スズキの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界の企業から内々定を頂いたため。海外で活躍できる機会が豊富にある点は非常に魅力的に感じたが、福利厚生の面で少し不安を感じた。

採用人数・倍率

100名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方と海外営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと →部活の話 業界、スズキの志望理由 →日本の高いモノづくり技術を生かして人々の暮らしを支えたい、御社は業界の中でも新興国でのシェア率が高く、今後の成長が見込める 自身の強み →忍耐力、リーダーシップ 英語で軽く自己紹介 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →部活動での話 ・スズキの志望理由 モノづくりを通して人々の生活を支えたい、スズキは海外でのシェア率が高く自分の理想を実現できる企業だと考えた ・スズキの弱み 大家族向けのラインナップが少ない

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

企業オリジナルといいつつ玉手箱に近かったので赤本で対策した。

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか（400）

私が貴社に魅力を感じる点は2つある。1つ目はコンパクトカーを中心としたモビリティを通して、人々の豊かな暮らしに貢献できる点である。私は実家に貴社の四輪車があり、幼いころから自動車に乗る機会が多く、快適な移動が日々の生活に大きな幸せをもたらすことを実感した。貴社の製品は国内だけでなくインドを中心に海外でも高いシェア率を誇るた...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。（400）

貴社の製品を通して世界中の国々の社会的な発展に寄与するため、海外営業職を志望する。 私は大学時代、塾講師のアルバイトで生徒一人一人の特徴を把握し、それぞれに合ったカリキュラムを作成、勉強計画を立案して生徒の志望校合格につながった経験がある。生徒との信頼関係を築き上げ、受験という大きなイベントをサポートできたことや、生徒から...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。（400）

大学で所属する◯◯部において、全国新人大会にて6位以内入賞という目標に挑戦した経験である。私はリーダーとして、メンバーの過半数が1回生で経験が浅く、練習期間は1か月という厳しい状況下において、どうすればパフォーマンスを最大限発揮できるかを日々考えた。毎日の朝練、放課後練習の中で、最後尾からメンバーの動きを客観的に俯瞰して助...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

採用者はメーカーの中だと多いと思います。

内定者の採用大学・学歴

大学はあまり関係なく、幅広く採用していると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い役員クラスの人間と海外営業に携わっていた方

会場到着から選考終了までの流れ

2回同日に面接をしました。1回目は面接官2人で、2回目は人事の窓口をやられている方1人と面接をしました。

質問内容

1.英語でスズキへの志望理由を教えて？ →スズキの新興国市場での強みと◯◯留学経験を踏まえて話しました。 2.学校、学部を選んだ理由は？ →志望大学に落ちたから、将来企業に入社して使える実学を学びたかったから。 3.興味を持った学問は？ →会計学（簿記2級取得も強調） 4.なぜメーカー、なぜスズキ？ →留学経験で日本製品を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前半の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室してから和やかな雰囲気で進んで行きました。

質問内容

1.高校のサッカー部でやってきたことは何？ →チームに働きかけるために個人でまずレギュラーをしっかり取った練習、試合過程を説明した。 2.スズキの魅力は何だと考える？ →新興国での圧倒的なプレゼンスの高さ 3.販売代理店に営業したいので間違いない？ →間違いないです。将来は海外営業したいです。 4.就活の軸を定めた理由は？...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、非言語29問（15分）

対策方法

専用の参考書を何回も繰り返し解きました。一冊をしっかりやることが大切だと思います。

あなたスズキを志望する上で、最も重視したポイントとそう理由はなんですか？

私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、新興国市場において現地のニーズに寄り添いながら価値提供を行っている点です。◯◯留学を通じて、日本とは異なるインフラ環境や生活課題を実感し、地域ごとに最適な製品を提供する重要性を強く感じました。貴社はインドをはじめとする新興国で小型車を中心に現地に根ざした事業展開を行い、多くの人...

今回応募していただく職種の志望理由を教えて下さい、また活かせる経験、スキル、資格をアピールして下さい。

私が海外営業を志望する理由は、異なる文化や価値観を持つ人々と向き合いながら、現地ごとに異なるニーズを捉え、それに応じた価値提供ができる点に魅力を感じたためです。留学を通じて、同じ製品でも環境によって求められる価値が変わることを実感し、相手の立場に立って事業展開することの大切さを学びました。中でも貴社の自動車は、新興国の道路...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えて下さい。

英語力向上と慣れない環境で初対面の人とコミュニケーションを取ることを目的に語学留学を行いました。大学2年までにTOEICの目標点に到達したものの、その後の学習意欲に課題を感じ実践的な英語力習得と学習意欲向上を目的に留学を決意しました。英語で話さなければ物事が進まない環境で1日7時間の学習に取り組む中で英語学習に継続して取り...

