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SHIFTの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧

SHIFTの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をSHIFTの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

SHIFTの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

SHIFTの

就職難易度

SHIFTの選考難易度は「普通」で、多様なバックグラウンドを持つ学生が内定を獲得しています。

SHIFTの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、学歴による選別は薄いという声が多く、多様なバックグラウンド...

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SHIFTの内定者の体験談の一覧

153件 のES・体験談
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SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長機会が多く、未経験からでも挑戦できる環境が用意されており、自身の努力次第でキャリアの幅を広げていける。若手でも責任ある仕事を任される機会があるため、早期から実践的な経験を積むことができるため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定式後から本格的に始ま...
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SHIFT

26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「仕組み化された品質保証」と「データドリブンで課題を改善していく文化」に強く惹かれました。選考を通じて、深い顧客理解と徹底した品質へのこだわりが社員の方々から一貫して伝わり、自分の課題発見力・改善力を最も伸ばせる環境だと確信しました。また、DX領域まで挑戦できるキャリアの広さも魅力で、ここで長期的に...
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SHIFT

26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「仕組み化された品質保証」と「データドリブンで課題を改善していく文化」に強く惹かれました。選考を通じて、深い顧客理解と徹底した品質へのこだわりが社員の方々から一貫して伝わり、自分の課題発見力・改善力を最も伸ばせる環境だと確信しました。また、DX領域まで挑戦できるキャリアの広さも魅力で、ここで長期的に...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことと合致し、自分が若い時から活躍する機会があると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月からある 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことと合致し、自分が若い時から活躍する機会があると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月からある 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【内定後の課題の有無】チームタスクが月一 【内定後の拘束】社内SNSにて月一でグループワークがある 【内定後の研修など】社内SNSにて月一でグループワークがある 【採用人数・倍率】300ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITという成長性が高い業界であることや、東京勤務確約、在宅ワークあり、離職率の低さや平均残業時間の少なさ等、マイナスな点が少ないように感じたから。また、まだまだ伸びていく会社だと確信したから。 【内定後の課題の有無】なにかやった覚えはあるが内容は覚えていない。さほどハードな内容ではなかったと思う。 ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITという成長性が高い業界であることや、東京勤務確約、在宅ワークあり、離職率の低さや平均残業時間の少なさ等、マイナスな点が少ないように感じたから。また、まだまだ伸びていく会社だと確信したから。 【内定後の課題の有無】なにかやった覚えはあるが内容は覚えていない。さほどハードな内容ではなかったと思う。 ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風には非常に魅力を感じました。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、裁量を持って挑戦できる文化が整っていると感じています。説明会や面談を通して、社員の方々がとてもオープンで前向きに挑戦を楽しんでいる姿が印象的でした。成長にコミットした人を全力で支える雰囲気があり、私自身もその環境で力を発...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】研修あり。 【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。 【内定後の課題の有無】未定。 【内定後の拘束】未定。 【内定後の研修など】未定。 【採用人数・倍率】約400人 【内定者...
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26年卒
エンジニア
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、若手の裁量権の多さが、人事の方や社員の方から感じられたため。 【内定後の課題の有無】11月から少量あり 【内定後の拘束】内定式 【内定後の研修など】任意参加 【採用人数・倍率】370名 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学がいる印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】研修あり。 【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界への関心、SHIFTの挑戦的な企業カルチャー、そして顧客に誠実な価値提供を標準化された品質で実現できる点に魅力を感じ、承諾いたしました。 【内定後の課題の有無】ある 【内定後の拘束】特にないが、自主的なコミュニケーションを勧められる。 【内定後の研修など】半年間存在 【採用人数・倍率】400...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。 【内定後の課題の有無】未定。 【内定後の拘束】未定。 【内定後の研修など】未定。 【採用人数・倍率】約400人 【内定者...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】グループワークがありますが、難しいものではないと思います。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】あると聞いていますが、具体的なものは分かりません。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内定後の課題の有無】研修があり、そこで課題がでる。 【内定後の拘束】研修はあるがそこまでの拘束はない。 【内定後の研修など】11月頃から研修がオンラインである。 【採用人数・倍率】350人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】特に関係なく幅広く採用 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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26年卒
エンジニア
