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就活サイトトップ企業検索メーカーJT(日本たばこ産業)体験談
JT(日本たばこ産業)
公式
日系 メーカー

JT(日本たばこ産業)
4.1

お気に入り (19886人)

JTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に寄り添い、ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。
たばこ事業では加熱式たばこのデバイス開発や市場展開を加速させ、それ以外にも加工食品事業や、「⼼の豊かさ」を中⼼概念とした研究や未来の事業シーズの探索・創出を実施するなど、多様に変化しながら成長を続けています。
      
中でも利益成長の中核かつ牽引役であるたばこ事業は、不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として、将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、着実な利益成長を実現しています。また、近年では、リスク低減製品(RRP)をはじめとするイノベーションにも注力しています。多様なニーズに合わせた選択肢を提供することで、お客様満足のさらなる向上と、JTが目指す共存社会の実現に貢献できると考えています。
        
時代や人により、多様で変化していく「心の豊かさ」の領域を今後も社会から任され、貢献できる存在であり続けるため、JTグループは絶えず進化していきます。

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1149件 のES・体験談
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画投稿のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画投稿のためなし 【質問内容】質問:自分自身を売り出すようなセールストークをしてください。(2分以内) 自分の答え:自分の名前の漢字になぞらえて自分の強みや大事にしていることを説明しました。名前を覚えてもらうことを目的に...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Ploom AURAの売上向上施策を各地方支社ごとで立案し、発表する形式。前半日程は各地方支社に学生が集まり、フィールドワークを通してJT社員の営業現場を観察する。それを経て施策立案やプレゼン準備を行う。後半日程で各地方支社にいた学生が東京オフィスに結集し、支社ごとに施策を...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・没頭していること・勉強・課外活動・思考・想い等、何でも構いません。 質問(50字以内)】大学4年間を通して最も熱中して勉強していることは何か。  【回答(600〜800字以内)】大学4年間を通して最も熱中して取り組んできたのは、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 人事2、学生1の面接 / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】別部署の少し厳格めな社員さんが1人。人事部の若めの優しい社員さんが1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGoogle teamを使った。 【質問内容】最初に「あなたが最もエネルギーを発揮する場面を教えてください」と質問され、その返答をもとにさらに深掘りされるスタ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【あなたのことがよく分かる質問(50字)と、その質問への回答(600~800字)】あなたが「自分を変えたい」と思い、最も挑戦した経験は何ですか? 私が「自分を変えたい」と強く思い、最も挑戦した経験は、英語に苦手意識がある中で語学留学を決意し、◯◯と◯◯で約9ヶ月間、異国の文化の中で学び続けたことです。 大学生活の中...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、自分史の説明や偏愛マップの共有など、自分自身の価値観や経験をグループメンバーに開示する活動に取り組んだ。2日目以降は、具体的なワークを通じて課題解決のプロセスやチームでの協働力を意識しながら取り組んだ。最終日の3日目には、これまでの成果をまとめたプレゼンを行い、自分...
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造管理部門の採用担当でした 【会場到着から選考終了までの流れ】最初はカジュアルな感じで始まりました 【質問内容】質問内容は、自分の学生時代に力を入れたことに対しての深掘りであったり、今までの人生でのキーポイントで自分がどう考えて行動したのかと言うところを見られていました。後は...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人生で最も大きな失敗を教えて下さい。】私の人生で最も大きな失敗は、学生時代に参加した大規模な企画プロジェクトの責任者として、チームを分裂の危機に陥らせてしまったことです。 当初、「◯◯の◯◯を共に創る」という大きなビジョンを掲げてスタートしたものの、自分の理想や想いばかりを優先し、集まった多様なメンバーに対...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渡された絵本をフェルトであったりとか、いろんな素材を用いて作る。そしてその後にそれの設計図を作る。そしてその設計図を他のチームの人に作ってもらうと言う流れでした。伝えたい事は再現性を高めるとは非常に難しいことでした。 【ワークの具体的な手順】JTの具体的な説明、ワークショッ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q. 自己紹介をお願いします A. 大学名、名前、研究内容、学業以外の趣味 Q. 学業以外の趣味はなぜ始めたの A. 友人の誘いで始め、サークルを立ち上げました。 Q. 人生での挫折の経験は ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【子『このお味噌汁、美味しいんだけど、なんかおばあちゃんの味と違うんだよね。』  母『おばあちゃんから作り方を教わったんだから、同じ味のはずよ。』味が異なる理由として考えられるものを可能な限りあげてください。(50~1000文字)】私は味が異なる理由について、以下の2つの観点から考察しました。1つ目は、「実際の味そのものが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明、新規プロダクトの立案、座談会 ・2日間かけてワークを行う ・2日目にプレゼンテーションを行う ・実際に提案する新規プロダクトを再現するプロトタイプを工作する ・順位付けなどは行われない 【ワークの具体的な手順】チームはあらかじめ決められており、自...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:◯◯◯◯エリアでPloom Xファンを増やす戦略を立案せよ (◯◯◯◯にはそれぞれ参加した地方で決められている。) 1〜3日目 最初の3日間はインターンシップ参加者が各地方に分かれて、与えられた課題に取り組む。地方は北は北海道、南は福岡まで数か所あり、同時開...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで撮影し、アップロード ※納得いくまで撮り直し可能 【質問内容】質問:自己PRをしてください。(1~2分以内) 回答:自分の強みをエピソードを交えて説明し、その強みがインターンシップでどのように活かせるのか...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。質問:(50文字以内)】まわりの人がしたことのないような経験について教えてください。 【回答(600~1000文字以内)】アルバイト先のスポ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの今までの決断や経験した出来事の中で、「自分らしいと思うこと」または「印象に残っていること」にキャッチコピーをつけてください。自分らしいと思うものであれば、何でも構いません。(1個必須、最大3個までご記入ください。)】挑戦なくして成功なし 自分らしく、全力で 熱き情熱、夏の陽よりも熱く 【他の人に勧めても興味関...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 就活軸について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこに関する知識を有している方々 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】心の豊かさについて日々考え続けながら業務している方々 【このイベントを通しての感想】JTという会社の本質を知ることができた 就活の考え方が変わった
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【以下の会話より、味が異なる理由として考えられるものを可能な限りとりあげなさい。子『このお味噌汁、美味しいんだけど、なんかおばあちゃんの味と違うんだよね。』母『おばあちゃんから作り方を教わったんだから、同じ味のはずよ。』】味が異なる理由としては大きく分けて作る際と食べる際に生じる2つがあります。作る際には、◯◯のような原因...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が非常に話を聞いてくださった。 自分の解答をベースに丁寧に質問をし、会話を重視しているイメージが湧いたため、このような方々と働きたいと考えた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造と製造人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方との面談が20分ほどある 【質問内容】以下の三つを3分程度で話してと言われた(一つ1分程度) 自己紹介 自慢できる話 志望動機(職種を選んだ理由も込みで) 大学の部活について(なぜ始めたか?苦労し...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅 最初の15分は若めの人事の方とアイスブレイクも兼ねて面接前の確認を行う その後、ミーティングルームを移され、次の30分で中堅の人事と本面接を行う 【質問内容】自己紹介 志望動機 研...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 自分がやっていた部活について 学生時代に力を入れたこと(大学の中で一番頑張ったことは?) チームの中でどのような立場だったのか 今までの生きてきた中での反省点 タバ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】efg1 【対策方法】あまり見ない形式のテストなので対策はできなかったです。 創造性を求める問題が多いイメージです
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【所属していた部活・サークル・学生団体の団体名/活動内容をご記入ください】私は大学4年間◯◯に所属していた。私は特に◯◯を行っていた。大学4年時には◯◯大会に出場を果たすことができた。 【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてくだ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。(400~600字以内)】高校留学で○○賞を受賞した。幼少期の英語の挫折経験から、高校1年生の際無謀な長期留学プログラムに参加した。その内容は、○○の現地の高校に通い、現地学生と同...
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企業情報

