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就活サイトトップ企業検索メーカー日揮ホールディングス体験談
日揮ホールディングス
公式
日系 メーカー

日揮ホールディングス
4.0

お気に入り (5550人)

「Enhancing planetary health 人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」

日揮グループは、世界トップクラスのエンジニアリングコントラクターとして石油精製、LNG、ガス、石油化学などのハイドロカーボン分野から、医薬、ケミカル、非鉄金属などに至る幅広い事業分野において世界80カ国以上で2万件以上のプロジェクトを手掛けてきた世界有数のエンジニアリング会社です。エネルギーや環境など、様々な分野で世界的な課題を解決し、業界を牽引しています。
また、近年ではプロジェクトを通じて培った高度なエンジニアリング技術と卓越したプロジェクトマネジメント力をベースに、電力・水、環境、新エネルギー、資源開発などの分野における事業開発も積極的に展開しています。

様々な技術や知識を持ったプロフェッショナルが集まり、それらを結集して世界に唯一無二のプロジェクトを遂行する、そこには常に新しいことを考えチャレンジできる環境、多様で魅力的な人との出会いを通じて自分を成長させることができるフィールドがあります。

■EPC事業
<エネルギー・化学分野>
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製:製油所/石油備蓄基地など
・LNG:LNGプラント/LNG受入設備
・GTL:GTLプラント
・石油化学/ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラントなど
・太陽光発電/洋上風力発電/バイオマス発電
・水素/燃料アンモニア
・原子力:小型モジュール原子炉(SMR)、使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など

<一般産業・社会分野>
・医薬品/研究所:原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬:銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉:病院など
・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/CO2削減関連プラントなど
・先端技術産業(半導体・データセンター・蓄電池)
・スマートファクトリー

■コンサルティング・オペレーション・メンテナンス事業

■事業投資・運営
・資源開発:ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力/水/新エネルギー:造水事業/太陽熱発電事業など
・ヘルスケア:病院開設・運営など
・環境保全技術開発:CDM事業/CCSなど
・次世代航空燃料(SAF)
・ケミカルリサイクル:廃プラスチック/廃繊維リサイクル
・陸上養殖

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自身を構成する要素を3つ記入(100字以内)】周りを巻き込み、目標達成に向けて取り組む「主体性」 新しいことに興味を持ち挑戦する「好奇心」 相手の気持ちを考え、円滑にコミュニケーションを進める「共感力」 【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50文字以内)】大学時代に剣道部主将として、団体戦3位に入賞した時だ。努力の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より給与や福利厚生の良い業界から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】120人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方含めた国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】国立理系院生がかなり大多数を占めていた。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトエンジニア部、IT部、人事部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付前で待機。その後社員が来て本人確認後入室カードをもらい、待合室まで案内。待合室で交通費の清算を行い、時間まで待機。時間になったら面接部屋まで案内され面接開始。面接終了後、案内されな...
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内定

