オリエンタルランドの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ワーク

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ディズニーリゾートにて、お客様の満足度を高めるための施策などを考えました。 また、オリエンタルランドの企業説明や実際に働かれている社員の方との座談会などもありました。 一貫して、企業について理解を深めることができる内容でした。

ワークの具体的な手順

前提確認→ワーク

承諾/辞退理由の詳細

とても志望度が高く、もう一つの内定先ととても迷ったが、カルチャーマッチの観点から辞退しました。とてもとても迷いましたし、人事の方は最後までサポートしてくださりました。

採用人数・倍率

倍率はかなり高いと思います。

内定者の採用大学・学歴

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職レベルの方、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ESの通り ・なぜそれを始めようと思ったのか →高校時代から興味を持っていて、そのことを話した ・モチベーションを保てない人をどのようにモチベーション上げていくか →役割を任せる ・挫折経験 →高校時代の挫折経験を話した。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、人事ではない社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・強みが生まれたのはどんな時か →部活で挫折した時。挫折した時でもリーダーとして頑張り続けることができた ・弱み →やりすぎてしまうこと ・周りになんと言われることが多いか →周りをよく見れている人 ・友達にして...

試験科目

言語、非言語

対策方法

同じ形式のテストを何度も受け、慣れていきました。とにかく時間を意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

やりがいを持って働くことができること、ワクワクする事業内容であることです。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前案内、面接、終わり次第解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どんな役回りをしていたか ・挫折経験 ・アルバイトで頑張ったこと ・他の人には負けない強み 深掘り質問が多く回答に詰まってしまうこともあったため、あらかじめ準備しておくと良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接が終わり次第解散

質問内容

・自分史に基づいた質問 ・幼少期に頑張ったこと ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・志望動機 ・オリエンタルランドで実現したいこと ・キャリアプラン 自分史に基づいた質問が多かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

GDのテーマ・お題

パークに関するお題

GDの手順

全体で1時間ほどだったと思います。与えられたテーマについて皆で議論し、最後に発表するという一般的なGDでした。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

以前受験したものを使いまわしたので、特に対策はしていません。

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。

1.裁量権の大きな仕事 理由：私自身の行動で価値を何倍にもしていきたい。 2.夢と感動でお客様に喜んでもらえる仕事 理由：◯◯で感動を届け、ファンを増やす事がやりがいだったから。

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。

夢と感動を届け、日々の原動力となる体験を提供したいと考え志望する。高校時代から続けている◯◯で、演奏を見て涙を流して感動して頂いた経験からこのように考えるようになった。貴社のビジネスでは、ゲストの体験価値向上のため、常に新しい取り組みをしている。ゲストの「期待を超える」ためには常に挑戦と成長をし続ける事が大切であると考える...

組織やチームで取り組んだ経験を教えてください

Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのは◯◯◯◯ブランドのInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調査やターゲット分析を繰り返し、投稿内容を「商品紹介」から「ライフスタイ...

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。

「人々の心にワクワクを生み出すことができるかどうか」を大切にしている。過去の活動を通して、お客様の表情が笑顔に変わる瞬間を見ることに喜びを感じてきたため、人々の心の変化に携わることを大切にしている。

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。

御社でこそ自身の想いを実現できると考えたためだ。過去の活動を通して、お客様が心から楽しむ姿にやりがいを感じてきたため、「非日常空間を通して、人々に心からの幸せを提供し続けたい」という想いがあり、その実現のためにはニーズの変化に柔軟に対応していく必要があると考えている。そのため、常にお客様の想いに本気で寄り添い、その変化に応...

組織やチームで取り組んだことを教えてください。

約30人規模の学園祭実行委員会の◯◯部リーダーとしてキャンパスツアーを改革し、過去最多となる170人の集客を達成したことだ。当初、ツアー参加者は過去最低に迫る110人にまで落ち込んでいたのだが、より多くの方に大学の魅力を知っていただきたいという想いから、ツアー改革に取り組んだ。まず、直近3年間の参加者アンケートの振り返りと...