企業名

日本たばこ産業株式会社(JT)

設立日

1985年4月1日

事業内容

JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルたばこメーカーです。たばこ事業に加え、加工食品事業も展開しています。

売上収益

3兆1,498億円(2024年)

営業利益

7,519億円(2024年)

代表者

代表取締役社長 寺畠 正道

従業員数

53,593人(2024年12月末)

所在地

〒105-6927 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 神谷町トラストタワー

ホームページURL

http://www.jti.co.jp/

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
ありのままの自分で、ありたい未来へ。

私たちJTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、 
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に 寄り添い、
ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。 
JTは、そのためのひとつの手段として、嗜好品を扱っています。 
合理性が求められる社会の中で、嗜好品は、生きていく上で必要不可欠なものではないかもしれません。 
一方で、誰かの心を上向きにしたり、ひとときを彩ったりできるものでもあります。 
「心の豊かさ」を感じる瞬間は人それぞれ。一人ひとりの「ありのままの自分」をJTは大切にしています。

そしてJTには幅広いフィールドがあり、そこで多様な人財が活躍しています。
多くの選択肢を持つ組織だからこそ、 一人ひとりが「ありたい未来」を描くことができます。  
またJTの採用活動では、社員と対話をして「社風」を感じてもらうことを大切にしています。 
社風とは、そこに集う社員が長年かけて積み上げてきた組織の文化であり、 
「社風が合う」会社というのは、等身大の自分でいられる会社です。 
等身大の自分でいられると、「ありのままの自分」を生かしながら、自ら仕事を面白くしていく力が生まれます。 

社風が合う会社で、「ありのままの自分」で「ありたい未来」を、多様な仲間と一緒に描いてみませんか。 

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