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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32877人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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内定

21年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】前もってテレビ電話のアプリをダウンロート→待機 【質問内容】・ESに基づいた学生時代に力を入れたことと、その深堀 ・上記の学生時代に力を入れたことで学んだことが他の経験に活きたか ・周囲からどのような人だと言われるか ・失敗...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ経由で、当時お世話になった人事の方からJCBについて、就職活動についてざっくばらんに話す機会を設けてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響で自宅にてビデオ電話で行いました。 【質問内容】人事の方から聞かれたこととしては、自分の就職活動状況くらいでした。 この回はどちら...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。】私は◯◯部生だが◯◯学に興味があった。そこで◯◯へ交換留学した際思い切って◯◯学部に所属した。新たな分野への挑戦だったため、私は二つの壁にぶつかった。自分の専門分野ではない科目を専門的な英語で学ぶ難しさと、現地の部活に入部したことで学業との両立に苦労したことである。この2点を乗り越...
79人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】◯◯◯◯ゼミの同期◯人で◯◯◯◯を行ったことです。誰も成し遂げていない研究をしたい挑戦心から、「部活間序列」を明らかにする研究に挑みました。しかし、所属部活によって◯◯◯◯が存在するという仮説を、調査協力を依頼する学校関係者の方にご理解いただくことが困難でした。そこ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミでの研究だ。私は所属するゼミで◯◯◯◯論を学び、市場規模を拡大し続けている◯◯◯◯において消費者が非計画購買を誘発する要因を研究した。具体的には、Bluetoothイヤホンを実験の製品カテゴリーに用いて「商品の◯◯◯◯性(◯◯◯◯の個数)」と「商品の◯◯◯◯性(...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと(400字以内)】私は学業面で二点に注力しました。一点目は「英語を使って」学ぶことで実用的な英語能力を付けることです。高校から英語で行われる授業を取り、大学では授業が全て英語で行われる学部に所属しています。留学までの間、入居者の半数以上が留学生の寮に住み、授業内外で英語を使って学びコミュニケーションを...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身が認識している強みと弱みをご記入ください。(400字以内)】私の強みは様々なことに主体的に行動できることである。具体的には、自分の役割を見極め、課題を見つけ出し、解決するために、すぐに行動に移すことです。このことはより多くの人に必要とされる人間になりたいという感情に起因しています。私は、対話においては相手の考えている...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと(400字以内)】○○のゼミで、新規共同論文の完成に貢献したことだ。○○月の学園祭での論文配布・展示に向けて○ヶ月半・○人で調査を進めた。しかしテーマ決めでは何度も仮説を立てては棄却し難航した。そこで私は幅広い視野を持つことが重要であると考え、◯◯区役所へのインタビューの実施や先輩・ほかのゼミ員を巻き...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れ取り組んだこと】私が学業にて力を入れて取り組んだことは、文化人類学の実習、ゼミナールでのフィールドワークです。文化人類学では自分の足で調査地に赴いたり、実際に研究対象の人々にお話を聞いたりすることを重要としています。私自身も大学2年次には◯◯県◯◯市にて「◯◯社会の中の女性」というテーマで実際にフィールドワ...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望だった。 【内定後の課題の有無】今のところ特になし。 【内定後の拘束】他社の辞退 【内定後の研修など】懇親会などはあるようだった 【採用人数・倍率】例年100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】国公立から早慶、マーチ、それ以下はいないこともないと思うが不明 【自分以外の内定者の属性(体...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アクセスしたオンラインミーティングにまず人事の方が最終前の確認として10分ほど面談してくださる。その後先方が入れ替わり最終になる。 【質問内容】まず初めに自己紹介。 これまでの人生で熱中したこと。 そこから学ぶことができたものは何...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前にはおそらく全員設定される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して先方が来るのを待った 【質問内容】管理職面接のフィードバックや、他社の選考状況、オファーがあった場合のその後の時系列の話、オファーがあった場合に他社の選考との兼ね合いはどうするか。など選考要素はあるが、比較的リラックスして挑...
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内定

21年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 確か入社15年前あたり。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われたため10分前にアクセスし、先方が接続するのを待った。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと、それの深掘り。 3年後、またそれ以降のキャリアプラン。 就職活動の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をするとグループに分けられる。 【GDのテーマ・お題】1、自分たちで持ち寄ったテーマからどれを議題とするか決める 2、1で決めた議題でGD 【GDの手順】最初に、だれのテーマを議題とするか決めます。この段階で、話しにくいテーマを選んでしまうと後々辛いので注意した方が良い。評価基準はし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な問題 【対策方法】特にしなかった。心配ならばSPIの勉強を。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャシュレスソリューションを活用して、社会課題の解決を目指す。初日に、全員の前で自己紹介を行い、一緒のグループになりたいと感じた人に声をかけていく形でチームを作る。最終日には人事の偉い人の前でプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】事前に課題がだされるので、それをもとにグ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】高校では、初心者として◯◯部に入部し毎日ボロボロになりながらも、心身ともに強くなることを目的に力を入れて取り組みました。その結果、卒業時には◯◯にまでなりましたが、それまでに多くの怪我を経験しました。骨折や神経断裂等の怪我を負ったこともありました。そのため、怪我を負うたびに挫折や逃げたくなりましたが、何とか諦め...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2つあった。 1つ目はカードの収益計画をグループで考えるもので電卓を使い答えを導くものだった。 2つ目はキャッシュレスが進むなかで、新サービスを考えろというもので、グループ同士での発表が行われた。 【ワークの具体的な手順】・業界説明 ・会社説明 ・ワーク1 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】チーム内で自己紹介などをし、座学を聞いてワークをして解散という流れ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どの年齢層の人にどういった施策を施せば最も利益を上げられるかと言った答えのはっきりしたワークに取り組んだ後、日本や世界のどこかの世界遺産に対してJCBができることを考えるという...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐGDが始まり、終わり次第解散。 【GDのテーマ・お題】自分たちで決める。 【GDの手順】各々があらかじめ考えてきたGDのお題を発表し、自分たちのユニークさを最大限発揮できるようなものがどれかを話し合い決める。その後、自分たちが決めたお題について結論を導き出し、2分間で人事の方に発表する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分程度 【対策方法】普通の参考書で十分
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず自己紹介、チームビルディングを行う。その後、世界のどこかの国の社会問題に対し、JCBが社会貢献できるような新規事業を立案せよという課題に取り組む。3日目の昼にそれぞれのグループが成果を発表し、優勝チームを決めた。 【ワークの具体的な手順】まず、どこの国に対して新規事業を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの課題は「JCBの今後の新規事業立案」に関してであった。グループ分けは、当日の到着順でランダムに振り分けられる。ワーク前に進行役の社員から簡単に説明を受ける。特に経済に関する知識などがなくても対応出来る。発表の時間もあった。 【ワークの具体的な手順】社員による...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分はJCBに関する企業説明とキャッシュレス業界の説明、後半部分は実際にJCBの営業社員の立場に立ったケースワークを行いまいました。ワーク後にはチームごとに発表を行います。懇親会等はありませんでした。 【ワークの具体的な手順】意見共有→統一→発表 【インターンの感想・注...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性がやや不安に感じた。人柄は好きだった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、受けているのは東京では早慶が多かったイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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