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スズキ
公式
日系 メーカー

スズキ
3.6

お気に入り (8465人)

私たちスズキは、クルマやバイク、船外機などのモビリティ製品を通じて、
世界のあらゆる人々の生活に寄り添い、支えています。
そしてこれから先も、身近で頼りになる存在であり続けたいと願っています。

いままでにない、もっと必要とされる新しい価値を紡ぐこと。
ワクワクするデザインを追求すること。斬新なアイデアをカタチにすること。
そして、移動だけでなく、様々な生活に密着したなくてはならないものを生み出し、お客様の暮らしをもっともっと良くしていくこと。

これが、あなたに担ってもらいたいミッションです。

さあ、あなたならではの素直な発想と解決力で、ワクワクするような毎日を世の中の隅々にまで届けていく仕事を。
日本で、アジアで、欧州で、大勢のスズキ社員が待っています。

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996件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。(400字)】生活に密着した身近な幸せを追求する姿勢とその実現力です。理由は、大切にしている価値観として「誰かの身近な幸せやわくわくを作り出したい」という想いが有るからです。この軸と貴社の理念が共鳴した理由は二つあります。第一に『By Your Si...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の研究開発職に興味があったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の30代くらいの方。元々マリン技術で働かれていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクに移動して、技術面談と15分程度休憩をはさんで、時間になると面接が開始した。 【質問内容】質問というよりも入社するにあたっての確認がメインであった。 ・勤務地(...
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内定

27年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計職の方と知的財産の方で、二人とも40代くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続先をクリックして待機して、時間になると開始する。 【質問内容】・スズキを志望した理由は?: 四輪・二輪・マリンと多様な事業を持つ貴社だからこそ実現できる、...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください(200文字以内)。】地域ごとのニーズを捉えたものづくりと環境技術への姿勢に共感している。私は機械工学を学ぶ中で、限られた資源で最大の価値を生む設計の重要性を実感した。スズキが「小・少・軽・短・美」の理念のもと、インドや東南アジアで地域に根ざした製品...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】他社のインターンシップの選考で受験経験を積んで、慣れていたため、特に対策をしていない。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募理由(200文字以内)】貴社の四輪・二輪事業や船外機事業において、私の知識や技術を実務を通じて活用する方法を体験したいと考えるためである。また、貴社の企業理念である「お客様の立場になって価値ある製品を作ろう」という精神を、現場の方々との交流を通じて学び、理解を深めたいと考える。多様な事業領域を持つ貴社でのインターンシ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船外機エンジンについて、カムタイミングを変更することによってエンジン性能の変化をシミュレーション結果を用いて考察する。チームでの考察をまとめて、最終日に部長・課長クラスの前で20分程度のプレゼンテーション形式での発表をした。 【ワークの具体的な手順】担当する社員の方が実行し...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【参加のキッカケと応募動機】私が貴社に興味を持ったキッカケは、貴社の積極的な海外人材の採用や現地雇用の取り組みのニュースを見たことである。 大学でまちづくりや福祉を学ぶ中で、これまで施設やインフラ整備といったハード面からしか知らなかったまちづくりに、現地雇用の創出などソフト面からのアプローチの魅力を感じた。この学びから地...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】数学50問、国語50問、英語50問 【対策方法】四則演算の穴埋め問題が出るため、そのような問題に慣れるとよいと思う。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募理由】私は「身近な存在として、多くの人の暮らしを支え、移動することの安心感や楽しさを届ける四輪をつくりたい」と考え、貴社を志望しました。貴社は軽自動車をはじめとした生活に根ざした車づくりを通じて、幅広い世代の移動を支えており、その姿勢に強く共感しています。将来は利用者の視点を大切にしながら、人々の日常をより豊かにする...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、用意された複数の課題にそれぞれ取り組みました。提示された評価条件に基づきデータ解析や性能検証を実施し、その結果を資料としてまとめました。その過程で社員の方から随時フィードバックをいただき、指摘を踏まえて手法や考察を改善することで、評価精度の向上と理解の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】メーカー本社で働くことを希望していたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】Q.営業の希望 A.四輪が第一 Q.直販か業販か A.前回の面接後、改めて企業研究をし業販営業に携わりたいと考える Q.業販をやりたい理由 A.仕事のスケール感、その領域のプロとお話ができる...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年配の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】Q.弊社はどうやって企業研究したか A。HP、説明会、座談会 Q.印象に残ったトピックス A.お客様視点 自動車メーカーはお客様の視点から離れてしまうことが多いが、御社は営業職の方が実際...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト。 【対策方法】青本を何周も解き、問題を見た瞬間に解き方がわかるようにする。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。(400字以内)】社会で必要とされる企業であることだ。私は多くの場面で仲介役をした経験から「より多くの人に貢献したい」と思うようになり、このポイントを重視した。貴社は「生活に密着したインフラ企業」を目指しているが、地方では自動車が地域交通を支えている...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、主にスズキの営業職の強みや特徴を理解することを目的としたグループワークに取り組んだ。約5人のグループに分かれ、営業職に求められるスキルやスズキならではの営業の特色について議論を深めた。また、企業説明の時間もあり、ホームページでは得られない最新の情報や業務の実...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【参加のきっかけと応募動機】私がスズキに興味を持ったのは、「お客様の立場になって価値ある製品を作る。」という経営理念に共感したからです。ヨルダンでスズキ車を運転した際、砂漠や起伏のある地形でも安定した走行性能に魅了され、小型車でありながら多様な環境に対応できる点に惹かれました。今回の夏季1DAYワークショップでは、社員の方...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望理由】私は「手の届きやすい価格で、誰もが移動の自由と走る楽しさを感じられる二輪を届けたい」と考え、貴社を志望します。インターンシップでは、単に法規を満たすだけでなく、道路環境・気候・ユーザーの用途に合わせて最適な仕様をつくり込む姿勢に強い感銘を受けました。特にアジア市場での軽快性・耐久性・扱いやすさを重視した開発は、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外を相手に仕事ができる可能性が高く、希望の職種に配属されそうだったから。また、誰もが知る大企業に惹かれた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】事務職は40人程 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、March、関関同立、地方国公立 【...
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内定

