「組織・人事戦略」というふわっとした解像度しかなかったが、具体のお題や社員からのFB、昼休みの社員との交流などから解像度を大きく向上させることができたため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人当たりの良い社員が多いと感じた。また、議論を社員が見ている時間が他社と比較して非常に長く、しっかりと学生と向き合ってくださっていると感じた。
自己成長の機会
ジョブ自体は数多く参加してきたが、初めて取り組む「組織・人事」という領域のお題だったため、FBの一つ一つが新鮮で勉強になったと感じる。
参加者の印象
参加人数が非常に少なく、絞られているのでレベルが高いと感じた。偶然かもしれないが、コミュニケーション能力が高いと感じる学生が多かった。一方で、会社の専門性や知名度から、他の戦略コンサルと比較すると、最高レベルではないと感じる。
本選考の難易度
独自のWebテストで不合格になっている学生がかなり多かった。IQテストのようなものがあり、対策が難しいのも要因だと考えられる。
本選考への影響度
ジョブが採用直結のため。

