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SHIFTの就活のES・体験談の一覧です。SHIFTの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
エンジニア
27年卒
エンジニア職説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】SHIFTの事業概要や品質保証サービスの位置づけに加え、エンジニア職の役割について具体的な説明がありました。特に印象に残ったのは、単なるテスト実行ではなく、テスト設計や自動化、開発プロセス改善まで担う点です。品質を軸にITプロジェクト全体の成功確率を高めるという独自の立ち位置が強調されていました。ま...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
コンサルタント職説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】SHIFTの事業概要に加え、コンサルタント職の役割や具体的なプロジェクト事例について説明がありました。特に印象的だったのは、「品質」を軸にITプロジェクト全体を支援するという独自のポジションです。テスト工程にとどまらず、上流工程やDX推進支援まで領域を広げている点が紹介され、単なる検証会社ではないこ...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次を重ねた社員の方だったと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続出来次第開始 【質問内容】志望動機については、「なぜSHIFTか」を中心に聞かれました。あわせて、学生時代に力を入れたことについても質問され、ある課題に対してどのように捉え、解...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けた準備支援として、事前にリクルーター面談を設けていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続出来次第開始 【質問内容】業務内容の確認や企業理念について、より深く理解するための質問をさせていただきました。形式としてはOB・OG訪問に近く、学生側が質問を行い、それに対して社員の方が...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】正確な年次は忘れてしまったのですが、比較的若い社員の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機など、一般的な面接で問われる内容が中心でした。具体的なエピソードの深掘りというよりも、これまでの経験...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】CAT検定 【各科目の問題数と制限時間】読み取りの問題だったと記憶しています。 【対策方法】企業オリジナルの内容であるため事前の対策は難しいですが、問題文を落ち着いて読み、集中して取り組めば、基本的には問題はないと思います。
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27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】文章問題、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】50分程度 【対策方法】企業オリジナルの検定なので対策はできないと思います。早く解くことを意識しました
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27年卒
コンサルタント
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事戦略部部長。2015年入社。新卒採用・教育の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】【自身の強みと弱みについて】 強みは「努力する力(粘り強く挑戦する力)」 塾に通わず独学で計画を立て、モチベーションを維持して大学受験を成功させた...
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27年卒
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27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に説明はなかった。人事の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】本来は学生2人の集団面接だが、もう1名が欠席との事だったので個人面接になった。 【質問内容】【コンサル職の志望理由】 長期インターン(インサイドセールス)での営業経験から、単なる提案ではなく、ヒアリングを通...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
2days インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、グループワーク 2日目に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系 膨大なエクセルデータが渡され、そのデータを分析して、どこに業務の無駄があるか、時間がかかっているかを判断 そののち、DX化を図る事業を立案し、社員と壁打ちをしながら形にしていく。 ...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。時間制限は特になし。 【対策方法】特になし。 すでに新卒検定をISの時にうけていたため、パーソナルな部分の設問しかなかった。
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の成長性を感じた。評価基準が明確な点もよかった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あり。時期は不明 【採用人数・倍率】不明。おそらくかなり多い。 【内定者の採用大学・学歴】不明。幅広い大学ではないかと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括部長のような人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはパーソナルな部分を聞かれることが多かった。 特に中学時代から、どんな人だったかを順番に聞かれて行って、そこについての深堀りがメイン 逆に志望動機やキャリアビジョンについてはそこまで深...
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27年卒
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内定
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前最後の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接前最後の面談なので、志望度のチェックや、人事に聞くべき内容の質問を聞かれた。 基本的にはOB訪問で気になった制度的なことを聞いた。 ・1年目から○○の部署にはいけるのか ・途中から○○の部署にはどういう手段でいけるか な...
