PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

会計を軸にキャリアを進めると、事業内容と自分自身のやりたいことと少し乖離があったから

採用人数・倍率

ロンドンキャリアフォーラムでは30人程度 倍率は30倍くらいある感じはした。

内定者の採用大学・学歴

海外大生や、東京一工、ほとんどが早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社から15年ほどたった役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

フロントデスクで自分の名前を言って、待機室で待機。案内が来るまで待つ

質問内容

簡単な自己紹介から対話形式で色々深堀される感じ。何で？どうして？どうやって？など様々な方面から質問された。 ・何故FRA 理由は二つあります。一つ目は自身が学生時代学んできたことを最大限に生かせる環境があるからです。私はファイナンスを軸にITやグローバルコミュニケーションなど発展的に学んできました。これらをそのまま社会に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性の方とpwcコンサルから異動してきた男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室して招待されるまで待機

質問内容

簡単な自己紹介（そこから少し深堀される） どのような就職活動の軸か 専攻科目について：なぜ専攻にしたのか、留学での学び 気になる部門と、そこで実現したいこと 人生においての困難なエピソード 人から何と言われるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

FRAの入社8年目の社員の方。人事部で働きつつ、普通の仕事もしている印象。

会場到着から選考終了までの流れ

用意されたリンクに入って待機

質問内容

簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜ会計を学ぼうと思ったのか 入社後どのようなことを成し遂げたい・キャリアアップ 何故pwc 何故pwcの監査法人 何故監査法人の中でもFRA 大学を選んだ理由 留学経験について 「自身が他人には負けないと自信を持っているものはなんですか？またそれを示す具体的なエピソードも合わせて記...

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

旧型のtgweb 言語 12問 12分 計数 9問 18分 英語 10問 15分 性格検査 性格検査の種類によって異なる

対策方法

ほかの企業で受けて練習する必要がある。 また、pwcはグループで合計一回しかテストが受けれない（以後どの部門でも使いまわされる）ので注意

試験科目

身近にあるオンラインサービスやITシステムから一つ具体例をあげ、発生しうるリスクを検討してください。もっとも重要度が高いと考えたリスクを軽減するため、どんな対策をとるか説明してください。 上記のテーマについて答える。

各科目の問題数と制限時間

一問のみ。事前にテーマについて考えて、マイページ上で面接の前日までに提出する。

対策方法

一次パートナー面接で深掘りが行われることを踏まえ、HPを参考に丁寧にまとめた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他ファームから内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一番の困難 ・気になっている社会課題はあるか ・周りの人からどう言われることが多いか ・自分の強みと弱み ・自分を5つの言葉で表して ・逆質問（25分程度、時間をオーバーして答えてくださった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・事前課題（身近にあるITシステムに潜むリスク、最も重要度が高いリスクを軽減するための対策）のプレゼンと質疑応答 ・志望動機（なぜビジネスリスクコンサルタント職なのか） ・今までで一番の困難 ・今後のキャリアプランについて ・他社の選考状況 ・逆質問（20分程度、時間をオーバーして答えてくださった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか、なぜビジネスリスクコンサルタントなのか） ・就活の軸と他社の選考状況 ・最終的にどのように入社先を決めるか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一番の困難 ・逆質問（15分程度）

「経営管理コンサルタント職（GRC）」を志望する理由をご記入ください。 （300文字以内）

企業の経営基盤を強化することによって経済を活性化させたいからです。 私は経済の基盤は企業活動であると考えています。 ◯◯での長期インターンを通じて、人や企業の夢の実現を助ける◯◯業界のコンプライアンスの面白さを感じました。 しかし同時に全企業で必要不可欠な知識ですが、専門的であるとも痛感しました。 そこで、グローバルで新卒...

自身が他人には負けないと自信を持っているものはなんですか？またそれを示す具体的なエピソードも合わせて記載してください（300文字以内）

「やり切る根性」は誰にも負けません。期限内に最後までやり遂げるために必要なことには時間も努力も惜しみません。 例えば、◯◯コンテストにおいて、企業理解が不足していると感じた時は◯◯にヒアリングを行い、統計◯◯データを分析し着目するべき◯◯を選びました。さらに、◯◯するため日付を超えてでも納得できるまで議論しました。結果審査...

自身の強みとなる専門性を持ち成長、活躍していきたい（スペシャリストタイプ）な理由は？200字で

私は「20代のうちにいかに市場価値を高められるか」を軸に就活をしています。AIが発展する中、人間にしかできないこと、そして私にしかできないことを持たないと、社会人としての価値が危うくなる時代であると危惧しています。そんな時代だからこそ、20代は死ぬ気で勉強し、目の前の課題解決に専念、経験値、専門性を持った価値のある人間にな...

志望理由と自身の強みをGRCのビジネスと紐づけて記載してください。（500文字以内）

私が経営管理コンサルタント職を志望する理由は、国際的な視点から日本企業の経営基盤を支え、持続可能な成長に貢献できる点に魅力を感じたからである。企業が直面するGRCといった三つの課題は持続と発展に直接的に関わり、これらの専門領域でコンサルティングを行うことには大きな意義がある。そのため貴社のグローバルネットワークを活かして国...

