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就活サイトトップ企業検索金融三菱UFJニコス体験談
三菱UFJニコス
公式
日系 金融

三菱UFJニコス
3.8

お気に入り (6889人)

私たち三菱UFJニコスは、さまざまな“決済”ニーズに応える、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業です。
個人・企業向けのクレジットカードの発行や加盟店への決済システム導入、金融機関などからのカード発行業務の受託など、安全・安心、快適なキャッシュレス社会の実現に向け、多様な決済サービスを提供しています。

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721件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力した活動】幹事長として、◯◯サークルの改革に注力しました。私は、サークルを大学生活における財産にしてほしいという思いで活動していました。その中で、例年入会した新入生の◯割以上が退会してしまうという問題がありました。そこで、サークルに参加しやすくすることで退会者数を◯割以下に抑えることを目標とし、2点の施策を...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300文字以下)】私は貴社で、日本におけるキャッシュレス化を推進したいです。その理由は、自分の今までの経験から裏方として活躍することにやりがいを感じ、それ故に決済インフラという生活に必要不可欠なものを通じて幅広い社会に価値を提供していく仕事をしたいからです。また、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】大学3年生からボランティアサークルに所属しています。その中で、◯◯大学OBが大学を訪問するイベントの主催を行いました。そこで問題となったのが、サークルの人数が◯人と大規模であったため、新入部員と既存の部員の意思疎通が取れていなかったことです。私は新入部員の立場に立ち、飲み会などのコミュニケーション...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、経済学的な分析方法(SWOTなど)を用いカード業界についてチームで分析しながら勉強をした。2、3日目はカードの新しい提案先をチームごとに話し合い、3日目の発表に臨んだ。3日目に優勝チームが発表される。 【ワークの具体的な手順】全てチームに任せられる 【インターンの...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると名前を呼ばれる 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどのような事業を行うべきか 【GDの手順】最初に資料を読む時間を与えられ、その後に選考が行われる。かなりの資料を10分ほどで読むことになるので、あらかじめカードに理解がないときつい。その後、30-40分ほど話し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私には地域活性化に貢献したいという軸があり、貴社で地方の決済インフラを整える一助になりたく志望しました。私はどの業界においても必ず基盤となり、かつ最重要なお金の流通に関する仕事をしたく、金融業界を志望しています。その中でも、カード業界は今日躍進著しい業界です。世界中でキャッシュレスが進み、日本でもその流れが押し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【ゼミについて】私は◯◯ゼミに所属しています。具体的には戦後日本における格差や階層についての分析研究を行うゼミで、その中でも私は◯◯県間における大学進学格差についての研究を卒業論文のテーマとしています。 【あなたのセールスポイントについて】私が貴社に活かせるセールスポイントは「問題に対し考え行動する力」です。私が勤務してい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで) 】ニーズの変化に合わせた新たな価値を創出し続けることにより人々の喜びを得たいという私の目標が実現できると考えたからです。キャッシュレス化が進むにつれてカードの不正利用も増加していくことが考えられますが、貴社はライフスタイル認証の社会実装を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】学生時代に最も力を入れたこと 私は学生生活の中で、アルバイトに力を入れて取り組んでいる。その中で、自分の役割を把握して働きたいという目標を持っている。私のアルバイト先は、小さな店舗なので一度に働ける人が少ない。そのため、個人の技量がその日の店舗運営に響く。そこがこの店の課題だと考えた私は、...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300字以内)】便利な生活は都心が中心に行われますが、貴社は強みである幅広いネットワークを生かし、 地方創生にも力を入れておられる点に強く惹かれ志望しました。私のバイト先であるカフェではカードが使えないため、海外のお客様にカードが使用できないことに驚かれた経験が何...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】貴社でこそ、キャッシュレス化を日本中に定着させ、新しい価値を提案できると思ったからです。私はサークルの代表として組織改革を行った経験から、自分の提案が周囲に影響を与えたことにやりがいを感じました。ですので、人々の生活に新たな価値を提案でき...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていたら呼ばれます。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどのような事業を行うべきか 【GDの手順】資料を渡されて、まずは個人で読み込みます。その後は班全体で、何をするべきかについて話し合います。明確には覚えていないのですが、個人で10分間資料を読み込み、...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】◯人規模のテニスサークルの代表として、定着率を向上させた経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞める問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題があり、以下2つの対...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【初日】様々な業界を比較するワーク、三菱UFJニコスへの理解を深める企業理解ワークなどを行った。 【二日目以降】 キャッシュレス化推進の新規事業立案ワークを行なった。最終日に向けてプレゼンの準備をし、最終日に発表。 【ワークの具体的な手順】6人で1つの班を作り、それぞれ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各自5分間資料を読み込み、その後30分ディスカッションを行い、フィードバックをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会を推進するためにどのような事業を行うか 【GDの手順】タブレットで会社の情報と現在のキャッシュレスに関する情報を読み込む。そこから30分間で自由にディスカッ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカード業界研究、三菱UFJニコスの企業研究をグループで行った。2日目、3日目は「キャッシュレス社会を実現するための新サービス、新事業を提案せよ」というテーマでグループワークを行った。3日目には各班10分ほどプレゼンがを行い、その後社員からグループワークのFBをもらい...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300文字以内)】私が学生時代に力を入れたことは2つあります。1つ目はゼミ活動です。私の所属しているゼミはグループで動きます。例えば、今年の5月に行われた○○大会では、グループで勝利を目指して1か月間勉強に励み、見事勝利を収めることができました。また、視野を広げ、他グループのメ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】「日本のキャッシュレスを推進し、人々の便利な暮らしや経済の発展に貢献したい」からです。私はカナダに短期留学した際、カードで快適な買い物ができた経験から日本の主流である現金支払いが不便だと感じるようになりました。訪日外国人も増えキャッシュレスのニーズが高まる中、消費を活性化し今後の日本経済の発展をより握っていく決...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】世界でキャッシュレス決済が主流となる中で、日本のキャッシュレス比率はまだ低い水準にあり潜在市場の可能性の大きさに魅力を感じました。金融インフラを構築していく上で重要な役割を担っていくと考え、クレジットカード業界に惹かれております。その中でMUFGグループの中核として強固な顧客基盤を持っている貴社に惹かれています...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】貴社でキャッシュレス社会を実現したいからです。私はアルバイト先で、レジの会計や締め作業をよく行います。現状では現金決済が圧倒的に多く、締め作業に多くの時間を割くことや、誤差が発生することが頻繁にあります。この経験から、現金決済で生じる無駄...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたこと 300文字】私が力を入れたことは、現在も続けている●部のマネージャーとしての活動だ。埼玉県の戸田公園の合宿所で生活している為、朝4時に起き、約30人分の食事を作り、朝練の補助をしている。練習内容を事前に把握し、全体が円滑に進行する様、サポートしている。また、広報担当として部のHPを全て作り直...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの仕組みについて学んだ後、三菱UFJニコスについての説明がありました。その後グループワークでは、ボードゲーム方式で経営者になりきり、意思決定を行っていくものをしました。優勝特典などは特にありませんでした。 【ワークの具体的な手順】クレジットカード業界について...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、その後2グループに分けられて開始する。GD後は社員さんから簡単なFBがあって終了 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会を推進するためにどのような事業を行うか 【GDの手順】まず、タブレットにあるキャッシュレス社会の現状と三菱ufjニコスについての基本情報を各...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】学部自治会で副会長を務めた。新入委員の定着率の低下が問題視されていたためその解決に尽力した。委員が離れていく原因として下級生に振ることができる仕事が少ないことにあると考え、新入生から募集する委員の人数を減らす決断をした。そうすることで下級生のうちから責任を持って仕事をさせることが...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はクレジット業界を含む様々な業界を比較するワークや、三菱UFJニコスを理解する企業理解ワークなど短時間の基礎的なワークを行った。二日目以降はキャッシュレス化推進の新規事業立案ワークに入り、プレゼンの準備をした。 【ワークの具体的な手順】5〜6人のグループで自由に話し合い...
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企業情報

