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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32881人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室へ移動。控え室で採用担当者と軽い雑談をした後、面接会場へ連れていかれる。面接終了後は別室でSPIのWEBテストを再度受験。 【質問内容】・自己紹介(名前/大学名/専攻内容) ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付前で待機、時間になると面接官が迎えにきてくれる 【質問内容】・自己紹介(名前/大学名/専攻内容) ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望業界と企業について ・カード業界に興味を持ったきっかけ ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員からGDに関する説明→GD→そのまま解散 【GDのテーマ・お題】架空の企業に対してJCBとして複数のプロジェクトから1つを選択 【GDの手順】社員による説明を受けたのち、企業情報やプロジェクト詳細に関する資料が配布される。まず5分間個人で資料読みの時間が与えられる。その後25...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 JCB EXPO / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】座談会形式で社員の話を聞ける ほとんど全ての部門の社員が参加しており、自分の興味のある社員の話を聞きに行く事ができる 【注意した点・感想】企業の座談会イベントとしてはかなり大規模なものだった。ほとんど全ての部門から社員が参加していたので、JCBの仕事に対する全般的な知識を得る事ができた。社員の方はフランクに話して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断  【対策方法】特別な対策はしていないが、他企業のWEBテストで形式に慣れておいた
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「学業で力を入れたこと」(400字以内)】ゼミ活動における、◯◯研究会に力を入れて取り組んだ。冷戦外交を専門とする私のゼミは、毎年◯◯の◯◯大学と◯◯外交に関する合同研究会を行なっている。7日間にわたっての研究会では、慣れない英語でのコミュニケーションや文化の違いから、◯◯側の学生とのすれ違いを何度も経験した。特に、歴史...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員でかなりフランクな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付前で待機、その後面接官が呼びにきてくれる 【質問内容】質問事項は学生によって異なるが、ほとんどがオーソドックスなもの ・自己紹介(名前/大学名/専攻内容) ・学生時代に力を入れたこと ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→グループディスカッション 【質問内容】基本的に、学生時代に最も力を入れて取り組んだ事の深掘りで終わりました。ただ、なぜインターンに参加したいのか、参加してどのような事を得たいかなどを具体的かつ伝わりやすい言葉を選び、...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【対策方法】特にしませんでした
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のワークを五日間に渡り行い、最終日に発表します。チームづくりは、自分達で自由に行います。毎日定時でワークを行いますが、だいたい残業する為、毎日睡眠時間がほとんど取れない状態を過ごすことになります。 【ワークの具体的な手順】ひたすら話し合います 【インターンの感...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】新しい提携先 【GDの手順】何枚かある資料を配られます。そして、何分間か読み込む時間が与えられるので読みます。その後、そのお題に沿ったグループワークを行い、最後に人事に向けて1人が発表するという形式のディスカッション選考でした。 【雰囲...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと】社会言語学と欧州文化を中心に幅広い分野の学問を学んできた。特に留学前の3年生では日常生活やビジネスの現場における、相手や状況に応じた適切な言語の使用と言語多様性について学んだ。しかし、金融や経済などの分野も学際的に学ぶことで、より多くの知識と情報を習得し相互に応用することを常に心がけてきた。異なる分...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと 学業で力を注いだこと】私が熱心に取り組んだ学問は◯◯学です。交渉学、日本の法制度の歴史やそのルーツ、また今の日本社会で法律がどのように機能しているのか、そして日本人の訴訟に対する意識等を中心に学びました。なぜ熱心に取り組んだのかというと、私が法学部を志望した理由が、家族や友人が紛争に巻き込まれた...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってからグループの半分ずつ面接 【質問内容】自己紹介、リーダーシップを発揮した経験、逆質問 深堀り中心だった。本当に興味を持ってくださってる風に質問してくださるので、楽しい面接だった。自己PRを直接できる機会は無かったので、...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから面接、その後グループワーク 【GDのテーマ・お題】新たな決済ソリューション 【GDの手順】まず決められた時間内に、配られた資料を読み、その後それぞれの意見を発表して、班として一つの意見にまとめる。時間終了後、向かいの班と交互に発表。メモ用の紙も配られた。役職の指定は無く、...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、国語、数学、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】ノーマルなものと同一だったと思う。 【対策方法】特にしていない。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内編、国外偏とあり、どちらも新たな決済ソリューションを考えるという内容だった。少し参考資料が配られるが、かなり自由に考えることができる。実現可能性だけを気にした生真面目な意見はまったく求められない。 【ワークの具体的な手順】参考資料や映像を見て、後はプレゼンに向けてグルー...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【学業で力を注いだこと400】私は、グローバルな環境での学びの機会を求めて、ディスカッションを有意義なものにすることに力を注いだ。EUに関して興味があり、ヨーロッパのフィールドワークなどに果敢に挑戦した。大学2年の時には、◯◯大学の学生とともにプレゼンテーションと討論を行った。事前準備には5か月をかけて、ヨーロッパの歴史か...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】有 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次の高い人(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室へ通された 【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったこと、大学の専攻のこと、ゼミ、アルバイト、志望動機、企業選びの軸、長所短所、集団の中でどんな立ち位置か、どんなリーダーなのか。 聞かれたこと全て対し深掘り...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人×3グループになって机で座り待っていた 【GDのテーマ・お題】ジェーシービーのソリューションを使ってとある会社の業績を上げる 【GDの手順】1、資料読み込み 2、時間配分 3、役割配分 4、アイディア出し 5、詰め 6、まとめ 7、発表練習 8、発表 とにかく、資料を読...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 JCBEXPO / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方々とお話し 【注意した点・感想】早く申し込めば、午前中から1日中いることができてたくさんの社員さんとお話しをすることができるので案内が来たらすぐに申し込むべきです。新卒1年目の人たちもいるのでそこで選考について詳しく聞くことができました。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国数 【対策方法】対策本、他の会社でウェブテスティングを受けておいて問題慣れする
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】カード会社の業務内容などの振り返り ワーク 【注意した点・感想】ここでは選考は行われていません。 周りの就活生と仲良く話していれば問題ありません。 説明会後の何日か後がSPIの締め切りとなっています。 忙しい時期ですがSPIの勉強はしっかりした方がいいと思います。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに個室へ案内 【質問内容】他社選考 志望動機 会社に入ってからやってみたいこと どんな人なのか どうしてもうちにきたいのか 逆質問 などかなり突いた質問が多かった。 会社に入ってからやってみたいことについて...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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