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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32834人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりURLに接続→面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 L事実確認(自身の立場、活動の規模感など) L活動を始めた動機 L活動の中で苦労したこと Lそれをどう乗り越えたか L活動の中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→選考開始→GD→選考終了 【GDのテーマ・お題】「働きがいのある企業とは何か」 【GDの手順】アイスブレイク(自己紹介)→グループディスカッション(時間配分、前提確認、役割分担、アイデアの発散、収束、発表準備等)→1分程度で発表→全体に向けてのフィードバック→今後の選考につい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】SPIの問題集
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】英語学習である。私は、大学入試に向けて英語の学習をしっかりしていたため、リーディングには自信があった。しかし、○○のアルバイトで外国人のお客様の接客をする際に私の英会話力が欠けており、日本人のお客様と同水準のサービスができないことに悔しく感じた。そこで、私は外国人の...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】主に◯◯学を研究対象とする◯◯大学◯◯ゼミナールに所属し「予期後悔による◯◯資金問題への意欲変容」というテーマでグループ研究を行っていることだ。私たちは◯◯問題という社会問題に注目し、◯◯の生活水準を担保するために自助努力をする必要があるという問題意識を持った。そこ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料が低すぎるから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事(ベテランだが役職は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで人事社員と待機→面接室に案内されスタート 【質問内容】・自己紹介 (ここで聞いてほしいことをたくさん準備) ・マイブーム ・マイブームの深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・強みと弱み ・現在の選考状況 ・就職活動の軸 ・軸を置いた背景 ・将来どんな人になりたいか ・チー...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 (具体的な状況や成果はどうだった?、なぜその施策をしようと思った?、チームの人の反応はどうだった?どんなことを意識した?...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→議論スタート 【GDのテーマ・お題】社員にとって働き甲斐のある会社とは 【GDの手順】自己紹介(名前、周りの人からどんな人と言われるか)をして、面接官よりルール確認とお題発表がされる。その後、面接官がカメラ・マイクOFFにして議論がスタート。役割分担・時間配分の決...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】唯一のブランドホルダーを持つことによる事業の独自性と、誰もが知っている企業であるから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】250 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に到着し、受付後人事の方とアイスブレイクする時間がある。その後各面接部屋に案内された。終了後も、人事の方と軽く話したあとに帰宅する流れとなった。 【質問内容】学生時代に力をいれたこと。 以下深掘り ・なぜそのような課題があっ...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオンラインに繋いで面接を行う。面接官の指示に従って終了。 【質問内容】就職活動の軸 ーその軸からしてそれぞれJCBはどう評価できるか 10年後JCBでどのような社会人になっていたいか。 ーその深堀 もし希望の部署で...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにオンラインに繋げ、定刻になったら面接開始。 【質問内容】1学生時代に最も力を入れたことは何ですか。 それについて以下深掘りがありました。 ・なぜ始めたのか。 ・その中で大変だったこと。 ・どう乗り越えたのか。  など。...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いでスタートする。 最初にお題の発表や自己紹介の時間があり、そこから議論をスタートし最後発表して終わり。 【GDのテーマ・お題】課題解決型。 【GDの手順】役割を決める→前提確認→発散→議論を収束 はじめにお題の発表があり、自分で考える時間は特になかった。 面接官の進行...
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】志望理由 入社の決め手 これまでのキャリアやその中で身に付いた力 S職とG職で求められる役割た昇進の違い、業務の幅について なぜS職を選んだのか 部署とそこでの具体的な業務内容 社員の方の雰囲気 社風 【注意した点・感想】注意した点としては、企業や企業の制度理解のためにOB訪問を行ったことを意識し...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れたこと。】◯◯についての研究だ。大学一年次に履修した講義を通して働く上で私たちに密接に関わる◯◯に興味を持ち、◯◯ゼミに所属している。活動内容は、◯◯に関わるテーマを取り上げ、政策的課題や改善策ついてゼミ生同士で議論する事だ。中でも印象に残っている研究テーマは、◯◯だ。この問題は、当事者である運送業者だけで...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと行きたい企業であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。 【質問内容】就活の軸、どこがJCBとあっているのか キャリアプラン(JCBで成し遂げたいこと) なぜこの業界を受けているのか なぜ証券業界も見ているのか ゼミにつ...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】がくちか(周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと) 挫折経験 強み、弱み (第一志望の理由)就活の軸3つ JCBにどのように合致している? プレイヤーとして働きたいかマネジメ...
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内定

25年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて 周りを巻き込んで挑戦してきた経験 逆質問2点ほど 15分ほどしかない短い時間であったため、主にがくちかしか聞かれませんでした。 深堀...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある会社・職場の要素 【GDの手順】自己紹介から始まり、簡単なグループディスカッションの説明がある。その後、選考開始となる。30分程度のグループディスカッションを行った後、最後に代表者1名が1分で発表を行う。難易度は高くないので...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】私が学業で力を注いだことは、ライフスタイルマネジメントのゼミ活動である。自己管理と目標達成に焦点を当て、様々なスキルを向上させた。まず、時間管理に注力し、タスクに優先順位を付けて効果的にこなす方法を学んだ。また、健康的な生活習慣の確立も重要と考え、食事や運動に配慮した。ダンスサークルの活動に加えて、...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り(インターン時に受験) 【対策方法】特になし。初めての適性検査といってもいいほどだったので何もしてなかった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由はあるが、仲間と楽しく過ごせそうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】順次 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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