スズキの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

毎年売り上げを向上していることや日本だけでなく世界にも拠点があること。 また、小型車というスズキにしかない強みがあるのため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢層高めの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomにて入出

質問内容

・簡単なアイスブレイク ・ESの内容に関して間違いがないかの確認 ・志望動機 ・勤務地は基本浜松になるが大丈夫か ・入社後にMTの免許を取ることになるが大丈夫か ・入社後どんな業務を行いたいか、なぜそう考えるのか 基本的には確認事項が多い印象だった。また、最後に逆質問や自己アピールをする時間があったのであらかじめ考えておく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職員2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入出

質問内容

・なぜスズキがいいのか（志望動機） ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどんなことを行っていきたいのか ・インターンシップではどんなことをしたのか ・研究内容 研究活動において工夫していること、なぜその研究テーマや研究室を選んだのか 以上を全般に深堀や面接官の方が疑問に思ったことを聞いてくる方式

承諾/辞退理由の詳細

海外出張が多いため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

5分ほど前にURLに入り、時間になると始まる

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・長所と短所 ・浜松勤務は問題ないか ・入社前にMT開放してもらうが問題ないか ・海外出張（特にインド）が多いが問題ないか ・工場研修があるが身体で悪いところはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の中堅社員と思われる

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にURLから入り、時間になると始まる。

質問内容

・自己紹介を簡潔に ・スズキを志望した理由 　同業他社の中でも低価格に重きを置いていることと、地元企業であること ・研究内容と工夫した点 ・学生時代に力を入れたこととそれについての深堀 　大会運営をしたこと ・希望部署 　材料研究か四輪開発 ・逆質問 　海外の方との業務の中で気を付けていること

承諾/辞退理由の詳細

穏やかな人柄の方が多いと感じ、働きたいと思った。 また、業績も安定して成長しているため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

QRコードで本人確認をし、人事の方がコミュニケーションルームへ案内してくださる。そこで上着と荷物を置いて、面接の流れを説明してくださる。5分程待ち時間があり、時間通りに案内される。面接終了後、コミュニケーションルームへ戻り、交通費の説明を受けて終了。

質問内容

・なぜトヨタではなくスズキなのか >>トヨタもスズキもグローバルな会社ですが、スズキは特にインドを始めとした新興国に向けた四輪や二輪の開発や拠点を置くことをしていて、「生活に密着する」「消費者に寄り添う」姿勢があります。 私は志望動機でも話したように、相手の立場でものごとを考えることが多く、「人や、人の困り事に...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

対策本を見て計算問題などは形式を把握してから受けた。パターンは把握して置いた方が良い。

内容

3人の実務職の方全員からお話を伺える対面の座談会。1人の社員の方に10人程学生が付き、質問していく感じ。

注意した点・感想

社員の方が気さくで本当に正直に話してくださったので、なんでも聞きやすかった。リアルな志望動機や働いてみての感想や働き方などについて詳しく教えていただいた。 せっかくの場だと思い、失礼のない範囲で気になっていることをできる限り聞いた。

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。

私が貴社を志望する理由は、小型車に徹底して向き合う姿勢に強く共感しているからです。限られたサイズやコストの中で、使いやすさ・燃費・安全性を両立させる小型車づくりには、高度な技術と現場の工夫が凝縮されていると考えます。その最前線で開発に携わることで、小型車ならではの価値を最大化し、アジアをはじめ世界の多様な地域で「誰もが移動...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。

私はスズキの技術者として、乗り回しがよく安全性の高い小型車をお客様に届けたいです。日本の狭い道や駐車場でもストレスなく扱える小回り性能を磨くとともに、自動ブレーキや誤発進抑制機能、夜間の歩行者検知などの予防安全技術を高め、「小さいのに安心して乗れるクルマ」を実現したいと考えています。将来はこうした技術を通じて、貴社の小型車...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。

私は◯◯部に4年間所属し、3年次には◯◯となった経験から、向上心、課題への実行力、周囲を巻き込むリーダーシップを身に付けました。 6チームによるリーグ戦で「1位」を目標に掲げました。試合に勝つために過去の試合映像を繰り返し分析して自分とチームの課題を洗い出し、改善点を整理しました。結果がすぐに出ない時期も、仮説を立てて練習...

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。

世界の生活インフラを支え、人々の生活の質を高めている点です。これまで◯◯か国以上を旅する中で、日本の自動車が世界の生活を支えている姿を目の当たりにし、自動車産業の社会的な価値を強く実感しました。特にアジアやアフリカの地方都市においては、壊れにくく燃費の良い貴社の小型車が、日々の移動手段として欠かせない生活インフラとなってい...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる強み・経験をアピールしてください。

後方からチーム全体を支え、働きやすい環境をつくる業務に魅力を感じたからです。高校時代に3年間、◯◯部のマネージャーとして部員約◯◯名の練習環境を整えた経験があります。選手の練習用具の準備、スケジュール調整や体調管理に加えて、自作の練習記録用紙を作成し、記録を正確に管理する仕組みを整えました。これにより、業務効率化と指導の質...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。

