職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.478496 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり2人のメンターと、人事の方数人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)、宿泊施設用意 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SHIFT社内の人事業務における課題をDXで解決するという内容だった。6人1チームに分かれ、1日目の最初に約30分間のアイスブレイク的なワークを行い、その後本格的なワークに取り組んだ。中間報告は2回行われた。
ワークの具体的な手順
社内の人事業務に関するデータが与えられ、そのデータと実際の社員へのヒアリングをもとに課題を特定し、解決策となる施策を考えた。さらに、その施策を社外に販売した場合の売上を試算した。
インターンの感想・注意した点
膨大な人事業務データをどのように分析し、課題を特定していくかに悩んだ。また、与えられたデータは抽象的な記述が多かったため、実際の社員へのヒアリングを通じて事実確認を行うことを意識した。とてもオフィスが綺麗だったことが印象的であった。
懇親会の有無と選考への影響
役員の方とも話すことができる。選考への影響はないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバー以外と話す機会はなかったが、二日目の最後には、個人へのメンターからのFBに加えて、懇親会が行われ、執行役員の方などのレイヤーの高い方と社内の雰囲気や、現状の課題などかなりフランクに質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかだが個性を持った社員さんが多い
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