PwC Japan有限責任監査法人の働く環境・福利厚生

企業情報

本社:東京都

資本金:10億円(2024年6月30日現在)

売上高:非公開

従業員数:3,778名(2026年6月30日現在)

PwC Japan有限責任監査法人の 社風・カルチャー

最終更新日:2026/9/30

Speak Up 安心して、意見できる。応援してくれる。

PwC Japan監査法人に浸透するカルチャー「Speak UpーListen UpーFollow Up」。 声をあげる(Speak Up)にとどまらず、周囲はその声を受け止めて(Listen Up)、改善に向けて共に行動する(Follow Up)。
Speak Up 安心して、意見できる。応援してくれる。

Integrityのある毎日を

「Integrity」は日本語にすると誠実、真摯、高潔などと訳され、「社会と真摯に向き合い、自らの言葉と行動に責任を持つ姿勢」を指します。 より良い社会の実現に向けて、何をすべきかを信念を持って探求し、立場にとらわれず自身の考えを発信すること。そして、妥協せず、自分らしさを強みに変えて行動する姿勢、これらをプロフェッショナルとして大事にしています。 社員一人ひとりが「Integrity」の意味を自分なりに解釈し、他者との信頼関係を築きながら、社会への貢献を目指して日々前向きに活動している、私たちにはそんなカルチャーがあります。
Integrityのある毎日を

「探求」「尊重」「躍進」という3つの「行動指針」

Visionを実現し、Purposeを体現するための「行動指針」を、私たちはとても大切にしています。判断に迷いが生じた際には、この「探求」「尊重」「躍進」という3つの「行動指針」に立ち戻って考え、行動することを大切にしています。 【探求】好奇心を持って取り組もう。私たちの好奇心は、未来を切り開くカギになる。 【尊重】互いの行動を認め、前向きな言葉で相手に伝えよう。互いの行動を認め合い、前向きに伝えることが、ひいてはチーム全体のエネルギーを高めることにつながる。 【躍進】常に変化する時世を捉え、自分も常に変化し前に進もう。社会が絶え間なく変化するならば、私たち自身で変えるものと変えないものを積極的に見極めて、対応していこう。
「探求」「尊重」「躍進」という3つの「行動指針」

PwC Japan有限責任監査法人の 働く環境に関するクチコミ

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