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川崎重工業
公式
日系 メーカー

川崎重工業
3.8

お気に入り (9487人)

川崎重工は創業から140年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大阪公立大学 | 理系
【当社への入社を志望する理由についてご記入ください。(200文字以下)】モノづくりを通じて社会課題を解決し、世界をより豊かにするために、貴社への入社を志望する.貴社はロボット技術による自動化、リモート社会や近未来モビリティ事業等、新しい挑戦で幅広い分野の社会問題を解決している.貴社に入社し、学生時代に習得したスキルと入社後...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容のテーマ(100文字以下)】「◯◯添加と◯◯に基づく◯◯合金薄膜の低◯◯化」というテーマで、◯◯や◯◯での低損失化と低騒音化を実現させる◯◯材料の開発 【研究内容以外で今までに1番力を入れて取り組んできたこと(200文字以下)】私は◯◯部での活動に力を入れました。学部3年時に◯◯を発症し、◯◯をすることが困難な状...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容のテーマをご記入ください。 100文字以下】私の研究テーマは「◯◯・◯◯混焼エンジンの性能・排気特性に関する研究」です。◯◯・◯◯を燃料としたガスエンジンの性能評価を行っています。 【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 ※難しい場合は、研究内容でも可 200文字以下】私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】配属、職種が入社してからでないとわからず、不確定な要素が多かったため 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系が2人、人事が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了→開始 【質問内容】研究内容について事前に用意したスライドを用いて3分で発表した後、その内容に関する質問を主にされました。残りの10分ぐらいで人事の方からエントリーシートに書かれていた内容に関して深堀されたりと...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官から説明→開始 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げる 【GDの手順】面接官からグループディスカッションについて説明された後、テーマについて説明されました。開始した後、それぞれの学生がどのような役割を担当するか決定し、最後に面接官から1人学生が指定されて話し合っ...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】制御工学、機械力学、一般力学、振動工学 【各科目の問題数と制限時間】5~10問 【対策方法】院試の過去問
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと。タイトル30字】海外インターンシップで当日参加率向上に貢献したこと 【学生時代に力を入れたこと(200字)】私は◯◯のインターンシップで◯◯の当日参加率の向上に務めました。活動期間中、◯◯が2回ありました。1つ目の当日参加率が◯◯%と低かったため◯◯では◯◯が好まれることに着目し◯◯を取り入れる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください.(200字)】私は学部時代の体育会◯◯部での活動に力を入れて取り組んだ. 私は目標とするリーグ戦に出場して活躍するために、外部トレーナーを訪れ、トレーニング方法を学んで毎日実践した.また試合の動画を分析して自分のプレーの改善にも取り組んだ. 努力を重...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と希望部署の技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に接続確認用のURLをクリックし、そこで人事の方に接続チェックと面接の流れを説明される。その後、就活の軸や川崎重工を志望した理由、なぜ自由応募で応募したのか、就活の状況などを聞かれ、面接開...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】筆記試験とGD選考で合格した後に、メールで希望部門のリクルーターの方から面談の案内をされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面談開始 【質問内容】就活の軸と就職活動の状況を聞かれる。 あとは川崎重工での働き方などの説明をされる。 その後は逆質問で、なんでも質問...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】機械系の場合:数学(必須)、熱力学、材料学、材料力学、制御、水力学、機械力学、一般力学、流体力学(任意で3つ選択) 【各科目の問題数と制限時間】各大問の問題数は5〜6問程度  【対策方法】特になし。 大学初年度(1〜2年レベル)と大学受験(標準レベル)の内容がしっかり理解できていれば、特に困るような問題はな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして、開始時刻になったら開始。 【GDのテーマ・お題】小学生に習い事を3つ習わせるなら、何をやらせるか 【GDの手順】最初に5分程度、人事の方から選考の流れやお題についての説明をされる。その後はブレイクアウトルームに移され、班のメンバーと話し合い、時間になったら発...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】特になし
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由】2点ある。1点目は技術力の高さだ。貴社は技術統合と技術深化の考えに基づき、これまで不可能だと思われていた技術を幾つも生み出してきた。このようなレベルの高い環境で、自身も大きく成長しながら、社会貢献をしたい。2点目は働く環境だ。インターンや座談会を通じて、貴社の社員は穏やかで優しい人が多いと実感し、この...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。】◯◯屋で私が主体となり売上向上に貢献したことです。 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】コロナ禍による影響で売上が低迷しており、売上向上には知名度を上げる必要があると考えました。そこで、「半年間で売上1.3倍向上」を目...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか?】私は昔からものづくりに興味があり、大学時代でのエンジン製作や◯◯の開発などの経験からものづくりで社会に貢献したいと思うようになりました。インターンシップを通じて、貴社の製品が社会にもたらす価値を理解し、私自身が貴社でどのように活躍するか具体的にイメージ出来るよう...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンの開発仕事体験に取り組む。現在はガスタービンは天然ガスを燃料として発電をしているが、ゆくゆくは二酸化炭素を排出しない水素を燃料としたガスタービンの開発が期待されている。水素ガスタービンの開発をワークを通して学ぶ。 【ワークの具体的な手順】タービンやガスの性質が書...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか(30字)】教員と学生を取り持ち、学生の◯◯が◯◯したゼミを◯◯した。 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください(150~200字)】◯◯を務める私は、「教員と学生の双方が何を意図し、どこで摩擦が生じたか」を明らかにして、組織の崩...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと】◯◯サークルで◯◯師として◯◯人を超えるメンバーの個性を理解した練習指導に努めた。当時の課題は、メンバーが自信を持って踊れていない事であった。そこで、動画撮影によりそれぞれの個性を把握し、チームにより適した◯◯企画に繋げた。加えて、他の指導役と連携しメンバーの苦手に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、1時間程度 【対策方法】参考書等
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】私は中学高校時代の経験から、同世代との交流には自信を持っていたものの、外部の方や大人と会話する際の距離感や言葉遣いに苦戦していました。そのため大学一年生から接客業に力を入れ、他者交流や大人としての態度、自分の望む生き方などを多様な価値観に触...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案に取り組んだ。グループワークに分かれてからは、事業の理解というより、周りの就活生とどのように関わるかと言うことが大切だった。他社と同様のインターンシップだった。特に特殊な事は存在していなかった。 【ワークの具体的な手順】ワーク 発表 【インターンの感想・注意し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。】私が注力したことはアルバイトである。◯◯リーダーという役職を担い、(1)お客様に味や接客に対する感想を聞く。(2)クルー同士で褒め合う雰囲気を作る。といった目標を立て心掛けた。その結果、ピーク時入れ忘れ件数◯◯件、売上を◯◯%増加させることに貢献で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

