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JT(日本たばこ産業)
公式
日系 メーカー
JT(日本たばこ産業)
4.1
お気に入り (19874人)

JTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に寄り添い、ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。
たばこ事業では加熱式たばこのデバイス開発や市場展開を加速させ、それ以外にも医薬事業や加工食品事業、さらには「⼼の豊かさ」を中⼼概念とした研究や未来の事業シーズの探索・創出を実施するなど、多様に変化しながら成長を続けています。
      
中でも利益成長の中核かつ牽引役であるたばこ事業は、不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として、将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、着実な利益成長を実現しています。また、近年では、リスク低減製品(RRP)をはじめとするイノベーションにも注力しています。多様なニーズに合わせた選択肢を提供することで、お客様満足のさらなる向上と、JTが目指す共存社会の実現に貢献できると考えています。
        
時代や人により、多様で変化していく「心の豊かさ」の領域を今後も社会から任され、貢献できる存在であり続けるため、JTグループは絶えず進化していきます。

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JTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に寄り添い、ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。
たばこ事業では加熱式たばこのデバイス開発や市場展開を加速させ、それ以外にも医薬事業や加工食品事業、さらには「⼼の豊かさ」を中⼼概念とした研究や未来の事業シーズの探索・創出を実施するなど、多様に変化しながら成長を続けています。
      
中でも利益成長の中核かつ牽引役であるたばこ事業は、不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として、将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、着実な利益成長を実現しています。また、近年では、リスク低減製品(RRP)をはじめとするイノベーションにも注力しています。多様なニーズに合わせた選択肢を提供することで、お客様満足のさらなる向上と、JTが目指す共存社会の実現に貢献できると考えています。
        
時代や人により、多様で変化していく「心の豊かさ」の領域を今後も社会から任され、貢献できる存在であり続けるため、JTグループは絶えず進化していきます。

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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企業情報

企業名

日本たばこ産業株式会社(JT)

設立日

1985年4月1日

事業内容

JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルたばこメーカーです。たばこ事業に加え、医薬事業と加工食品事業も展開しています。

売上収益

3兆1,498億円(2024年)

営業利益

7,519億円(2024年)

代表者

代表取締役社長 寺畠 正道

従業員数

53,593人(2024年12月末)

所在地

〒105-6927 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 神谷町トラストタワー

ホームページURL

http://www.jti.co.jp/

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業情報

企業名

日本たばこ産業株式会社(JT)

設立日

1985年4月1日

事業内容

JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルたばこメーカーです。たばこ事業に加え、医薬事業と加工食品事業も展開しています。

売上収益

3兆1,498億円(2024年)

営業利益

7,519億円(2024年)

代表者

代表取締役社長 寺畠 正道

従業員数

53,593人(2024年12月末)

所在地

〒105-6927 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 神谷町トラストタワー

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企業の魅力
ありのままの自分で、ありたい未来へ。

私たちJTグループは「心の豊かさを、もっと。」というPurposeを掲げて、 
時代や人により、多様で変化していくお客様や社会の「心の豊かさ」に 寄り添い、
ともにその瞬間を創り上げることを目指しています。 
JTは、そのためのひとつの手段として、嗜好品を扱っています。 
合理性が求められる社会の中で、嗜好品は、生きていく上で必要不可欠なものではないかもしれません。 
一方で、誰かの心を上向きにしたり、ひとときを彩ったりできるものでもあります。 
「心の豊かさ」を感じる瞬間は人それぞれ。一人ひとりの「ありのままの自分」をJTは大切にしています。

そしてJTには幅広いフィールドがあり、そこで多様な人財が活躍しています。
多くの選択肢を持つ組織だからこそ、 一人ひとりが「ありたい未来」を描くことができます。  
またJTの採用活動では、社員と対話をして「社風」を感じてもらうことを大切にしています。 
社風とは、そこに集う社員が長年かけて積み上げてきた組織の文化であり、 
「社風が合う」会社というのは、等身大の自分でいられる会社です。 
等身大の自分でいられると、「ありのままの自分」を生かしながら、自ら仕事を面白くしていく力が生まれます。 

社風が合う会社で、「ありのままの自分」で「ありたい未来」を、多様な仲間と一緒に描いてみませんか。 

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