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた2社を比較し、自分の将来にとってより成長できる環境があると感じたため、この企業を選びました。実力主義の社風や自社独自のスキル鑑定制度があり、努力が正当に評価される点に魅力を感じました。また、最終面接でお会いした先輩社員の人柄にも惹かれ、一緒に働きたいと思えたことが大きな決め手となりま...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もとより志望順位の高い企業だったため、内定承諾は前向きに検討していました。それに加えて、人事の方が私の志望動機に即した内定者イベントやOB訪問の案内をしてくださり、よりこの職場で働きたいという気持ちが強くなりました。 【内定後の課題の有無】内定後の課題等は特にありませんでした。 【内定後の拘束】内定...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】グループワークがありますが、難しいものではないと思います。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】あると聞いていますが、具体的なものは分かりません。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内定後の課題の有無】研修があり、そこで課題がでる。 【内定後の拘束】研修はあるがそこまでの拘束はない。 【内定後の研修など】11月頃から研修がオンラインである。 【採用人数・倍率】350人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】特に関係なく幅広く採用 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成果や努力が正当に評価される実力主義の制度に魅力を感じた。年次に関係なく挑戦できる環境が整っており、自分の努力次第で早期から責任ある仕事を任せてもらえる点に惹かれた。実力で評価される環境で成長したいと思い承諾した。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】有 【採用人...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定をいただいたが、社員の方から一緒に働きたいと言ってくださったのは初めてだった。リクルーターをしてくださった方が熱心に自分を説得してくださり、ここなら自分も気持ちよく働けると感じた。また、会社の成長性、評価制度などを通じて最もワクワクしたのがこの会社だった。将来やってみたかったコンサルタン...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、社員の方々の温かくも熱意ある雰囲気に強く惹かれたためです。もともと仕事内容や社風には魅力を感じていましたが、内定者交流会で本社に伺った際、役員や人事の方と直接お話しし、目標に向かって一体となって努力する姿勢を肌で感じました。自分もこのような環境の中で仲間と切磋琢磨しながら成長し...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定をいただいたが、社員の方から一緒に働きたいと言ってくださったのは初めてだった。リクルーターをしてくださった方が熱心に自分を説得してくださり、ここなら自分も気持ちよく働けると感じた。また、会社の成長性、評価制度などを通じて最もワクワクしたのがこの会社だった。将来やってみたかったコンサルタン...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、社員の方々の温かくも熱意ある雰囲気に強く惹かれたためです。もともと仕事内容や社風には魅力を感じていましたが、内定者交流会で本社に伺った際、役員や人事の方と直接お話しし、目標に向かって一体となって努力する姿勢を肌で感じました。自分もこのような環境の中で仲間と切磋琢磨しながら成長し...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界に携われること、そしてIT業界のコンサルという、今の時代に必要とされる仕事に挑戦できる点に魅力を感じ、内定を承諾しました。また、面接の雰囲気が堅苦しくなく、社員の方々もフランクで親身になって話を聞いてくださる点に魅力を感じ、入社を決めました。 【内定後の課題の有無】月一回の内定者研修に伴う...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界に携われること、そしてIT業界のコンサルという、今の時代に必要とされる仕事に挑戦できる点に魅力を感じ、内定を承諾しました。また、面接の雰囲気が堅苦しくなく、社員の方々もフランクで親身になって話を聞いてくださる点に魅力を感じ、入社を決めました。 【内定後の課題の有無】月一回の内定者研修に伴う...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。雰囲気や業務内容、仕事の進め方が私にあっており、無理なく仕事を楽しみながら働ける企業だと選考の中で感じた。 【内定後の課題の有無】あり。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】月に一度ほど。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、自分自身をよく見ながら、キャリアを組み立てられる環境が整っていると感じた。また、内定承諾までにもOBOG訪問を通して企業のキャリアを理解し、納得できるかを最後まで検討させていただいた。 【内定後の課題の有無】月1回程度あるが、そこまで負担なものではない。 資格を取るよう、促される。 ...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったことが大きな理由です。 また、面接前に人事の方が個別に何度か面談をしてくださったことから、一人ひとり丁寧に向き合ってくれる社風を強く感じたことも、承諾を決めた理由の一つとして挙げられます。 【内定後の課題の有無】月1回程度の研修に伴い、簡単な課題の提出が求められます。 【内定後...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】内定者SNSで資料がアップされたりするのでそれを見ていた。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】定期的に先取りの内定者研修があった。 【採用人数・倍率】350人くらい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成果や成長が正当に評価される制度が整っている点です。年次や経験に関係なく、挑戦した分だけ評価され、キャリアアップの機会が得られる環境に魅力を感じました。また、評価制度が明確で透明性が高く、努力や成果が可視化されることで、自分の成長を実感しながら働けると考えました。 【内定後の課題の有無】有 月に1回...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成果や成長が正当に評価される制度が整っている点です。年次や経験に関係なく、挑戦した分だけ評価され、キャリアアップの機会が得られる環境に魅力を感じました。また、評価制度が明確で透明性が高く、努力や成果が可視化されることで、自分の成長を実感しながら働けると考えました。 【内定後の課題の有無】有 月に1回...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。雰囲気や業務内容、仕事の進め方が私にあっており、無理なく仕事を楽しみながら働ける企業だと選考の中で感じた。 【内定後の課題の有無】あり。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】月に一度ほど。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、自分自身をよく見ながら、キャリアを組み立てられる環境が整っていると感じた。また、内定承諾までにもOBOG訪問を通して企業のキャリアを理解し、納得できるかを最後まで検討させていただいた。 【内定後の課題の有無】月1回程度あるが、そこまで負担なものではない。 資格を取るよう、促される。 ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったことが大きな理由です。 また、面接前に人事の方が個別に何度か面談をしてくださったことから、一人ひとり丁寧に向き合ってくれる社風を強く感じたことも、承諾を決めた理由の一つとして挙げられます。 【内定後の課題の有無】月1回程度の研修に伴い、簡単な課題の提出が求められます。 【内定後...
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コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。 【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修...
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26年卒
エンジニア
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、オファー面談で聞いた評価制度の透明性が魅力的に移り承諾を決断した。、 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】8月から自由参加の形で始まっている 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】詳細は分からないがいわゆる学歴フィルターのような...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望だった為、承諾させていただきました。それだけではなくフローの途中で何度かフィードバックをいただいたので社員を大切にしている企業なので感じました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者サイトで希望者にはいつでも受けれるようになっている。 【採...
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26年卒
コンサルタント
SHIFT

