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就活サイトトップ企業検索メーカー川崎重工業体験談
川崎重工業
公式
日系 メーカー

川崎重工業
3.8

お気に入り (9484人)

川崎重工は創業から140年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

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1255件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に川崎重工業の社員の方が経験した困難を模したワークが2日間行われた。メーカーならではの商社や部品メーカーとの密な関わりを体感することができる。独自のシステムを利用してワークが行われるため面白味もある。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグループワーク 【インターンの感想...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】他社の対策通り、SPIの参考書を解けばそれなりに点数は取ることができる。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加する目的】私が貴社のインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は損害保険業界においてトップクラスの貴社の事業について理解を深めるためである。現在の私は保険を契約する顧客であるが、逆の立場になり損害保険業界についての理解を深めたいと考える。2つ目は、目まぐるしく変わる今日の世界に対して貴社がどの...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】経理財務職への職種配属の確約がなかったため 【採用人数・倍率】50人ほど 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 マーチ 1割京大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々 特段の属性ひいきは感じない
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内定

25年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、部屋に案内 【質問内容】きかれ方が突飛であった。 最初に「川崎重工業に興味をもったきっかけ、応募した理由、志望動機」をまとめて説明し自分をアピールしてと言われた。 その後学生時代に力を入れたこと、やりたい事業、やりたい職種...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、待機 【質問内容】とてもオーソドックスである。 学生時代力を入れたこと、志望動機、その深掘り、そして興味のある事業とその製品 最後に逆質問の時間をとられた。 学生時代に力を入れたことの深掘りと志望動機の深掘りで多くの時間を...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機 【GDのテーマ・お題】モノづくり以外で日本が他国に誇れる物を1つ上げるなら何か? 【GDの手順】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→アイスブレイク→GD 一度発表した後今度は別の結論を出した。その後3:2に分かれどちらが優れた答えかを討論する形式だった。グループの振り分け方は面...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターと同じ 【対策方法】特になし。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【川崎重工業の事業分野で興味のあるものを興味の高い順に3つまで選択し、上記を選んだ理由を記載してください。※全ての事業分野に対して記載する必要はありません。】航空宇宙システムカンパニー 川崎車両 防衛、宇宙産業に携わりたいため。 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか(30文字以下)】障碍者青年学級...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】◯◯部での活動 【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて具体的に説明をしてください。(150~200字)】入部の理由は、中学時代から続けてきた◯◯をやめたくないという思いからだった。一部昇格という目標に向けたチーム課題は個人の技術に差があることだった。私は、チー...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。】塾講師として新規生徒の募集と自習室利用率の向上を果たした。 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】新規生徒の募集と既存生徒の自習時間向上を目的に、夏期講習期間に◯◯を企画した。企画には同僚の協力が不可欠と考え、私は一対一...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒業論文・修士論文のテーマ】テーマは、◯◯の構造解析です。解析結果をもとに、実際に◯◯試験を行い、解析モデルを修正しています。 【現在の研究内容(300字以内)】◯◯の構体は、適切な強度の要求があり、開発の過程で最適な構体の設計を模索していきます。そのために、実験と解析を繰り返し、解析モデルに関しては実験と同様の結果が出...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【修士論文・卒業論文のテーマ(150字以内)】卒業論文のテーマは「◯◯における◯◯の貯蔵・輸送に関する研究」である。具体的には、◯◯の◯◯に最適な◯◯の条件を明らかにすることを目的とし、異なる◯◯で◯◯にした◯◯の温度と圧力及び◯◯の関係を調べ、それが◯◯の挙動にどう影響しているかを考察した。 【研究内容(300字以内)】...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。(30文字以下)】国際問題を議論する◯◯サークルにおける新人継続率の向上 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。(150文字以上200文字以下)】当団体では新規入会者の増加に偏重し、入会者の継続の観点が欠けており、私たちの世...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップへの参加希望理由や期待することはなんですか?(150字以下)】「グループビジョン2030」を掲げ、社会問題に進んで注力し、事業展開をしている貴社での経験を通して、私の世代が中心となる脱炭素社会の実現に向けた知見を広げていきたいと思い志望しました。地球に貢献するものづくりを直接見て、自分の成長に繋げていきた...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起きた事例をもとに簡易化した課題解決のグループワークを行った。川崎重工株式会社が大切にしているメンタリティーや技術統合というものを体感しながら学ぶことができるものであったが、技術的に触れることができるものは少なかった。 【ワークの具体的な手順】5人のグループに分けられ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された。 【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があった。 その後、自己紹介をしてから面接が始まった。 自己PR 志望理由 自分の強みをこの会社でどのようにいかせるのか 興味のある事業は何か、どのようなことに...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接ルームへ 【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があった。その後、軽く緊張をほぐしてくださった後、面接が始まった。 自己紹介 自己PR 志望理由 なぜこの業界なのか なぜこの会社なのか なぜこの職種なのか ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 【GDのテーマ・お題】川崎重工のどの製品が、顧客に最適なのか 【GDの手順】初めに面接官の方の自己紹介があり、その後順次学生が1人ずつ自己紹介を行った。軽いアイスブレイクがあったあとお題が提示され、グループで議論を重ねた。その後指名された1名が、結論を面接官に対して発表した。...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】他企業で練習
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】貴社で働くことを通じて、自己成長に繋げたいからだ。スターバックスでのアルバイトで、顧客や共に働くパートナーにとっても、最善となる環境を導けたことが、自身の原動力となった。そこで、圧倒的な専門性や技術力と、事業の幅広さを活かして、顧客のニーズを起点に、新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じた。周囲との協働を重視...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。(30文字以下)】体育会◯◯部の活動において退部者を減らした経験 【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。(300文字以上400文字以下)】大学で所属した◯◯部において、◯◯長として退部者を減らすことで◯◯に貢献した。従来部内...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【最もあなたらしい「役割」もしくは「持ち味=あなたらしさ」を発揮できた経験を教えてください。(100文字以下)】ゼミにてチームで企業とのワークショップに取り組んだ際に、私は◯◯として「調整役」に努めた。意見や認識の違いから議論が膠着している現状に対して、自分だからできることを考え、調整役としてチームを支えた。 【その経験に...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単に企業説明や強みなどを1〜2時間かけて人事の方から説明があった。その後、ブレイクアウトルームにわかれ営業体感ワークを行った。その際に講義で学んだ強みや特性を活かしてどのように営業を進めていくのかを体感した。 【ワークの具体的...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】直感 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

