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メタルワン
公式
日系 商社

メタルワン
3.7

お気に入り (3730人)

メタルワンは世界各地に約140のグループ会社を有する「世界最大の鉄鋼総合商社」です。国内外のネットワークとこれまでのビジネスで培ったノウハウを駆使し、顧客の海外進出や現地生産体制のサポート、鉄鋼メーカーや加工・部品メーカーとの合弁会社の設立を手掛けています。また、国内の強力な基盤を活かし、北中南米・アジア・欧州・中東・アフリカといった地域に鉄鋼ビジネスを展開しており、社員の約4人に1人が海外に駐在していることなど、メタルワンでは国内外を問わず活躍のチャンスが広がっています。

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メタルワンは世界各地に約140のグループ会社を有する「世界最大の鉄鋼総合商社」です。国内外のネットワークとこれまでのビジネスで培ったノウハウを駆使し、顧客の海外進出や現地生産体制のサポート、鉄鋼メーカーや加工・部品メーカーとの合弁会社の設立を手掛けています。また、国内の強力な基盤を活かし、北中南米・アジア・欧州・中東・アフリカといった地域に鉄鋼ビジネスを展開しており、社員の約4人に1人が海外に駐在していることなど、メタルワンでは国内外を問わず活躍のチャンスが広がっています。

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B職(総合職) この職種の体験談一覧はこちら

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングの模擬体験。取引先のように振る舞う社員とトレーディングを行う。具体的には情報や資材の書かれた紙を与えられ、それぞれは必要な人へと届けるといった内容。必要な情報は自分で聞きに行く必要がある。 【ワークの具体的な手順】情報収集→ニーズの把握→供給 【インターンの感...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(52問25分)・非言語(40問35分)・英語(24問10分)・性格(68問20分) 【対策方法】特になし。
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。(700文字以内)】ベンチャー企業で◯◯◯◯のインターンシップに1年間取り組み、◯◯名のインターン生の中で商談獲得数1位になった。入社時は1日2件のアポイント...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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S職(一般職) この職種の体験談一覧はこちら

インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験 また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に(700)】◯◯◯◯のアルバイトで見学対応の際、初めは施設を説明することに精一杯で、入会してくれるお客様が中々いませんでした。そこで私はさらに通うお客様を増やして運動したい人に貢献したいと感じ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。 700文字】塾アルバイトの窓口対応の問題と向き合った。 【問題点】窓口にいらっしゃるお客様の用件は学費から進路相談まで多岐に渡るが、アルバイトは知識不足...
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22年卒
女性B職/S職向けセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・業務内容 ・社員の方の仕事紹介 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るく、元気な方が多かった印象にあります。 【このイベントを通しての感想】メタルワンの女性社員につい...
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春
説明会
職種
S職(一般職)
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
鉄の魅力がわかる説明会
4.0
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秋
インターン
職種
B職(総合職)
開催時期
秋(10~12月)
内容
ジョブ・オフィスワーク形式
商社の実務理解が深まるインターン
5.0
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冬
説明会
職種
B職(総合職)
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
数字での企業分析を教えてくださった
3.0
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企業情報

ホームページURL

http://www.mtlo.co.jp/

設立日

2003年1月6日

代表者

代表取締役社長 岩田 修一

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

資本金

1,000億円

従業員数

連結 約10,000名単体 1,134名

事業内容

国内外の鉄鋼ビジネスにおける売買条件調整や事業会社の経営

連結売上高

約2兆1,180億円

連結総資産

約1兆420億円

受賞歴

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設立日

2003年1月6日

代表者

代表取締役社長 岩田 修一

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

資本金

1,000億円

従業員数

連結 約10,000名単体 1,134名

事業内容

国内外の鉄鋼ビジネスにおける売買条件調整や事業会社の経営

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約2兆1,180億円

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企業の魅力
あらゆる産業の礎となる「鉄鋼」という商材

メタルワンが扱う〝鉄鋼〟はエネルギー、プラント、土木・建築、船舶、建設機械・産業機械、自動車、家電、家具、食用容器などあらゆる産業に深い関わりを持つ素材であり、アジアや中南米など、新興国の経済発展を背景に世界規模で需要が拡大し続けています。

メタルワンの連結売上高は年間約2兆1,180億円に上り、資源エネルギー開発やインフラ整備などのプロジェクトにも参画するなど、鉄鋼が使われるあらゆるシーンをビジネスフィールドとしています。
社会に対して大きな影響力を持つ「鉄鋼」を扱う商社の中でも、世界最大の規模を誇るメタルワンには、鉄鋼の供給を止めてはならないという責任が重くのしかかります。また、豊富な実績と確固たる信頼を築きあげてきた業界のリーディングカンパニーだからこそ、利益の追求のみならず、ビジネスを通じた各国・地域の経済発展や生活水準の向上といった役割を求められているのです。

「世界の産業、人々の暮らしを支えること」それがメタルワンの使命です。

少数精鋭ゆえの若手の成長環境

メタルワンの単体売上高は、年間約1兆円に上ります。
この規模のビジネスをわずか1,100人程の社員が担っており、総合職社員一人当たりに換算した売上高はおよそ15億円。新興国における国家間プロジェクトやエネルギー開発プロジェクトなど、年次に関係なく努力次第でダイナミックなビジネスに携わるチャンスがあります。
数十億円規模の取引には相応のプレッシャーも伴いますが、それを乗り越えた先には確かな成長が待っています。

また、少数精鋭ゆえに社員一人ひとりの育成・研修制度も充実しています。
入社一年目の総合職社員全員を海外に短期派遣する「新人海外研修」や入社4~5年目の総合職社員全員を半年~1年間海外拠点に派遣する「海外トレーニー」、10年間で3つの分野を経験させて幅広いスキルや知識を身に付けさせる「ジョブローテーション制度」などが挙げられます。
若手から多種多様な経験を積めるだけでなく、新しい部署へのローテーションを重ねる毎に、商社パーソンとしての厚みを増すキャリアステップもメタルワンの魅力です。

「三菱商事」と「双日」という異なる企業文化の融合

メタルワンの源流は「三菱商事」と「双日(旧日商岩井)」という2つの総合商社。
「三菱商事」「双日(旧日商岩井)」の異なる企業文化の融合から生まれたシナジーこそが、メタルワンがリーディングカンパニーとして業界を牽引できる所以です。

「メタルワン」という社名は社員からの公募を経て命名されており、「新しい企業文化を社員自らが創り上げていく」という信念と、「異なる歴史と文化を持つ社員達が一つになり、最高のサービスをもって鉄鋼流通業界におけるNo.1を目指す」という想いが込められています。
設立後に入社した社員はすでに5割を超えており、メタルワンの歴史と文化は、これから入社する皆さんと共に創り上げていくのです。

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