代表者

角田 典彦

設立日

1951年6月7日(旧日本信販)  2007年4月1日(三菱UFJニコス)

会社名

三菱UFJニコス

所在地

東京都千代田区外神田4-14-1  秋葉原UDX

資本金

1,093億1,200万円

従業員数

3,279名(2025年3月末現在)

事業内容

クレジットカード発行事業、ソリューション事業、プロセッシング事業

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
総合職(全国型) エリア職※現在募集なし
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私たちは創業以来、人々の生活を「豊か」にしたいという想いを掲げ、決済ビジネスを展開してきました。キャッシュレス決済という社会基盤の一翼を担う私たちは、いつの時代も、期待を超えるサービスを追及し、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会の実現、そしてその先を見据えた挑戦を続けていきます。

最適なソリューションで決済環境のイノベーションを実現

近年、キャッシュレス業界を取り巻く環境は大きく変化しています。こうしたなか、三菱UFJニコスは、多様化するお客さまのニーズに対応した幅広い決済ソリューションや利便性の高い会員サービスを提供しています。さらに、金融機関やさまざまな業界の企業と戦略的アライアンスを結び、ビジネスのノウハウやシステムを提供することで、日本全国へキャッシュレス決済を普及しています。当社は、社会のベースインフラである決済環境を構築する企業として、時代に応じた新たなビジネスやサービスの創出を目指しています。

社員の自律的な成長を支援する取り組み

当社では、「人材育成」を全ての起点と考え、各職場における日々の業務を通してスキルアップにつなげる「OJT」と、研修・自己啓発など業務外における教育研修の「OFF-JT」によるプログラムを軸とした、多彩な人材の育成に取り組んでいます。社員のリテラシー・スキルの向上に加え、一人ひとりが"ありたい姿"を主体的に考えることを支援していく体制を整えています。

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