経営管理コンサルタントとして活躍するにあたり、自身がチャレンジすべき最大のハードルと、それをどのように乗り越えていきたいかを教えてください。（500文字）

経営管理コンサルタントとして活躍するにあたり、私がチャレンジすべき最大のハードルは、国際的なプロジェクトにおいて高度なコミュニケーション能力が求められる点である。GRCに関わる経営課題は時代と共に変化し続け、複雑化するため、対応には高度な知識と柔軟な対応力が必要とされる。特にGRCは法規制やリスク管理といった専門性が高い領...

「リスク戦略コンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）

2点ある。1点目は、私の理想の将来像を目指す上で魅力的な環境だと考えたからだ。当職種では金融業界の知見や数理的スキルに特化した専門性を磨くことができ、また、それらを活用できる多様なプロジェクトを経験することができる。この環境であれば、理想像である「高い専門性を柔軟に発揮できる人材」を実現できると考えた。2点目は、経営リスク...

自己PR（300文字以内）

私の強みは、「磨くべき能力を客観的に見極められる俯瞰力」だ。◯◯サークルで、この強みを活かして課題を克服した経験がある。入会当初、音楽未経験だった私は演奏技術の差という課題を抱えていた。そこで、演奏力以外の面で差別化を図るため「音色（おんしょく）を作る能力」に着目した。音色作りは知識ベースのスキルであるため経験の差に依存せ...

大学／大学院の学生時代を通して学んだことを教えてください。

学生時代に最も打ち込んだことは◯◯部での活動である。私は◯◯部の活動において、レギュラーの一員であり、副将を務め、部活の運営や合宿を担当していた。特に合宿に関しては、合宿運営に関する事項の責任者として動いた。また準備段階においては、新入部員でも回りやすいコースを選定する・◯◯場に宿泊施設が付随しているなどといった様々な条件...

貴方が重要だと考えるサステナビリティ課題とその理由をご記入ください。

私が重要だと考えるサステナビリティ課題は、カーボンクレジット市場の健全な発展である。地球温暖化に伴う気候変動は、社会や経済、そして地球全体の生態系に深刻な影響を与える喫緊の課題であり、脱炭素化に向けた取り組みは早急に行われるべきである。カーボンクレジット制度は、排出削減への経済的なインセンティブを提供することで、企業の積極...

PwC Japan有限責任監査法人のサステナビリティコンサルタント職を志望する理由をご記入ください。

私は◯◯のゼミに所属し、◯◯学はもちろんのこと◯◯法や◯◯問題、それらへの対処について学びを深めてきた。所属していた◯◯サークルでは◯◯の会議の監督を務め、◯◯法をはじめとした国際法についても知見を深める機会が存在した。現代において環境を無視した事業を行うことは非常に難しく、特に経済面では国などの公共団体が責任をもって環境...

「経営管理コンサルタント職（GRC）」を志望する理由をご記入ください。

これから企業に対する社会からの注目と社会的責任の履行に期待が高まる中で企業が成長を続けていくには変わりゆく情勢に対応していく経営戦略が重要なのではないのかと考えた。また、企業の経営状況を取り巻く環境や規制は年々厳しくなっている。法的には問題がなくても企業倫理として求められるものも増えており企業単体で追求することが難しくなっ...

自身が他人には負けないと自信を持っているものはなんですか？またそれを示す具体的なエピソードも合わせて記載してください。

私が他人には負けないと自信を持っているものはどんな状況でもどのような環境でもうまく自分なりに適合するということである。今まで文化、宗教、言語、出身が違う多様な人々と出会ってきた。その中で部活などの組織に所属し、様々なす活動をする中で彼らのことを理解しつつ、その中で意見等を交わし、自分はその中でどう生きるのか考えたりできるよ...

スペシャリスト・ゼネラリスト、上記を選択した理由を教えてください。

「ゼネラリスト」私自身が所属する◯◯の部活で幹部として運営を行っていた際に自身の特性、向いている仕事のやり方はまんべんなく様々なことをしっかりとこなせることが得意だと気づいたからである。もともと知的好奇心が旺盛な方で様々なことを知り、それを活かすことが好きで将来自分がどのように仕事をするのが一番良いかと考えた時に様々な範囲...

弊法人の「【FRA】財務報告アドバイザー職」を志望する理由をご記入ください。 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由 ・数ある職種の中で「財務報告アドバイザー職」を志望する理由 （300文字以内）

私が財務報告アドバイザー職を志望する理由は、企業の信頼基盤である財務報告の透明性と正確性を確保する役割に強い意義を感じるからだ。コンサルティングが課題解決を主とするのに対し、監査法人は財務報告の専門性を通じて、企業価値を支え市場全体の信頼構築に寄与する。その中で「財務報告アドバイザー職」は、IFRSや会計基準変更といったグ...

