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ユー・エス・ジェイ
公式
外資系 その他

ユー・エス・ジェイ
4.0

お気に入り (9566人)

◆超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展:日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典:TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典:インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

◆USJマーケティング本部の仕事とは?
ユー・エス・ジェイのマーケティング本部では、新卒1年目からブランド経営者として、 日本屈指のテーマパークのアトラクション・イベントの戦略策定・企画・宣伝・実行をゼロから担い、 あらゆるゲストに最高の体験をお届けしています。

そのビジネスインパクトは10年間で11兆円を超える経済効果をもたらすとも試算されているほど絶大。

トライ&エラーを歓迎するカルチャーから、圧倒的な社会的・経済的規模のビジネスを 1年目からプロジェクトリーダーとして動かすことができます。

また、若手社員への裁量権を重要視しつつも、部としてのサポートやフォローは万全。 それゆえ、若手のうちから一人ひとりが世界に通用するビジネスリーダーとして成長する機会が与えられます。

【実務例】
・徹底した消費者目線のプロダクト戦略立案・企画
・数億にも及ぶ大規模なプロモーション費用を駆使した、  TVCMを始めとするダイナミックなマス・マーケティング戦略の立案と実行
・他企業や行政と協業し、当社の強みを活かした新規事業の企画・提案

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマに沿ったUSJの新規事業立案。 チームは1グループ6人程度で編成される。学部生・院生比率、関東・関西比率はどのチームも半々になるように考慮されていた模様。 最終日には経営陣の前で成果に関するプレゼンテーションの場が設けられる。 【ワークの具体的な手順】初日に提...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着から机ごとに分けられる。机に一人、社員さんがついてくれていて、その前での自己紹介が始まった。そのままの流れでGDが始まる。 【GDのテーマ・お題】ハロウィンの集客を1.2倍にする施策を考えよ 【GDの手順】特に指示はないが、フレームワークを提示されるため、私たちはそれに従った。SWOT...
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特になし。難しくはなかった。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西圏外で5億円を稼ぐビジネスプラン構築を行いました。チームは6人編成。成果物は最終日にプレゼンを行う。最優秀チームにはUSJの年間パスポートを進呈。昼食は自費。近辺のカフェ等は使用禁止のため、夜の作業は少し困難。 【ワークの具体的な手順】まずはSWOT分析とWHO・WHA...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたテーブルに着席→マーケティングの講義→GD→個人面接→個人面談が終了した人から解散 【GDのテーマ・お題】特定のシーズンに、来場者数を増加させる施策を考えよ。 【GDの手順】ディスカッションを始める前に、マーケティングについての講義があるため、そこでマーケティングの基礎的な...
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーク外で収益をある施策を考えるというもの。基本的にはグループディスカッションで、インターネットなどを用いて情報を集めることが可能だった。また、パーク内の見学もある。2日目に、マーケティング部門の役員の前で、プレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】ターゲットを明...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→受付→指定されたテーブルに着席→USJのケースを利用したマーケティングに関する講義→GD→個人面接→終了 【GDのテーマ・お題】特定シーズンにおけるテーマパークの売上増加施策 【GDの手順】最初に、渡された資料を読み込み、その後は直前の講義で教わったマーケティングフレームワーク...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語 【対策方法】TG-Web形式のWebテストを課す企業を繰り返し受けた。
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:USJパーク外で10億円売り上げる施策 1日目にパークを見学できる 2日目にマーケ部門マネージャーに中間発表 3日目の最後にマーケ部門の部長の前で発表 それ以外は基本グループワークを進める。 選考の一環なので、常にマーケ部門の社員さん数人がグループの議論を...
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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの際に各テーブルのメンターだった社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに案内され待機→USJのマーケティングについての簡単な講義とグループワーク→GD→1人ずつ別ブースに 呼ばれ個人面接→解散 【質問内容】インターンに興味を持った理由。その日の講義とGD...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに案内され待機→USJのマーケティングについての簡単な講義とグループワーク→GD→1人ずつ別ブースに 呼ばれ個人面接→解散 【GDのテーマ・お題】ハロウィンの集客を◯◯人増やす施策を考えよ 【GDの手順】日本の地域ごとの世代別人口、余暇の過ごし方、USJの地域別認知度、各...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数など 【対策方法】特になし
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーク外で5億稼げるビジネスを提案せよ」というお題を出され、6人のチームでそれに取り組む。最終日にはマネジメント層を相手にプレゼンを行ない、優勝チームを決定する。なおチームの優勝と最終面接に進めるかどうかにはあまり関係がない。 【ワークの具体的な手順】まず最初にマーケティ...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通された後、グループごとに着席しGDに臨んだ。空き時間に非常に簡単な面談あり。 【GDのテーマ・お題】某テーマパークの来場人数を増加させる施策を考える。 【GDの手順】最初に全体としてマーケティングの講義があり、それを全員で聞く。その後グループに分かれてディスカッションを行い、社員の...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし。
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務内容は守秘義務があるため言えないが、非常にオーソドックスな内容で、ある目的を達成するための施策を考える、と言った内容。 簡単な講義やパーク内の案内など、ディスカッション以外の時間も豊富にあり、非常に興味深かった。ディスカッション結果は最終日にパワーポイントにて発...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ユー・エス・ジェイに興味を持った理由をできるだけ具体的に教えてください。】私は「人々を楽しませ、QOLの向上に貢献したい」と考えています。大学時代に、車椅子の方の訪問介護や児童養護施設のボランティア活動で子ども達と交流した経験から、「楽しいイベントがあればそれに向けて頑張れる、イベントの後もその楽しい思い出で幸せになれる...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代、穏やかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】同上(USJのマーケティングについての講義を最初に聞いた後、5分程度のグループワークを行った。その後にGD選考が40分ほどあり、個人でフィードバックを兼ねた面接を行い、解散。) 【質問内容】今回のGDについての感想...
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企業情報

所在地

大阪

設立日

1994年

企業名

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

代表者

社⻑ 村山 卓

本社所在地

大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

資本金

50億円

従業員数

社員:3,393名 アルバイト:12,140名 合計:15,533名 ※2024年12月31日現在

事業内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
パークリーダー職 シェフ職 マーケティング職 オペレーション職※現在募集なし
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超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

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To become a leading global Entertainment Company, providing our guests with World-class experiences exceeding expectations.

●OUR MISSION/私たちの使命

私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
We deliver energy to our guests for today and tomorrow through bold, innovative, and immersive experiences.

多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。
We respect diversity and provide an environment where our team members are proud to work.

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We generate long-term sustainable business growth and contribute to the development of society.

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