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就活サイトトップ企業検索メーカー日揮ホールディングス体験談
日揮ホールディングス
公式
日系 メーカー

日揮ホールディングス
4.0

お気に入り (5547人)

「Enhancing planetary health 人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」

日揮グループは、世界トップクラスのエンジニアリングコントラクターとして石油精製、LNG、ガス、石油化学などのハイドロカーボン分野から、医薬、ケミカル、非鉄金属などに至る幅広い事業分野において世界80カ国以上で2万件以上のプロジェクトを手掛けてきた世界有数のエンジニアリング会社です。エネルギーや環境など、様々な分野で世界的な課題を解決し、業界を牽引しています。
また、近年ではプロジェクトを通じて培った高度なエンジニアリング技術と卓越したプロジェクトマネジメント力をベースに、電力・水、環境、新エネルギー、資源開発などの分野における事業開発も積極的に展開しています。

様々な技術や知識を持ったプロフェッショナルが集まり、それらを結集して世界に唯一無二のプロジェクトを遂行する、そこには常に新しいことを考えチャレンジできる環境、多様で魅力的な人との出会いを通じて自分を成長させることができるフィールドがあります。

■EPC事業
<エネルギー・化学分野>
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製:製油所/石油備蓄基地など
・LNG:LNGプラント/LNG受入設備
・GTL:GTLプラント
・石油化学/ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラントなど
・太陽光発電/洋上風力発電/バイオマス発電
・水素/燃料アンモニア
・原子力:小型モジュール原子炉(SMR)、使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など

<一般産業・社会分野>
・医薬品/研究所:原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬:銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉:病院など
・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/CO2削減関連プラントなど
・先端技術産業(半導体・データセンター・蓄電池)
・スマートファクトリー

■コンサルティング・オペレーション・メンテナンス事業

■事業投資・運営
・資源開発:ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力/水/新エネルギー:造水事業/太陽熱発電事業など
・ヘルスケア:病院開設・運営など
・環境保全技術開発:CDM事業/CCSなど
・次世代航空燃料(SAF)
・ケミカルリサイクル:廃プラスチック/廃繊維リサイクル
・陸上養殖

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特にしていません。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいるテーマ】◯◯について研究しています。近年、◯◯の影響や製造コストの観点から、◯◯の合成が注目されていますが、この系では◯◯になりやすくまだ実用化には至っていません。そこでこの合成に有効な◯◯の開発を考えました。◯◯することで◯◯を制御できるため、◯◯を抑制できると考えられます。◯◯と◯◯はほとんど分子サ...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体のオリエンテーションと部門紹介、2〜4,6〜8日目はソフトを使った解析業務など具体的な業務を体験した。また、専門的なミーティングにも参加した。5日目は人事主催の、社員の講演を聞いたり、興味のある部署の社員の話を自由に聞けるイベントがあった。9日目は学生が一人ずつ...
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19年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系の社員、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】まず一階で時間まで待機し、上の階の控え室まで案内される。その後面接官から名前を呼ばれる。 【質問内容】基本的にはES,当日持参させられる履歴書に沿って質問される。 自己紹介、趣味、アルバイト、サークル、学生時代力を入れたこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【サークルでの活動内容、成果】◯◯サークルに所属し、代表としてゼロからの新しいライブの創設に取り組みました。結果、私が立ち上げたライブは盛況を博し、その後サークルの一大イベントとして定着しました。 【アルバイト経験】大手雑誌編集社でアシスタントをしていました。業務は、電話対応など編集者のサポートを主に担いました。また、個別...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】係数と言語 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ 【対策方法】特にしていない
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【Q1.大学での専攻を教えてください*】機械系  【Q2.大学院での専攻を教えてください*】学部生のため、専攻していない  【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください(200字)】重機用エンジンの燃費改善についての研究を行っています。エンジンの燃焼室内部において、複数カ所ある燃料の噴射口の配置を工夫することで、燃焼ガス...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明とEPC事業を体験するグループワーク。1日目後半から2日目にかけては、日揮らしさを生かした新興国での新事業の立案をテーマにグループワークをし、翌日の午後に全員へ向けてパワーポイントでの発表。 【ワークの具体的な手順】PCやスマートフォンの使用は自由であり、新...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお願いします。(400字)】私は何事にも挑戦し困難に対して臨機応変に対応できる力を身につけています。その象徴的な経験は、私が大学時代に最も情熱を注いだ、自転車部の仲間と共に行った有志のツーリング活動です。私はおよそ年2回、仲間達と協力して、琵琶湖や淡路島一周などを含む数日間に渡る長距離ツーリングの計画を立て、実...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(学生時代に力を入れたこと)】◯◯ゼミでのグループ研究。強みである「主体性」を活かし、調整役として研究内容のまとめに貢献しました。 グループで集まる時間がとれず、発表内容を決められなかったため、私はメンバーと個別に会って正直な意見を聞きだし、共有することで、発表内容をまとめていきました。 【志望動機】「日本だけ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください(200字)】健康志向の高まりを背景に◯◯の需要が増大しています。◯◯は主に植物から製造されますが、豊不作による価格の変動が懸念されています。低価格での安定供給に向け、増殖が速く1年中繰り返し栽培できる◯◯に着目しました。しかし、その◯◯は◯◯の生産能力が低く事業化には適しませ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

