川崎重工業の 通過ES・選考体験談一覧

志望動機（400字以内）

私が貴社を志望した理由は、将来貴社で活躍し、社会インフラと人類の技術発展に貢献する人材になりたいと考えているからである。貴社に興味を持ったきっかけは、航空宇宙事業であり、幼少期から宇宙やロケットに夢やロマンを抱いてきた。未知の宇宙空間に挑み続け、人々の想像を超える技術を現実のものとしてきた貴社に強く惹かれた。貴社の「挑戦」...

学生時代に一番頑張ったこと（400字以内）

題名：留学先の大学◯◯部にて信頼関係を築き、文化の壁を越えた経験 ◯◯立大学へ留学した際、留学生の入部の前例がない◯◯部に、創部初の留学生として活躍することに挑戦した。勉強だけで留学を終わらせたくないという想いから、部員に直接アプローチし、監督との交渉と技能テストを経て入部を実現した。英語力の壁に加え、偏見を持たれることが...

川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）

貴社を志望する理由は2点あります。1点目は日本の技術で社会基盤を支え、持続可能な発展に貢献したいからです。◯◯在住時に、日本製品が現地の人々の豊かな暮らしを支え、深く信頼されている姿を目の当たりにしました。陸海空にわたる多角的な事業を持つ貴社であれば、この想いを実現できると考えています。2点目は、挑戦を重んじる貴社の文化と...

大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下）

◯◯部で史上初の昇格に向けた挑戦

大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（300文字以上400文字以下）

◯◯部副将として、昇格をゴールに、部員の意識改革に挑戦した経験です。当時、部員35名の熱量差によって、目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。私が初出場したリーグ戦で優勝した大学は、選手と応援を含めて組織一体となって戦っていました。昇格には技術に加え、部としての精神的結束が不可欠だと分析しました。そこで私は、全員...

就職活動を行う上で、企業に対して重要視している項目『3つ』を下記より選択してください。

事業に他にはない強みがあり今後も成長が見込める会社であること　顧客や社会への貢献実感のある仕事ができる会社であること　自分自身の成長実感が得られる会社であること

川崎重工業を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、社会基盤を世界規模で支える多様な事業に対し、経理として経営の意思決定に関わりたいと考えたためである。私は就職活動において、社会の当たり前を根底から支える仕事に携わりたいと考えている。その中で航空・鉄道・エネルギーなど海・陸・空にわたる幅広い事業を展開し、社会を面として支えている点に強い魅力を感じた...

川崎重工業の事業分野で興味のあるものを興味の高い順に3つまで選択してください。

本社管理部門 川崎車両（株） エネルギーソリューション&マリンカンパニー／エネルギーDiv

研究内容（50文字以下）

◯◯学ゼミにて、統計ソフトを用いたデータ分析を学んでいる。分析力や仮設思考を身につけた。

志望理由（400文字以下）

私が貴社を志望する理由は三つある。一つ目は、人々の生活の基盤を支えるという点で自身の価値観と強く一致しているからだ。◯◯の時、◯◯の部長として毎日の◯◯や◯◯を考えつつ、部員のモチベーションをあげるため、より良い練習環境づくりにも挑戦してきた。この経験から産業基盤を支えつつ、より良い未来のために挑戦し続ける貴社の姿勢に共感...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（30文字以下）

◯◯における◯◯情報誌の◯◯ページの作成

興味のある事業分野を選んだ理由（50字）

未来を創造する貴社の挑戦を全社横断的に支え、各事業と関わる中で高い専門性を磨きたいと考えたため。

川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）

私が貴社を志望する理由は、技術力で社会課題を解決し、人々の生活を根底から支えたいからだ。「社会への影響力が大きい仕事」を軸に就活を行う中で、兵庫から世界へ誇る技術を発信し、ロボット、船舶、航空機など幅広い領域で事業を行い、地球規模で社会を支えている貴社でこそ、その軸を高い次元で実現できると考える。インターンシップでは若手か...

