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就活サイトトップ企業検索IT・通信SHIFT
SHIFT
公式
日系 IT・通信
SHIFT
3.8
お気に入り (5259人)

SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

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SHIFTはITに関するあらゆる領域のサービスやソリューションをお客様に提供し、お客様の総合的なDX推進を支援しています。 ソフトウェア の品質保証・テスト事業からIT業界に参画し、実績を重ね成長をつづけてきました。

現在では、品質保証以外にも、上流工程から下流工程まで多岐にわたるソリューションを提供する会社へと変化し、お客様の課題に対して本質的な課題解決と、売れるサービスづくりをご支援しながら、サービス領域を拡大しています。

東証プライム市場上場企業であるSHIFT。直近のグループ年間売上高は1,298億円を超え(2024年9月~2025年8月実績)、ここ10年間で50倍以上に成長しているメガベンチャー企業となりました。
従業員数は15,270名(連結・2025年8月末時点)となり、各業界のトップランナーが続々とジョインし、成長を牽引しています。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験がないことを理由にチャンスが与えられないことはありません。
成長をつづけるSHIFTで働くということは、これまで売上高を継続的に伸ばしつづけてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、0→1を創業経営陣とともにつくる経験、さらには10→100の拡大フェーズの経験を積むことも可能 です。

職種別の選考対策
コンサルタント エンジニア TOP GEARコース DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合 品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合 オープンポジション ※現在募集なし ソリューション営業 ※現在募集なし

SHIFTの新卒採用・就職情報

イベント詳細

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募集中の本選考

27年卒 | IT・通信

【説明会&一次選考が同日完結】早期内定に繋がるオンライン説明選考会 ◆グループ売上1,298億円・東証プライム上場企業

27卒説明選考会 12/18

締切 12月15日

27卒説明選考会 12/19

締切 12月16日

27卒説明選考会【1/7】

締切 1月2日

その他7件の日程

募集中のインターン

27年卒 | IT・通信

【満足度93%/オンライン開催】「HAJIMARI」ミライコンパス ◆自分の強みを発見 ◆グループ売上1,298億円・東証プライム上場企業

2025/12/23(火)

「HAJIMARI」 ミライコンパス ◆自分の強みと適職を発見◆12/23

締切 12月21日

27年卒 | IT・通信

メガベンチャーSHIFT27卒プレエントリー◆グループ売上1,298億円・東証プライム上場企業 〜最新の情報を受け取りたい方はこちら〜

株式会社SHIFT プレエントリー

締切 2月28日

27年卒 | IT・通信

【27卒/長期インターン】~新規アポイント獲得経験を積み企業から求められる即戦力人材へ~

東京

【27卒/長期インターン】~新規アポイント獲得経験を積み企業から求められる即戦力人材へ~

締切 3月31日

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新着のES・体験談

コンサルタントの体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事DXでの新規事業立案を行う。対象はSHIFT社内でも社外でもどちらに設定しても良い。企業説明会の内容や関連資料を渡され、随時必要な情報は実際の人事社員にヒアリングを行うことが出来る。それらを基にプレゼン資料を作成し、プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目は、チ...
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27年卒 OPEN MATCH / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界で最も美しいものは何か。」についてのグループディスカッション。その後社員1人に対して、プレゼン&質疑応答を行う。非常に抽象的な内容であったため、前提確認を念入りに行った。社員の質問も比較的答えやすいものだった。 【ワークの...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレーク→開始 【質問内容】一次面接では、学生時代の経験や強みなどを中心に深掘りされました。特に「学生時代に最も力を入れたこと」「課題をどう整理し、どう解決したか」「チームでの役割」などが詳細に聞かれ、行動の理由まで掘り下げら...
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エンジニアの体験談

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】新卒検定、CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】2つで70分 【対策方法】頭の体操のような問題や、算数に関する問題が出題されるため、その対策をした。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web選考 【質問内容】質問 大学での研究内容 学生時代頑張ったことは? 回答 大学での研究内容は、分かりやすく、SHIFTとの接点をできるだけ説明した。 学生時代頑張ったことは、サークルでのリーダーとしての経験を...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 回答 アルバイトの経験で、オープニングメンバーで主体的に行動した経験を説明した。 志望動機では、他の企業ではなく、SHIFTであるべき理由に焦点を当...
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TOP GEARコースの体験談

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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後GD選考 【GDのテーマ・お題】抽象的なお題。口外できない。 【GDの手順】役割決め、時間配分、前提確認、定義づけ、意見発散、評価軸の作成、意見収束、発表準備、社員に発表、個別FB 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】お題の難易度の高さから、論理力の高さが評価されると感じた。そ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DXを用いて業務効率化をお題にした新規事業立案系グループワーク。最初に社員のヒアリング調査の結果をエクセルで渡され、そこから業務効率化できそうな部分を探し出し、新規事業につなげる。最終日にプレゼンがあり、優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワーク本...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】地頭検定 【各科目の問題数と制限時間】10問程度の問題について、順番関係なく回答できる形式でした。 【対策方法】なし。強いていうと、SPI。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合の体験談

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内定

26年卒 秋季インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】2Days Business Stretch CAMP 【注意した点・感想】SHIFTの2Days Business Stretch CAMPでは、実務に近い課題に取り組む中で、仕事の進め方を具体的に理解することができた。グループワークやフィードバックを通して、働くイメージがより現実的になりました。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】「自己紹介をお願いします」「学生時代に力を入れたことは何か」「あなたの長所・短所は?」「なぜSHIFTを志望したのか」を聞かれた気がします。 また、今後のキャリアプランについても深掘りされることがあり...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 (東京大学出身) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】最終面接では、学生時代に力を入れたことについて深く掘り下げられ、行動の背景や考え方、工夫した点について詳しく聞かれた。また、自分の意見に対して理由や根拠を問われる場面も多く、自身の価値...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合の体験談