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27年卒
コンサルタント
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27年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】基本的には業務や選考について ・会社の特徴 ・部署について ・働き方 ・働いたうえでのプラスのギャップとマイナスのギャップ ・社員の方の雰囲気 ・どういう選考だったか ・どういう部分に気を付けていたか 【注意した点・感想】基本的に面白い人が多かった印象 ほどよく緩い雰囲気の中で、どの方も何かしら...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】夏インターンシップ後、11月ごろ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問ではなく、本選考の案内。 夏インターンシップで優秀な成績を残したメンバーに電話がかかってくる。その後、本選考に進まないかの案内がきて、オンラインで詳しい詳細を聞いた。 また、会社説明やOB訪問の案内も来る。 【雰...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議で入室後アイスブレイクのGDの後、本題のGDを行い、最後に1人1人フィードバックをいただいた。 【GDのテーマ・お題】一番美しいとは何か 【GDの手順】特に指示はなかったが以下の手順で行った。 美しいの現状分析、言語化 美しいものの具体例 一番の物に収束 スライドを用...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の提案について、与えられた資料を基に現状分析、把握を行い課題を見つけ、課題に対する提案をした。また、この提案が将来的に外販を行うことを想定しているため、そこまで考えて提案内容を考える必要があった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクの後、本課題について1日目の午...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤はなく、成長している会社だから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】400名ほどの採用と言っていた 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsへ 【質問内容】学生時代に一番力を入れたこと →ゼミでのリーダー経験(大変だったことの深堀) 他社ではなくなぜSHIFTなのか →裁量権が大きい・品質保証に力を入れている点 コンサルタ...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接後にメール 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteams 【質問内容】残業などのワークライフはどうか →毎日何時間も残業とかはない。比較的自分の時間も大切にしながら働ける 一次面接のフィードバック →受け答えはしっかりできていて、わかりやすかった。志望動機をもう少し固めると良い 強みは...
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27年卒
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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに飛ぶ 【質問内容】学生時代に頑張った事 →ゼミでの活動 →さらに深堀される(なぜ始めたか・一番大変だったこと) IT業界の志望理由 →アルバイト先でIT技術を取り入れて効率化した経験 志望動機 →...
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27年卒
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27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】個人の特性を測るテスト・文章問題 【各科目の問題数と制限時間】45分程度です 【対策方法】対策ができないので、その場で頑張るしかないです。ここで落ちる人も多いみたいです。
1
人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】転勤がほぼないのが第一条件だったので 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】新卒検定を含めると、内定が出るのは数%と面接内でいわれました。 【内定者の採用大学・学歴】分からないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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27年卒
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内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsへ飛ぶ 【質問内容】・就職活動の状況 ・IT業界の志望理由 ・その中でもSHIFTを選んだ理由 ・なぜ成長環境を求めるのか(原体験) ・ガクチカ(苦労していることと、その対処法) ・家族に自分をど...
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27年卒
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内定
27年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・実際の業務内容 ・就活軸 ・それにシフトのどこがマッチしていたか ・どこに魅力を感じていたか ・最終的な入社の決め手 ・面接で何をアピールしていたか ・どう志望動機をアピールしたか テスト事業が中心、ブルーオーシャン市場、成長したいこと 社風と自分の考えがあっているのか ・入社までにやってお...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接後、メールにて連絡がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsへ飛ぶ 【質問内容】SHIFTではどんな事業を行っているか どんな社員が多く、どのような雰囲気か 私自身のキャリアを考えるうえで、制度の詳細や、上位ポジションへの昇格の年次 人事はどういう人を欲しているのか ...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに飛ぶ 【質問内容】IT業界の志望理由 →プログラミング経験を活かせる場所だから 就職活動の軸 →大企業、成長、評価の透明性 ガクチカ →飲食店のバイト 志望動機 →成長環境と成長している会社の基...
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27年卒
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27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】個人の能力や特性を測る内容のテスト。 文章問題やゲーム形式のものもあった。 【各科目の問題数と制限時間】各45分以内だった記憶です。 【対策方法】問題集とかは特になく、対策の使用がないので、自分自身のできる限りの回答をするしかない。
1
人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
TOP GEARコース
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか。 【GDの手順】全体確認を5分、アイデアの発散を5分、発表準備を5分。合計15分とかなり短いので、非常に大変だった。 いつもよりスピーディーに意思決定しないと終わらない。 【雰囲気】時間がなく、人数も...
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27年卒
TOP GEARコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間参加し、顧客企業の課題解決に向けたDX戦略の立案に取り組んだ。単なるITツールの導入提案ではなく、顧客の経営課題の深層に踏み込み、いかに本質的な付加価値を提供して事業成長を最大化させるかという、非常に難易度の高いビジネススキームの構築に挑戦した。 【ワークの具体的な手...
