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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32836人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】「アッテル」という適性検査。SPIよりも簡単だった。 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】SPIと玉手箱の勉強をすれば問題なし
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方。 何年目かは言っていなかったが、40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→面接→看護についての説明→終了 【質問内容】主に学生時代力を入れたことへの深掘り。 人柄やパーソナルな部分を知ろうとしている様子だった。 ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明、議題の発表→アイスブレイク、自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明 【GDのテーマ・お題】「働きがいのある企業とは何か」 【GDの手順】自己紹介、アイスブレイク→時間配分の決定、書記の決定→誰にとっての「働きがい」なのか→それはどのような状態を指すのか→アイデア出し→方向決定→...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は数問、正確が多かった。 【対策方法】見たことのないwebテストだった。計数はほぼなく、性格重視だと思う。 和を大切にするような路線で回答したところ通過した。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のグループを組み、課題解決型のインターンシップに取り組む。 2グループに1人メンターがつく。 初日はアイスブレイクやJCBについての説明を交えた短いグループワーク2つ。 2〜3日目はグローバル領域の新規事業のグループワークで、最終日発表。最終日には懇親会もあっ...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明があり面接スタート。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがされた。(チームで取り組んだ経験)取り組みを始めた契機や困難に感じたポイントなど、質問事項はオーソドックスなものであった。回答内容からどんな...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】良い会社の条件とは 【GDの手順】1.定義づけ(どのような会社か、誰にとっての良い会社か) 2.アイデア出しと共有(定義づけで確認した設定に則り、アイデアを出していく) 3.収束段階(アイデアの分類や誰目線かの確...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前はアイスブレイクと2時間程度のワークを実施した。1日目午後から3日目午前にかけて長時間のワークを実施した。3日目の夕方以降は担当社員との個人面談と懇親会(アルコール、食事ありの1時間程度)が実施された。 【ワークの具体的な手順】1日目午前のワークではJCBのアセ...
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの内容について深掘りの質問を受けた。気を諂うような質問はなかった。学生時代に力を入れたことをちゃんと固めれば問題ない。 特にチームで取り組んだことについて聞かれた(背景、課題...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】世界から長年「ものづくり大国」として評価されてきた日本において、「グローバルで競争優位性を高める」ことは、今後解決すべき課題といえます。 ものづくり企業(製造業)が最も解決すべき課題をひとつに絞り、その理由を整理してください。 【GDの手順】通常通り。 ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】見たことのない問題 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 【対策方法】なし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題;ある国でJCBブランドを広めるためにはどうすれば良いだろうか。(1日目の終盤に発表され、そこから話し合いが始まった) プレゼンあり。優勝賞品あり(5000円)。 チームは女子2人男子3人くらい。 【ワークの具体的な手順】最終課題以外は、社員さんの説明から、ワークに...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:JCBの事業体験ワークが主だった。既存のソリューション体験ワークを午前から午後1時ごろまで。その後、JCBが保有するデータを活用したソリューション体験ワークを行った。 2~3日目:具体的な外国が指名され、その中でJCBがどのように新規事業を展開できるかを考える、自...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】学生時代に集団で成し遂げたことについて主に質問された。ただ、まずは自己紹介から入り、軽くアイスブレイクのような形で始まった。 その後、なぜそれをやろうと思ったのか。 反対意見は無かったか。 あ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考官の自己紹介→お題発表→参加者同士の簡単なアイスブレイク→GD→今後のスケジュールについて→終了 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】開始→自己紹介・アイスブレイク→役割分担→時間配分決め→お題の前提確認→ペルソナ確認→課題抽出→課題の優先順位決め→ソリューションの発散...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】計数・性格 【対策方法】なし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3daysインターン。品川の貸し会議室で行われた。 グループは6−7名のものが10グループ以上。2グループ当たり一人、社員の方がメンターとしてついた。 時間帯は朝9時から18時くらいまで、二日目のみ残業可能であった。 1日目:ワーク二つ。業務内容理解とアイスブレイ...
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25年卒 個人面接(最終) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年目、人事 女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス 【質問内容】・ひたすら学生時代に力を入れたことの深掘り 当時の役割 背景の確認 なぜ取り組んだのか モチベーションの源泉 一番困難だったことは その取り組みで得られたこ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】高齢者にキャッシュレスをより普及させるための施策を1つ考え、理由とともに発表してください。 【GDの手順】お題に関しての質問はなし。時間は25分、終了後1分で発表。 自己紹介の時間等も特に取られず、画面共有等も全て自由であった。 全...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、それぞれ20分程度。 【対策方法】特になし
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以内の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して ・なぜその取り組みを行なったか ・モチベーションはどこから? ・困難だったことは? ・困難だったこちに対して、工夫はしたか? ・なぜその工夫をしたか? ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス系の市場規模拡大戦略 【GDの手順】主に以下の流れで進んだ印象を受ける。 ・出されたテーマの認識統一(一般的には前提確認?) ・ブレスト、要素確認 ・収束 ・議論整理 ・発表準備 一般的なGDの流れという認識を持ってい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・正確 【各科目の問題数と制限時間】30・30・30(各20分ほど) 【対策方法】他社のSPIテスト受験 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組む課題に関しては、流出しないようにと言われました。ただ、新規事業型のワークでチーム内でいくつも定義づけをしながら進めていくため、長時間の取り組みを要する課題内容だったと、振り返ってみて感じます。 【ワークの具体的な手順】課題感などの認識統一、定義づけ 【イ...
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24年卒 JCB 1day Workshop / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・JCBの部署ごとの仕事内容やどんな成長が得られるか ・質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に楽しそうに社員が働く会社 【このイベントを通しての感想】セミナー形式でチャットで質問できたので、気になるこ...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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