『◯◯コンテスト』で担当学生のメンターとして『◯◯』を目指した経験です。このコンテストは、◯◯名の応募者から勝ち進んだ◯◯名にメンターがつき、◯◯の夢を語り競い合うものです。当初、担当学生の夢は『◯◯で世界中の人を元気にしたい』という抽象的で説得力に欠ける内容でした。そこで私は、雑談を交えて話しやすい雰囲気をつくり、彼女の...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください（200字以内）

私は「小・少・軽・短・美」の精神に基づき、無駄を削ぎ落としながらも本質的価値を追求し、「生活の足」として社会に提供するモノづくりに強く共感した。小型・低価格ながらも優れた運転性と充実した装備を実現する姿勢は、「お客様の立場になって開発すること」の徹底であり、これをインターンシップを通じて体感した。この理念に基づいたノウハウ...

スズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか（200字以内）

お客様の日常に寄り添い、「自由な移動の喜び」を提供する製品を届けたい。CASEの進展により車の在り方が変化する中で、貴社は積極的に先進技術開発を進め、その変容に適応している。そのため技術者として常にお客様の視点に立ってどのような需要やニーズがあるのかや自動車を取り巻く環境の変化を理解し、お客様の期待を超えるような製品やサー...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください（400字以内）

強みはチームマネジメント力である。大学3年次、200名規模の◯◯大会で◯◯責任者を務めた。例年は既存のモノを修正し大会を開催していたが、本大会では白紙から作成する必要があり、「◯◯◯◯」を目標に掲げた。当初は、各担当エリアに1名ずつ作図者を配置していたが、意欲やスキルの差により、表記方法にばらつきが生じるという課題に直面し...

スズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由

私が貴社を志望するにあたり最も重視した点は、生活に密着したインフラモビリティを一貫して追求されている姿勢です。私は相手の立場に立って物事を考えることが多く、人の困りごとに寄り添い、共に解決したいという思いがあります。そのため、人々の生活を支えていると実感できる環境で働きたいと考えております。貴社は実用的でコンパクトな車両づ...

応募する職種の志望理由。また、活かせる強み・経験をアピールしてください。

貴社の実務職を志望する理由は、人をサポートすることにやりがいを感じる私が、強みを活かして貢献できると考えたからです。私の強みは、周囲を支えるために自ら考え行動する主体性です。高校時代、バスケットボール部のマネージャーとして入部し、選手を支える役割に魅力を感じ活動してきました。チームが勝てない状況が続く中、マネージャー同士で...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。

私が人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験は、大学受験です。中学時代の高校受験で第一志望に合格できなかった悔しさから、次こそは最も志望する大学に進学したいと考えました。 そこで過去の勉強方法を振り返り、基礎力不足、受験勉強開始の遅さ、学習効率の悪さという三つの課題を見つけました。高校一年生から定期テストに向けた学習で基礎力...

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字）

生活に密着した身近な幸せを追求する姿勢とその実現力です。理由は、大切にしている価値観として「誰かの身近な幸せやわくわくを作り出したい」という想いが有るからです。この軸と貴社の理念が共鳴した理由は二つあります。第一に『By Your Side』『小、少、軽、短、美』という経営の基本姿勢です。理念が製品を通じて価値として届いて...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。（400字）

お客様に価値を提供する貴社の様々な事業を法的な側面から支え、その推進と実現に貢献したいと考えるからです。座談会を通じ、特に業務支援課は他の部門の方々と対話をする為最先端の技術や商品情報を深く知ることが出来る部門であり、貴社の業務を安心かつ円滑に遂行するための重要な業務に携わると知りました。契約や法的な問題が解決しなければ製...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。（400字）

学童アルバイトで前例の無い遠足の企画実行に挑戦した経験があります。結果的に企画は成功しました。きっかけは、新しい環境に馴染めず泣いている新一年生の姿を見、皆が毎日笑顔で来る学童で在りたいと想った事で、これが目的とも成りました。学童は子供たちが有り余る想像力やエネルギーを発散し、対話の中で心身ともに健やかに育つ過程を担う場所...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください（200文字以内）。

地域ごとのニーズを捉えたものづくりと環境技術への姿勢に共感している。私は機械工学を学ぶ中で、限られた資源で最大の価値を生む設計の重要性を実感した。スズキが「小・少・軽・短・美」の理念のもと、インドや東南アジアで地域に根ざした製品を提供し、カーボンニュートラルに向けた多様な技術選択を進める点に強く惹かれる。私もグローバルな舞...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか（200文字以内）。

四輪・二輪・マリンと多様な事業を持つ貴社だからこそ実現できる、生活を豊かにするモビリティを届けたい。「小・少・軽・短・美」の思想のもと、必要十分な機能を持ちながら誰もが手に取りやすく、厳しい環境でも長く使える製品を設計したい。事業間で培われた技術を相互に活かし、軽量化や高効率化により環境負荷を低減する。多様なフィールドでユ...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください（400文字以内）。

私の強みは、困難な課題に直面してもあきらめずに最後までやり抜く力と、周囲と協力しながら最適解を見つけ出す問題解決力である。機械工学科での4年間、この強みを磨き続けた。1年次に学科内◯◯位を取った際、満足せず学習方法を根本から見直し、効果的な計画を策定した結果、2年次に学年◯◯位を達成した。卒業研究では、流体力学における特定...

