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ユー・エス・ジェイ
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ユー・エス・ジェイ
4.0

お気に入り (9566人)

◆超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展:日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典:TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典:インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

◆USJマーケティング本部の仕事とは?
ユー・エス・ジェイのマーケティング本部では、新卒1年目からブランド経営者として、 日本屈指のテーマパークのアトラクション・イベントの戦略策定・企画・宣伝・実行をゼロから担い、 あらゆるゲストに最高の体験をお届けしています。

そのビジネスインパクトは10年間で11兆円を超える経済効果をもたらすとも試算されているほど絶大。

トライ&エラーを歓迎するカルチャーから、圧倒的な社会的・経済的規模のビジネスを 1年目からプロジェクトリーダーとして動かすことができます。

また、若手社員への裁量権を重要視しつつも、部としてのサポートやフォローは万全。 それゆえ、若手のうちから一人ひとりが世界に通用するビジネスリーダーとして成長する機会が与えられます。

【実務例】
・徹底した消費者目線のプロダクト戦略立案・企画
・数億にも及ぶ大規模なプロモーション費用を駆使した、  TVCMを始めとするダイナミックなマス・マーケティング戦略の立案と実行
・他企業や行政と協業し、当社の強みを活かした新規事業の企画・提案

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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、マーケティングに関する講義が行われる その後6,7人ごと計6班に分けられグループディスカッションを行う 各班には1人メンターがつく 【GDのテーマ・お題】来年の夏シーズンに追加で10万人の導入を見込める施策を提案せよ 【GDの手順】初めに過去数年の来場者等がまとめられた資料...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:20問程度で約20分 非言語:15問程度で約20分 【対策方法】SPIに類似した問題も出るためその対策をしておくとよい
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「2019年4月~2020年3月の1年で10億円の利益を出す施策を提案せよ」 過去5年程度の来場者数(地域等の詳細な内訳あり)やアニメ等ブームの変遷がまとめられた資料が配布され、それらのデータをもとにグループで施策を提案する 【ワークの具体的な手順】データの整理→ター...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、学生が揃うまで雑談+アイスブレイク。 その後、別室に移動し、そこでUSJのマーケティングの基礎を教わり、その基礎を使いながらGDに移る。 GD、質疑応答後、別室に個人で呼び出され、FB、逆質問を受けた。 逆質問の時間は個々人によって異なるため、15分程度から30分以上...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2019年の1年間のいずれかの期間で(1か月or1年間)利益10億円を稼げる事業の提案。 インターンシップDay1で学んだマーケティングのフレームを用いながら、チームで議論を重ねる。 初日の午前中はエクスプレスパスを与えられ、パーク内を散策する時間がある。 【ワークの具...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語12分で12問、計数18分で9問、性格①15分、性格②10分 【対策方法】対策本を一通り解く 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「webテスト」完全突破法
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティングについての講義 ・グループワーク テーマ:「USJの7・8月の来場客を10万人増やす方法を考えよう」 ・班についていたメンターとの1on1面談 グループワークの感想、反省点はどのようなことかを聞かれた 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→フィードバ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着→マーケティングフレームワーク講義→GD→書類記入→解散 【GDのテーマ・お題】USJのハローウィン企画を立案せよ 【GDの手順】・始まる前に30分くらいUSJそのものとUSJで用いる(P&Gから輸入した)マーケティングフレームワークを講義で教わる ・USJの顧客に関する統計デ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・やってないので不明 【各科目の問題数と制限時間】・やってないので不明 【対策方法】・offerbox経由でオファーをもらった学生はwebテスト免除。 ・どうやら夏に受けて落ちた学生はここでテストの出来に関わらず落とされるらしい ・offerbox経由の学生相手にはテストを免除している時点でテストの成績が見...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30-40分くらいと、少し長かった気がする。 【対策方法】素の自分でチャレンジ
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「USJの中に、期間限定で学生から五億円の利益を創出出来るアトラクション等を企画せよ」というもの ・初日にUSJに関する詳細な説明と、フレームワークのおさらいがある。 ・初日に、パーク体験として二時間程遊べる時間が設けられる。 ・最終日に役員に対して発表 【...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れた事】◯◯を作成し、学生が毎年苦労する◯◯の労力を削減した。私は大学3年時、学部の◯◯に相当する組織で活動していた。その影響で、私は◯◯の様々な授業の情報を入手できた。「自分が得たものは未来世代に還元する」事を大切にする私は、手に入る情報を用いて、皆が苦労する◯◯の労力を無くす事で後輩達の助けになりたい...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループディスカッションを担当した社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、別室にて行われる。 面接が終わった学生から帰宅することが出来る。 【質問内容】基本的に時間がかなり短いため、ここではコミュニケーションが普通にとれるかどうか見ているだけだ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】他社のTG-WEBの試験と問題は変わらない。 不安なら他社で一度受けておくとよい。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FY2019の期間限定イベントで、利益10億円を稼げる内容を提案せよというお題 インターンシップDay1で学んだマーケティングのフレームワークにのっとり議論を進行していく。初日の午前はテーマ発表の後パーク内を散策することが出来る。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表 パ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップDay1という体で、会場に到着したらまず1時間程度で会社説明会とマーケティングに関する講義が行われる。残りの2時間でグループディスカッションと個人面接(1人あたり約5分程度)が行われる 【GDのテーマ・お題】2018年度のUSJ来場者数を増加するうち手を提案 【GDの手順】...
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20年卒 個人面談 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に、別の部屋に呼ばれ1対1の面接をする。 【質問内容】1学生時代に頑張ってやってきたこと。 2何故マーケティング職を志望しているのか。 3当日に行なったグループディスカッションの感想。 4逆質問...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ 【対策方法】問題集などを解く
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「来年度の夏に10億円の利益を達成するプロダクトを考えよ」というもの。課題に取り組む前にUSJのマーケターの思考方法をレクチャーされ、それに従って思考していく。 3日間グループワークで一つのイベントを考え、発表する。 【ワークの具体的な手順】課題が発表され、2時間ほ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にUSJの会社説明と、マーケティングについての説明があり、4人で1チームとなりGDを行いました。その後、フィードバックをもらい、別の会議室に移動し面接を行いました。 【GDのテーマ・お題】2018年夏の来場者数を増加せよ 【GDの手順】最初にマーケティングのフレームワークを教えていただ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【パークマネジメントを志望する理由は何ですか。】私は「人を笑顔にさせること」に生きがいを感じており、たくさんの人々に笑顔を届けることができる仕事に就きたいと考えています。したがって、USJの運営を通して、国内外からの多くのゲストに感動や興奮を提供している貴社は私の理想であり、大変魅力を感じています。私が貴社のテーマパークを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→筆記テスト→GD→解散 【GDのテーマ・お題】乗っていた小型飛行機が墜落してしまいました。グループのメンバーは無事でしたが、燃えている飛行機の中から物資をとって来る必要があります。どの優先順位で物資をとって来ますか? 10個くらい物資の種類があった。 ・塩 ・水 ・方位...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】5、6問程度 (近畿地方の歯医者の数をフェルミ推定、閉園後のナイトシアターの値段設定と収益予想などなど) 【対策方法】フェルミやケーススタディへの対策
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い、時間は1時間程度。  【対策方法】市販の教材 コンサルなどと比べると、ボーダーは低い
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】十億円の収益を見込める限定イベントの立案 ターゲットから考え、ターゲットのどんなインサイトに訴求するのか、そのためにどんなイベントを打つのか。 そして、広告宣伝の戦略やイベントによる収益の定量化など。 【ワークの具体的な手順】1日目午前:講義 1日目午後:園内見学(2...
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企業情報