大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下） 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（300文字以上400文字以下）

ゼミの◯◯後の論文執筆を目標とした◯◯人でのグループ研究。 私が力を入れたことはゼミでのグループ研究だ。◯◯班で論文執筆完成を目指す中、問題意識を重視する「感覚派」と、理論を重視する「理論派」が、それぞれの立場に固執し、議論が停滞した。どんなに優れた問題意識や理論も、良い論証に辿りつかなければ成果にならないことから、私は、...

川崎重工業を志望する理由を教えてください。

貴社の製品の価値を当事者として広げることで社会基盤を支え、持続可能な社会の実現など社会課題の解決に貢献できると考えているためだ。背景には、自身の大学院での研究の中で、優れた技術があってもその価値を広げなければ社会実装や課題解決には繋がらないことを実感した経験がある。特に貴社は「すいそ　ふろんてぃあ」による水素運搬や世界初の...

上記（エネルギーソリューション&マリンカンパニー）を選んだ理由を記載してください。

水素エネルギーに関わる製品の価値を広げることで社会基盤を支え、持続可能な社会の実現に貢献できるため

大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。

◯◯部で年1度の◯◯への出演を目指したこと

会場到着から選考終了までの流れ

全体で課題の説明された後、グループごとに課題に取り組み発表を行う

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

川崎重工で実際にある業務内容をもとにした課題に取り組んだ.エネルギー分野や車両分野などについて5、6人のグループごとに取り組み発表を行う.また、自己分析や他己分析を行う時間が設けられて、その内容について共有した.

ワークの具体的な手順

全体で課題の説明された後、グループごとに課題に取り組み発表を行う

経緯

企業の方から案内が来て、ビズリーチキャンパスを通じて行った.

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後に業務内容を軽く説明してもらい、その後に疑問点を聞く流れ

質問内容

2回目の面談では、自分で話を聞きたい部署の人を選べる仕組みになっているので、配属先の希望部署の方の話を聞いた.仕事の内容や寮生活、待遇についてなどを中心に質問しました.希望の配属先への解像度をかなり高めることができた.

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため.ロボット業界の中で、サービスロボットやヒューマノイドなど自分の興味があるロボットの開発を行っている点で魅力を感じていたから.

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1人とベテランの技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に参加し、人事の方と面談を行い、その後面接開始.

質問内容

若手人事との面談 就活の軸 志望業界 他に選考を受けている企業 面接内容 事前に用意していた研究スライド2枚を3分で発表してください 研究内容に対する深堀 学チカについて教えてください 学生時代に力を入れたことに関する深掘り 工学系の専門知識を問う問題

経緯

最終面接までに面談を2回する必要があります. 一回目は、大学のOBと行いました.

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後に疑問点を聞く流れ

質問内容

仕事の内容や他の部署との関わり、昇進の仕組み、さらに寮生活についてなどを中心に質問しました.面談は1時間の機会が2回設けられており、時間に余裕があったため、事前に抱いていた疑問点をほぼすべて解消することができました.

会場到着から選考終了までの流れ

全体のルームに集められ、説明があり、ブレイクアウトルームに移動して人事社員の方の説明。 ディスカッションを行い、人事社員の方が指定した学生が議論した内容を発表する。 その後解散.

GDのテーマ・お題

社員のモチベーションを上げる3つの方法

GDの手順

全体のルームに集められ、説明が5分 ブレイクアウトルームに移動して人事社員の方の説明が5分 ディスカッション20分 人事社員の方が指定した学生が議論した内容を発表する その後解散

研究内容のテーマをご記入ください。（100文字以内）

「○○の○○の○○推定」というテーマで、○○という○○でできた○○で○○ものの○○を機械学習により推定する研究に取り組んでいる。

研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以内）

私は○○部で分析担当として、戦術構築に力を入れて取り組んだ。技術やフィジカルで勝る強豪校に勝つには戦術で優位に立つ必要があると考え、まず○○の約束事である「○○」を策定し、チーム全体の判断基準を統一した。さらにその原則を土台に、試合前には対戦相手に応じた作戦を立案し、試合後には振り返りを通じてプレー原則を継続的に改善した。...

当社への入社を志望する理由についてご記入ください。（200文字以内）

私が貴社を志望する理由は、身体的負担を軽減するロボットの実現に挑戦したいからだ。その実現には、多様な環境やタスクへの適応が不可欠であり、幅広い分野でロボットの社会実装を進める貴社に魅力を感じている。自社で実証環境を有し、開発から検証まで一貫して取り組める貴社でなら、新技術の開発に挑戦できると感じている。入社後は、ソフトとハ...

