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ユー・エス・ジェイ
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ユー・エス・ジェイ
4.0

お気に入り (9566人)

◆超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展:日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典:TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典:インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

◆USJマーケティング本部の仕事とは?
ユー・エス・ジェイのマーケティング本部では、新卒1年目からブランド経営者として、 日本屈指のテーマパークのアトラクション・イベントの戦略策定・企画・宣伝・実行をゼロから担い、 あらゆるゲストに最高の体験をお届けしています。

そのビジネスインパクトは10年間で11兆円を超える経済効果をもたらすとも試算されているほど絶大。

トライ&エラーを歓迎するカルチャーから、圧倒的な社会的・経済的規模のビジネスを 1年目からプロジェクトリーダーとして動かすことができます。

また、若手社員への裁量権を重要視しつつも、部としてのサポートやフォローは万全。 それゆえ、若手のうちから一人ひとりが世界に通用するビジネスリーダーとして成長する機会が与えられます。

【実務例】
・徹底した消費者目線のプロダクト戦略立案・企画
・数億にも及ぶ大規模なプロモーション費用を駆使した、  TVCMを始めとするダイナミックなマス・マーケティング戦略の立案と実行
・他企業や行政と協業し、当社の強みを活かした新規事業の企画・提案

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし。ボーダーは高いと聞いていた。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)】研究活動において実験手法改革に尽力した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コアタイムを過ぎての実験作業が常態化していた。私はこの状況を改善したいと思い、以下の2つの施策を行った。1つ目は、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)】◯◯部において、コロナ禍で中止予定だった大会を開催に持ちかけた。当部ではコロナにより学校施設が封鎖されたことや、情勢から大会の開催が厳しいとされた。私は大会が次々に中止になるこの状況では部員のモチベーション...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ】約◯◯人が在籍する大学祭実行委員会で行った新歓活動での経験だ。新歓活動はコロナウイルスの...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケ職の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先の2つのGDと同じくインターンDay1内で行われる。その日の最後のプログラムで、当日のチームメンバーが順々にメンターの方と面接をする。 【質問内容】インターンday1の振り返り(今日一日での良かった点と改善できる点)、US...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1個前のGDと同じく、サマーインターンday1内にて。1個目のGDが終わると息をつくまもなく始まった。 【GDのテーマ・お題】隠れGD:パーク内での新規イベント立案以外の新たな枠組みでの収益追加プラン立案 【GDの手順】1個前のGD終了後にアジェンダでは紹介されていなかった隠れGDがありま...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2023-2025年で50億円利益を上げる戦略・戦術」についての議論。各チーム5人ほどが8チーム。各グループに2名ほどのメンターがおり、それ以外にも横断的にマーケティング部門の方が様子を見ているようだった。 【ワークの具体的な手順】・初日午前 アイスブレイク→会社説明→...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→マーケティング手法の説明→GD→GD模範解答解説→隠れGD→隠れGD模範解答解説とそれに関連したUSJの動きの説明→個人面接 【GDのテーマ・お題】夏の集客数を+10万人する施策立案 (隠れGD:パーク内での新規イベント立案以外の新たな枠組みでの収益追加プラン立案) 【GDの手...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容。時間はやや厳しかった。 【対策方法】オーソドックスな内容ではあるが、ボーダーが高いと聞いたので直前にテスト形式に慣れてから臨んだ。事実、自分の友人でもここで落ちてしまった人が数人いた。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【リーダーシップ経験】私は◯◯名ほどが所属する大学◯◯部において下級生育成責任者として目の前だけでなく未来の後輩も含めた育成をリードした。1年で4分の1の戦力が入れ替わる大学部活動において育成の重要度は非常に高いが、学生主体で指導法の蓄積が難しい弊部において恒常的課題だった。そこで上級生に掛け合い、短期的には目の前の1年生...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】webテストの本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。(300字)※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】国際交流団体にて、留学生と共にイベント企画に挑戦し、参加率を4倍にした経験です。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJのマーケティングがどのように行われるのかについてフレームワークを出され、解説を受ける。グループワークではフレームに沿って議論を進める必要があった。2回目のワークは瞬発力が図られるようなお題で、最後の面談でパフォーマンスがフィードバックされる。 【ワークの具体的な手順】...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】WEB上の例題をざっと見た
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23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。 ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ(300字) 】サークル主催企画にて統括を務め、会員◯◯人を率いてコロナ禍の障壁を乗り越え史...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業・職種の説明。USJのCMや実際のマーケティング事例なども交えて説明される。 後半は各チームに分かれて「USJの集客を◯◯人伸ばす新規イベント」の立案ワーク。途中の追加質問も合わせて1時間程度。プレゼン有。 【ワークの具体的な手順】対面での参加だったため、各チー...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ 【対策方法】特になし。受け慣れる。
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23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。】大学1年次末、約◯◯人のサークルのチームで◯◯コンテストに出場した。個人の課題として、◯◯初心者であったため周囲の足を引っ張っていた。そこで、質と量にこだわった自主練習を始めた。当初は、本練習のあと1人で居残っていた。しか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15枚程度の定量的・定性的な資料を読み解き、夏の来場者数をアップさせる施策・新しい取り組みを考える。 6、7人のチームで行い、チームに専属の社員1人に対し質問ができる。その後、その社員に対しプレゼン。その社員からFBをもらえる。 【ワークの具体的な手順】資料をチームで読み...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「これだけは誰にも負けない」と思う、ご自身の最大の挑戦を記載ください。(400字以内) * ※どのような環境で課題に対して、どんなアクションを行ったのかを具体的に記載ください。成功の可否は問いません。ただし、アクションの結果何が変わったのかは記載ください。】合唱部でのピアノ伴奏が困難な状況においても自身の役割を全うした...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【リーダーシップを発揮し、結果を出した経験(困難さの度合い、影響を与えた人数、彼らを巻き込んだ方法、結果の大きさ)300文字】私は所属した◯◯サークルで、副代表としてメンバーのサークル定着率向上を成し遂げた。◯◯は人数が多いほど迫力のある演技ができ、サークルには◯◯人以上のメンバーが所属していた。しかし、モチベーションのば...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ 【対策方法】特になし。他企業のものを受け続け形式に慣れつつ、解答の精度を高めていく。
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23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)   ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】大学一回生から◯◯のキーパーを始めたが、セーブ率が伸び悩み一年間公式...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)夏季の来場者数を◯◯万人増やす新しい施策の立案 時間:40分程度、大量の定量的な情報が記載された資料が配布される。 (2)一年間の売り上げを◯◯億円伸ばす新しい施策の立案 時間:20分 いずれも、チーム(6〜7人)で行い、各班についている社員に対して2分のプレ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】12分・18分・30分程度 【対策方法】市販の問題集で慣れておくことを意識した。
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企業情報

所在地

大阪

設立日

1994年

企業名

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

代表者

社⻑ 村山 卓

本社所在地

大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

資本金

50億円

従業員数

社員:3,393名 アルバイト:12,140名 合計:15,533名 ※2024年12月31日現在

事業内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
パークリーダー職 シェフ職 マーケティング職 オペレーション職※現在募集なし
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超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。
Energizing people and society with super entertaining creativity.

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私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。
To become a leading global Entertainment Company, providing our guests with World-class experiences exceeding expectations.

●OUR MISSION/私たちの使命

私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
We deliver energy to our guests for today and tomorrow through bold, innovative, and immersive experiences.

多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。
We respect diversity and provide an environment where our team members are proud to work.

私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。
We generate long-term sustainable business growth and contribute to the development of society.

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安全を最優先します

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結果を出します

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