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や社内の環境、労働条件や業界など、全て総合的に優れていると判断したから。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月から研修がある 【採用人数・倍率】200人近くいると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、MARCH、国立大学が多いと感...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】キャリ形成 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】11月から始まる予定 【採用人数・倍率】400人 【内定者の採用大学・学歴】とても幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】色々な人がいる
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や社内の環境、労働条件や業界など、全て総合的に優れていると判断したから。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月から研修がある 【採用人数・倍率】200人近くいると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、MARCH、国立大学が多いと感...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。 【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。 【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし。内定者座談会が高頻度で開かれる。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者アルバイトが2026年になってから随時始まったり内定者SNSで研修がある。 【採用人数・倍率】採用人数は非常に多い。倍率は高過ぎる印象はなかった。 【内定者の採用大学・学歴】関西<関関同立、大阪公立大など...
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26年卒
エンジニア
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】主体的に活動できる人物を求めており、その点で自分とマッチしていると感じた。また転勤の心配もなく、希望すれば地方に転勤できる点も将来を考えて良かったと感じる。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月に一度内定者イベント(オンライン)がある。 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】3...
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26年卒
エンジニア
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定者が参加できる懇親会がありました。その時に複数の人事の方や社員の方へ質問ができる機会がありました。そういった時に笑顔で回答されていたり、非常にわかりやすかった点が魅力的でした。また、仕事内容も人によってさまざまで、私がやってみたいと思う仕事もあったからです。また、大学で学んだ知識を活かしたいと思...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。 【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。 【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】絶対評価による評価制度が整っていると感じたことと、選考の評価に応じて、初年度年収が異なると言う制度があり、社員一人一人を見てくれている気がしたから。 【内定後の課題の有無】特になし 10月の内定式が終わった後からは研修が始まる。 【内定後の拘束】特になし 研修において課題が出ることはあるが、忙殺...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望していた。その中でも貴社は、面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望していた。その中でも貴社は、面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライ...
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26年卒
DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