承諾/辞退理由の詳細

魅力的な業界ではあったが、行きたい業界の企業から内定をいただくことができたため。

採用人数・倍率

100人弱

内定者の採用大学・学歴

MARCHや関関同立がボリュームゾーン、地方国立も多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代人事部長と事務職の部長職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルームに入り次第、1人目と面接、その後に2人目と面接を行った

質問内容

Q 学生時代に力を入れたこと A アルバイトのバイトリーダーとして、売上貢献に尽力 Q なぜ自動車 A 好きだから Q なぜスズキ A 貴社の製品に心を打たれたから Q なぜ事務職 A 貴社の製品を海外に広めたい Q なぜ海外営業 A OB訪問を通して自分の強みが活かせると感じたから Q 浜松は田舎だけど大丈夫 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルームに入ってすぐ

質問内容

Q 志望理由 A 貴社のバイクに乗っており、そのユーザー目線の設計に心を打たれた。 Q 学生時代に力を入れたこと A アルバイトのバイトリーダーとして、周囲と強調して、課題解決に取り組んだ。 Q 英語力 A 大学受験で勉強した程度 Q 周囲と協力して取り組んだ経験 A アルバイトのバイトリーダーとして、売上貢献に尽力した

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱の問題数と制限時間

対策方法

参考書を見ていた。ただインターンの選考でたくさん解くことで問題に慣れていたことが一番よかった。

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか

実用性と独創性を高い次元で両立させ、世界中の人々の生活に寄り添うモビリティを提供している点だ。理由は、愛車であるVストロームに乗る中で、貴社のものづくりをユーザーとして体感してきたからだ。圧倒的なコストパフォーマンスと唯一無二の個性を併せ持ち、単なる低価格ではなく「小・少・軽・短・美」の哲学に基づき無駄を徹底的に省いた経済...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。

現地のニーズを自らの足で汲み上げ、最適な形で届けることで、世界中の人々の生活を移動の側面から豊かにしたいからだ。私はVストロームの愛用者として、製品の持つ「実用性と独創性の両立」が、単なる移動手段を超えて乗る人の心の豊かさを生むことを実感してきた。この価値を、貴社の強みであるアジア等の新興国市場へ広め、現地の方々と共に成長...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。

最大の挑戦は、浪人生活で現役時に不合格だった第一志望校への合格を勝ち取ったことだ。当時の実力とは大きく乖離した高い目標だったが、現役時の失敗を進捗管理の欠如と分析し、合格から逆算した週単位の学習管理を徹底した。 具体的には、模試の正答率から数学等の弱点を客観的に特定し、毎日3時間の基礎固めを計画に組み込んだ。さらに、毎晩進...

質問内容

Q 業務内容 A 生産計画から運送を考え船の予約 　　書類の準備 　　運賃の交渉 Q やりがい A 視察した時の大きなものを動かしているのを見た時 　　実際に海外でスズキの車を見た時 Q 大変なこと A 当たり前を維持すること 　　世界情勢の影響を受けやすい　関税や治安 　　コントロールが及ばないところを考える Q ...

注意した点・感想

優しい方が多かったので、聞きづらい質問もすることができた。また、業務内容がイメージしづらかったが、回数を重ねることでイメージを持つことができた。大企業と中小企業のどちらの成分も持っていると思うので、そこを積極的に聞くように意識した。

内容

一般的な企業説明会、業務内容や福利厚生の説明

注意した点・感想

匿名で質問ができるため、積極的に質問ができた。そのためざっくばらんに質問している人が多かった。資料に今後の展望や取り組んでいることが明確に書いてあったため、メモを積極的にとるようにした。普段説明会を聞いている感じで臨めば問題ないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

業販営業において、成果を上げた際の将来像がつかみにくかった為。

採用人数・倍率

具体的な人数は分かりませんが、比較的大人数の学生を採用していると聞いたことがあります。

内定者の採用大学・学歴

全国の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、営業部長級の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に控室に入室。控室で諸連絡を受けた後、個室へ案内されて面接が始まる。終わった後は控室にまた戻り、諸連絡をもう一度受けて帰宅。

質問内容

・スズキを志望した理由は何ですか？ →人々の生活に寄り添ったクルマ作りに貢献したいと考えたので志望しました。 ・実際にディーラーを見てみて、改善できそうなところはどこだと思いましたか？ →同じ種類のクルマが多すぎるなという印象がありました。なので、試乗車でも展示車でも何でもいいのでフルカスタムしたレーシーなクルマを一台だ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験のある中堅社員が1人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、指定時刻になったら面接開始。

質問内容

なぜスズキを志望しましたか？ →クルマを売るという単純なビジネスだけではなく、人々の生活に寄り添ったクルマ作りに貢献したいと考え、志望しました。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか？ →○○部での活動に注力しました。 ・営業マンになったつもりで、1台売ってください。 →スペーシアは、軽自動車の中でも車室空間が広く、快...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

「これが本当のWEBテストだ」の参考書を何周も解きました。また、模試サイトも用いながら対策をしていきました。

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）

「クルマで、誰かの人生を豊かにできる仕事に携われるか」という点を最重視しており、その環境が整う貴社を志望します。重視する理由は、私の原体験にあります。幼少期に父とのドライブで感じたエンジン音と、車内の団らんとした空間に魅了され、クルマが好きになりました。また、大学2年時、成人式で地元の○○県に戻った際、○○で働く幼馴染が運...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。（400字以内）