各質問項目で注意した点

300文字という限られた中で、しっかりと設問に応えきることが大変だった。コンサルティングと監査法人をしっかり差別化しながら考えないといけない点に注意した。

【全職共通】課外活動での特筆すべき実績がある方は教えてください。

私は大学で所属する◯◯の設営・運営に携わる◯◯委員会で、ダンスサークル公演の担当メンバーになった。公演で使用される2曲の◯◯を一から考えることが課題であった。初めは◯◯の知識を活用して考えたが、簡素な◯◯を指摘された。来場者にとって良いものにするためには◯◯に関する知見のみならず他者の客観的な視点も統合する必要があると考え...

PwC Japan有限責任監査法人の「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。志望理由を記載する際は、数ある職種の中で「ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由に関して明確に触れてください。（300文字以内）

私が本職を希望する理由は2点ある。1つ目に、幅広い分野のプロジェクトに携わることができる点だ。私は多種多様な業務経験で視野を広げたいと考えている。監査とコンサルティングの両業務に携わることができ、分野も業界業種幅広く、多方面での知見の獲得が可能な環境は、私自身が成長するのに最も適した環境だと確信したからだ。2つ目に、本職で...

チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300字以内）

私が大学で所属する◯◯委員会で、新入会員の増員に貢献した。私が担当したサークル公演の準備期間と新歓活動が重なってしまう時があった。1年間で最大級の公演であり新歓担当メンバーも含め総出で準備をしたので、委員会として新歓活動に充分な時間を割くことができずにいた。これら2大イベントの別々の推進が非効率化の原因と考えた私は、新歓活...

インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）

理由は二点ある。一点目は、不確実性の高い現代では企業を取り巻く多種多様なリスクが常に変化し続けているため、リスクを可視化・軽減し、企業や社会全体の信頼を担保することがより重要になると考えているからである。アシュアランス業務とアドバイザリー業務の両方を行うことで専門性を発揮し信頼を構築できるRA職の特異性にも魅力を感じている...

チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以内）

所属していた◯◯にてサークル長を務めた際、サークルの参加率を向上させた経験がある。私のサークルでは、参加率が低いことが長い間課題であり、その原因が、◯◯を楽しむことを重視する初心者と、楽しみながらも勝ち負けを重視する経験者が共存できていないことだと考えた。そこで、二つの解決策を考案した。一つ目は、経験者に対して、普段の活動...

ご自身が他の人にはないユニークだと思うポイントをご記入ください。（400文字以内）

他者とコミュニケーションを取る中で、相手のバックグラウンドやそのバックグラウンドに起因する価値観を理解しようと努めていることがユニークなポイントだと考えている。このように努めている理由は二点ある。一点目は、コミュニケーションの中で自身が関わる様々な人たちのバックグラウンドや価値観を理解することが、自身の視野を広げ、成長する...

あなたが「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由、入社後に実現したいことをご記入ください。（最大2000文字以内）

私は自身の長所である状況把握力とチームワーク力が本職種で最大限に活かされると考えています。社会的・環境的な側面から企業の長期的な成長を支えるコーポレートサステナビリティは変化の激しいフロンティアの分野であり、常に情勢を認識しながら目の前の課題にも取り組むという思考のメリハリが必要な職種であると考えました。私は周囲とコミュニ...

あなたが留学生活で学んでいること、それを本職種にどう活かしたいかをお答えください。（最大2000文字以内

私が留学を通じて学んだことは、①人とのつながりと情報の大切さ、②理論と具体例を行き来する能力の重要性です。 まず、私は留学生活において、人から得られる情報の大切さについて学びました。 自分の大学に同じ留学先に行く人がいなかったため、友達ができるまでは孤独かもしれないと覚悟していましたが、私を悩ませたのは孤独感ではなく自分...

本職種以外に志望する職種や業界があれば教えてください。

現段階では特にありません。

大学/大学院の学生時代を通して学んだことを教えてください。（400字以内）

各々の視点を共有し取り入れることが学びにつながることです。これは、○○で接客の質を向上する過程で学びました。コロナ禍が落ち着き外国人客が急増する中、当店は外国人対応に不慣れでマニュアルもなく、サービスが不十分でした。私は接客方法が個人の裁量に依ることが課題と考え、マニュアル作成を決意しました。まず外国人客のニーズを先回りす...

貴方が重要だと考えるサステナビリティ課題とその理由をご記入ください。（600字以内）　

不当な労働条件です。○○○○時代の○○○○部で、○○○○としてフェア・トレードについてのポスター発表とフェア・トレード製品の販売を行いました。カカオやコーヒー豆、バナナ、皮革などの生産者は、不公平な取引によって適正な収入を得られず、労働者は低い生活水準と劣悪な労働環境に苦しんでいることを学びました。このように、消費者のフェ...

PwC Japan有限責任監査法人のサステナビリティコンサルタント職を志望する理由をご記入ください。（400字以内）　

2つあります。1つ目は、顧客に寄り添い成長を後押ししたいからです。この想いは、サークルでの○○の○○活動に由来します。○○○○チームは同サークル○○に○○しますが、○○前のマニュアル引継ぎが無かったため、綿密な計画と役割分担により○○体制の改善に尽力しました。この経験で他者の成功の力になるやりがいを感じ、将来はより多くの人...