川崎重工業の通過ES・選考体験談一覧

経緯

最終面接後に部屋を移動して行われた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅〜ベテランの現場社員

経緯

最終面接前に参加必須だった。

経緯

最終面接前に参加することが必須だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の社員

経緯

選考進むには参加必須のため、ビズリーチキャンパスの限定リンクから面談を申し込む

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。

◯◯語を専攻している。語学のみならず、文学・思想の観点から◯◯という国を多角的に学んでいる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

質問内容

社員さんの志望理由（川崎重工業のどこに魅力を感じられて入社されたか、今もそれを感じることがあるか） 社員さんの業務内容（困難を感じる点、その職種として心掛けるべきこと、働きやすさなど） 残り時間は面接対策をしてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

GD通過者に案内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。（50文字以下）

国際関係理論を用いて、国際制度が国家安全保障や国際経済秩序に果たす役割と限界を研究している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カンパニーの役員の方2人

質問内容

学生側が社員の方に聞きたいことをお伺いし、企業理解を深める時間でした。業務内容や社風、海外での経験についてお伺いしました。また、志望理由の壁打ちを手伝ってくださったり、伝え方で困っていることを親身になって相談に乗ってくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・カンパニー1人

経緯

企業から「二次選考前にリクルーター面談を受けてください」という案内が来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、全体説明後、グループ分けされて選考が始まる。

試験科目

言語・非言語

川崎重工業を志望する理由を教えてください。

私は社会に広く価値を提供し、人々の生活を支えられる仕事に関心を持っている。海外留学を通じ、世界中に誇れる日本のモノづくりにおいて、特に社会全体に影響を与えられる重工業に携わりたいと考えるようになった。 その中でも貴社を志望している理由は主に2点ある。 1点目は、多様な分野で事業を展開し、社会基盤を支えている点である。長年の...

承諾/辞退理由の詳細

将来はロボットに携わりたいと考えていた。同業他社と比べ、産業用だけでなく医療ロボットやソーシャルロボットなど私の志向に近いロボットなど、幅広いロボットを扱っている点に魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カンパニー長、副カンパニー長、人事の方

経緯

GDを通過すると、社員の方からコンタクトがあり、面談をしてもらえる。

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室。 はじめに全体説明があった後、グループごとにブレイクアウトルームに案内され、ディスカッションが始まる。

研究内容のテーマをご記入ください。 ※現在予定しているテーマで可。全く決まっていない場合は「未定」とご記入ください。（100文字以下）

動的環境下における自律移動ロボットのための◯◯統合手法を用いた経路計画および階層型制御

現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。

◯◯から作製した◯◯は、水を吸収することで柔らかい◯◯となり、反復的な引張圧縮負荷によって力学応答が変化します.本研究では、この変化の要因となる不均一な変形挙動を明らかにするため、反復負荷試験中の試験片を撮影し、デジタル画像相関法を用いてひずみ分布を取得しました.また、撮影条件や解析条件を見直しながら、局所的にひずみが集中...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、脱炭素社会の実現と日本のエネルギー安全保障の両立という複雑な課題を、技術とインフラの社会実装を通じて解決したいからだ。 大学でエネルギー安全保障を専攻する中で、持続可能な社会の構築には、政策や理想論に留まらず、物理的な基盤となる技術の普及が不可欠であると痛感した。そのため、社会の根幹を支える重工業...

志望動機（400字以内）

私が貴社を志望した理由は、将来貴社で活躍し、社会インフラと人類の技術発展に貢献する人材になりたいと考えているからである。貴社に興味を持ったきっかけは、航空宇宙事業であり、幼少期から宇宙やロケットに夢やロマンを抱いてきた。未知の宇宙空間に挑み続け、人々の想像を超える技術を現実のものとしてきた貴社に強く惹かれた。貴社の「挑戦」...