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就活サイトトップ企業検索メーカー日揮ホールディングス体験談
日揮ホールディングス
公式
日系 メーカー

日揮ホールディングス
4.0

お気に入り (5548人)

「Enhancing planetary health 人と地球の健やかな未来づくりに貢献する」

日揮グループは、世界トップクラスのエンジニアリングコントラクターとして石油精製、LNG、ガス、石油化学などのハイドロカーボン分野から、医薬、ケミカル、非鉄金属などに至る幅広い事業分野において世界80カ国以上で2万件以上のプロジェクトを手掛けてきた世界有数のエンジニアリング会社です。エネルギーや環境など、様々な分野で世界的な課題を解決し、業界を牽引しています。
また、近年ではプロジェクトを通じて培った高度なエンジニアリング技術と卓越したプロジェクトマネジメント力をベースに、電力・水、環境、新エネルギー、資源開発などの分野における事業開発も積極的に展開しています。

様々な技術や知識を持ったプロフェッショナルが集まり、それらを結集して世界に唯一無二のプロジェクトを遂行する、そこには常に新しいことを考えチャレンジできる環境、多様で魅力的な人との出会いを通じて自分を成長させることができるフィールドがあります。

■EPC事業
<エネルギー・化学分野>
・石油・ガス・資源開発 原油生産設備/天然ガス処理プラントなど
・石油精製:製油所/石油備蓄基地など
・LNG:LNGプラント/LNG受入設備
・GTL:GTLプラント
・石油化学/ガス化学 エチレン精製プラント/ポリマー精製プラントなど
・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント/ガス化複合発電プラントなど
・太陽光発電/洋上風力発電/バイオマス発電
・水素/燃料アンモニア
・原子力:小型モジュール原子炉(SMR)、使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など

<一般産業・社会分野>
・医薬品/研究所:原薬プラント/製剤プラント/研究所など
・非鉄精錬:銅精錬プラント/ニッケル精錬プラントなど
・医療福祉:病院など
・環境保全 下水汚泥処理/土質浄化処理/CO2削減関連プラントなど
・先端技術産業(半導体・データセンター・蓄電池)
・スマートファクトリー

■コンサルティング・オペレーション・メンテナンス事業

■事業投資・運営
・資源開発:ガス開発サービス事業/シェールオイル・ガス開発事業など
・電力/水/新エネルギー:造水事業/太陽熱発電事業など
・ヘルスケア:病院開設・運営など
・環境保全技術開発:CDM事業/CCSなど
・次世代航空燃料(SAF)
・ケミカルリサイクル:廃プラスチック/廃繊維リサイクル
・陸上養殖

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886件 のES・体験談
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容(50文字) 学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容】◯◯の緩和を目標に、◯◯モデルを用いた解析により◯◯の◯◯を評価している。 【プログラミングや解析ソフトの経験(50文字)】研究で◯◯を使用したモデルを活用し、◯◯を用いてモデルの検証を行っている。 【趣味・特技(20文字...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン 【質問内容】ほとんどがエントリーシートに沿った質問であった。エントリーシートの内容以外では ・研究内容 ・ITツールの使用経験 ・海外経験 ・語学力について(TOEIC以外の資格) ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストの形式 【対策方法】WEBテスト対策用の参考本で対策を行った。時間内に解けるように時間を測りながらの練習を心掛けていた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【人生で最も喜びを感じた時とその理由(50文字以下)】大学受験に合格した時だ。家族に大学合格者がおらず,幼少期から憧れていた大学に合格して喜びを感じた。 【人生で最も挫折を感じた時とその理由(50文字以下)】留学生との食事会で思うように会話ができなかったときに自分の英語力のなさを痛感して挫折を感じた。 【自分を構成する要素...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業説明とグループワークを行った後にグループごとに各部署に配属され、2日目からは午前中は2部門程度の部門紹介、午後は各部署での業務という流れで体験を行った。私が配属された部署では業務内容の発表の機会やワークショップに参加させてくれたりという機会があった。 【ワーク...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

法政大学 | 理系
【人生で最も喜びを感じた時とその理由】大学に現役合格した時。当時の成績では目標の大学は達成できないと言われていたため。 【人生で最も挫折を感じた時とその理由】新型コロナウイルス流行による緊急事態宣言時。周りと学力に差ができてしまうと不安だったため。 【自分を構成する要素を3つ記入】1:物事を最後まで諦めずにやり抜くことがで...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各問題20分程度 【対策方法】特に参考書などでの勉強はしていない。じっくり考えすぎず、テンポよく解くことを心がけた。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ちょっとしたアイスブレイクののち質問が始まる 【質問内容】基本的にESに書いたことを深掘りしていく形式だった。その際、書いた内容についてかなりしっかり聞かれたので、ESに書いた内容は必ず別に保存しておくべきだと感じた。また、海外で勤...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【人生で一番の成功体験】大学に合格した時。文理選択や志望校選択に悩んだ末、やっと見つけた第一志望の大学だったため。 高校入学時点では国語と英語が得意で文系選択をしていた。しかし文系学部にあまり興味がわかなかったのと、高校で数学が好きになり理系に変更。高校三年まで自身の実力とやりたいことにマッチした大学がなかなか見つからな...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、EPC体験シミュレーションゲーム、参加部門以外の部門別業務内容紹介、部門別の業務内容紹介、社員の方々へのインタビュー、相談会、業務内容に関連した課題解決型のグループワークショップ、個人でのワークショップ、役員講話 【ワークの具体的な手順】EPC体験シミュレーション...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

