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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32836人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方。40歳ぐらいと言っていた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターの方と少しお話して、面接開始。 面接が終わるとリクルーターの方から今後の流れを伝えられる。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀。 強みと弱み。その深堀。 就活...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップの時についたリクルーターさんに志望動機とキャリアプランにおかしなとこがないか確認してもらうようにお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとチームズに入室。 【質問内容】キャリアプランの確認。 志望動機の確認。 自分が用意した予想質問とその回答の確認。 軽い模擬面接のように一通...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。】情報処理のための数学、計算機の基礎、言語理論を学んだ後、情報伝送の基礎理論から、伝送技術や情報ネットワークの構築の技術を学びました。また、プログラミング演習や実験により、C言語・Java・Pythonなどのプログラミング言語を習得しました。私が所属する学科には、入学前からプログラミ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】社員の方が就活生の時に意識していたこと。 部署への理解を深める質問。 勤務地や部署の希望は通るかなど。その人や同期の話を聞いた。 社員の方がほかに受けていた企業。 実際の福利厚生や給料や社内事情など本当に気になること。 【注意した点・感想】わざわざ時間を使っていただいているので失礼の内容に質問などの準備...
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・具体的な業務内容 ・大まかな1日の仕事の流れ ・どんな知識が必要か ・仕事のやりがい、楽しいと感じるとき ・仕事が大変だと思うとき ・会社で目指していること、達成したい目標 ・キャリアビジョン ・就職活動全般について 【注意した点・感想】非常にフランクで話しやすい方でしたが、会社公認のOB訪問の...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今後成長が見込まれる業界であり、知名度、年収、社風共に魅力的であったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動の終了 【内定後の研修など】直近では特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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内定

25年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとにワークを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められたチームで顔合わせ後、チーム名や約束事、チーム目標などを決め、発表を行った。その後データ活用編のワーク、グローバル編の二つのワークを行った。1日目はデータ活用編、2.3日目にグローバル編を行い、3...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターンシップでお世話になった人事の方ともう1名別の人事の方が面接開始までお話をしてくれた。部屋の用意が出来次第案内され、面接。最後にもう一度同じ人事の方と会話をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に1番...
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内定

25年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前部署が営業の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と自分の自己紹介→そこから深堀 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生において1番挑戦した経験 ・学生時代に力を入れたことの経験を始めたきっかけ ・学生時代に力を入れたことでいちばん難しかったこと ・失...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、そちらの社員の方々の方が、自分と合うと感じたため。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が椅子に案内してくれた。その後、少しお話をして緊張をほぐしていただいた後、最終面接の部屋へ移動した。選考終了後、人事の方に軽く感想をお話しした後、帰宅した。 【質問内容】Q自己紹介 Q自己紹介の深掘り Q今までの人...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 理系
【学業で力を注いだこと(400文字)】4回生から取り組んでいる「◯◯◯◯中の◯◯の有効利用に関する基礎研究」に力を注いできました。◯◯の栽培実験と化学分析を通して、◯◯◯◯の施肥効果や特性を明らかにすることを目標としています。栽培実験は、研究室にとって初めての取り組みだったため、最初から自分で計画を練る必要がありました。本...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 理系
【経緯】3daysインターンシップの最終日の面談で、その後改めて面談をする機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンシップに対する感想 どのようなチームメンバーだったか? インターンシップ中にどのようなことが大変だったか? 自分はどのような役割を果たせるよ...
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内定

25年卒 3daysインターンシップ / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて座ってワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングで、チーム名、目標、チームとしての約束事を決めた後、データ活用編とグローバル編の二つのワークを行った、データ活用編が1日目、グローバル編は2、3日目を使って取り組んだ。三日目の最後に...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディング →3日間過ごすチーム内で、チーム名の決定とチーム内でのルールを設定する。参加者全員の前で代表者1名が発表する。 ・ワーク【営業編】 →担当する企業の現状/課題の分析→方向性の決定→解決策の提案 ・ワーク【グローバル編】 →特定の国の現状/課題...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく20代後半の若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接がスタートする。終了後、退室する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・概要(アルバイト) ・背景(自身の情緒的な背景・店舗の実務的な背景) ・具体的な内容(どのポジ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、自己紹介し、GDへと進む。発表を経たのち、面接官からフィードバックをもらい、退室する。 【GDのテーマ・お題】いい会社の条件とは何か 【GDの手順】自己紹介(周囲からどのような人と言われるか) 役割の決定(ファシリテーター、タイムキーパー、書記) タイムスケジュ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】委託 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 一つの学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。 学生時代に力を入れたことと関係して周りを巻き込んで成し遂げたこと アルバイトのことを話した。 最後に一言...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して自己紹介、周りから見た自分を話してスタート、発表してフィードバックをもらって終了 【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題解決 【GDの手順】自己紹介をしてからスタート それぞれ役職を決め時間を分割して議論スタート。 書記に立候補した自分が何故かプレゼンターを任され、珍しく...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学 【対策方法】なし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はJCBについての説明と軽いグループワークを行った。 2日目からはメインの新規事業立案ワークが始まり、テーマはドイツの市場開拓だった。 3日目はその続きと発表、最後に社員を交えて懇親会をして終了。 【ワークの具体的な手順】担当社員に進捗を報告する時間が予め設定され...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード事業体感ワークと新規事業立案ワークに取り組んだ。各ワーク共に最後にプレゼン発表が設けられており、新規事業立案ワークでは順位もしっかりとつけられる。優勝者には景品がもらえる。優遇に乗る確率もぐっと上がる。 【ワークの具体的な手順】発散→収束 【インターンの感想・注意した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターン選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからスムーズな流れで面接がスタート 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代に力を入れたことを通して他者とのかかわり方、モチベーションの源泉などを見られているような気がした。夏インターン選...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ネット接続→説明 議題の発表→アイスブレイク 自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明 【GDのテーマ・お題】「キャッシュレス決済を普及させるために何をすべきか」 【GDの手順】まず前提確認をした。キャッシュレス決済と言っても幅が広く7人全員の共通認識を取る必要があるからだ。また、JCB...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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