http://www.khi.co.jp/

設立日

1896/10/15

代表者

代表取締役社長執行役員  橋本 康彦

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3(神戸クリスタルタワー)

資本金

104,484百万円 (2022年3月期)

従業員数

36,587人(連結)

事業内容

総合重工業メーカー

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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【世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”】

当社は、輸送用機器・システム、エネルギー環境、産業機器の各事業分野において、省エネルギー・低炭素・省資源といった低環境負荷技術を追求した製品・サービスを、お客様・社会の多様なニーズに合わせて提供しています。その中で「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境の保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献しています。

“技術の価値”に対する終わりのない挑戦

1878年(明治11年)、創業者の川崎正蔵が東京・築地に造船所を創設して以来、130年以上にわたり、高い技術力を武器に挑戦を続けている企業、それが「川崎重工業」です。当社は長い歴史の中で、ルーツである造船事業の他に、航空機や鉄道車両といった輸送システム、プラントエンジニアリングに代表されるインフラ整備、そしてモーターサイクルや四輪バギーのようなレジャー製品など、新たな製品・価値を社会に提供し続けてきました。この過程には、「技術の価値」に対する終わりのない挑戦がありました。川崎重工業は、陸・海・空、そして遥かな宇宙から深海まで、幅広い分野で製品を送り出す総合重工業メーカーとして、“Kawasaki”ブランドを武器に更なる挑戦を続けています。

“Powering your potential”

当社は、1世紀以上にわたり事業を展開してきましたが、自由闊達で風通しの良い社風は創業以来の良き伝統です。組織の中でも一人ひとりに任される裁量は大きく、主体的に考えて行動することが求められています。それぞれのフィールドで個々の持つ能力を存分に発揮し、現状に満足することなくチャレンジを重ねることによって、グループミッションの実現に努めています。

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