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27年卒
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27年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)での実施だったため、移動等のプロセスはありませんでした。入室後、まずはコンパクトな会社説明が行われ、その直後にグループディスカッションへ移行するスムーズな流れです。説明会から選考までが一気通貫で行われるため、集中力を切らさずに臨むことができました。 【ジョブで取り組ん...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを活用した新規事業開発をテーマに、2日間かけてグループワークに取り組みました。具体的なサービス内容は伏せますが、GD形式でアイディアを出し合い、最終日のプレゼンに向けてブラッシュアップしていくプロセスです。初日に中間発表が設けられていたため、フィードバックを即座に反映さ...
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27年卒
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27年卒
OPEN MATCH
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後GD、フィードバックという順序でした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にグループの中で自己紹介をした後、抽象的なものを定量的にするというお題でGDに取り組みました。議論後に全体に向けて発表した後、メンターとしたついてくれた社員から一人一人に良...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7.8人のグループに分かれ、新規事業立案、業務改善を考えるワークだった。1日目に中間報告、2日目に最終発表を行い、最終発表は、まず5分の発表で予選を行い、選ばれた4チームが決勝で7分の発表を行うというものだった。 【ワークの具体的な手順】データを分析し、社員へのイン...
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27年卒
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27年卒
OPEN MATCH
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を受け、その後ブレイクアウトルームに別れグループディスカッションを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマについて議論し最後に発表する。社員の方から役職を決めるなどの指示はなかった。人数が多く、グループディスカッションまでに選考フローも無いため様々な属性の...
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27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFTの社内の課題に対して、DXを用いて解決するというもの。1日目は議論のみ、2日目は午前中は議論をし午後に発表、その後懇親会という流れだった。 発表時はパワーポイントで資料を制作する必要がある。 【ワークの具体的な手順】初日に会社説明を受け、アイズブレイクの簡単なグ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長機会が多く、未経験からでも挑戦できる環境が用意されており、自身の努力次第でキャリアの幅を広げていける。若手でも責任ある仕事を任される機会があるため、早期から実践的な経験を積むことができるため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定式後から本格的に始ま...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 (東京大学出身) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】最終面接では、学生時代に力を入れたことについて深く掘り下げられ、行動の背景や考え方、工夫した点について詳しく聞かれた。また、自分の意見に対して理由や根拠を問われる場面も多く、自身の価値...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】「自己紹介をお願いします」「学生時代に力を入れたことは何か」「あなたの長所・短所は?」「なぜSHIFTを志望したのか」を聞かれた気がします。 また、今後のキャリアプランについても深掘りされることがあり...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
秋季インターン
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】2Days Business Stretch CAMP 【注意した点・感想】SHIFTの2Days Business Stretch CAMPでは、実務に近い課題に取り組む中で、仕事の進め方を具体的に理解することができた。グループワークやフィードバックを通して、働くイメージがより現実的になりました。
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経歴が長い人事担当の方、社長とも関わりが深い。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomオンラインルームへ入室 挨拶、お互いの自己紹介、質問と深掘り 最後に逆質問、ルーム退室 【質問内容】大学で力を入れたこと 学業で力を入れたこと 経歴についての質問 なぜS...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
OB訪問
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【質問内容】・コンサルタント職の詳しい職務内容 ・1日のスケジュール ・大変な点、やりがい ・エンジニア職との違い ・入社前、入社後の資格との向き合い方 ・活躍の秘訣、チーム運営のコツ ・どんな人材が求められるか 【注意した点・感想】 企業への理解、職種への理解を深めるため、質問を複数準備した。お忙しい中業...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終選考に臨むにあたって、企業への理解がまだ足りないと感じたため、リクルーター面談を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoom入室、相談開始 【質問内容】リクルーターの方のこれまでの経歴を話していただいた。志望するにあたって抱えている不安や疑問、選考に関する相談、職種の決定について相談をした。ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルーム入室、お互い自己紹介。様々な質問とその深掘りがされる。最後に逆質問、ルーム退室。 【質問内容】自己PR 大学で力を入れたこと 学業において力を入れたこと 希望する職種とその理由 就活の軸 見ている業...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】ITスキルの素養を測るテスト 言語 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、回答完了までの時間が測られる。 【対策方法】タイピングスキルの向上、出来事の詳細を言語化して伝える練習。
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27年卒
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27年卒
OPEN MATCH
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界で最も美しいものは何か。」についてのグループディスカッション。その後社員1人に対して、プレゼン&質疑応答を行う。非常に抽象的な内容であったため、前提確認を念入りに行った。社員の質問も比較的答えやすいものだった。 【ワークの...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事DXでの新規事業立案を行う。対象はSHIFT社内でも社外でもどちらに設定しても良い。企業説明会の内容や関連資料を渡され、随時必要な情報は実際の人事社員にヒアリングを行うことが出来る。それらを基にプレゼン資料を作成し、プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目は、チ...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「仕組み化された品質保証」と「データドリブンで課題を改善していく文化」に強く惹かれました。選考を通じて、深い顧客理解と徹底した品質へのこだわりが社員の方々から一貫して伝わり、自分の課題発見力・改善力を最も伸ばせる環境だと確信しました。また、DX領域まで挑戦できるキャリアの広さも魅力で、ここで長期的に...