学科系統

航空系

興味のある製品

デブリ除去衛星DRUMS

受験ルート

自由応募

イベント詳細

学生10名弱に対し社員の方が1人で各ブレイクアウトルーム3つに分かれ30分ずつで質疑応答。

研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以下）

◯◯として人材育成に注力しました。成長プランや目標を共に定め、周りと共有し、挑戦をしてもらう場を提供し続けました。フォローや改善策を考えることが多く、お叱りも受けることがありましたが、周りと協力し、諦めずに個々と向き合いました。結果、お客様満足度が◯◯位となり、店長を通して、お褒めの言葉をいただき、非常に感激しました。

当社への入社を志望する理由についてご記入ください。（200文字以下）

インターンシップや社員座談会を通して、貴社が持つ水素を用いて未来を創り出す高い技術力に感銘を受けました。私の夢は、◯◯から世界の課題を解決できる製品の研究開発に携わり、世界の課題に貢献することです。そして、グローバルな技術者へと成長したいと考えています。世界初の液化水素運搬船と水素ガスタービンという、水素の運ぶと使うの両方...

志望理由（200文字以下）

私は、人々の暮らしや社会基盤を支えると同時に、最先端技術で新たな価値を創出したいと考え、川崎重工業を志望しました。貴社は、航空宇宙・エネルギー・鉄道など幅広い事業を展開し、特に航空宇宙分野ではロケットや人工衛星関連機器の開発に携わるなど、高度な技術力で社会に貢献している点に魅力を感じています。将来的には、環境負荷低減や持続...

就職活動を行う上で、企業に対して重要視している項目『3つ』を下記より選択してください。

・事業に社会的な影響力や意義がある会社であると ・事業に他にはない強みがあり今後も成長が見込める ・会社であること　自分自身の成長実感が得られる会社であること

川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）

私は、社会や産業の基盤を支える「大きなものづくり」に携わり、長く人々の生活を支える仕事がしたいと考え、貴社を志望した。そう考える理由は、大学で◯◯について学ぶ中で、エネルギーなどの社会インフラが人々の暮らしや産業の発展を大きく左右することを実感したためである。中でもエネルギーソリューション&マリンカンパニーに強い関...

川崎重工業の事業分野で興味のあるものを興味の高い順に3つまで選択してください。

エネルギーソリューション&マリンカンパニー／プラントDiv エネルギーソリューション&マリンカンパニー／エネルギーDiv エネルギーソリューション&マリンカンパニー／舶用推進Div

川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）

私は、「社会の当たり前」を守り、誰もが安心・安全に暮らせる社会の実現に貢献したいと考え、志望しました。私は◯◯で生まれ育ち、◯◯について映像や学校での学びに加え、両親から当時の体験を繰り返し聞いてきました。その中で、日常が一瞬で失われる恐怖と同時に、社会を支えるモノづくりが人々の生活の根幹を担っていることを実感しました。陸...

大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（300文字以上400文字以下）

私が学生時代、力を入れたことは、◯◯コーチのアルバイトです。当初、私たちコーチ陣は子供たちとの距離感をつかめず、泣き出したり辞めたりする子が多い状況でした。私は1人のコーチとして責任を感じ、その状況を改善したいと考え、子供の状況把握と信頼関係の構築に取り組みました。全コーチで子供のプロフィールを作成し、プレー内容や子供との...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

川崎重工業の歴史を映像とともに説明していただき、今の企業理念を作り上げた過程を理解できるようになっていた。 仕事上の課題に対してのシミュレーション。実際に起きた事案を例にしてプロジェクトを成功させるためにどう試行錯誤するのかを学んだ。

ワークの具体的な手順

グループワーク 基本的に学生で進めていき、まとめた案を複数の班から2～3班発表という形だった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問、計数：25問 35分

対策方法

テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業からの内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二人、技術系二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、なぜそれを始めたか ・研究内容 軽く説明して2、3問質問されて終わった。 ・入社して何がしたいか なぜそれをしたいのか。 ・将来どんな技術者になりたいか。 ・海外で勤務したいか。 ・他社の選考状況 ・逆質問

