座談会においてみずほリサーチアンドテクノロジーズの社員だけでなく、バンク側の社内SEの方も参加されており、一度の様々なバックグラウンドの方とお話しする機会を得られたから.
業界・事業の情報
社風・人の魅力
・参加前はみずほと聞いて固い印象を持っていた. ・しかし、みずほリサーチアンドテクノロジーズの社員の方々は、まじめさの中にも話しやすさや柔らかさがみられた.
自己成長の機会
・短時間のワーク内で、要件定義から基本設計を行い発表するというプロセスを踏んだことで、短い時間でも完成させる時間管理能力とファシリテーション能力を得た.
参加者の印象
他のトップクラスのSIerと比べて少し低いように感じた. 具体的には、MARCH層と思われる学生が多かった.
本選考の難易度
参加人数がとても多いためか、エントリーシートが非常に軽く、webテストのボーダーもそこまで高くないのではないかと考えたため.
本選考への影響度
・インターン参加者限定の説明会や座談会が開かれた. おそらくだが、バンク同様に座談会は選考要素があったと思われる. 座談会以降たくさん電話がかかってくる. ・しかしながら、選考スキップレベルの優遇はない.