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コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接では、価値観・志望理由・SHIFTで何を成し遂げたいかといった“将来性と人柄”が中心でした。「なぜ品質にこだわるのか」「SHIFTのどこに魅力を感じたか」「SHIFTでどんな価値を出したいか」などが問...
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内定
26年卒
一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレーク→開始 【質問内容】一次面接では、学生時代の経験や強みなどを中心に深掘りされました。特に「学生時代に最も力を入れたこと」「課題をどう整理し、どう解決したか」「チームでの役割」などが詳細に聞かれ、行動の理由まで掘り下げら...
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】オリジナル 【対策方法】SHIFT独自のWEBテストは対策しようがなく、テスト業務のデモのような内容やタイピングが中心でした。事前学習でどうにかなるものではないため、焦らず落ち着いて取り組むことが大切だと感じました。普段から丁寧に画面を読み取る姿勢や、正確性を意識すること...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「仕組み化された品質保証」と「データドリブンで課題を改善していく文化」に強く惹かれました。選考を通じて、深い顧客理解と徹底した品質へのこだわりが社員の方々から一貫して伝わり、自分の課題発見力・改善力を最も伸ばせる環境だと確信しました。また、DX領域まで挑戦できるキャリアの広さも魅力で、ここで長期的に...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
最終面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接では、価値観・志望理由・SHIFTで何を成し遂げたいかといった“将来性と人柄”が中心でした。「なぜ品質にこだわるのか」「SHIFTのどこに魅力を感じたか」「SHIFTでどんな価値を出したいか」などが問...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレーク→開始 【質問内容】一次面接では、学生時代の経験や強みなどを中心に深掘りされました。特に「学生時代に最も力を入れたこと」「課題をどう整理し、どう解決したか」「チームでの役割」などが詳細に聞かれ、行動の理由まで掘り下げら...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】オリジナル 【対策方法】SHIFT独自のWEBテストは対策しようがなく、テスト業務のデモのような内容やタイピングが中心でした。事前学習でどうにかなるものではないため、焦らず落ち着いて取り組むことが大切だと感じました。普段から丁寧に画面を読み取る姿勢や、正確性を意識すること...
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26年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことと合致し、自分が若い時から活躍する機会があると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月からある 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始 【質問内容】自分の過去の経験についてたくさん聞かれた。自分がなぜその時にその選択をしたのかということなどパーソナルな部分が多かった。また、自身のキャリアプランや将来この会社で何をしたいか、などを具体的に聞かれ...
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一次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始 【質問内容】自分の過去で頑張った経験はなにか。 自分の強みは何か。 自分の弱みは何か 学生時代に力を入れたことはなにか。 高校生に戻れるならなにをしたいか。 将来のキャリアプランはあるか。 志望理...