ホームページURL

http://www.khi.co.jp/

設立日

1896/10/15

代表者

代表取締役社長執行役員  橋本 康彦

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3(神戸クリスタルタワー)

資本金

104,484百万円 (2022年3月期)

従業員数

36,587人(連結)

事業内容

総合重工業メーカー

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

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【世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”】

当社は、輸送用機器・システム、エネルギー環境、産業機器の各事業分野において、省エネルギー・低炭素・省資源といった低環境負荷技術を追求した製品・サービスを、お客様・社会の多様なニーズに合わせて提供しています。その中で「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境の保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献しています。

“技術の価値”に対する終わりのない挑戦

1878年(明治11年)、創業者の川崎正蔵が東京・築地に造船所を創設して以来、130年以上にわたり、高い技術力を武器に挑戦を続けている企業、それが「川崎重工業」です。当社は長い歴史の中で、ルーツである造船事業の他に、航空機や鉄道車両といった輸送システム、プラントエンジニアリングに代表されるインフラ整備、そしてモーターサイクルや四輪バギーのようなレジャー製品など、新たな製品・価値を社会に提供し続けてきました。この過程には、「技術の価値」に対する終わりのない挑戦がありました。川崎重工業は、陸・海・空、そして遥かな宇宙から深海まで、幅広い分野で製品を送り出す総合重工業メーカーとして、“Kawasaki”ブランドを武器に更なる挑戦を続けています。

“Powering your potential”

当社は、1世紀以上にわたり事業を展開してきましたが、自由闊達で風通しの良い社風は創業以来の良き伝統です。組織の中でも一人ひとりに任される裁量は大きく、主体的に考えて行動することが求められています。それぞれのフィールドで個々の持つ能力を存分に発揮し、現状に満足することなくチャレンジを重ねることによって、グループミッションの実現に努めています。

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