就職活動を通して企業選びで大切にしたいこと（100字以内）

◯◯な社会を創ることだ。 学生団体の◯◯で◯◯を導入し、参加者が◯◯できる場で、◯◯した。参加者の笑顔を見て、◯◯な社会を創りたいと考えた。

オリエンタルランドを志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに（200字以内）

ゲスト一人ひとりの体験にこだわる姿勢に共感し、最高の体験を更新し続ける貴社なら、人々に◯◯できるからだ。 パークを訪れるたびに空間づくりや接客に感動し、◯◯できた。また、◯◯の施策に、貴社のノウハウと情熱を感じた。強みである「◯◯する力」を活かし、ゲストの体験価値を最大化したい。

学生生活において組織やチームで取り組んだこと ・タイトル（20字以内） ・役割（20字） ・エピソードの詳細（400字以内）

学生団体の代表として◯◯の運営を行い、「◯◯」を新たに導入し◯◯という課題を解決した。 当初は人手不足を理由に反対意見が出たため、2つの行動をとった。 1. 双方の意見を整理すると、どちらも自分たちがやりたいか/実行可能かを軸に主張していると気づいた。よって次の会議で、本来の目的である「◯◯」に立ち返り、◯◯に資するかを論...

OLCのTM職（SV）を志望した理由（300字）

限られた空間で無限の感動体験を創出する仕事に携わりたい。◯◯の経験から、従業員の対応や新施策によって、同じ空間でも毎回新たな価値をお客様に提供できることを実感した。特に、貴社の強みはキャストの接客の質の高さにあると考えている。そこで、SVとしてキャストが安心して働ける環境を維持・向上させ、より良い接客を実現したいと考えた。...

あなたが入社後SVとしてチャレンジしてみたいことを具体的に理由を添えて（250字）

キャスト同士のコミュニケーション活性化を図る施策を実施したい。特に、例えばカストーディアルとフードサービスのように職種を超えて交流の輪を広げることに挑戦したい。意思疎通が深まることで、互いに助け合い、より効率的で質の高いゲスト対応が実現できると考えるからだ。また、キャストの働きがい向上につながり、自分のロケーションに限らず...

あなたが学生時代に周りの人を巻き込んで取り組んだことを教えてください。

◯◯（部活動）で、仲間の主体性を向上させる新たな試みをチームに働きかけた。当初、試合に負けた際にチーム内で責任の押し付け合いが発生し、建設的な議論ができていなかった。組織全体の成長には、一人ひとりが責任感を持ち、課題を共有することが不可欠だと感じた。そこで、「試合後にグループで反省点や改善策を話し合い、その後全体で発表する...

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて

「人と人とのつながりを育む」ことだ。友人とのゲームやレジャーが息抜きとして日々の疲れを癒し、心の支えとなった経験から、娯楽が「人をつなぐ力」を持つと実感し、その価値を提供したいと考える。

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに

「世界中の人に笑顔と感動を届け、つながりを育む」という目標を達成するため、貴社を志望する。文化祭の模擬店運営にて、商品の提供に加え、じゃんけんを用いたエンタメ企画を実施し、商品という「枠」にとらわれない新たな価値提供にやりがいを感じた。貴社は革新と進化を追求し、常に新しい形でエンターテインメントを提供してきた。この環境で私...

組織やチームで取り組んだこと

大学で準体育会◯◯部に所属し、2年次に◯◯大会準優勝を果たした。当時のチームは低学年の部員が多く、試合経験の不足が課題であった。そこで私は渉外担当として、他大学に加え社会人チームやクラブチームとも交渉し、◯◯年間で対外試合の機会を大幅に増やした。試合後には「対戦相手からフィードバックを受ける機会」を設け、課題を客観的に分析...

組織やチームで取り組んだことは何ですか。タイトルを付けてください

寮自治会が今後も続いていくために

内容を400字で教えてください

私は大学で半年間◯◯の◯◯を務めた。◯◯生が快適な生活を送れるように、◯◯外では大学に対して物品請求や◯◯、◯◯内ではルールの制定や、◯◯生の不満の解消などを行った。これらは自分一人で行ったのではなく、自分をトップとして組閣した◯◯人のチームで協力して行った。そこで、チーム内での役割分担を積極的に行った。私は何かプロジェク...

あなたがこれまで夢中になって取り組んだ経験を教えてください。

「ゼロから一を作り出した経験」を選択。私は大学二年次に◯◯として◯◯の◯◯と演出を担当した。そこでは、先輩◯◯との対立があった。私の書いた◯◯に対して様々な反対意見が寄せられた。しかし、それでも相手の意見をすべて受け入れるのではなく、自分が大事にしている芯の部分は変えずに貫き通した。最終的に自分も◯◯も観客も納得がいく作品...