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コンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】パソコンの基本動作 【各科目の問題数と制限時間】60分くらい 【対策方法】特になかったです。学校でパソコンとかを操作する方はできると思います。
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことと合致し、自分が若い時から活躍する機会があると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月からある 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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最終面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始 【質問内容】自分の過去の経験についてたくさん聞かれた。自分がなぜその時にその選択をしたのかということなどパーソナルな部分が多かった。また、自身のキャリアプランや将来この会社で何をしたいか、などを具体的に聞かれ...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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一次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始 【質問内容】自分の過去で頑張った経験はなにか。 自分の強みは何か。 自分の弱みは何か 学生時代に力を入れたことはなにか。 高校生に戻れるならなにをしたいか。 将来のキャリアプランはあるか。 志望理...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】パソコンの基本動作 【各科目の問題数と制限時間】60分くらい 【対策方法】特になかったです。学校でパソコンとかを操作する方はできると思います。
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
内定
26年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】チームタスクが月一 【内定後の拘束】社内SNSにて月一でグループワークがある 【内定後の研修など】社内SNSにて月一でグループワークがある 【採用人数・倍率】300ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った。事前に送られたURLに入っておく。 【質問内容】人生でできた価値観とその経緯を聞かれた。その他は人生で行った選択について聞かれ、その選択肢を選んだ理由。 会社については、志望理由や何をしたいか、5年後、10年後の...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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人事面接
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本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom) 【質問内容】◾️質問 志望動機、自身について ◾️回答 就活軸やこれまでの経験をもとに自身の成長と周りとの協調性を重視していることをこれまでのスポーツ経験を踏まえて主張した。また、会社との合致性...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
WEBテスト
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本選考
北海道大学 | 文系
【試験科目】計算問題とオリジナル問題 【各科目の問題数と制限時間】大問2つ、制限時間は特になし 【対策方法】説明を見て解く問題が多数を占めるためしっかり問題を見て整理力を持ってやる。
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
会社説明会
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本選考
北海道大学 | 文系
【内容】会社の概要、及び選考フローの説明。 【注意した点・感想】会社についてあまり知識を持ってなかったので短い中でしっかり掴むことを意識した。また、他社との違い・特有性がどの点にあるのかを意識しながら参加し、分からないことについては質問の時間に質問することで解消した。
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内定
26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITという成長性が高い業界であることや、東京勤務確約、在宅ワークあり、離職率の低さや平均残業時間の少なさ等、マイナスな点が少ないように感じたから。また、まだまだ伸びていく会社だと確信したから。 【内定後の課題の有無】なにかやった覚えはあるが内容は覚えていない。さほどハードな内容ではなかったと思う。 ...
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】細かい役職は忘れたが、人事の偉い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接の流れ。ブレイクタイムなどは特になかった。 【質問内容】・質問 「仕事で努力したのに失敗した時にどのように対応するか」、「挑戦するためにはどうすればいいですか?」など、ちゃんと芯を持ってい...
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26年卒
OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・質問 会社に不満はあるか、どういった方が多いか、仕事以外での交流はあるか ・回答 福利厚生以外はあまりない、挑戦意欲が高い人が多い、部活なども多くあって交流は活発だが飲み会を強制するようなことは見たことない 【注意した点・感想】自分が入るかもしれない会社なので、分からないことや不安なことはとにかく質...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】ビジネス力チェック・言語・非言語・タイピング 【各科目の問題数と制限時間】半年以上前のことなのであまり覚えていない 【対策方法】無い。自身の素養が見られるテストのため、いくら対策をしてもできない人はできないものだと感じる。強いて言うならタイピングだが、そこまで重要視されている点でもないと思う。
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2022年入社 爽やかで笑顔が多く、とても話しやすい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社の概要や説明などを30分ほどして頂き、その後1時間程かけて一次面接を行った。 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、自身の長所などの基本的な質問 ...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・企業への志望理由 ・優秀な人材は多くいるが、その中でどう活躍できるか。 など ...
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WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】ソフトウェアテストにおける「テスト実行力」や「バグ発見力」といった実務能力の素養。 【対策方法】特になし。
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
会社説明会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】会社についての説明。次のステップの説明。 【注意した点・感想】気になる内容はメモをすること。 また、次の選考が独自のテストであったため、詳細をしっかり聞いて対策できるところは対策した。
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITという成長性が高い業界であることや、東京勤務確約、在宅ワークあり、離職率の低さや平均残業時間の少なさ等、マイナスな点が少ないように感じたから。また、まだまだ伸びていく会社だと確信したから。 【内定後の課題の有無】なにかやった覚えはあるが内容は覚えていない。さほどハードな内容ではなかったと思う。 ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】細かい役職は忘れたが、人事の偉い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接の流れ。ブレイクタイムなどは特になかった。 【質問内容】・質問 「仕事で努力したのに失敗した時にどのように対応するか」、「挑戦するためにはどうすればいいですか?」など、ちゃんと芯を持ってい...