経緯

最終選考を受ける前に2回面談を受ける必要がある。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

面談なので特に深掘りの質問はありませんでした。主にこちら側からの質問に答えていく形式でした。面談の最後に、当社の志望度はどのくらいか、他社の選考はどうかを聞かれた。そこでの発言で最終選考に影響することはあまりない感じがした。

経緯

最終選考を受ける前に2回面談を受ける必要がある。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

面談なので特に深掘りの質問はありませんでした。主にこちら側からの質問に答えていく形式でした。面談の最後に、当社の志望度はどのくらいか、他社の選考はどうかを聞かれた。そこでの発言で最終選考に影響することはあまりない感じがした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

GDのテーマ・お題

学校の校長になったら取り入れたい校則3つ

GDの手順

最初からグループで割り当てられており、時間になると社員の方が軽く説明してすぐ選考に入るという形だった。

研究内容のテーマ（100字以内）

私は、◯◯の◯◯の◯◯についての研究を行っています。センサに生じる原因不明の磁気ノイズの原因を特定するために観察に適した試料作製と観察手法の確立に取り組んでいます。

現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）

私は磁気イメージング技術を用いて、磁気センサ用の◯◯の磁気特性評価に取り組んでいます。近年のIoTの進展により、小型かつ高感度な磁気センサへの需要が高まる中、私は◯◯である◯◯に注目しています。特に、◯◯など医療分野での応用に向けて、更なる高感度化が期待される一方、原因不明の磁気ノイズが高感度化を妨げている原因となっていま...

研究内容以外で今まで力を入れて取り組んできたこと（200字以内）

学部時代、大学祭実行委員として◯◯の企画運営に取り組みました。◯◯が好きで、地域貢献に携わりたいと考えたためです。進捗管理の不備や集客不足といった課題に対し、進捗管理ツールの導入やSNSによる広報強化を行いました。その結果、準備の効率化と想定比150％の集客を達成しました。この経験から、目標達成に向けた長期的な計画性と、組...

研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200字以内）

学生ロボコンにおいて、機構設計として設計から試作までを一貫して担当しました。チーム全員が未経験で設計力が不足しており、初期段階では動作不良が多発しました。そこで、干渉や整備性を考慮した設計を徹底し、問題点を共有しながら短期間で改良を重ねました。その結果、安定して動作する機構を実現できました。この経験から、試行錯誤を重ねて課...

当社への入社を志望する理由についてご記入ください。

社会インフラを支えるスケールの大きなものづくりに携わりたいと考え、重工業を志望しています。中でも貴社は、航空宇宙・エネルギー・鉄道など幅広い分野で社会を支えており、その影響力の大きさに魅力を感じました。特に水素エネルギーなど脱炭素社会の実現に向けた取り組みに関心があります。ロボコンで培った設計経験を活かし、社会に価値を提供...

研究内容

表面に◯◯構造を施した◯◯と◯◯の直接接合における破壊挙動の解明を行う。破壊時に界面で引き伸ばされる樹脂の力学特性を明らかにし、◯◯破壊の力学モデルの精度向上を目指す。

研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと

◯◯部で全国大会優勝を目指し、部員の士気高揚や訓練の質向上に取り組んだ。具体的には、優勝を目指すが故の過密な訓練スケジュールで疲弊していた部員の士気低下が顕著となったため、訓練を早めに切り上げる日を設け、上下級生が対話する場を作り、訓練に対する不満や不安を解消する等の運営を行った。その結果、◯◯年ぶりの団体◯◯と事故・退部...

入社を志望する理由について

貴社の夏期インターンに参加し、航空機づくりを支える生産技術の重要性への理解が深まった。特に、組立工程を順序立てて検討するプロセスは、自身の研究で培った計画性や論理的思考が活かせると実感した。また、設計と製造現場を繋ぐ生産技術職には、チームワークや円滑なコミュニケーションが不可欠であり、◯◯部での組織運営の経験が役立つと考え...

イベント詳細

・企業の概要説明 ・今後の選考フローの案内