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。

多角的な事業が一体となって「夢・感動・喜び・やすらぎ」を届けるテーマパークという街を作り上げる点に強く共感したからだ。今までの人生から人々の心を動かして背中を押すことにやりがいを感じてきた。さらに、企画開発やゲストとの関わりといった多様な事業を横断的に推進し、幅広い知識と視野を身につけることのできる総合職に魅力を感じる。貴...

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。

「人を動かす価値を創造できるかどうか」を大切にしたい。自身の経験から、自分がこだわり抜いて作ったもので他者の行動や考え方にポジティブな影響を与えることにやりがいを感じてきたからだ。

組織やチームで取り組んだことを教えてください。

◯◯サークルでチームのリーダーとして4学年60人を率い、年間最大規模のイベントで「16作品中1位をとる」という目標に取り組んだ。私の所属するサークルは初心者にも門戸を開いた敷居の低い環境であり、特に入会したての一年生の練習意欲の低さが課題であった。改善のためには、彼らのサークルへの帰属意識を高めることが重要と考え、新たな練...

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。

自分が好きなことで、人々に幸せを届ける企業であることだ。アルバイトを通じて、お客様が私の提供するサービスや商品に喜んでくれる姿を見ることが、私にとって最大のやりがいであり、喜びだと感じた。そして、好きなことをとことん追求する性格であることから、自分の好きなことを仕事にしたいと考える。これまで数多くの幸せを届けてもらったよう...

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。

『人々の前向きな気持ちと笑顔を生み出すため。』 ゲストのために考え抜かれたすべてが“ゲストのハピネスに繋がる”という点に共感する。カフェアルバイトで、お客様に寄り添ったサービスを心がけ、「ここに来ることが生きがい」と言われた経験から、空間が人々の前向きな気持ちや明日への活力を生むと実感した。貴社で、ゲストのことを徹底的に考...

夢中になったこと

『自身の経験を基に従業員36名を巻き込み、従業員とお客様の笑顔を生み出したこと』。 勤務先の◯◯では◯◯購入のお客様が多い一方、自身の◯◯知識不足を課題に感じ、合格率10％の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。知識を得たことでお客様との会話が増え、笑顔を生み出せた経験を広めたい想いから、「店舗全体の◯◯知識定着」に挑戦...

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。

やりがいを感じながら、自分のやりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。人を笑顔にすることが私の喜びであり、多くの人に感動を届ける仕事を通じて、自分自身も成長できる企業を志望しています。

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。

私は、多くの人に感動を届ける仕事がしたいと考えています。人を笑顔にすること、人の笑顔を見ることをやりがいと感じ、飲食店のアルバイトでは、お客様が喜ぶ接客サービスに注力しました。貴社は、人々に夢と感動を提供することを理念として掲げ、ゲストの体験を第一に考えるビジネスに強く共感しました。総合職としてジョブローテーションを通じて...

あなたがこれまでに夢中になって取り組んだことを教えてください。

資格取得

企業選びで大切にしたいこと

企業理念への共感と自己成長の機会だ。企業の目的に共感することで、社員の方々と一丸となり社会に価値を提供できると考える。また、スキルを身につけ、磨くことができる環境に身を置き、自己成長をしていきたい。

志望理由

人々を笑顔にし、明日を頑張る活力を与えたいからである。東京ディズニーリゾートは遊ぶことに夢中になれるテーマパークであり、ゲストは身体の疲労とは釣り合わない大きな心の豊かさを得ることができる。私も幼少期から辛いことがあった際、パークを訪れ、感動と勇気をもらってきた。そこで、今後は貴社の一員としてゲストそしてキャストに唯一無二...

夢中になったこと

ゼロから1を創り上げた経験。◯◯部の広報担当として新たに◯◯を開設した。私は部の認知度を向上させたいと考え、新入生が気になる情報や流行の動画を調査した。また動画の視聴率を上げるためには、投稿頻度と投稿時間が重要であると分析し、動画撮影や投稿のスケジュール管理を行った。結果、3ヶ月でフォロワー◯◯人を達成し、新歓活動の集客に...