千葉大学大学院 | 理系
【研究テーマを教えてください】私の研究テーマでは◯◯法を用いた衝撃波の可視化に関する研究を行っています。◯◯法は、◯◯を光源として使用した、◯◯法および◯◯技術の組み合わせです。実験を行い、流れ場に水平に配置した角柱周りにおける、◯◯の◯◯結果を取得しました。その後、取得した◯◯結果から衝撃波を含む高◯◯の解析を行っており...
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19年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接会場→控室→新卒採用担当者に連れられ出口へ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、志望職種、どのような企業を受けているのか、持っている内定、最終的にどの企業の内定を承諾するか、前回提出したキャリアシートを見て...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部部長代行クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→別室でキャリアシート記入→面接室へ移動→新卒採用担当者に連れられ出口へ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、志望職種、海外経験、海外経験で大変だったこと、他に受けている企業、周りからどのような人だと言...
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19年卒 会社訪問会 / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】職種別に社員1人に対して学生8人程度の超少人数説明になる。社員のスタイルにも依ると思うが、初めはパワポで仕事説明をした後、30分程度で質疑応答というスタイル。 【注意した点・感想】この会社は職種別採用ではないが、選考が進むほど「何の仕事がしたいか、何故か」ということを深く聞かれるようになるため、この説明会で自分が志...
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19年卒 ジョブマッチング / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず控室で待機する。順番になったら社員の方に呼ばれ、面接開始。終了後はいったん控室に戻り、社員の方に連れられて出口へ。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、他にどのような企業を受けているか、同業他社の選考状況、...
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19年卒 企業説明会 / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】事業内容説明、事務系職の仕事内容、若手社員との質問会 【注意した点・感想】エントリーシート提出前に企業説明の動画を見るが、簡潔な内容のため、ここでの説明会が業界、働き方理解をするうえで非常に重要になる。卒業生に日揮の社員がおらずOB訪問ができない学生は、この説明会が理解を深める唯一の機会と言えるので聞きたいことを事...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】インターンシップで玉手箱の経験を積んだ。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系
【【設問1】あなたの所属ゼミにおける研究テーマ(予定含む)と現在の状況について、または、最も力を入れて勉強している分野を教えてください。(200文字以内)】皆が最も幸せになれるかという効率性と、皆が同じぐらい幸せになれるかという公平性の二つの観点から、どのように社会に存在する資源や金を配分するべきかという厚生経済学をゼミで...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスが4人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の最上階の休憩室に連れて行かれ、そこから面接室へ 【質問内容】日揮でのキャリアについて聞かれることが多かった。 10年20年スパンでどうなっていたい?やこういった部署もあるけどどう思う?など また、研究内容は全く聞かれ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが5人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接部屋へ。 長いので水が用意されている。 【質問内容】研究内容半分、学生時代頑張ったこと半分。 研究内容はかなり深ぼられる。 何人でやっているの?留学生は? 困難はなに?どうやって解決したの?...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、適性診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度だったと思います 【対策方法】本 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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内定

19年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多かった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接部屋に案内される 【質問内容】志望動機 なぜプラント? なぜ日揮? 日揮以外にどこ見てる? 商社と選考時期違うけどどうするのか? 学生時代なにしたの? 役職は? キャプテンとして何したの? それなんで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【研究内容】私の研究テーマではレーザ干渉CT法を用いた衝撃波の可視化に関する研究を行っています。レーザ干渉 CT法は、N2パルスレーザを光源として使用した、マッハツェンダ干渉法および多方向投影CT技術の組み合わせです。実験を行い、流れ場に水平に配置した角柱周りにおける、高速非定常流れ場の三次元再構成結果を取得しました。その...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

佐藤 雅之

所在地

〒220-6001 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA

設立日

1928年10月25日

従業員数

8,865名(2024年3月31日現在)

資本金

237億9,881万円(2024年3月31日現在)

受賞歴 2021年受賞

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社内制度

<研修制度>
制度あり
新入社員研修
・一般研修 : 社会人としての常識および日揮についての基本的知識
・技術研修 : プロジェクト遂行方法の概要
・語学研修 : 異文化交流プログラムと専門家サポートによる自主学習計画策定および期間限定の学習費用全額補助
この集合研修終了後、配属部門にて、業務遂行に必要な知識を習得するための研修が別途用意されています。

指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

現場派遣制度
入社3年目までを目途に最低3カ月、国内外の建設工事現場に派遣する制度です。

JEEP(JGC Engineering Extension Program)
他部門の業務、基本技術、周辺知識を理解、習得することで、基礎技術力の向上をはかりプロジェクト全体を把握し、プロジェクト遂行に必要な幅広い基礎力を身につけることを目的として開催されている社内教育講座です。

日揮テクノカレッジ(JTC)
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニア社外の著名な方が講師となり、技術の伝承および日常業務の中では習得しにくい分野の技術の学習・自己啓発の機会を提供する企業内大学のことで、各種講座が数多く開催されています。

その他
この他に、育成ローテーション、海外企業派遣制度などがあります。

※各社共通

<自己啓発支援制度>
制度あり
・専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
・通信教育・語学スクールなどへの助成
・資格取得奨励制度、技術士会

※各社共通

<メンター制度>
制度あり
指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

※各社共通

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