識を習得してそれを自分の専門競技である◯◯に実践することに努めております。例えば、メンタルトレーニングの授業において試合前に効果的な精神統一法を学び、それを実施することで重要な試合で良いパフォーマンスを発揮しました。また、スポ...

当社でどのような仕事をしてみたいか、役割についても具体的に（600）

私は営業職として、クライアントの課題に真摯に向き合い、役立つ提案を通じて信頼関係を築く仕事がしたいと考えています。貴社を志望する理由は、データや調査を活用し、社会全体の未来を見据えた価値を創出する姿勢に共感したためです。単にクライアントの利益を追求するだけでなく、社会の変化を予測し、新たな価値を提供する提案を行う点に魅力を...

自己PR（600文字）

私は課題解決のために主体的に行動し、成果を生み出す力があります。小学校1年生から始めた◯◯では、中学時に◯◯全国◯◯、高校時に団体戦全国◯◯という成果を収め、『◯◯』にも選抜されました。しかし、大学入学後の最初の◯◯の大会では、これまでの攻撃型プレースタイルが通用せず、全国大会出場という目標を達成できませんでした。大学◯◯...

大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）

コンピュータサイエンスの基礎的な知識を学んでいる。◯◯や◯◯などの◯◯、◯◯技術、◯◯と◯◯や◯◯などを学んでいる。広範なコンピュータサイエンスの領域に触れる中で、◯◯と◯◯の◯◯に関連する領域に興味を持つようになり、特に、◯◯処理と最適化に最も力を入れて取り組んでいる。◯◯処理では、◯◯システムへの活用を見据えて、コンピ...

当社でどのような仕事をしてみたいですか？役割についても具体的に記述してください。（600字以内）

私は貴社での業務を通して、「誰もが使える」ことを重視したデジタルインフラの革新に寄与し、ユーザー体験を向上させたい。IT先進国の◯◯への留学を通じて、決済や公共サービスが積極的にデジタル化され、誰もが利便性を享受している現状を知った。一方で、日本では高齢者などデジタルに不慣れな人々にとって、デジタル化が生活をより複雑にする...

自己PRを記述してください。（600字以内）

チームの連携を強化するコミュニケーション能力と課題解決を導くアイデア力が自身の強みである。この強みを発揮した経験が留学中に所属した学生団体での大規模な◯◯イベント運営だ。日本と◯◯国の学生交流を深めたいという想いに共感し、「◯◯人以上の学生が参加する大規模イベントを実現し、団体の活動を広めること」を目標として掲げ、現地での...

承諾/辞退理由の詳細

東京勤務確約・30代800万円・子育て支援の私として譲れなかった3点が揃っているからです。その上で出会った社員の方や内定者の人たちが一緒にお話をしていて心地よい人が多く、ここで働いてみたいとより強く思いました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場のそれぞれ部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→プレゼン→面接官からの質問→逆質問

質問内容

冒頭5分で「電通総研と私」という内容のプレゼンテーションを行う。 その後質問を面接官から受ける（1～2問） 私は「ITの勉強はしていますか？」のみ質問されました。 残り10分程度、学生側からの逆質問の時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の社員の1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

面接官からの質問→逆質問

質問内容

学生時代に頑張ったこと、挫折経験、組織の中での立ち回りやエピソード、モチベーションの源泉など ESの提出と一緒にモチベーショングラフの提出があるので、そこで書いたことと同じようなことをより詳しく回答しました。