キャッシュレスが進む現代において、三菱UFJニコスとして何が出来るかを考えるワークだったため、ワークの過程で事業内容についても良く理解できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに1,2人社員さんがついていただいたので、社員さんとのかかわりは密でした。また社員さんも議論の方向性を修正してくれるような役割で、非常に優秀な方だなという印象を受けました。
自己成長の機会
キャッシュレスという現代の事象に対して新規事業を考えるワークでしたので、ひじぃうに頭を使った分大きく成長できたと思います。
参加者の印象
学歴はまばらな印象でしたが、それでも皆さん積極的に意見を出していました。ただ論理性という部分では、例えば銀行のインターンよりは少しレベルが低かったと思います。
本選考の難易度
ES+Webテ→GD選考という流れで、GD選考自体も一般的なお題でのGDでしたので、それほど難しい印象は受けませんでした。
本選考への影響度
インターン参加者限定のセミナーなど明らかなルートがあると感じました。

