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ワークスアプリケーションズ
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日系 IT・通信

ワークスアプリケーションズ
3.6

お気に入り (3199人)

私たちの存在意義:「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくする

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業を中心に2,200社以上。

私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っているのも特徴の一つです。

当社では、年齢や経験ではなく、「能力と成果」で評価する制度が徹底されています。
実際に、20代でマネージャーに昇進したり、30代で本部長として事業を牽引する社員も珍しくありません。
早期から「自分の力で結果を出すこと」を楽しめる環境です。

自分の実力を最大限に発揮するためには、働く環境も重要です。
当社では、リモートワーク・フルフレックス・服装自由など、業務効率・成果を重視した個人に合った働き方が可能です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」「若いうちから自分の力を試したい」「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

※クライアントワークが発生した場合など、業務の都合により、勤務場所・勤務時間・服装に一部制限が生じることがあります。

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、フローチャート  【対策方法】フローチャートに関するロジカルな能力を身につければ大丈夫 【参考にした書籍・WEBサイト】みんなの就職日記
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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社紹介、筆記試験 【感想】社風が自由で、給料が高い
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】800人程度
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内定

17年卒 エグゼクティブ選考(個人面接、最終選考) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、現場開発のエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分人生グラフを記入してから30分の面接。 【質問内容】①人生グラフ グラフ以外は問題3つあり:「言い争いになった出来事」、「誰かに助けてもらえた出来事」、「一番手に入れたいもの」。いずれも時間、出来事...
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「クリティカルシンキング選考考」という企画力、発想力テスト 【各科目の問題数と制限時間】とある文房具屋の新入社員として新しい筆記用具を企画せよ、という問題だった。この新商品のマーケットの立ち位置、ターゲット、売りのポイント(スローガンみたいな一言)、詳しいデザイン、開発途中で遭遇する問題、その問題の解決策、以上...
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「スマートシンキング選考」というロジカルシンキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】①マーク式 フローチャート(40分程度) 例:A→B→C→Dというフローがあって、Xさんがとある行動を取る場合は、流れはA→B→C→B→C→Dなのか?みたいな選択問題。 ②課題(30分程度) 例:「靴を履かない国に靴...
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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会+適性検査 【感想】2時間会社説明会+1時間適性検査。 ざっくりと会社について説明していただいた。若手に一番難しいことを振るだったり、ワークスの社員に対する思いや考えだったり、企業理念だったり。その後適性検査があって、筆記テストだったけどWEBとあまり変わらないと感じた。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】クローズイベントに参加した人は20人くらい。クローズイベントが複数回開催らしく、詳細の内定者数が不明。 また、内定者イベントがあったが、自身の都合で参加できなかった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。 【内定後の拘束】合格後のクローズイベントがあっ...
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内定

