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就活サイトトップ企業検索メーカー日揮ホールディングス体験談
日揮ホールディングス
公式
日系 メーカー

日揮ホールディングス
4.0

お気に入り (5550人)

「Enhancing planetary health 人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」

日揮グループは、世界トップクラスのエンジニアリングコントラクターとして石油精製、LNG、ガス、石油化学などのハイドロカーボン分野から、医薬、ケミカル、非鉄金属などに至る幅広い事業分野において世界80カ国以上で2万件以上のプロジェクトを手掛けてきた世界有数のエンジニアリング会社です。エネルギーや環境など、様々な分野で世界的な課題を解決し、業界を牽引しています。
また、近年ではプロジェクトを通じて培った高度なエンジニアリング技術と卓越したプロジェクトマネジメント力をベースに、電力・水、環境、新エネルギー、資源開発などの分野における事業開発も積極的に展開しています。

様々な技術や知識を持ったプロフェッショナルが集まり、それらを結集して世界に唯一無二のプロジェクトを遂行する、そこには常に新しいことを考えチャレンジできる環境、多様で魅力的な人との出会いを通じて自分を成長させることができるフィールドがあります。

■EPC事業
<エネルギー・化学分野>
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製:製油所/石油備蓄基地など
・LNG:LNGプラント/LNG受入設備
・GTL:GTLプラント
・石油化学/ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラントなど
・太陽光発電/洋上風力発電/バイオマス発電
・水素/燃料アンモニア
・原子力:小型モジュール原子炉(SMR)、使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など

<一般産業・社会分野>
・医薬品/研究所:原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬:銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉:病院など
・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/CO2削減関連プラントなど
・先端技術産業(半導体・データセンター・蓄電池)
・スマートファクトリー

■コンサルティング・オペレーション・メンテナンス事業

■事業投資・運営
・資源開発:ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力/水/新エネルギー:造水事業/太陽熱発電事業など
・ヘルスケア:病院開設・運営など
・環境保全技術開発:CDM事業/CCSなど
・次世代航空燃料(SAF)
・ケミカルリサイクル:廃プラスチック/廃繊維リサイクル
・陸上養殖

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】通常の玉手箱と同様 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【趣味特技(20)】趣味は筋トレで特技はリフティングです。 【アルバイト、ボランティア、インターンシップの経験(50)】◯◯でアルバイトしており現在5年目です。相手の立場で物事を考えられるという強みを活かせた。 【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50)】◯◯の大会で目標を超え、3回戦に進出できた時です。努力が実り、チー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ES深堀り、志望部署の確認、日程の把握 【質問内容】基本的にはESの深堀りでした。挫折経験から何を得られたのかや、学生時代力を入れたことなどを聞かれました。自分の経験から何を学び、考え方や行動がどう変わったのかをしっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、普通の玉手箱でした。 【対策方法】様々な企業のWEBテストを受ける
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容 学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容】分子シミュレーションを用いた高分子◯◯の解析と開発 【人生で最も喜びを感じた時とその理由。(50文字以内)】学園祭の実行委員として学園祭を成功させたこと 理由:仲間とともに同じ成功体験を共有できたため 【人生で最も挫折を感じた時とその...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、各部署の説明、 午後に配属された部署で、実際の業務や会議に参加させていただきました。 部署は10部署ほど説明があり、全体像をつかむことができます。 配属先では、メンターの社員さんが付き、現在のプロジェクトの概要などを説明していただきました。 【ワークの具体的...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 EPC体験ボードゲーム 業務紹介 グループごとに分かれてボードゲームを行った。設計・調達・建設といったEPCの基本の流れについて学んだ 2-4日目 各部門に配属され、演習・業務紹介・社員との座談会 5日目 業務紹介・役員講話・懇親会 【ワークの具体的な...
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25年卒 オンライン面談 / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 3年目  【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインミーティングのURLをタップ 【質問内容】・自己紹介 ・浪人経験の有無 ・大学の学部選択理由 ・ESに沿っての質問(挫折の乗り越え方、自身の構成要素について深堀) ・英語についての抵抗感の有無 ・...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】国語(正誤問題など) 数学(表を読み取る問題や、単純な計算など) 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】特になし(高校の勉強をある程度やってきた人なら問題なし)
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50文字以内)】大学合格  浪人で1年間両親に負担をかけてしまったことに対する恩返しができたから 【人生で最も挫折を感じた時とその理由(50文字以内)】部活動中に腰を捻挫したとき 部活動の大会直前に怪我をし、その後の選手生命にも関わると感じたから 【自身を構成する要素を3つ挙げてくだ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各日、午前中は配属部署以外の説明や会社全体の説明が行われた。 2〜5日目は配属された部署で実際に業務をグループワークという形で体感することが多かった。その際、特に発表などはなかったが、全体を通して質問をする機会が多く取られていたため、積極的に質問することを心がけた。 【ワ...
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25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当リーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にES通り 研究内容 人生で最も喜びを感じた瞬間 人生で最も挫折を感じた瞬間 自分を構成する要素を3つ 当社インターンシップへの志望理由 日揮グローバルへの志望理由 英語に対...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】◯◯の開発取り組んでいる。 【人生で最も喜びを感じた時とその理由】浪人して大学に合格した時 理由:一年間苦しくても継続した努力が報われたと感じたからだ。 【人生で最も挫折を感じた時とその理由】部活において自分のせいで試合に負けた時 理由:チームメイトに迷惑をかけてしまったと感じたから。 【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容 学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容(50文字以下)】「◯◯を用いた超解像による◯◯画像の高画質化」というテーマで◯◯画像の高画質化を行っています。 【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50文字以下)】◯◯試験に合格した時です。周囲の期待に応え、喜んでもらうことができたと...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の業界であったから。選考が進むごとに入社したいという気持ちが増していったから。 【内定後の課題の有無】指定された書類の郵送 すぐに出せない場合は連絡すると配慮してくださるので助かった。 【内定後の拘束】承諾後すぐ就職活動をやめたのでわからない 【内定後の研修など】研修はとくになし 懇親...
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内定