26年卒 内定 / 本選考

小樽商科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。 【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修...
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26年卒
エンジニア
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が明確化されていて、努力した人が真っ当に評価される企業だと判断し、ここでは成長意欲を維持したまま働けると考えたため。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】まだわからない 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】入社は約250名 【内定者の採用大学・学歴】...
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26年卒
エンジニア
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮・社宅、ボーナスがない点。 残業時間が給与にあらかじめ含まれている点。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
エンジニア
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】特に興味はなかったため。 年収や事業内容に惹かれ選考に参加したが働き方の面では少し自分の思っていた内容と異なったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
エンジニア
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境である点は申し分ないが、エンジニアとして仕事をしていくうえでテスト工程から始めるのはどうなのかと気になったため。品質保証にとらわれず幅広く、スキルを身に着けてから、転職して品質保証を重点的にやる方がいいと感じたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】良くも悪くもベンチャー企業の風土がありました。私的にはそれが合わないと感じました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルが志望業界ではなかったため。 【採用人数・倍率】分からないが、かなり多いと感じた。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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26年卒
エンジニア
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】昇給という部分に強みがあるようだがそもそもの基本給が低かったことや、固定残業についての説明に納得がいかなかったため。また直後にもらった別の内定先の方が条件が良かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンに参加して優遇をもとに最終面接へ進んだ。内定時に提示された、想定年収を他社と比較したところ、他社の方が高く、年収の増加率が他社と比較すると高いとの説明があったが、そもそもの給与が低いため内定を辞退することにした。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与面で、あまり優遇良いと感じなかった。 【採用人数・倍率】特別選考に呼ばれるのは、1000人以上いる中での70人程度 【内定者の採用大学・学歴】学歴はバラバラな印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バックグラウンドもさまざま
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25年卒
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内定

25年卒 内定 / 本選考

新潟大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため内定を承諾しました。社内独自の検定制度によって自分の目標を明確に出来る点や、自分が挑戦したい事に手を挙げると、その環境を作ってくれるという点でスキルアップが出来るため、自分に合っていると感じました。 【内定後の課題の有無】定期的にグループワークがあります。内容としても簡単なも...
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25年卒
エンジニア
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内定

25年卒 内定 / 本選考

日本電子専門学校 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にもあったAIが発展しても生き残れるエンジニアになるためのスキル(テスト業務のノウハウやコミュニケーション)が学べると感じたため。また、やればやるほど職や給料に反映される制度が成長を実感できる良い環境だと考えたため。 【内定後の課題の有無】社長の本の要約やグループワークなど多岐にわたる 【内...
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25年卒
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長している企業であり将来性がある企業なので承諾をした。市場価値の高い人間になることが今の大まかな目標なので、成長できる企業であり、周りも意識が高い環境なので承諾した。 【内定後の課題の有無】社長の本を読む課題があるが30分程度で終える量である。また会社側から教材が提供され自己学習できる環境である。...
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25年卒
コンサルタント
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内定

25年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】顧客との関わり方、社風、成長環境、身につくスキル、給料の順で他者とランキング化した結果、納得できるレベルであったため。とくに社風、人柄の面で「お節介気質」な様子が自身と重なったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】10月〜 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない 【内定後の研修など】ExcelやPowerP...
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25年卒
コンサルタント
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内定

25年卒 内定 / 本選考

玉川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸として掲げていた成長、裁量をどちらも実現できる環境があると感じたことに加え、実際に社内に足を運んだ時にオフィスの雰囲気や社員の方が優しく接して下さりひかれた 【内定後の課題の有無】毎月ある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に4回任意である 【採用人数・倍率】300人ほど 【内...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。 【内定後の課...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一緒に仕事してみたいと思ったから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】強制参加的なイベントは無い 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】250人ぐらいが内定式にいました 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】250人くらいの内定者 【内定者の採用大...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】250人くらいの内定者 【内定者の採用大...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

