SHIFTの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

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私の強みは、技術と人の両面から物事を動かす総合的なマネジメント力である。大学では◯◯部の沢登り隊リーダーとして、天候や体力など多様な条件を考慮しながら安全な登山計画を立案・実行した。また、途中困難な状況になってもメンバーの意見を引き出すことで冷静に判断し、全員で登頂を果たした。さらに部会計として、数百万円規模の予算を透明性...

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気は明るく元気という感じで、落ち着いた雰囲気を望む私とは少しずれていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳前後の役員の方が面接官でした。落ち着いた雰囲気で、優しく話を聞いてくださる印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事の方一人でした。

試験科目

新卒検定

承諾/辞退理由の詳細

比較的ベンチャーよりは給与もよく、オファー面談で階級もだいぶ上の方で頂けたが、給与メジャーは小さく、平均年収も担保できない。福利厚生もあまり充実しているとは言えなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

CAT検定

承諾/辞退理由の詳細

いちばんの理由は成長し続けている企業であるから。自身の市場価値を高めたいという軸にマッチしていて相応の学びができると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者

経緯

最終面接前のサポート

質問内容

・文系からIT業界に行くことへの不安はなかったのか ・当時の就活軸や最後の意思決定理由 ・ワークライフバランス ・業務内容、職種の違い ・出勤頻度 ・実際に働いてみてギャップはあったかどうかとどんなギャップがあったのか など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

オリジナル検定

承諾/辞退理由の詳細

今後の将来性はとてもあると感じたため、入社しても後悔はしないと感じたが、より規模の大きな企業から内定をいただけたため、より安定した企業の方が良いと感じて、辞退をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

経緯

企業理解を深めつつ、最終面談を乗り越えるために手伝ってもらうため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

試験科目

構造化力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力

内容

企業についての説明を受けた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次を重ねた社員の方だったと記憶しています。

経緯

最終面接に向けた準備支援として、事前にリクルーター面談を設けていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

正確な年次は忘れてしまったのですが、比較的若い社員の方だったと思います。

試験科目

CAT検定

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後、グループワーク 2日目に発表

試験科目

パーソナル

承諾/辞退理由の詳細

企業の成長性を感じた。評価基準が明確な点もよかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事統括部長のような人