三井住友DSアセットマネジメントの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

三井住友DSアセットマネジメント

3.61
企業情報

本社:東京都

資本金:20億円

売上高:937億6,575万円(2025年3月)※営業収益

従業員数:1,008名(2026年4月1日時点)

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三井住友DSアセットマネジメントの

企業概要

国内大手の資産運用会社として、最高品質の資産運用サービスを提供しお客さまの資産形成に貢献しています。

「Be Active.」をブランドに掲げ、挑戦し続ける姿勢を大切にする当社。
これまでの実績に裏打ちされたアクティブ運用力に加え、プライベートアセット運用やグローバルへの展開を積極的に行っています。
 
 
【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】
ファンドマネージャー、アナリスト等“運用部門”や商品企画・開発、ファンド計理、運用報告書作成等“ミドルバック部門”、投信・投資顧問営業、マーケティング資料作成等の“営業部門”での業務があります。

入社後5年目までの社員を「育成層」と位置づけ、複数の部署を経験して資産運用業務に必要な専門性を習得いただきます。その間、多彩な研修制度や自己啓発を通じて、知見を広げ業界に対する礎を築いてください。

その後、自身の希望や適性を見極め「専門層」として活躍いただきます。
 
 
【事業内容】
●投資顧問事業
国内外年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、その他の機関投資家のお客さまに対し、「投資顧問」もしくは「投資一任」を行います。

●投資信託事業
個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しています。

三井住友DSアセットマネジメントの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.56 / 5.0

社風・人の魅力

4.20 / 5.0

選考の難易度

2.30 / 5.0

本選考への影響度

3.20 / 5.0

業界・事業の情報

4.10 / 5.0

自己成長の機会

3.45 / 5.0

参加者の印象

4.10 / 5.0

三井住友DSアセットマネジメントの 企業情報

事業内容

(1)投資運用業に係る業務(2)投資助言・代理業に係る業務(3)第二種金融商品取引業に係る業務

本社郵便番号

105-6426

本社所在地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー26階

本社電話番号

03-6205-1421

代表者

荻原 亘

資本金

20億円

従業員数

1,008名(2026年4月1日時点)

売上高

937億6,575万円(2025年3月)※営業収益

会社名

三井住友DSアセットマネジメント

ホームページURLhttps://www.smd-am.co.jp

三井住友DSアセットマネジメントの 企業の強み

企業理念「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」

「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 それが、私たちの経営理念です。私たちは真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。

企業理念「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」

戦略・ビジョン「グローバルなリサーチ体制のもと高品質なマルチプロダクトを提供」

資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力はますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などのネットワークを活用して、グローバルな視点に基づく分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。

戦略・ビジョン「グローバルなリサーチ体制のもと高品質なマルチプロダクトを提供」

社風・風土「働きやすい職場です」

当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人財は入社年次に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。各部門のプロフェッショナルがそれぞれの職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも整備が進んでおり、非常に働きやすい環境です。また、育児と仕事の両立を支援する制度(「育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「フレックス勤務制度」、「テレワーク」)も充実しており、長く働ける環境も整っています。

社風・風土「働きやすい職場です」

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三井住友DSアセットマネジメントに関する 就活記事

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三井住友DSアセットマネジメントの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 22.6時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 17.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

10
5
15

2025年度取得者

10
5
15

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 21
/ 87名
女性24%

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