筑波大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】情報化が進む時代においてソフトウェアの品質保証に関する知識・スキルは重要になる。その知識を身につけ、市場価値が高い人材になるにはこの企業が最適だと思った。社員同士でのコミュニケーションの機会は十分にありつつ、リモートワークが多いのもあって黙々と作業する時間もそれなりにあるという環境も自分に合っている...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社内検定などの制度が整っており、キャリアアップを目指す上での目標が明確になり、かつモチベーションを保ち続けられそうだと思った。また、担当の人事の方の人柄も承諾を決めた大きな要因だった。自分の自己分析や志望理由の整理を一緒に行ってくださった様子を見て、こんな人が会社に多いなら自分の成長にも繋がるかなと...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない 【内定後の研修など】ExcelやPowerP...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない 【内定後の研修など】ExcelやPowerP...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

玉川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸として掲げていた成長、裁量をどちらも実現できる環境があると感じたことに加え、実際に社内に足を運んだ時にオフィスの雰囲気や社員の方が優しく接して下さりひかれた 【内定後の課題の有無】毎月ある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に4回任意である 【採用人数・倍率】300人ほど 【内...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。 【内定後の課...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一緒に仕事してみたいと思ったから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】強制参加的なイベントは無い 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】250人ぐらいが内定式にいました 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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25年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長に繋げられると感じたから。 【内定後の課題の有無】読書感想文やエクセルの課題。グループワーク。 【内定後の拘束】ほぼない。 【内定後の研修など】オンラインで送られてくる。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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25年卒
コンサルタント
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内定

25年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的にフィーリングが合った 【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に出る 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンライン研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】250人くらいの内定者 【内定者の採用大...
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25年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】明確な評価基準があり、年齢に関係なく能力で評価される点、なぜそのような評価になったのかフィードバックを得られる点、社内検定が豊富に存在する点など、自分の成長意欲を向上させる環境が整っていると感じた。また、事業の軸であるソフトウェアテストは将来性・社会貢献性が高いと感じ、自分の就活軸とマッチしていると...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だっため。堅苦しい雰囲気よりもラフなのに仕事はバリバリする雰囲気が自分と合うと感じました。社員の方の人柄が良く内定承諾を決めました。 【内定後の課題の有無】入社式の後から内定者研修が始まり毎月個人課題とグループ課題があります。 【内定後の拘束】課題やアンケート、期日までに受験するものが...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定者懇親会で先輩方のお話を聞いて働くイメージができたから 【内定後の課題の有無】研修あり 【内定後の拘束】研修あり 【内定後の研修など】1ヶ月に数回あり 【採用人数・倍率】250 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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25年卒 内定 / 本選考

筑波大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】情報化が進む時代においてソフトウェアの品質保証に関する知識・スキルは重要になる。その知識を身につけ、市場価値が高い人材になるにはこの企業が最適だと思った。社員同士でのコミュニケーションの機会は十分にありつつ、リモートワークが多いのもあって黙々と作業する時間もそれなりにあるという環境も自分に合っている...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため即決。また、人事の方の雰囲気も入社の決め手になった。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。成長速度が速く、自身のスキルを高められる環境だと思ったため。 【内定後の課題の有無】内定承諾後は月に数回個人課題・グループ課題がオンライン上で行われます。 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】入社まで月に一度オンラインで講座が開かれます 【採用人数・倍率】2...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だっため。堅苦しい雰囲気よりもラフなのに仕事はバリバリする雰囲気が自分と合うと感じました。社員の方の人柄が良く内定承諾を決めました。 【内定後の課題の有無】入社式の後から内定者研修が始まり毎月個人課題とグループ課題があります。 【内定後の拘束】課題やアンケート、期日までに受験するものが...
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25年卒 内定 / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。 【内定後の拘束】そこまで...
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SHIFT

25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 内定 / 本選考

鹿児島大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の一つに「自分のペースで自己成長できるか」をあげており、SHIFTの明確な基準がある評価制度や社員一人ひとり異なるキャリア形成が可能という点に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】ExcelやITパスポート等の勉強や同期との交流を測るためのグループワークなどがある。 【内定後の拘束】そこまで...
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25年卒
コンサルタント
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。 【内定後の課題の有無】秋口まではなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者の採用大学・学歴】詳し...
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
SHIFT

