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就活サイトトップ企業検索メーカー日揮ホールディングス体験談
日揮ホールディングス
公式
日系 メーカー

日揮ホールディングス
4.0

お気に入り (5548人)

「Enhancing planetary health 人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」

日揮グループは、世界トップクラスのエンジニアリングコントラクターとして石油精製、LNG、ガス、石油化学などのハイドロカーボン分野から、医薬、ケミカル、非鉄金属などに至る幅広い事業分野において世界80カ国以上で2万件以上のプロジェクトを手掛けてきた世界有数のエンジニアリング会社です。エネルギーや環境など、様々な分野で世界的な課題を解決し、業界を牽引しています。
また、近年ではプロジェクトを通じて培った高度なエンジニアリング技術と卓越したプロジェクトマネジメント力をベースに、電力・水、環境、新エネルギー、資源開発などの分野における事業開発も積極的に展開しています。

様々な技術や知識を持ったプロフェッショナルが集まり、それらを結集して世界に唯一無二のプロジェクトを遂行する、そこには常に新しいことを考えチャレンジできる環境、多様で魅力的な人との出会いを通じて自分を成長させることができるフィールドがあります。

■EPC事業
<エネルギー・化学分野>
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製:製油所/石油備蓄基地など
・LNG:LNGプラント/LNG受入設備
・GTL:GTLプラント
・石油化学/ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラントなど
・太陽光発電/洋上風力発電/バイオマス発電
・水素/燃料アンモニア
・原子力:小型モジュール原子炉(SMR)、使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など

<一般産業・社会分野>
・医薬品/研究所:原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬:銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉:病院など
・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/CO2削減関連プラントなど
・先端技術産業(半導体・データセンター・蓄電池)
・スマートファクトリー

■コンサルティング・オペレーション・メンテナンス事業

■事業投資・運営
・資源開発:ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力/水/新エネルギー:造水事業/太陽熱発電事業など
・ヘルスケア:病院開設・運営など
・環境保全技術開発:CDM事業/CCSなど
・次世代航空燃料(SAF)
・ケミカルリサイクル:廃プラスチック/廃繊維リサイクル
・陸上養殖

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】なし
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容を教えてください。】◯◯の設計に関する研究を行っています。◯◯とは◯◯のことです。近年、従来よりも性能がよい◯◯が開発されたものの、これを搭載すると、◯◯の影響が大きくなり、過電圧が発生してしまうことが課題でした。そこで本研究では、◯◯の性能を最大限活かす◯◯の新たな設計法を構築することが目的で...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】プラント業界No.1であり、活躍できる場が多いこともあるが、面接を進めていくなかで、社員の温かさを感じることができ、共に働きたいと感じることができた。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】学校推薦状か教授推薦状の提出。 【内定後の研修など】今のところ特に無し。 【採用人数・倍率】120人程...
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内定