所在地

大阪

設立日

1994年

企業名

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

代表者

社⻑ 村山 卓

本社所在地

大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

資本金

50億円

従業員数

社員:3,393名 アルバイト:12,140名 合計:15,533名 ※2024年12月31日現在

事業内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
パークリーダー職 シェフ職 マーケティング職 オペレーション職※現在募集なし
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●OUR CORPORATE STATEMENT/私たちの存在理由

超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

●OUR VISION/私たちのビジョン

私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
To become a leading global Entertainment Company, providing our guests with World-class experiences exceeding expectations.

●OUR MISSION/私たちの使命

私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
We deliver energy to our guests for today and tomorrow through bold, innovative, and immersive experiences.

多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。
We respect diversity and provide an environment where our team members are proud to work.

私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。
We generate long-term sustainable business growth and contribute to the development of society.

●OUR VALUES/私たちの姿勢
SAFETY FIRST
安全を最優先します

TEAM PLAYERS
チーム一丸となります

DO THE RIGHT THING
正しいことをします

INNOVATORS
新しいことに挑戦します

DRIVE RESULTS
結果を出します

ACTIVELY VALUE OUR SOCIETY AND COMMUNITY
社会やコミュニティのために積極的に貢献します

MAKE AN IMPACT
相手の心を動かします

HAVE FUN!
とことん楽しみます!

●OUR SPIRIT/私たちの精神

私たちは、エンターテイメントの力を信じ、自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えてゆきます。
There's no finish line to our growth. We believe in the power of Entertainment and set no limits to how far we can excel.

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