26年卒 最終面接(人事) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、すぐに面接が始まった。 【質問内容】■質問 英語の資格について、学生時代にチームで行ったこと、どんな役割?、車の長時間の運転に心配ないか?、逆質問 ■回答 大学時代に団体に所属していたときのエピソードを具体的に...
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内定

26年卒 最終面接(海外営業) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接、逆質問で終わった。 【質問内容】■質問 なぜスズキなのか?事務職にどんなイメージを抱いているか?英語はどれぐらい話せるか、英語を話してみて ■回答 なぜスズキなのか、職種への理解を明確にしておき、...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランの海外営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、初めに少し雑談をした。その後、面接、逆質問で終わった。 【質問内容】なぜ自動車メーカーか?スズキはインドや東南アジアが多いが、大丈夫か?英語はどうやって勉強したか?留学に行ったきっかけは? HP...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】SPIの勉強で十分だと思います。青本をやって、数学の苦手分野を何周かしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPIだ
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企業情報

設立日

1920/03/15

代表者

代表取締役社長 鈴木 俊宏

事業内容

四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等の開発・製造・販売

資本金

1,383億7,000万円(2024年3月31日現在)

売上高

5兆3,742億5,500万円 (2024年3月期連結)

海外売上高比率

75.6%

経常利益

4,885憶2,500万円 (2024年3月期連結)

上場区分

東証プライム市場

所在地

〒432-8611 静岡県浜松市中央区高塚町300

従業員数

16,955名(2024年3月31日現在)

主な海外生産会社

20の国や地域に25社、27工場 (2024年3月31日現在)

直営国内販売代理店

56社 (2024年4月1日現在)

募集職種

技術職、事務職、営業職、実務職(旧職種名:一般事務職)

技術職

先行開発、設計、実験、品質保証、生産技術、IT、データサイエンスなど

事務職

海外営業、財務、法務、ITなど

営業職

国内営業(全国勤務型)

実務職(旧職種名:一般事務職)

開発・設計・工場・営業・財務・法務・人事など様々な部門においてチーム全体の業務を円滑に進める為のサポート業務。 (書類作成、データ管理、伝票処理、会計、簿記、英語を使う業務など)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞

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By Your Side ~素直なチームでいこう!~

私たちスズキはこれまで、他とは一線を画し独自の進化を遂げてきました。

-新興国へのグローバル展開-
-脈々と受け継ぐものづくりのDNA「小・少・軽・短・美」-

それは私たちが培ってきた技術、経験。
なによりも、先人たちが歩んできた歴史に敬意を払い
信念を持ち、失敗を恐れず、
あくなき挑戦を続けてきた奇跡でもあります。

世界の足を守りぬく
いま世界は激動の時代を迎えています。
モビリティに革新をもたらし、時代をリードする。
失敗を恐れず、果敢に立ち向かい挑戦する姿勢
それはいままでも、そしてこれからも--。
さあ、ともに進もう。
あなたの新しい挑戦が始まる。

その挑戦は新しい未来

スズキ×グローバル展開

「価値ある製品」をつくる、というスズキの企業姿勢は日本をはじめとして、
世界各国から多くの賛同をもって迎えられ、現在、海外の20の国や地域で26社の現地生産会社が稼働しています。

「世界各国・地域のニーズに合った製品をラインナップし、現地で生産していく」。
スズキは、この方針のもとで事業を展開してきました。その特色は、世界の国や地域に工場を建設し、
その国の人々を雇用するだけではなく、労働文化、つまり日本式経営の移転も図っている点にあります。

その際、相手国を「パートナー」と位置づけることにより相互理解を深め、
ともに成長していくという理念と行動が何より重要だと考えています。

今後もパートナーシップの考え方をもとにそれぞれの国の経済発展を望み、
産業の育成・雇用の拡大に貢献すべく努めてまいります。

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