岩手大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、ESの深掘りとインターンシップに配属されたときの希望調査 【質問内容】大学での研究内容と、進捗度合いをパーセンテージで表現した。さらに、自分を表現する3つのワード二ついて深掘りされ、それについて具体的な体...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

岩手大学大学院 | 理系
【試験科目】言語および非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが50問はあった。 【対策方法】当社以外のWEBテストを念入りに解いて、玉手箱のスピード感に対応できるように訓練した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

岩手大学大学院 | 理系
【現在の研究テーマとその内容】高温空気流中における〇〇の着火と燃焼の挙動に関する実験的研究 【人生で最も喜びを感じたときとその理由】往復80kmのサイクリングを完走したことであり、折り返し地点で後輪がパンクしても地道にこぎ続けられたから。 【人生で最も挫折を感じたときとその理由】新規テーマを立ち上げたが、冬に研究内容を変更...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

岩手大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自らの選考分野に関しては、部門別に業務体験が2日間ずつ2部門において行われた。配管部では図面の整合性のチェックなどの業務、システム機械統括部では、ベンダーとのやりとりのクラレ提出などの業務体験を行った。部門ごとに紹介と質疑応答の時間が多く取れられ、また、毎朝、日揮にある選考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前から待機し、面接が終わったら退出する。 【質問内容】軽い自己紹介、研究内容、研究を進めるうえで苦労したこと、大学での専攻を選んだ理由、インターシップの志望理由、自分を構成する要素のどれか一つについて具体的なエピソード...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分、非言語:35分 【対策方法】市販の問題集を1周し、時間配分を意識すれば問題なく解けると思う。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で最も喜びを感じたときとその理由(50字以下)】部活で部長に推薦されたとき。視野の広さや、練習への取り組みが評価されたことに喜びを感じたため。 【人生で最も挫折を感じたときとその理由(50字以下)】部活動の最後の大会でレギュラーをとれなかったとき。3年間の努力が報われなかったと感じたため。 【自分を構成する要素3つ記...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前中は専攻や国内・海外問わず、簡単な企業説明とグループワークを行った。以降は専攻ごとに分かれて部署に配属され、具体的な業務内容の説明や業務体験を行った。専攻関係なく募集している部署については、各日一時間ほど説明を受ける機会があった。 【ワークの具体的な手順】私が参...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外勤務をしたい自分にとって、高確率で駐在ができる点は魅力的だった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】文系は20人程度。 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶、また同レベルと言える国立大学。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口でリクルーターの方と合流し、交通費等の精算を行った後、面接室へ案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分の弱み、留学中の経験などを聞かれた。人事の方が進行し、役員の方が気になった点を聞く形で進んだ...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して待機。 【質問内容】初めに人事の方から学生時代に力を入れたことや自分の強み・弱み、就職活動の軸などと言った一般的な質問を受けた。その後、部長の方からキャリアについて、海外へのイメージ、チームにお...
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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】会社の好きなところ、今の職種のやりがい、キャリアについて、現在会社として力を入れていること(事業領域など)、社内での文系の立ち位置について、初期配属(コーポレート)について、面接で意識・心掛けたこと。 【注意した点・感想】一次面接のフィードバックでキャリアについての解像度を上げるように伝えられたので、初期配属に...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続して待機。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームにおける役割・意識していること、初期配属がコーポレートになるが、コーポレートの中で挑戦してみたいこととその理由、イギリスでの留学で大変だったこと...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】WEBテストの問題集を解いた。また英語は他者のGABのテストを受け、慣れることを意識した。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代の取り組み(自己PR)(400字以下)】私の強みはコツコツと知識を積み上げる継続力だ。高校時代に大学在学中での留学を決意したが、留学にはTOEFLでの高得点が求められることを知り、長期的に注力した。初めて受けた試験は120点満点中60点と低く、特にスピーキングは30点中10点と大きな課題となった。そこで、英語のポ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

佐藤 雅之

所在地

〒220-6001 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA

設立日

1928年10月25日

従業員数

8,865名(2024年3月31日現在)

資本金

237億9,881万円(2024年3月31日現在)

受賞歴 2021年受賞

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<研修制度>
制度あり
新入社員研修
・一般研修 : 社会人としての常識および日揮についての基本的知識
・技術研修 : プロジェクト遂行方法の概要
・語学研修 : 異文化交流プログラムと専門家サポートによる自主学習計画策定および期間限定の学習費用全額補助
この集合研修終了後、配属部門にて、業務遂行に必要な知識を習得するための研修が別途用意されています。

指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

現場派遣制度
入社3年目までを目途に最低3カ月、国内外の建設工事現場に派遣する制度です。

JEEP(JGC Engineering Extension Program)
他部門の業務、基本技術、周辺知識を理解、習得することで、基礎技術力の向上をはかりプロジェクト全体を把握し、プロジェクト遂行に必要な幅広い基礎力を身につけることを目的として開催されている社内教育講座です。

日揮テクノカレッジ(JTC)
社員自らの意思に基づく自律的な教育を行うことを目的とし、若手・中堅社員を主対象に運営されています。社内のシニア・エンジニア社外の著名な方が講師となり、技術の伝承および日常業務の中では習得しにくい分野の技術の学習・自己啓発の機会を提供する企業内大学のことで、各種講座が数多く開催されています。

その他
この他に、育成ローテーション、海外企業派遣制度などがあります。

※各社共通

<自己啓発支援制度>
制度あり
・専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
・通信教育・語学スクールなどへの助成
・資格取得奨励制度、技術士会

※各社共通

<メンター制度>
制度あり
指導員制度
入社後2年間は、先輩社員が各部門で必要とされる基礎知識、専門知識、スキル、そして仕事の進め方などを指導します。

※各社共通

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