参天製薬

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエリアの営業部長の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接室の前まで案内され、その後面接をし面接が終わったら解散でした。　【質問内容】グループディスカッションの感想、フィードバックを受けて自分のことをどう思ったか、自分のやってきた活動について、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると履歴書の提出を求められました。その後、グループごとに着席するよう言われました。時間になるとルール説明と会社の概要の説明を受けました。その後、今回のディスカションのテーマの説明を受けました。ディスカッションを二回した後各自チームメンバーにフィードバックを記入し解散しました。　...

【試験科目】適性検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】テストセンターでのテストでした。特に対策はしませんでした。

【各質問項目で注意した点】逆採用サイトを経由し人事の方からのスカウトで参加することになったので、書類選考は免除になりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に沿ったケースワークでのグループディスカッションを一日に2回行いました。チームによって得点を与えられていたため。チーム対抗戦になっていました。1回目の結果を踏まえて2回目のディスカッションにはいるため、2回目での評価は1回目での反省がどれだけ生かされているかも見ら...

【あなたが今までに挑戦し、乗り越えてきた事柄の中で、最も目標が大きく、最も葛藤したものを具体的に一つ挙げ、それをどのように乗り越えたかを教えてください。 その時のあなたの「目標」「役割」「葛藤」「結果」「今後の更なる目標」を必ず含めてください。600字】◯◯同好会のチームメイトの意識に変化を起こして、1部昇格にチャレンジ...

【あなたが今までに挑戦し、乗り越えてきた事柄の中で、最も目標が大きく、最も葛藤したものを具体的に一つ挙げ、それをどのように乗り越えたかを教えてください。 その時のあなたの「目標」「役割」「葛藤」「結果」「今後の更なる目標」を必ず含めてください。（600字以内）】最も大きな目標を持って取り組んだことは、◯◯アルバイトスタッ...

【あなたの人柄、キャラクターが分かる写真と、そのシーンについて説明】サークルの追い出しコンパで場を盛り上げるために余興を行っている写真です。私は「笑顔」を原動力に行動します。その場にいる人を自分の行動で笑顔にさせることにより、自身も喜びと達成感を得ることができました。　【最近あなたがとった行動の結果、他の人に喜んでもらえた...

【試験科目】国語と計数　【対策方法】問題集

【人柄が一番表れていると思う写真とその写真についての解説】サークルで楽しんでいる写真を貼った。 文章としては ◯◯サークルで一年間運営を務めあげ、◯◯の集合写真である。前列にいるメンバーが一緒に運営をしてきた仲間で、その後ろで僕らを慕って一緒にサークルをやってきたメンバーである。 大きな組織をまとめ上げる苦労とやりが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRを疑似体験するグループワークを二度行った。 二回ともプレゼンをして点数がつき、グループごとに競い合う。 そこで通過した学生が面談に呼ばれる。そこでグループワークの反省などをして、将来のキャリアプランについて話す。　【ワークの具体的な手順】MRの疑似ワークを二度やる　...

【研究内容（未定の方は研究したいテーマ・専攻分野など）について教えてください。（800字）】大学4年次からのゼミでは、「埴輪から見る当時の暮らし」というテーマで埴輪を元に古墳時代の人々の生活背景について研究を行う。埴輪に興味を持ったきっかけは、8か月間、世界中を旅した際に、イースター島でモアイ像が立ち並ぶ光景に感動した事で...

【研究内容（未定の方は研究したいテーマ・専攻分野など）について教えてください。（800文字）】英米法ゼミを専攻し、米国連邦最高裁判所が昨年6月に出した同性婚の禁止を違憲とする判決の原文（法廷意見と反対意見）を英語のまま読解しました。統計によると日本では、いわゆるLGBTの割合が人口の1割にも上ると推定されており、近時、渋谷...

【参天製薬を志望する理由や、参天製薬で将来実現したいことを教えてください。】私には志望動機が2つあります。1つ目は、目に何らかの悩みを持っている人々の生活を点眼薬を通してサポートしたいです。私は中学生から現在に至るまでの間、コンタクトレンズを使用していました。普段はドライアイではないのですが、コンタクトレンズをしているとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と研究開発部長の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後交通費の精算を行いすぐに面接、解散　【質問内容】志望動機にいたるプロセスを研究や部活動の視点から3分で発表。 その後質疑応答をひたすら繰り返す。キャリアプランに関してはかなり深く突っ込まれた。 ...

【試験科目】係数、性格診断　【対策方法】特になし

【質問項目】研究概要（700〜800字）　【各質問項目で注意した点】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】決められた班に分かれ個人ワークを3回行った後、グループワークを2回行う。　【GDのテーマ・お題】MRのロールプレイング　【GDの手順】60分かけて1回目のディスカッション→フィードバック→2回目のディスカッション→フィードバック どちらも途中で追加の情報があり、因果関係を考慮した上で論議...

【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を提出し決められた席に着席、GDが終わったら順次解散　【GDのテーマ・お題】喫茶店の問題を解決し売り上げを伸ばす　【GDの手順】テーマが与えられ、20分ほどかけてディスカッション。 その後追加の情報が加えられさらに20分ディスカッションした。 代表1人が人事の方に向けて発表してそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特殊な形式であるため、詳細は上記「選考について」に記載。 一次：喫茶店の売上を伸ばす経営戦略 二次：参天製薬のMRロールプレイング、個人ワーク 三次：自己分析を社員の方の前で発表、評価 四次：企業説明会、キャリア形成についての面談 五次：役員の方とキャリアプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ別に分かれる、討論説明、開始、発表、フィードバック、解説　【GDのテーマ・お題】あるカフェの売り上げを向上させる　【GDの手順】まずテーマの具体的な定義から始めた。次にアイデアをブレストしていき、それらをグルーピング。途中で新たな情報が追加されたので、それに対応できるようなアイデア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界における課題解決型のグループワークに取り組むのがメイン。会社説明の時間も多くあった。また学生一人ひとりにポイントがつくようになっており、順位も発表された。メンバーからの評価や、課題解決度でポイントはつけられた。　【ワークの具体的な手順】普段のGDと同じ　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職1人（男性、若い、明るくテキパキとした感じで面接の進行役だった） 研究職1人（男性、年配、所長クラス、口数は少なく人事に話を振られて私に質問をするというパターンが多かった、とても穏やか）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→前の人が終わるまで待機→小さめの面談室に呼...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】通常のWEBテスト対策をしておいて、慣れておくこと。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】通常のWEBテスト対策をしておいて、慣れておくこと。