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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32880人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→他社の選考状況の確認→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、研究内容への深掘りをしたあと、これまでの各時代で一番印象深かったことは、やここ最近で自分の行動を変えようとおもって変えたことは何か、など。そのあとはほ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 管理職面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→解散 【質問内容】インターンの感想と自分の役割や行動内容についての振り返りについて、学生時代に頑張ったことの深掘りなど。そのあとにパーソナリティーを聞くような質問と、JCBを一言で表すなら?とその理由、JCBらしさはな...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自分の強み、弱み】私の強みは人と打ち解け信頼関係を築くのが早いことである。そのため、所属するバンドサークルでは交流のなかったサークルと友好関係を築けるように合同ライブを企画した。双方のサークルの代表者と共同企画した方が集客が見込めると考えたため、共同企画者を募り、ライブハウスのブッキングから出演者の選定、当日の運営までを...
155人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社説明会と座談会(インターン生は座談会があったが一般ルートは説明会だと思われる) 【注意した点・感想】同じタームのインターン参加者と人事だけで行われる説明会なので、軽い同窓会感のある楽しい会だった。座談会は事前にあると知らされていなかったが、ざっくばらんに様々な話を聞くことができたので有意義だった。これに参加しな...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【JCBが継続して成長するために必要だと考えること】私は貴社が今後さらに成長して行くためには、アジアで今以上の存在感を発揮することが重要であると考えております。具体的に成長目覚ましいアジア諸国で貴社が各国の大手金融企業とアライアンスを組み行っている、決済インフラを作り上げる事業に挑戦し続けることが大切だと考えております。決...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は好きなところに座るように言われる。最初に人事が自己紹介、説明をしたあとチームで自己紹介をし、GD。終了後は結果通知日などの連絡があり、解散。 【GDのテーマ・お題】JCBが新たに提携するベンチャー企業の選定。6個の選択肢の中からどの企業のサービスが良いか話し合って決める。 【GDの手順...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの対策本を何周かする
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費活性化のための新規事業立案。1チーム5〜6人で、チーム編成は自分の強みを生かせるように自分たちで組むように指示される。前半2日間で国内向けの事業を考えプレゼン。後半3日間で海外向けの事業を考えプレゼン。プレゼン時間は発表7分、質疑3分。 【ワークの具体的な手順】事前に渡...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後座席に案内され、自分のネームプレートの作成。各派班ごとに自己紹介し、人事からGDの概要説明。GD後、隣接する班と交互に発表を行い、その後クロージング。 【GDのテーマ・お題】各自が事前に考えてきたテーマをプレゼンしあい、GDスタート後どのテーマを議論するかチームごとに決定。その後、決...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】問題集での練習/SPIを採用している他社へのエントリー
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2.5日間で「JCBの国内戦略の策定」、後半2.5日間で「JCBの国際戦略の策定」をテーマに2つのテーマにグループで取り組んだ。基本的にはチームごとでの議論が中心だが、1日に2回程度、メンター社員への定例報告があり、その場で様々なアドバイスをもらえる。 【ワークの具体的...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の辞退 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で人事の方から面接でのポイントなど話してくれる。 その後、会議室で面接がある。 【質問内容】・就活の軸 ・内定した企業とJCBの良い点と悪い点 ・最終的にどのよな観点で入社する企業を決めるか ・仕事をする時に嫌な上司...
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内定

20年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に呼ばれ面接開始 【質問内容】・成績表を見て、残りの単位数と卒業できるかどうかの確認 ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労したこと ・なぜその苦労に対して諦めずに続けられたのか ・志望動機 ・今ここで内定出た...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、自己紹介後、GD開始 【GDのテーマ・お題】架空の店舗の売り上げをどうすれば上げることができるか、JCBのスキーム4種類の中から1つ選ぶ。  【GDの手順】提示されている4種類のうち、自分はどの方法が良いか言い、議論する。 途中に、「店舗の要望が変わった」と言われ新...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され面接官が呼びに来る 【質問内容】(1)学生時代頑張ったこと その深掘り (2)長所3つ (3)短所3つ その深掘り (4)JCBに対するイメージ それぞれ面接官が興味持ったことに対して深掘りをしていくスタイル。 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字)】「日本における◯◯の存続について」というテーマの研究です。地域住民の◯◯◯◯である◯◯は、地域住民にとって重要なものですが、他のインフラ産業と比べると、採算のとれない事業は撤退しやすいという現状があります。そのような◯◯が、地域の過疎化が進行しても存続していくためにはど...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと。(400文字以内)】ゼミナールでの共同論文執筆活動だ。自身を成長させること、広告マーケティングの知識を身につけること、論文大会で賞を獲ることを目的に取り組んだ。しかし私のチームには、メンバーのやる気の差という課題があり、活動日に早退や欠席する人がいるためにチームの雰囲気が悪くなることが多々あった。相...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400)】「班長としてメンバー全員が◯◯字の論文作成に協力してくれるようにしたこと」です。ゼミナール活動で「他大学のゼミナールと◯◯について議論する」大会へ◯人のチームを組んで参加しました。私のチームには非協力的な人が◯人いました。しかし、大会の◯◯字の論文作成のためには◯人全員が...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体験ワークショップに取り組んだ。JCBは決済代行サービスだけではなく、様々なサービスを行っていることをワークショップで体験するインターンシップだった。発表の時間というのはなかったが、グループでワイワイやる感じだった。 【ワークの具体的な手順】最初に人事の人に座るテーブル...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業で力を注いだこと(400)】◯◯会社主催の「◯◯」というテーマのビジネスコンテストに挑戦したことです。実際のビジネスマンに学んできたことを評価してもらえるチャンスだと思い、参加しました。私はリーダーとして、2ヶ月の準備期間チームで同じ目標へ進み続けられるよう、最初に目指す方向性とプロセスを明確にしました。また、毎日の...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】大学の◯◯部にて◯◯◯◯力を鍛えることに力を注ぎました。ゼミ活動では発表や討論形式によって◯◯について理解を深めています。互いに発表や討論をする上で◯◯的に話す事が出来なければ相手を説得出来ないと学び、常に意識して取り組んでいます。自分が発表する時は、規範をたてて理...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】8ヶ月間に及ぶ五人一組で行うゼミでの共同研究です。開始から順調に研究を進めてきた5人でしたが、大会1ヶ月前に分析に使用していたデータに誤りが発覚し、これまで約4ヶ月間かけて行ってきたデータ分析をやり直すことになりました。このミスによって時間の制約による焦りが班員に生...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室はなく、グループディスカッションの会場で集合・解散 【GDのテーマ・お題】医療や高齢化が進んだ町などの場面と、その場面にどんな決済ソリューションが適応するかを考えました。事前に勉強しておくことや知識は必要ありません。 【GDの手順】簡単に自己紹介をしてからスタートします。その後は20~...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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