24年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、ロビーで待機、待合室に案内され交通費の精算、面接会場(ビル最上階)に案内させてスタート 【質問内容】自己紹介から始まり、履歴書(ESをもとに作成されたもの)をもとに質問される。また、キャリアプランを聞かれ、いままでの面...
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内定

24年卒 二次面接(部長面接) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人 部長レベルの方4人  【会場到着から選考終了までの流れ】繋がっていることを確認してスタート 【質問内容】自己紹介からはじまり、序盤はライフラインチャート(ESと一緒に提出)で気になったところを聞かれた。その後、ESの深堀りのような質問があった。また、入社してい...
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内定

24年卒 一次面接(ジョブマッチング) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がっているのか確認してからすぐスタート 【質問内容】ESに沿ったものがほとんど。 この段階で国内事業か海外事業のどちらがいいのか決めなくてはならなかった。 わたしはESの段階と変更したいと申し上げたところ受け入れてくださ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】算数系 文章読解 英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20~25分くらいの制限時間があったとおもう。 問題数は全部解ききるのが難しいくらいの量があったと思う。 【対策方法】すこし問題集をやった。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと)(400文字以下)】◯◯による○○は環境に配慮した○○として注目されている。○○することで○○し、○○により○○が生成される。また、○○によって○○が生まれ、○○が生成される。◯◯の中でも○○は太陽光の約半分の光を使うことができる。しかし合成過程で生じ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事量が多いイメージを最後まで拭うことができなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の30分前に会場に集合→交通費の精算→面接会場移動→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・携わりたい事業内容(第3希望くらいまで) ・その理由 ・大学専攻と違うが問題ないか ・志...
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内定

24年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス4人、人事1人(進行担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOMに接続 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったことについて ・自身の強み ・自身の弱み ・研究内容についてとその深堀 ・ESで気になったところ(具体的には...
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内定

24年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOMに接続 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み ・自身の弱み ・どこで日揮を知ったか ・興味のある職種とその理由 ・今の研究内容と違うけど問題ないか ・化学工学...
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企業情報

代表者

佐藤 雅之

所在地

〒220-6001 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA

設立日

1928年10月25日

従業員数

8,865名(2024年3月31日現在)

資本金

237億9,881万円(2024年3月31日現在)

受賞歴 2021年受賞

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<研修制度>
制度あり
新入社員研修
・一般研修 : 社会人としての常識および日揮についての基本的知識
・技術研修 : プロジェクト遂行方法の概要
・語学研修 : 異文化交流プログラムと専門家サポートによる自主学習計画策定および期間限定の学習費用全額補助
この集合研修終了後、配属部門にて、業務遂行に必要な知識を習得するための研修が別途用意されています。

指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

現場派遣制度
入社3年目までを目途に最低3カ月、国内外の建設工事現場に派遣する制度です。

JEEP(JGC Engineering Extension Program)
他部門の業務、基本技術、周辺知識を理解、習得することで、基礎技術力の向上をはかりプロジェクト全体を把握し、プロジェクト遂行に必要な幅広い基礎力を身につけることを目的として開催されている社内教育講座です。

日揮テクノカレッジ(JTC)
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニア社外の著名な方が講師となり、技術の伝承および日常業務の中では習得しにくい分野の技術の学習・自己啓発の機会を提供する企業内大学のことで、各種講座が数多く開催されています。

その他
この他に、育成ローテーション、海外企業派遣制度などがあります。

※各社共通

<自己啓発支援制度>
制度あり
・専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
・通信教育・語学スクールなどへの助成
・資格取得奨励制度、技術士会

※各社共通

<メンター制度>
制度あり
指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

※各社共通

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