21年卒 部長面接 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。順番が来たら面接会場まで案内され、面接開始。面接終了後は、一時面接で対応してもらった人事から今後の対応について説明をもらい、解散。 【質問内容】今日はどうやって来ましたか。設計の部署を希望している...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ませる。その後前の学生の面接が終わるまで待機。面接が終わると、自由解散。 【質問内容】得意な科目は何ですか。逆に苦手な科目は何ですか。研究について人事にもわかりやすく説明して下さい。研究で苦労したことは何ですか。サー...
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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室へ移動。人事と少し会話をはさみ、面接会場へ移動。 【質問内容】なぜ日揮を志望するのか。サークルの活動について、詳しく教えてくれないか。サークルのリーダーとしての立ち位置は。将来やりたいことは。希望部署...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格 【対策方法】特になし
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容を教えてください。学部生・高専生の方は、学業で頑張ったことを教えてください。】テーマは◯◯の解析だ。湖について、特に◯◯の生態系は多様で1000種類以上の生物が生息する。しかし近年、地球温暖化による水循環への影響が、◯◯の生態系を脅かしている。この問題の解決には、◯◯の適切な予測に基づく水質管理...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容を教えてください。学部生・高専生の方は、学業で頑張ったことを教えてください。 (400字)】◯◯◯◯◯◯における◯◯◯◯◯◯◯◯の向上に関する研究を行っています。◯◯◯◯◯◯は海底よりもさらに深い場所に存在する、◯◯◯◯が◯◯になった物質です。◯◯◯◯◯は◯◯や◯◯に比べて燃やした時のCO2や...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容を教えてください。学部生・高専生の方は、学業で頑張ったことを教えてください (400文字以下)】私の研究テーマは「◯◯◯◯◯◯◯◯の開発」です。流動している液体と固体、液体と液体、その両方がどのような流れでどのくらい混ざっているのか電気を用いることで、数値的に表す事が私の研究目標です。この研究...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ中の内容としては、 ・業界説明 ・企業説明 ・社員との座談会 という流れでした。業界説明と企業説明については、以前にマイページ上から見れたWEBセミナーの内容とほぼ一致しており、有益性はありませんでした。 【ワークの具体的な手順】・業界説明 ・企業...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究(もしくは学業)内容を教えてください。】私は-合金の◯◯時の組織変化について研究をしています。-合金は-種類の金属を-%ずつ混合して作られ、強度、耐熱性などに優れた性質を示し、ガスタービン部品などへの適用が期待されています。しかし、開発されてから-年程度の歴史の浅い材料であり、◯◯時にどのように組織...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考も受けたかったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】最上階に案内され、控室で待機して面接会場へ移動する。 【質問内容】・志望動機 ・プラントエンジニアリング業界の中でなぜ日揮なのか ・研究内容 ・現場で働くことに抵抗はあるかどうか ・入社後のキャリアプランについて ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者が控室へ案内し、その後面接会場へ案される 【質問内容】・志望理由 ・他の専業ではなくなぜ日揮か ・他社の選考状況 ・研究深掘り ・リーダー経験 ・プロマネがやりたいか、ずっと現場の最前線がいいか ・自分が志望してる...
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内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自分で行き、そのまま待合室で待つ。 【質問内容】・志望理由 ・プラント業界の中でなぜ日揮か ・現時点でのキャリアプラン ・現場で働くことに抵抗はないか ・リーダー経験はあるか ・海外でなぜ働きたいか ・他社の選考状況...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】現在は◯◯地震により被災した◯◯の被害分析を行っています。具体的には被害状況等から◯◯原因の仮説を立て、対象とする◯◯をモデル化しシミュレーションを行い、◯◯原因の推定を行っています。 【学生時代の取り組み】◯◯でイベントを行ったことである。私がこの活動を行うのは、自分がこの団体により、◯◯し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先方から連絡が来る 【質問内容】・自身の専攻について ・学生時代に力を入れた活動について ・研究内容について ・研究で困難だったこと ・チームワークを意識していること ・英語力について ・異文化体験について ・どの業界を...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究(もしくは学業)内容を教えてください。(400字以内)】私は現在、◯◯を用いた薬の◯◯デリバリーシステムの研究を行っています。◯◯投与剤は全医薬品の◯◯%を占める最も一般的な薬の投与方法であり、新しい◯◯デリバリーシステムの開発は社会的に注目されています。私の研究では、◯◯を経て◯◯へ吸収される◯◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はレクリエーションと機器設定、社員の方々との座談会などが行われた。 二日目から参加学生は部署ごとに振り分けられ、主に実際の業務を体験した。また、業務終了後は、全体で部署ごとの説明会が開催された。 最終日には、実際の業務体験することで得られたことをグループ内で発表した...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の研究テーマとその内容】私は「◯◯における行動分析」をテーマに研究を行っている。選手とボールの動きを追跡するシステムを構築し、座標として示し、得られたデータを統計分析することによって規則性や不規則生を見出している。 【学生時代の取り組み(自己PR)】◯◯部の分析班でチームの勝利のために行動した。就任当初、分析資料が捨...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【現在取り組んでいる研究(もしくは学業)内容を教えてください。(400字以内)】私の研究テーマは「粉砕法による長時間粉砕◯◯の◯◯反応がもたらす物性の分析及び用途の検討」です。◯◯反応とは、機械的なエネルギーを材料に加えて化学構造に変化をもたらす化学反応です。◯◯を長時間粉砕したものの解析を行うことにより、その構造と機能性...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】「○○からのルール抽出に関する研究」が私の研究テーマである。 内容は2つの答えがあるデータを学習し、その正答率を高精度にする研究である。 一例をあげると、○○の申請のデータベースから審査が通るのか否か2つの答えを○○から高精度で分類させる○○を作っている。 【学生時代の取り組み、自己PR】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

佐藤 雅之

所在地

〒220-6001 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA

設立日

1928年10月25日

従業員数

8,865名(2024年3月31日現在)

資本金

237億9,881万円(2024年3月31日現在)

受賞歴 2021年受賞

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<研修制度>
制度あり
新入社員研修
・一般研修 : 社会人としての常識および日揮についての基本的知識
・技術研修 : プロジェクト遂行方法の概要
・語学研修 : 異文化交流プログラムと専門家サポートによる自主学習計画策定および期間限定の学習費用全額補助
この集合研修終了後、配属部門にて、業務遂行に必要な知識を習得するための研修が別途用意されています。

指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

現場派遣制度
入社3年目までを目途に最低3カ月、国内外の建設工事現場に派遣する制度です。

JEEP(JGC Engineering Extension Program)
他部門の業務、基本技術、周辺知識を理解、習得することで、基礎技術力の向上をはかりプロジェクト全体を把握し、プロジェクト遂行に必要な幅広い基礎力を身につけることを目的として開催されている社内教育講座です。

日揮テクノカレッジ(JTC)
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニア社外の著名な方が講師となり、技術の伝承および日常業務の中では習得しにくい分野の技術の学習・自己啓発の機会を提供する企業内大学のことで、各種講座が数多く開催されています。

その他
この他に、育成ローテーション、海外企業派遣制度などがあります。

※各社共通

<自己啓発支援制度>
制度あり
・専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
・通信教育・語学スクールなどへの助成
・資格取得奨励制度、技術士会

※各社共通

<メンター制度>
制度あり
指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

※各社共通

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