16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員の方が3人。やさしい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付近くのソファーで待つ→小会議室のようなところで面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その過程。そこでなぜ頑張れたのか。頑張ったことから得たものはなにか。プログラミングの経験は...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広い会議室のようなところで説明をうける→近くにいる人とグループを作って選考開始 【GDのテーマ・お題】ある問題を抱えている集団に対してあなたができることは何か 【GDの手順】自分で考える時間が10分あったあと、チームで30分程度ディスカッションした。それを2セット行った。ディスカッシ...
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内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】グラフ読み取り、計算 【対策方法】なし。知識は必要なく、練習しようもない。不安ならSPIとか解けるようにすればいいと思う。
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16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明とテスト 【感想】テストはそこまで難しくない。グラフから読み取る問題や簡単な計算など。知識は必要ない。
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16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】数百人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】会ったことがない 【自分以外の内定者の所属大学】数が多すぎてわからない
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】論理力を測るテスト。 6色ハットを使ったグループワーク。 理想の○○というお題でできるだけ数を出す問題(今回は駐車場)。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンどちらがよいか。 【GDの手順】まず、論理力を測るテストを行う。これは、第一回選考とそこまで内容は変わらない。 グ...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語30問/45分 【対策方法】順序だてて、もれなくだぶりなく考えることができれば問題ない。
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17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ワークスアプリケーションズCEO牧野さんによる講演と選考会。 講演はキャリアを築く上での意見を聞くことができる。 30歳にもう一度就活するぐらいの気持ちで行う。そのために、個人の力を高めることが必要である。企業を選ぶ軸としては、以下3点。 ・会社の規模ではなく、創業者が生きているか ・そのビジネスが難しいか...
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】私の参加していた会場では、220人中60人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々であった。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学など幅広い
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明を受け班分けしてスタート。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンどちらが有効か。 【GDの手順】六色ハットという話し合い方を用いた。というのはメリット、デメリットなど一つのことだけについて考えるというもの。その考えるべき事柄が六つある。それぞれの意...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】文章問題 【対策方法】日頃から論理的に考える。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の自動車本社の一つの部門においてメリットが出るソフトウェアを作ること。日本の自動車本社の複数部門においてメリットが出るソフトウェアを作ること。ソフトウェアを立案することからプログラミングを全部一人で行います。 【ワークの具体的な手順】メリットが出るソフトウェアを立案し、...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明の後、GD。その後、簡単なロジカルシンキングのテストがある。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンのどちらかを得られるなら、どちらが欲しいか。 【GDの手順】GD開始前に、カラーキャップと呼ばれる思考法を紹介され、それにならって議論を進める。具体的には、10分ごとに提案...
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学・言語 【対策方法】特になし。SPIなどと同等の難易度。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング開発を体験していくことになります。基本的には個人ワークです。ひたすら机に向かって作業をして、メンターに添削してもらい、改善する流れです。途中にプレゼン機会があり、そこで半分くらいの参加者が脱落します。 【ワークの具体的な手順】キャッチアップ課題→プログラミング...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】アルゴリズムのマークテスト(プログラミングの考え方ができるかテスト) とあるものの理想を考える。 【各科目の問題数と制限時間】2つで1時間半 【対策方法】身の回りの些細な商品が「こうだったらいいのにな」を常に考えるべきと思います。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代問題解決をした経験。 インターンでなにを成し遂げたいか。 【各質問項目で注意した点】問題解決に関しては、なぜそれを問題とし解決した時のメリットを重視。 インターンでの目標を定量的、定性的に記述。
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企業情報

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階

会社名

ワークスアプリケーションズ

ホームページ

https://www.worksap.co.jp/

代表者

秦 修

設立日

1996年7月

従業員数

845 名(連結) ※2024年6月時点

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス職 開発職 アドミンスタッフ職※現在募集なし
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企業の魅力
社会を変える自社プロダクトと、確かな実績があります。

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業(株式会社明治、太陽生命保険株式会社、鹿島建設株式会社など)を中心に2,200社以上。
私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っています。

・20代でマネージャー、30代で本部長を務める社員も多数在籍
・初年度年収470~600万円(選考結果に応じて提示)
・リモートワーク・フルフレックス・服装自由

年齢や経歴にとらわれず、「成果」で評価する文化が根付いています。
同時に、一人ひとりが実力を発揮できるよう、働く環境の自由度も大切にしています。
業務効率と成果を重視し、自分に合ったスタイルで働ける環境です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」
「若いうちから自分の力を試したい」
「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」
そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

あなたの“成長したい”気持ちに、本気で応えます。

当社では、採用選考を「評価の場」ではなく「成長の場」として位置づけています。
選考を通じて、ご自身の論理性や問題解決力を客観的に見つめ、磨くことができる機会にしていただきたいと考えています。

▼ 選考プロセスの一部をご紹介します
・論理思考力検査サービス:自分の論理性を知ることができます。
・面接後フィードバック:全員にフィードバックを実施。新たな視点が得られます。
・独自課題への挑戦(準備不要・思考重視):学歴や経験ではなく、思考の深さを評価します。

この選考を通じて、
“思考力が鍛えられた” “視座が上がった”
そんな声を多くいただいています。

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