コーン・フェリー・ジャパン（27年卒 | 組織戦略コンサルタント）のインターンのクチコミ

初日に会社説明会があり、各部門が何を行っているのかについて実際の事例付きで知ることができる。

各チームに二人ずつメンター社員が付き、そのほか懇親会や説明会等で社員さんと話すことができる。いわゆる戦略コンサルティングファーム特有の冷たさのようなものがなく、本当に人の好い社員さんが多い。

ワークを通じてコンサルタントとして人・組織の領域にどう携わるのかが明確になった。

参加者自体が少なく、他の戦略コンサルティングファームや投資銀行などを受けている非常に優秀な学生が多かった。

まずはwebテストでのスクリーニングが一番大きい。面接自体はオーソドックスであるが、だからこそケースの質の高さ、志望動機の論理性で差別化を図る必要がある。

ジョブ形式になっており、ここでパフォームできなければ本選考に進むことはできない。