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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32882人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】多少個人差はあるかもしれませんが、一般的なwebテストと特に変わりありません。 【対策方法】人気な企業だけに、ある程度のボーダーはあると思うので、参考書や踏み台でほかの企業のテストを受けるなどと、webテストに慣れた状態で臨むことが大事だと思います。友人でwebテ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官に呼ばれ部屋に移動しそのまま面接開始→終了後そのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →やや深掘りされる ・10年後の決済の環境はどうなってると思うか ・海外赴任するなら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと(400字)】私はゼミ活動で◯◯のごみ問題を「生ごみのたい肥化」によって改善できるという仮説を立て、班員◯名で約1年に渡る調査に注力しました。ネットだけでは情報に欠けており、苦労しました。ですが現地に詳しい国内の学者にインタビューを行えたことで、正確な情報を得ることが出来ました。現地では2週間、住民に...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合→会場 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・に対してどのようなイメージをもっていますか ・なぜそれを頑張ったのですか ・なぜこの大学? ・なぜこの学部を選んだのですか ・当社の志望度はどの程度ですか ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高め、管理職面接になる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれる。それまでは、待合で待つ。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか ・その中での最大の困難は何ですか ・当社の志望度はどの程度ですか ・海外は...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり会場に通される 【GDのテーマ・お題】先輩社員から頂いたアドバイスの中にある4つのプランの中から、実際に行う新規事業を決定せよ。 【GDの手順】個人ワークをまず行い、資料に目を通した。資料の量はあまり多くない。5分で目を通した後、4つのプランについて、メリットとデメリットを出した。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の人事と中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合でまち時間になると呼ばれる 【質問内容】・自己紹介を1分でしてください。 ・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか。 ・その中での最大の困難は何ですか 基本的には簡単な学生時...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティー 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】事前に参考書等で勉強
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミで参加した◯◯コンテストです。市場調査、商品考案、試作品製造、販売戦略の決定までを半年間で行うため、時間的余裕はなく、リーダーとしていかに周囲を巻き込み、大きな力を生み出すかが問題でした。そこで以下3点を行いました。1.班内の議論では批判を禁止し、前向きな発言を...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業以外で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】大学一年生の時に、将来は海外で働く事を夢に見ていたので、○○にある日本企業を現地学生と共に訪ねるインターンシップに参加しました。そこでは周りの先輩方のレベルの高さに圧倒され、悔しい思いをしました。この経験から、様々な文化、バッググランドを持った人と一緒に働く事の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力をいれたこと】私が学業で力を注いだことは、◯◯自習だ。実習に力を入れた理由は、知識だけを覚えるのではなく、実際に農業を体験しなければ理解できない部分が多いと思ったからだ。私は◯◯専攻に所属している。◯◯学とは、現在農業の企業が増えている中で、通常の経済学では説明できない農業の領域を応用して分析して考える学問である...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学業で力を注いだことをご記入ください。(400字)」】私が最も力を入れたのは外資系企業との合同ゼミで「日本での◯◯の可能性」についてプレゼンをしたことです。このテーマを与えられたとき、ありきたりの◯◯や◯◯などを調べ始めたのですが、ある程度知っていることばかりで、これは求められていることではないと感じ、振り出しに戻りま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、かなり年次が高く威圧感がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事部の社員の方と10分ほど雑談をした後に最終面接の部屋へ案内される。その後SPIを受験し、再び人事部の社員の方と5分ほど話し解散。 【質問内容】ESや提出した履歴書の基本情報にもとづいて気にな...
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19年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベルの社員、比較的年次は若く落ち着いた印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機し、面接開始、その後終了次第帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・どのような軸で就職活動を行なっているか ・なぜJCBか ・リーダーシップを取った経験について ・リーダ...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集合し、説明を受けGD、その後解散 【GDのテーマ・お題】あるクライアント企業の今後取る成長戦略をJCBの立場から提案せよ。 【GDの手順】資料の読み込みが5分、その後25分でGDを行い1分で発表。資料には戦略が4つ書いてありどの施策が一番良いかを選び、その根拠をまとめるという流れ...
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19年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の若い、快活で人当たりの良い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され面接官が呼びにくる 【質問内容】・一人づつ順番に自己紹介とそれに関してアイスブレークのような質問 (大学生活どんなことをしていたか、趣味など) ・学生時代頑張ったこと ・その取組み...
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19年卒 JCBエキスポ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】各部署のブースをまわる形式の座談会 【注意した点・感想】非常に混むためあらかじめ行きたいブースに目安をつけて一目散に行くことが肝要。JCBっぽい人からそうでない人まで非常にたくさんの社員の方とお会いすることができるので、会社の雰囲気や働き方について理解を深めるいい機会であった。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと一緒 【対策方法】最終面接とセットでもう一度SPIを受験させられるので友達とやるのは避けましょう
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミ活動に力を入れた。ゼミでは広告に加えて消費者との効果的なコミュニケーションについて実践を通じて学んでいる。この学問の魅力は【いかに人の心を動かすか】を考え抜く点だ。例えば、実践としてある企業から「◯◯を大学生に広めよ」という課題を頂くなど、企業が抱える課題を解決...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→GD 【GDのテーマ・お題】決済ソリューションの提案 【GDの手順】資料を個人で読み取り、グループで与えられている6つの決済ソリューションから1つに絞った。そして、メンバーの1人がもう1つのグループに対して、「一つの決済ソリューション、それを選んだ理由、それを選んだことによる課...
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、その後別室へ 【質問内容】「自己紹介」 「インターンシップに参加したい理由」 「学生時代頑張ったこと」とその深堀り 「集団で何かをする時、自分はどんな役割なのか」 「リーダーをしていたなら、どんなリーダーシッ...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2セクションあり、2日間は国内を中心に、3日間は海外を中心とした決済ソリューションを考え出した。2日目の午前と5日目の午前にそれぞれプレゼンテーション大会があり、それに向けて担当社員の方に随時報告する時間があった。 【ワークの具体的な手順】資料が配られ、説明があり、その後は...
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19年卒 管理職面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】強面の男性社員 あまり笑わない 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機 一人ひとり呼ばれる 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと どんな役割だったか その中で直面した困難は どう乗り越えたのか そこから何を学んだのか 他に活かした経験はあるか 自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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