船井総合研究所（27年卒 | 経営コンサルタント職）の説明会のクチコミ

顧客の課題に向き合い、成果につなげようとする姿勢に魅力を感じた。専門知識を身につけるだけでなく、経営者や現場の方と信頼関係を築くことも大切な仕事だと理解した。一方で、説明会だけでは社員同士の関係や日常の雰囲気までは分からないため、選考を通じてさらに理解を深めたいと思った。

中堅・中小企業に対するコンサルティングについて、経営課題を分析して提案するだけでなく、実行や成果の確認まで関わる仕事だと理解が深まった。また、業界ごとの専門性と、顧客の現場を理解することの両方が重要だと感じた。今後は具体的な支援事例を調べ、業務の進め方をより詳しく知りたいと思った

他の参加学生と直接話したり、一緒に課題に取り組んだりする機会がなかったため、知識や考え方、選考への準備状況を判断することはできなかった。そのため、参加学生のレベルについては評価が難しく、指定に従って3.0とした。

仕事内容への理解を通じて、専門知識に加え、自ら課題を捉えて行動する力や、周囲と協力する姿勢が重要だと考えた。選考に向けては、志望理由だけでなく、自分の経験を仕事にどう生かせるかまで整理する必要があると感じた。一方、各選考で確認される内容や具体的な評価基準までは把握できなかった。

経営者と直接向き合い、企業の課題解決から実行まで関われる点に魅力を感じた。現場での改善が顧客の成長につながるため、自分の仕事の意義を実感しやすいと考えた。また、特定の業界について理解を深めながら、経営を幅広く見る力も身につけられる点に関心を持った。

働く環境については、制度の有無だけでなく、実際にどのような働き方になるかを確認したいと感じた。特に、顧客対応や訪問を含めた一週間の予定、繁忙期の勤務状況に関心を持った。説明会だけでは勤務時間や勤務地、各種制度の利用実態まで十分に判断できなかったため、中間の評価とした。