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）

社会で必要とされる企業であることだ。私は多くの場面で仲介役をした経験から「より多くの人に貢献したい」と思うようになり、このポイントを重視した。貴社は「生活に密着したインフラ企業」を目指しているが、地方では自動車が地域交通を支えている側面が強く、既にインフラ的な性格を持つと考える。さらに、少子高齢化の進行や単身世帯が増加する...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。（400字以内）

営業職を志望する理由は二点ある。一点目は幼い頃から好きだった自動車の魅力を伝え、大きな買い物に寄り添える仕事であるためだ。お客様の疑問や不安を解決し、「愛車」となるまでのサポートができる点に魅力を感じている。二点目は将来的に国内営業本部で商品企画に携わりたいという夢があるためだ。ゼミナールでは来訪者に楽しんでいただける企画...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。（400字以内）

◯◯で参加した◯◯のビジネスコンテストで入賞を目指して挑戦した経験だ。理系の専門的な技術の解釈と独自性のあるアイデアへの応用が難しく、学生間の会議では議論が停滞することが多くあった。私はチームリーダーとして、この問題を解決するために以下の二点を意識した。一点目は、現状や条件を整理し議論の方向性を明確にすることだ。話がまとま...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。

私は、貴社のモットーである「価値ある製品を」に深く共感しました。貴社では常に顧客目線に立った自動車開発が行われており、社会や地域のニーズに応える製品づくりに強く魅力を感じました。さらに、他社との提携や研究開発への多額の投資を通じて、自動運転技術などの先進領域にも積極的に取り組まれており、貴社であれば、人々の暮らしに寄り添い...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。

私は、貴社の技術者としてCASE技術の開発に携わり、より安全で快適なモビリティをお客様に届けたいと考えています。特に、大学で培った技術を活かして、完全自動運転の実現に寄与し、高齢者や身体障がい者をはじめとする、誰もが安心して移動できる自動車の開発に取り組みたいと考えています。100年に一度の大変革期を迎えるモビリティ業界に...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。

私の強みは、計画性と責任感を持って物事に取り組むことです。現在、私は複数の企業と共同研究を進めており、それぞれのテーマに応じた研究を行っています。これらの研究は、社会への実応用が期待されているため、責任感を持って主体的に取り組むように心がけています。また、複数の研究を並行して進める中で、研究成果が一方に偏らないよう、計画的...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200）

私が貴社を志望した理由は、貴社の行動理念である小・少・軽・短・美に共感し、運転の楽しさや家族と移動する喜び、新機能への期待感など自動車を通じてお客様に楽しさを届けるエンジニアになりたいからです。特に自動車の内装に興味があり、その理由として内装は運転手や同乗者の方が常に目にし、触れる部分であり、性能だけではなく感覚によって評...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200）

私は御社でリーズナブルな価格かつ高品質で乗っていて楽しい自動車を提供したいと考えています。特にジムニーのような手の届きやすい価格かつ、悪路でも力強く走れる性能、乗っていて楽しい個性的な自動車に魅力を感じました。そのため技術者として常にお客様の視点に立ってどのような需要やニーズがあるのかや自動車を取り巻く環境の変化を理解し、...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400）

私の強みは周囲の状況を細かく把握し、課題に応じた行動を行う計画力です。○○の○○の中で学生向けの○○を企画する際、○○を始める際に質問や相談できる場が少ないという学生の声がありました。そこで、○○先輩とこれから○○後輩との交流の場をつくるイベントを企画を立案し、実行しました。その結果、多くの人に来ていただいてアンケートでも...

あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200文字以内）

世界中の人々に移動の自由を提供する事で、人々の豊かな暮らしに貢献したく、志望する。愛車として貴社の車を利用する中で「お客様の立場に立った徹底的なモノづくりへのこだわり」を実感すると共に、インターンシップで新たな挑戦を大切にする風土も体感した。その上、「小・少・軽・短・美」を追求した製造ノウハウも有する貴社であれば、更に多く...

あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200文字以内）

「徹底的な安心安全」を追求し、「自由な移動の喜び」を提供する製品を届けたい。CASEの進展により車の在り方が変化する中、貴社は積極的に先進技術開発を進め、その変容に適応している。よって、研究活動を通じて培った画像認識や映像解析の知見を活かし、安全技術や自動運転技術開発に携わる事で、その想いを実現したい。その中で「小・少・軽...

あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400文字以内）

強みは変革を主導できる点にある。○○において、○○○○を行うアルバイトを統括するマネージャーとして業務効率化に取り組んだ。その業務は多岐にわたるが、1つにマネージャーの新規採用がある。従来の採用フローは既存マネージャーとの面接のみであり、面接者の主観が採用に大きく関係していた。そのため、実際はマネージャー業務に適正がない候...