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。 【内定後の課題の有無】秋口まではなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。 【採用人数・倍率】250名ほど 【内定者の採用大学・学歴】詳し...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしをしたかったので家賃補助などが欲しかったです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
品質保証コンサルタント ※コンサルタント職へ統合
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内定

25年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】品質コンサルより、トータルコーディネートができる企業で働きたいと考えたため。また、内定者の雰囲気がコンサル独特の雰囲気で、自分に合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからないが、いわゆる一流大学の院生から海外のかた、March、ニッコマもいると感じた。ただ...
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25年卒
オープンポジション ※現在募集なし
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、辞退しました。 就活をする中で、自分たちで0から1をつくっていくような企業、より福利厚生が充実してフレキシブルに働ける企業の方が向いていると判断したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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25年卒
エンジニア
SHIFT

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義の割に評価制度が微妙に不明瞭だった 内定パスをもらえるし中途で入った方が旨味が多い会社だった 【採用人数・倍率】分からないが、さほど高くない 【内定者の採用大学・学歴】友人談では地域の中堅私大でも通るそう、割合は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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SHIFTの内定者の学歴・採用大学

  • SHIFT
    26年卒
    コンサルタント
    SHIFT
    早稲田大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    出身大学の話に興味がないので分かりません。
  • SHIFT
    26年卒
    DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
    SHIFT
    早稲田大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    出身大学の話に興味がないので分かりません。
  • SHIFT
    26年卒
    コンサルタント
    SHIFT
    中央大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    MARCH/関関同立レベル以上が多い印象もあるが、学歴による選別を行っている印象は薄かった。
  • SHIFT
    26年卒
    コンサルタント
    SHIFT
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    関東圏の大学出身者が8割ほど。
  • SHIFT
    26年卒
    DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
    SHIFT
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    関東圏の大学出身者が8割ほど。
  • SHIFT
    26年卒
    エンジニア
    SHIFT
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    内定者の出身大学や学歴については公表されておらず、詳しくは分かりませんでした。

SHIFTの内定者の承諾理由

  • SHIFT
    26年卒
    DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
    SHIFT
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    成長機会が多く、未経験からでも挑戦できる環境が用意されており、自身の努力次第でキャリアの幅を広げていける。若手でも責任ある仕事を任される機会があるため、早期から実践的な経験を積むことができるため。
  • SHIFT
    26年卒
    コンサルタント
    SHIFT
    中央大学・文系
    内定者の承諾理由
    「仕組み化された品質保証」と「データドリブンで課題を改善していく文化」に強く惹かれました。選考を通じて、深い顧客理解と徹底した品質へのこだわりが社員の方々から一貫して伝わり、自分の課題発見力・改善力を最も伸ばせる環境だと確信しました。また、DX領域まで挑戦できるキャリアの広さも魅力で、ここで長期的に成長したいと思い承諾を決めました。
  • SHIFT
    26年卒
    DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
    SHIFT
    中央大学・文系
    内定者の承諾理由
    「仕組み化された品質保証」と「データドリブンで課題を改善していく文化」に強く惹かれました。選考を通じて、深い顧客理解と徹底した品質へのこだわりが社員の方々から一貫して伝わり、自分の課題発見力・改善力を最も伸ばせる環境だと確信しました。また、DX領域まで挑戦できるキャリアの広さも魅力で、ここで長期的に成長したいと思い承諾を決めました。
  • SHIFT
    26年卒
    コンサルタント
    SHIFT
    青山学院大学・文系
    内定者の承諾理由
    自身がやりたいことと合致し、自分が若い時から活躍する機会があると感じたから。
  • SHIFT
    26年卒
    DX/ITコンサルタント ※コンサルタント職へ統合
    SHIFT
    青山学院大学・文系
    内定者の承諾理由
    自身がやりたいことと合致し、自分が若い時から活躍する機会があると感じたから。
  • SHIFT
    26年卒
    コンサルタント
    SHIFT
    早稲田大学・文系
    内定者の承諾理由
    ITという成長性が高い業界であることや、東京勤務確約、在宅ワークあり、離職率の低さや平均残業時間の少なさ等、マイナスな点が少ないように感じたから。また、まだまだ伸びていく会社だと確信したから。

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