ワークスアプリケーションズの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学生時代に何に熱量をもって取り組んだかを深ぼられた。なぜ◯◯のような行動をとったのかという質問がかなり多かった印象。また、チームプレーに関する質問もあったが、これはあまり深堀されなかった。そこまで特殊な面接ではない。

試験科目

問題解決能力テスト

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていない

対策方法

SPIの言語分野などを対策していればよいと思う。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。

実施日程

8月下旬

実施場所

ワーク用の会場（東京）

インターンの形式

カタログ作成

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性 人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

リンクからオンライン通話に入室。 自己紹介、質疑応答。 質疑応答の順番は一回目と二回目で回答する学生の順番が逆転して行われた。

質問内容

自分の強み 経験と仮説設定を踏まえて行動、実験し学びを深める力 学生時代に力を入れたこと 趣味で書いている小説の販売、複数人を集めてのプロジェクトのリーダー経験 その中で苦労したこと 参加者との間で認識に齟齬があり、トラブルが発生した。足並みをそろえて行動すること、逐次確認の重要性、リーダーとして動く上での難しさを知った。...

試験科目

覚えていない。 SPiではなく、独特な内容だと感じた記憶がある。 言語・非言語のくくりではあったと思う。

対策方法

『これが本当のSPiだ！』非言語問題、webテスト版を一周程度解いていた。

参考にした書籍・WEBサイト

『これが本当のSPiだ！』 web SPiテスト対策

実施日程

8月下旬

実施場所

借り会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目くらいの若手の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのルームに入室したときは学生2人、社員1人でしたが、その後ブレイクアウトルームに振り分けられ社員と2人になりました。

質問内容

GDのときと全く同じテーマで、個人で3～40分考えて社員の方に発表しました。 その後、フィードバックを丁寧にしていただき選考は終了でした。 グループで話し合ったことを意識しすぎず自分個人の考え方をしっかり持つことを意識しました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、開始後アイスブレイクを経てそのままワークに入りました。

GDのテーマ・お題

自社製品をすでに導入してくださっているクライアント様に、その製品のプレミアム版を導入していただくために戦略を考え、実行する（ロープレあり）

GDの手順

1グループ4～5人で社員の方が一人出たり入ったりしていましたが、基本的には学生だけで議論し、社員の方がクライアント様役、学生が社員役でロールプレイやプレゼンを数十分～1時間程度話し合って資料を作り、発表を数回繰り返しました。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

適性診断

対策方法

なし

インターンシップへの参加を志望される理由をご記載ください。

本インターンシップを志望させていただいた理由は大きく2点あります。一つは、御社で開発者として働くことのイメージを沸かせたいことです。「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに◯◯年連続で選ばれていらしたり、ONE CARRER主催の「みんなで作る就活クチコミアワード20◯◯」人気企業ランキングのインターン部門でS...

ご自身が課題を解決したご経験を記載してください。（どのような課題を感じ、課題を解決するためにどのような計画を立て、行動したのかがわかるようにご記載下さい。）（200文字以上1000文字以下）

大学を休学し、◯◯に留学していたときに現地で知り合った友人と◯◯人規模の◯◯◯◯設立、運営していたことがあり、 メーティングにおいて発言がなかなかできないメンバーがいたり、リーダーに対して意見を言いづらい状況の解決に取り組んだことがあります。 当課題主な原因としては、メンバー間における心理的安全性が一人一人に担保できていな...

インターンシップへの参加を志望される理由をご記載ください。

志望理由は、大手企業向け会計システムの開発部門の業務理解を深め、開発に不可欠なノウハウを身につけたいからです。私は、昨夏、３週間のインターンシップに参加しデータ分析に携わりました。そこで、実際にビッグデータを用いて、データ集計、分析を行い、分析結果に基づいて既存サービスの改善施策立案、提案を行いました。昨夏で学んだデータ分...

ご自身が課題を解決したご経験を記載してください。（どのような課題を感じ、課題を解決するためにどのような計画を立て、行動したのかがわかるようにご記載下さい。）

途上国の課題の検討を目的に◯◯した経験です。私は、この活動で、セミナーの企画、大学との交渉、広報等の役割を担いました。大学1年生の夏、◯◯に滞在し「途上国の教育と公衆衛生の関係」について調査をしました。調査結果を日本語と英語の報告書にまとめ学内で発表したが、学外の人には還元できていないという課題を感じました。この課題を解決...

プログラミング経験をご回答ください。

大学二年生の夏、３週間のインターンシップに参加し、python、 SQLを用いてビッグデータのデータハンドリングを行いました。目的は、某携帯電話会社ユーザーの属性データをもとに、その携帯電話会社発行クレジットカード加入確率を予測することです。

あなたが学生時代に取り組んだことについて教えて下さい。

私は◯◯市の◯◯に関する課題解決に、ゼミを通じて取り組みました。ゼミ自体に入ったきっかけは、◯◯の経験から学んだ知識で人々の不安を解消するために「◯◯とリスク管理」についてのゼミに入ろうと決めていたからです。私はゼミの中でも◯◯の役割を担いました。そして、◯◯としての最初の課題はゼミの人数の少なさから仕事が重荷になり、早く...

上記で行ったことで工夫した点について教えてください。

工夫の結果、ヒアリングのためのアポイント獲得数は去年に比べて◯◯倍の成功率となりました。そして、ヒアリング後の調査では「◯◯を利用することを想定していない」という回答が全体の8割を占めていました。この結果からまずは地域全体の意識改革とともに、有事の際に誰でもすぐに動けるよう◯◯運営マニュアルの作成が必要と考えました。そこで...

起業／インターン／学生団体／NGO／NPO／ゼミ活動／部活動／サークル　など最も力を入れた活動でのご自身の問題解決の経緯を具体的にご記入ください。（例：ご自身が発案して生み出したものとその成果や規模、また、大きい失敗やそれを乗り越えたプロセスなど。）団体の名称や人数規模、役職等があれば合わせてご記入ください。（全角1000文字以内）

私は大学1年生から4年間、大学受験用の塾で講師のアルバイトをしており、大学3年生の時に学生講師リーダーを1年間担当しました。私がリーダーを務めた頃、学生講師数は20人弱、生徒数は高校1年生～浪人生をあわせて80人程度でした。私がリーダーとなって感じたことは、「学生講師間でやる気に差がある」ということでした。アルバイトである...

各質問項目で注意した点

字数制限が多いので、かなり細かくかいた

学生生活でがんばったことの中で、問題解決をした経験を述べよ。

わたしがサークル活動にて問題解決した経験は、代表としてサークルを運営していく上で幹部内の意識を向上させるような仕掛けを新しく作ったことだ。サークル存続において一番大切であると言える活動について、例年では特に意識統一もなく投げやりに行われていたが、皆の意識を高めるために面白おかしいストーリー性を含んだマニュアルを作成し、イベ...

質問項目

学生時代問題解決をした経験。 インターンでなにを成し遂げたいか。

各質問項目で注意した点

問題解決に関しては、なぜそれを問題とし解決した時のメリットを重視。 インターンでの目標を定量的、定性的に記述。

結果通知時期

当日中

結果通知方法

メールで

提出期日

10月上旬

質問項目

・志望動機 ・学生時代の取り組み

結果通知時期

不明

質問項目

自己PR

結果通知方法

メールで

結果通知方法

メールで