クルマが身近で魅力的な存在となる社会を実現するため、営業職を志望します。自動車は単なる移動手段ではなく、人生の思い出を創る存在だと考えています。この価値を直接伝えられる営業職に強く惹かれています。業界理解を深めるため、レーシングチーム◯◯の4日間のインターンシップに参加しました。参加に際し、電話とメールで10社に直接交渉し...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。（400字以内）

15歳で地元の○○県を離れ、目標である○○出場に挑戦しました。しかし、新型感染症の影響で部活動が規制され、練習不足に陥ることが問題でした。この状況を打破すべく、「自己投資時間」と捉え、自主練習に注力しました。仲間と毎日Zoomを繋ぎ、自主的にトレーニングを行い、体力強化と技術向上に努めましたが、直接会えないことによる、団結...

質問内容

・業販営業で信頼を勝ち取るために、どのようなことをされていましたか？ →お客様に求められたものを納期通りにお出しする。継続的な連絡。 ・配属地で業績を上げ、本社に戻るにはどれくらいの時間を要しましたか？ →10年弱 ・今後どのような取り組みを行っていこうとお考えですか？ →現場での知見を活かして、販促活動に力を入れてい...

注意した点・感想

・30分という限られた時間の中だったので、本当に聞きたい質問内容をあらかじめ決めておいてスムーズに進めることを意識しました。 ・初対面だったので、まず自分から名乗りました。社員様の経歴を聞いていく中で、気になったところを質問していくという流れを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

自動車産業の先行きの見通しが悪いこと、また海外勤務が主にインドとなってしまうことが理由に辞退した。

採用人数・倍率

採用人数はわからないが、定員ありの内定者イベントに60人ほど参加していた。

内定者の採用大学・学歴

MARCH,関関同立がボリュームゾーンという印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方、調達の方、海外営業の方。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に同じ時間帯の学生複数人と待機室で面接の流れの説明を受ける。その後2階に分けて面接。間には15分ほど休憩時間がある。

質問内容

1回目 ・なぜ志望職種なのか 一次面接で話した部分と被っていたが、自分の就活の軸を中心に海外に興味があるということを経験を交えて話した。 ・英語で何か話してみてください。 自己紹介とこの面接への意気込みで3文ほど。あらかじめ準備して置いた。 ・逆質問 海外営業職の業務内容が多様だったため、具体的にどんなことをしているのか実...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代半ばの人事の方が一人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で面接時間の10分ほど前から入室。 面接時間ちょうどに始まり、30分ほどで終了した。

質問内容

・アイスブレイク（自己紹介、面接何回目？など） ・ほかにどんな企業をみているか A.グローバルな活躍ができる日系企業 ・なぜ自動車？なぜスズキ？ A.自身の海外経験で日本車のプレゼンスの高さを実感したから。貴社はインフラモビリティを作っている点に魅力を感じたから。 ・スズキっぽさを感じた経験 A.TMSでのブースで他社の展...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

いわゆる普通のSPI3。監視官のいるなかで1時間ほどだった。

対策方法

普通のSPIだったので、特に改めて対策をすることはなかった。一つの問題にあまり時間をかけすぎない事を意識した。

あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。

私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、コーポレートスローガンである「by your side」に象徴される、顧客に寄り添う姿勢である。幼少期の約7年間を◯◯で過ごす中で、海外においても日本車が高い信頼を得ている姿を目にし、日本人として誇らしく感じると同時に、日本の技術が人々の生活を支えていることを実感した。この経験...

今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。

顧客との距離が最も近い海外営業の現場でこそ、自身の就職活動の軸である「日本の技術で世界の人々の生活を豊かにできるような仕事」が実現できると考えたためである。貴社はコーポレートスローガンの「by your side」の通り、常に顧客の視点に立つことを重んじ、海外事業においても現地の生活に根差して共に成長する姿勢を大切にしてい...

あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。

私の人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験は大学時代の◯◯への長期留学である。私は留学中の目標として、◯◯語能力のさらなる向上、現地ならではのローカルな生活、そして日本で学んでいた◯◯語学習の継続という三点を設定していた。しかし、実際に留学を開始すると、私が通っていた語学学校では現地の人と深く関わる機会が限られており、当初...

承諾/辞退理由の詳細

給与は非常に高水準なのだが、全国転勤であることと年間休日110日が引っ掛かった。社員の人柄は非常に良かったし、一緒に働きたいと思える環境だった。福利厚生が良ければかなり志望度は高かったと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員。人事部と営業

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から個別に面接室へ

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ同業他社ではないの？ ・学生時代に困難だったこと ・営業の志望動機 ・なぜ業販なのか、何を意識する？ ・全国転勤だけど大丈夫？ ・どうやってお取引先と仲良くなるか ・一人暮らしは平気か。またその中で一番難しいことは？ ・キャリアプラン ・就活状況 ・就活軸 ・逆質問