24年卒 部長面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長一人 IT関係の部長がホールディングス、グローバルで2二人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomリンクから入室→面接→終了後退出ボタンで退出 【質問内容】初めに自己紹介の後、面接の流れの説明。 前半は研究内容の深堀り。具体的な質問内容...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 ジョブマッチング / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→簡単な自己紹介の後面接開始→終了したら退出ボタンを押して退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学及び学部を選んだか ・なぜプラントエンジニアリングを志望しているのか ・なぜ日揮なのか ・英語の抵抗...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語 【対策方法】参考書で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ!
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)(400文字以下)】テーマは、「◯◯した◯◯を用いた◯◯の◯◯の実験的評価」である。私は常に◯◯を維持する◯◯メカニズムの解明、その中でも、◯◯の生体高分子による◯◯を理解することを目標に研究している。この研究を通して生体を模倣した革新的な◯◯を持つ機...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 企業説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業、職種、キャリアパスなどの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が優しく、企業も柔らかい雰囲気だった。 【このイベントを通しての感想】長時間の説明会だったが、その分企業理解も深めることができた。
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25年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート 【質問内容】エントリーシートに沿った内容。エントリーシートに書いた内容の理由、プロセスを考えておくと良い。 以下がエントリーシートとは少し変化球な内容 ・研究内容に関しては、他の質問内容より深堀が...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】なし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【アルバイト、ボランティア経験(50)】飲食店に勤務(バイトリーダーとして勤務)、○○の海外ボランティアに参加 【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50)】サークルのメンバー全員で富士山の登頂に成功した時。 【人生でもっとも挫折を感じた時とその理由(50)】指定校推薦狙って勉強していたが、あと少しで獲得できなかった時。 ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はEPC体感ゲームを行った。配属部署、先行によって様々であった。そのあと2日間である1つの配属部署でインターン、その後の2日間で、もう片方の配属部署に移動する部署が多かった。扱う内容は実ジョブに近い内容。 【ワークの具体的な手順】上に記載 【インターンの感想・注意した点...
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24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算から面接を行った。 【質問内容】簡単に自己紹介、出身地の話で盛り上がった。 二次面接と同様に、学生時代に力を入れたことを深堀された。 入社後に携わりたい仕事内容。どうして、何をしたいか深堀された。 プラント完成には多...
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24年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から参加し開始 【質問内容】かなり緊張していたため、アイスブレイクとして出身地や好きな食べ物の話をした。 学生時代に力を入れたことについて深堀された。 希望職種を選んだ理由。なぜ、きっかけ、入社後なにをしたいのかなど。 ...
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24年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から参加して開始 【質問内容】学生時代に力をいれたこと。 ライフラインチャートに沿っていつどんなことがあったのか。 日揮の志望理由。プラント業界でよいのか。 また、なぜ希望職種を選択したのかじっくり聞かれることが多かっ...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各35分程度 【対策方法】参考書を解く
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(400字以内)】エンジンの高効率化に関する研究を行っています。脱炭素社会の実現に向けて、航空エンジンの燃料消費削減は喫緊の課題です。これまではエンジン効率を下げる渦は、翼から一様に放出されると考えられていました。この渦をさらに詳細に調査するため、従来の計測手法で得られた結果を◯◯という新しい計...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを踏んで参加。面接が終わり次第退室。 【質問内容】自己紹介(30秒〜1分程度)、喜びを感じた瞬間(ESに書いたもの)、挫折した経験(ESに書いたもの)、学生時代に力を入れたこと、志望動機(ESに書いたもの)、研究につ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度 【対策方法】特に対策はしていない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50字以内)】◯◯サークルで◯◯優勝を達成したことだ。0から自分で設立したことにより、大きな達成感が得られたため。 【人生で最も挫折を感じた時とその理由(50字以内)】高校の◯◯部で戦線離脱した経験。やっとの思いでレギュラー定着したが、怪我で努力が水の泡となったため。 【自分を構成する...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に配属部門ごとにEPC体感ボードゲームを行った。その後、部署に配属されて、実習を行った。その後の毎日の流れは、朝の時間に1時間半程度の部署説明を受けて、その後残り時間は部署ごとに分かれて実習を行うという流れであった。 【ワークの具体的な手順】社員の方が働いているのを隣で...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の研究テーマとその内容(学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)(400字以内)】大学3年時に◯◯学のゼミに入り、熱心に取り組んだ。ゼミでは、◯◯学と◯◯の関連について深く研究をした。具体的には、◯◯のメカニズムや◯◯についての論文を読み、ディスカッションを通じて理解を深めた。また、◯◯や◯◯の基礎も学んだ。この経...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の研究テーマとその内容(400字)】貧困や途上国支援の在り方についてゼミで学んでいる。 例えば、途上国に食糧支援をする際に食糧を与えるか、食糧の生産方法を教えるか、または、それらが本当に支援に当たるのかなど「支援」を多角的に考察し、多様な価値観に触れている。  【学生時代に頑張ったことと自己PR】私の強みは、「マ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dya:オリエンテーション、会社紹介、EPC体験ボードゲーム、PCセットアップ、部門配属 2day:部門紹介、部門配属 3day:部門紹介、部門配属 4day:部門紹介、部門配属 5day:部門紹介、部門配属、PMPD講和、役員講和、懇親会 【ワークの具体的な手順...
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25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って行われた。 エントリーシートの内容やそれに対する深堀などを対策しておくといいだろう。 また、TOEICやTOEFLの受験経験などを聞かれたため、事前に高得点を取っておくとア...
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企業情報

代表者

佐藤 雅之

所在地

〒220-6001 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA

設立日

1928年10月25日

従業員数

8,865名(2024年3月31日現在)

資本金

237億9,881万円(2024年3月31日現在)

受賞歴 2021年受賞

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<研修制度>
制度あり
新入社員研修
・一般研修 : 社会人としての常識および日揮についての基本的知識
・技術研修 : プロジェクト遂行方法の概要
・語学研修 : 異文化交流プログラムと専門家サポートによる自主学習計画策定および期間限定の学習費用全額補助
この集合研修終了後、配属部門にて、業務遂行に必要な知識を習得するための研修が別途用意されています。

指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

現場派遣制度
入社3年目までを目途に最低3カ月、国内外の建設工事現場に派遣する制度です。

JEEP(JGC Engineering Extension Program)
他部門の業務、基本技術、周辺知識を理解、習得することで、基礎技術力の向上をはかりプロジェクト全体を把握し、プロジェクト遂行に必要な幅広い基礎力を身につけることを目的として開催されている社内教育講座です。

日揮テクノカレッジ(JTC)
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニア社外の著名な方が講師となり、技術の伝承および日常業務の中では習得しにくい分野の技術の学習・自己啓発の機会を提供する企業内大学のことで、各種講座が数多く開催されています。

その他
この他に、育成ローテーション、海外企業派遣制度などがあります。

※各社共通

<自己啓発支援制度>
制度あり
・専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
・通信教育・語学スクールなどへの助成
・資格取得奨励制度、技術士会

※各社共通

<メンター制度>
制度あり
指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

※各社共通

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