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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32882人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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内定

19年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性のわりと若い方達 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接 【質問内容】基本的なことが多く、自己紹介をしたあとに ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・趣味特技 ・ゼミについて ・志望動機 などを聞かれた これらのことから2.3問深掘りをされた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→G面接→GD 【質問内容】自己紹介 サークルについて なぜ部長? ゼミについて バイトについて 学生時代に力を入れたこと 明るさは人によって受け入れ方違うかった? やめていく人はどのように引き留めた...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテステイングである。 【対策方法】特になし。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機→グループ面接→GD→解散 【GDのテーマ・お題】決済ソリューションを提供するためにどこのベンチャー企業と提携するか 【GDの手順】資料の読み込み→提携したい企業(A~F)を選び個人で発表、一番多く票が入った企業は選べなくなる→全員で30分ほど話し合う→最後に代表者を1人決めて発表を行...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 JCB、クレジットカードについての理解 2日目 新しい、キャッシュレスソリューションの提案 3日目 最終日のプレゼンに向けた準備 4日目 最終日のプレゼンに向けた準備 5日目 発表→社員さんからのFB,班員とのFB 【ワークの具体的な手順】案を作る→社員さん...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学業以外で力を注いだことをご記入ください。(400字以内) 】○○対応のアルバイトです。「失敗して学べ」という社長の方針により○○対応のマニュアルが無く、当初は初めて受けた質問に戸惑い、その場しのぎの受け答えをして相手を困らせてしまうことがありました。そこで私は人々のニーズに丁寧に的確に応えられる人材になることを目標とし...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。】趣味である旅行について知識を有していればより楽しめると考え、旅に関する4つの資格取得に力を入れました。しかし、3年次に計画していた交換留学と週5日活動があった放送研究会との兼ね合いで、まとまった勉強時間が取れませんでした。そのため、2年前から計画的に勉強を進め、これらの活動との両立...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】学業で力を注いだことは、○○研究をテーマとしたゼミ活動です。同業界の二社または三社の経営戦略を調査し、各企業の特色や今後の戦略をどうしていくべきか具体的に話し合いました。最も印象に残った事例は○○業界です。同じ料理であっても、ターゲット層、価格設定、想定する利用シー...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終選考(三次) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで若い人事の方と談笑後、案内された部屋にて30分ほど面接。最後にSPI式のWEBテストを受験し終了。 【質問内容】・自己紹介、志望理由 ・自身の就活の軸や本選考に至るまでの経緯 ・その他志望業界、他社選考状況 ...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内され、学生と雑談。自己紹介後GD。採用情報について再度説明され、解散。 【GDのテーマ・お題】ファッション会社の経営戦略立案(4つから選択) 【GDの手順】一人一人に資料が配布され、最初の約10分は一人で読み込みと選択を行う。 その後は自由にディスカッション。 ディスカッ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接官に呼ばれ移動。面接終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・学チカの深堀り(その出来事での自分の立ち位置、困難だったこと、それをどう乗り越えたか、周りからはどんな人だと思われているかなど) ・JCB...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力テスト約35分 性格約25分 【対策方法】特になし
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19年卒 参加必須 企業セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、採用情報など 【注意した点・感想】このセミナーへの参加が選考に必要不可欠なので、絶対に予約し忘れないようにしましょう。内容に関しては選考に直接の影響はないので、ちゃんと聞いていれば大丈夫です。かなり幅広い大学の方がいらっしゃいました。
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19年卒 管理職面談(二次) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで面接官に呼ばれ移動。面接終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ、学チカの深掘り ・入社したらどんな仕事をしたいか ・サークルなど集団の中でどんな人だと言われるか ・人に指摘される弱み ・上司...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと】ゼミの活動に力を注ぎました。わたしの所属するゼミは幅広い概念を持つ分野を研究分野としており、グループ協働研究として取り組む研究テーマの内容は多岐に渡ります。昨年は「◯◯を取り巻く社会問題」というテーマで研究を行い、環境や経済、人間関係などといった切り口から問題を考えました。わたしはその中でも特に「◯...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】私が学業で力を注いだことはゼミ活動です。所属しているゼミでは、マーケティング、経営戦略、財務諸表分析について、数多くのプロジェクトやビジネスプランコンテストを通して実践的に学んでいます。特に力を入れて取り組んだことは、日本酒振興プロジェクトです。日本酒振興プロジェク...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業面で注力したこと】英語力を身に付けることに注力しました。主に「ゼミ活動」と「留学」を通じて身につきました。2年次からは◯◯人教授が担当するゼミに所属し、毎週ディスカッションのために英語文献を読み込み、専攻分野である◯◯についての知識とリーディング力を養いました。3年次からは◯◯の語学学校へ9カ月間留学し、主にリスニン...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】私は社会学部で◯◯学について学んでいます。そしてゼミ活動では現状の◯◯で表示される広告が広告活動として有効であるかについて研究しました。私自身がSNS上の広告を普段しっかり見ないことから、有効ではないと仮説を立てました。大学生に的を絞ってアンケート調査を行ったり、参考文献を読んだりして研究を進めまし...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

実践女子大学 | 文系
【学業で力を注いだこと(400字)】大学3年次に経験した2週間の病院実習で、患者様専用の果物目安表を作成することに注力しました。私の担当した患者様は果物がお好きでしたが、糖尿病を患っているため果物の摂取を控えなければならず、食生活に非常に悩まれていました。私は実習生として何かできることはないかと思い、病院管理栄養士の協力を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】6月1日の時点で50名ほどいましたが、80~90名ほど採用すると思います。(年によって変化すると思いますが) 【内定者の採用大学・学歴】早稲田の人がとても多かった印象。だがmarchレベルも結構いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かしらで海外経験...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語(性格はなし) 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと特に変わりないです。 【対策方法】最終面接後にそのまま行います。最初に行ったテストが本当に自分で行ったものなのか特定するために行うテストです。最初のテスト結果と大きな乖離が無ければ特に問題ないと思います。
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内定

19年卒 四次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事に呼ばれ控室に通される→そこで今までの選考での私自身に対するフィードバックをくれたり、緊張をほぐしたりしてくれる→その後人事部長と1対1で面接を行い、続けて別室へ移動してwebテストを受験する→その後最初の控室...
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内定

19年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅層ぐらい(30~40代だと思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機→その後面接官に呼ばれてそのまま部屋へ移動し面接開始→終了後そのまま解散 【質問内容】基本的に面接というよりは雑談をするようなスタンスだった。なので流れでいろんなことを聞...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に到着し時間開始まで他のメンバーとの親睦を図る。終了後そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】アパレル店の売り上げ向上のために4つある施策のうちどれを選択するか 【GDの手順】まず資料の読み込みが10分程度ある。その後自分たちの班はまず1人1人意見を主張しあった。その後要点を整理し、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 JCB EXPO / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】合同説明会のような形で、JCBの各部署で実際に働いている社員のお話をたくさん伺うことが出来る。 【注意した点・感想】面接の際に使える貴重な情報源となるイベントだと思います。WEBテストに通過するとこのイベントには確実に参加できるので、ぜひ活用すべきだと思います。1年目の入社したての新入社員にもお話を伺うことが出来る...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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