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26年卒
OB訪問
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本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】・質問 会社に不満はあるか、どういった方が多いか、仕事以外での交流はあるか ・回答 福利厚生以外はあまりない、挑戦意欲が高い人が多い、部活なども多くあって交流は活発だが飲み会を強制するようなことは見たことない 【注意した点・感想】自分が入るかもしれない会社なので、分からないことや不安なことはとにかく質...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】ビジネス力チェック・言語・非言語・タイピング 【各科目の問題数と制限時間】半年以上前のことなのであまり覚えていない 【対策方法】無い。自身の素養が見られるテストのため、いくら対策をしてもできない人はできないものだと感じる。強いて言うならタイピングだが、そこまで重要視されている点でもないと思う。
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26年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当・2022年入社 爽やかで笑顔が多く、とても話しやすい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社の概要や説明などを30分ほどして頂き、その後1時間程かけて一次面接を行った。 【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、自身の長所などの基本的な質問 ...
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26年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風には非常に魅力を感じました。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、裁量を持って挑戦できる文化が整っていると感じています。説明会や面談を通して、社員の方々がとてもオープンで前向きに挑戦を楽しんでいる姿が印象的でした。成長にコミットした人を全力で支える雰囲気があり、私自身もその環境で力を発...
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです 【質問内容】就活軸と、最終決め手になる意思決定軸、志望動機、キャリアプランや目標、なぜ会社が成長できたのか、なぜIT業界なのか、事態が行き詰まったときの打開策、IT業界に興味を持ったきっかけ、なぜコンサルタント職...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】自己紹介、志望動機、チームとして何かを成し遂げた経験、就職活動の軸、志望している業界、ITの中でもどの分野なのか、他にも選考が進んでいる企業、仮に全ての内定が出た時にどの企業に内定承諾するのか、志望...
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WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】新卒検定、CAT検定 【対策方法】企業オリジナルなので、対策できないとは思いますが、普段のSPIや玉手箱を解いて、網羅的に解けるようにしていました。
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26年卒
2days Business Stretch CAMP
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二日間の対面形式のインターンシップである。課題解決ワークか新規事業立案ワークのどちらかを選んでグループ発表を行って終了となる。途中、人事との個別面談の時間が設けられるので、オンラインや説明会では聞きずらいような質問も腹を割って話せる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は大...
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26年卒
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中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...
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26年卒
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26年卒
特別選考ルート
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考は、自宅からのオンライン形式で実施された。インターンシップ終了後、しばらくして電話で案内を受け、承諾すると事前面談が設定され、そこで選考の詳細や課題内容について説明を受ける。当日は前半にプレゼンテーションを行い、後半で面接を行う構成であった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...
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26年卒
ビジネスインターン説明選考会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。 【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...
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DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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26年卒
ビジネスインターン説明選考会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。 【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...
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26年卒
説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社 仕事内容 社員 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心を持って様々なことにチャレンジしている人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】SHIFTに対する理解とコンサルタント職への解像度が上がった。
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26年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】研修あり。 【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以...
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内定
26年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に接続 【質問内容】・SHIFTの志望理由 ・志望理由の想いを持つに至ったきっかけ。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから学んだこと。 ・学生時代に力を入れたことから学んだこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始10分前に接続 【質問内容】・誰に、何をもって、どんなことを届けたいと思っているか。 ・コンサル職とエンジニア職のどちらを希望するか。 ・就活軸 ・就活軸を持つに至ったきっかけ ・最終1社に絞るときの決め...
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【試験科目】言語 【対策方法】企業独自で作成されたものなので、特別な対策をする必要ないと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。 【内定後の課題の有無】未定。 【内定後の拘束】未定。 【内定後の研修など】未定。 【採用人数・倍率】約400人 【内定者...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施なので、開始10分前までに待機する。 【質問内容】大学時代のアルバイトについての深掘り。接客をしている中でどのように考えどのように対処するのかを見られていた気がします。また、どのような仕事をしたいか、5年がどのような人物に...
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