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間通りにURLから入室 【質問内容】・学生生活で頑張ったこと 主に大学でのサークル活動について話した。そこで学んだことや挫折したことについて深掘りされた。 ・就活の軸 一緒に働く「人」を重視していて、働く環境や...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル問題 【対策方法】国語や数学といった科目のテストではないため、対策するのが難しい。強いて言うならPCを使い慣れておくと良いと思った。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】職種の変更 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初は営業職で希望を出していたが、面接を経て企業側からコンサルタント職で受けないかと相談をいただき、変更することに至った。 その他はホームページなどではわからない企業のことや社員の雰囲気などについて質問した。 【雰囲気】終始穏やか 【注意した点...
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オープンポジション ※現在募集なしの体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSE業務についての説明会が約1時間行われた後、現場社員の方によるアプリケーション開発に関する講義が同じく1時間程度実施されました。その後、グループワークが行われ、終了後には任意参加の匿名質問会が開催されました。 【ワークの具体的な手順】企業説明 アイスブレイク ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】バグを見つけるものとタイピングと問題解決力を図るような問題です。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】対策のしようがないので、心配しなくて大丈夫です。冷静に自分の思う答えを選べば問題ないです。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・ガクチカ ・その深堀 ・就活の軸 ・逆質問 オーソドックスな内容だったと思います。企業のことを調べ、なぜITか?志望動機は何か?就活の軸は?ガクチカは?といった基本事項を端的に話せれば問...
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ソリューション営業 ※現在募集なしの体験談

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査(AIP) 【各科目の問題数と制限時間】EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト 【対策方法】企業の求める適性に近いかどうかを見られる為、偽ることなく直感で解答するしかない。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】キャリパープロファイル受検 【各科目の問題数と制限時間】問題数はうろ覚えだが100問に近かった。制限時間は特になし。 【対策方法】営業職の適性があるかの検査であるため対策は無く、偽りなく答えるのみ。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定・CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。 【対策方法】新卒検定はSPI対策を、CAT検定はチュートリアルの読み込み、時間の速さより正確さを意識した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER企業ページ
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

東京証券取引所プライム市場

受賞歴 2024年受賞

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  • IT・通信
    クラシル(旧:dely)
    8503人がお気に入り
    クラシル(旧:dely)

この企業に関する就活記事

  • 2025/02/27
    ワンキャリ編集部

    【完全図解】「ソフトウェアの品質保証」を軸に、5.5兆円のブルーオーシャン市場で圧倒的成長を続けるSHIFTとは

    「ソフトウェアの品質保証」と聞いて、どんなイメージを持つだろうか。大事そうな気はするけど、何をしているのか正直よくわからない……、という人も多いのではないでしょうか。しかし、現代の社会インフラで...
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企業情報

企業理念

新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する

設立日

2005年9月

売上高

129,819百万円(連結・2025年8月末時点)

代表者

丹下 大

従業員数

15,270名(連結・2025年8月末時点))

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

新宿第1オフィス

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企業の魅力
SHIFTは“実現可能なDX”で お客様のビジネスと開発現場を変革する会社です

■SHIFTの優位性 ~品質保証という“"独自"”の知見~
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境をつくり、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
またソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業し、発展させたことで、「品質保証」という推定5.5兆円規模の新たなブルーオーシャン市場を開拓しています。

さらに、これまでの実績として官民・業界問わずソフトウェア品質をサポートし、累計顧客数は約3,200社(2024年5月時点)。現場目線、ユーザー目線で”売れるサービス”とは何か?という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、IT/DXの総合商社としてお客様の“”売れるサービスづくり”の実現に向けて企画段階から参画し、“”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現し、本質的な課題解決をおこなっています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。
またSHIFTでは先述のように品質保証において多くのプロジェクト課題やノウハウが蓄積されているからこそ、本質的な課題解決をおこなうことができます。
あらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題感に対応したサービスラインアップで、構想に留まらない“実現可能なDX”を最後までお客様に伴走し提供します。

■SHIFTのサービス

『SHIFTのDX』
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『SHIFTの品質保証』
品質保証とは、ソフトウェアが安心・安全に使えて利便性の高いものになるように、改善提案やテスト・検証を行っていくことであり、SHIFTの成長の源です。
すべてのソフトウェアに品質保証は行われるため、SHIFTは幅広い業界・業種のお客様に貢献しています。

さまざまな業界・ソフトウェアに関するデータ・ナレッジ・観点があるからこそ、他者と差別化しながら質の高いサービス提供ができています。

同業他社はわずか数社という市場で毎年約1.5倍のスピードで成長

日本のIT産業の市場は約15.5兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5兆円と言われています(※)。その5兆円市場のうち、私たちのような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99%は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。
現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、さらなる成長を目指しています。※ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8%と想定(ソフトウェア開発データ白書2018―2019)

SHIFTは、「新卒一律年収」を撤廃します。

SHIFTの考え方に、「仕事」に対しての適切な「評価」を行い、マーケットに見合った「給与」を供給するというものがあります。
性別も、年齢も、入社のタイミングも、関係なく「仕事」に対して適切な「報酬」がある。シンプルな考え方です。
皆様がそれぞれご希望された職種・選考評価に応じて、提示年収は異なります。ご自身のキャリア・将来を自分の力でつかみ取ってください。

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