大樹生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

志望動機（400字）

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、生命保険ビジネスの本質を深く理解するとともに、貴社が大切にしている「お客さま第一」の真髄を肌で感じたいと考えたからです。私は個別指導塾の講師アルバイトを通じて、相手の潜在的な悩みに対し、信頼関係を築きながら解決策を提示することに強いやりがいを感じてきました。そのため、人生のあらゆ...

学生時代に力を入れたこと（400字）

私が学生時代に最も注力したのは、個別指導塾での講師リーダーとして「退会率を前年比20%削減」した経験です。当時、私の教室では講師間のコミュニケーション不足により、生徒の学習進捗の共有が不十分で、成績不振による退会が相次いでいました。私は「生徒一人ひとりに最善の指導を届けたい」という想いから、全講師を巻き込み、授業報告書のデ...

各質問項目で注意した点

すべての回答において、大樹生命が重んじている「誠実さ」と「他者への献身」が伝わるよう意識しました。特に学生時代に力を入れたことや志望動機では、単なる実績アピールに終始せず、「なぜその行動をとったのか」という感情面や動機を言語化し、人間性を知ってもらえるよう工夫しました。また、5日間の長丁場を乗り切るための「協調性」や「学び...

実施日程

11月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

8月に3日連続でワークを行い、9月に座談会、10月に先輩社員面談（早期選考一次面接）を行った。いずれもzoomで行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

8月3日は生命保険を広める施策についてプレゼン資料を作って発表した。300人もいたのでグループが30グループ以上あった。1グループ大体8〜9人で話し合った。その後9月の座談会の案内が来てそれに参加した人が10月以降の先輩社員面接（早期選考一次面接）に参加できるという流れだった。

ワークの具体的な手順

8月3日間に関しては、最初に業界・会社説明等があり、ワークの説明があり、1日目の午後から3日目の午前までワーク、3日目の午後に発表という流れであった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

MARCH関関同立がボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に書類の提出と記入が求められ、その後その方に案内されて面接室まで行く。

質問内容

幼少期はどんな性格だったか 問題児ではなかったが揉め事に対して外からヤジを飛ばすような性格 人生のターニングポイントは 浪人期 今のあなたを形成するにあたって何か重要だった出来事は？ 中学時代の部活動 友達は多い方か？ 多いの定義にもよるが人並み程度はいる 部活動を始めたきっかけ 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ頑固...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

入社後どんな営業幹部を目指したいか 支社の業績を上げる起爆剤のような人になりたい 周りからどんな人と言われるか 変わった人と言われることが多い。 営業幹部は全国転勤含め辛いことが多いが大丈夫か 問題なし 逆質問 今まで営業幹部をやられていた中でぶつかった最も大きな壁 業績が全国下位の支社に配属された時の工夫した点

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（30分） 性格（30分）

対策方法

一般的な書店で販売されている青本を解いた。自分は他社インターンで通ったものを使いまわした。

経緯

インターンシップ5日目の先輩社員面談

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

長所を踏まえた自己PR 粘り強く向き合い信頼を得る力と周囲を巻き込んで価値を創出する力 学生時代力を入れたこと 高校時代の◯◯部でのエピソード 志望理由と入社してからしたいこと 営業幹部コースで若いうちから裁量権を持って営業幹部としてマネジメントできるようになりたい 逆質問 活躍してる社員の特徴

自己PR（150字）

私の強みは、プレッシャー下でも粘り強く行動し、成果に結びつける力である。ラーメン店での勤務初日、来客急増により混乱する中、未経験でレジを任され失敗を経験したが、逃げずに工夫しながら習得した。やがて繁忙期も一人で対応できるまでに成長し、信頼を得た。困難に向き合い、改善を重ねる姿勢を大切にしている。

学生時代に力を入れたこと（150字）

指導者不在の◯◯部でゲームキャプテンを務めた。連敗を機に課題共有のミーティングを導入し、全員で試合動画を分析した。大学生やOBに交渉して練習試合を増やした。主体的な改善で部員の意識と得点力が向上し、強豪校からも評価された。この経験から周囲の意見を取り入れて成果を出す力を培った。

志望動機と入社してやりたいこと（300字）

若手のうちから裁量を持ち、自らの力で営業幹部を目指せる環境に魅力を感じたからである。競合他社と比べて最速最短で営業部長を目指せる制度が整っており、成果が正当に評価される点に強く惹かれた。高校時代、指導者不在の◯◯部でチームをまとめ成果を上げた経験から、組織を導く力には自信がある。入社後は、営業部の運営全てに責任を持ち、個々...

学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（150）

光回線の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生育成に注力した。リーダー就任当初、下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を「顧客との交渉経験不足と自信の欠如」と考え、必要な商材知識と実戦経験を補うために、研修会とOJTを導入した。この結果、下級生の契約件数が倍増し、チームで営業成績1位を達成した。

あなたの強みを記入してください。（15）

周囲と信頼関係を築く力

あなたの弱みを記入してください。（15）

1つのことに集中してしまうこと

学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。150文字以下

学生時代は塾講師のアルバイトに力を入れていた。生徒ごとに理解度が異なる中で、つまずきの原因を聞き取り、説明方法を工夫することで成績向上につなげた。指導後に生徒が「分かった」と笑顔を見せてくれた瞬間に大きなやりがいを感じた。

あなたの強みを記入してください。

誰も取りこぼさない力

あなたの弱みを入力してください。15文字以下

何も決められない優柔不断さ

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（150文字以下）

ゼミで参加した〇〇大会で最優秀賞を受賞した経験だ。分担して資料を作る中で方針がばらつき一貫性が失われていたため、私は原因を〇〇と捉え、全員に〇〇を書き出してもらった。すると〇〇という共通点が見つかり、方針が明確化した。これにより作業が進み、資料の統一感が高まり、最優秀賞につながった。

あなたの強みを記入してください （15文字以下）

細かな点によく気づくところ

あなたの弱みを記入してください（15文字以下）

完璧主義すぎるところ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方2名。男性と女性1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方と15分程度就職活動の状況等について話した。その後本番の面接が開始され、終了後に再度人事の方と15分程度面接のフィードバックや質問に答えてくれる時間があり、対話をして終了。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・何故この資格を取得したのか。 ・自己PRとは別に何か強みに感じている点。反対に弱みについてのエピソード ・周囲からどのような人といわれることが多いか。 ・志望動機 ・入社後はどのような部署で仕事をしてみたいか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い20年目くらいの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURL入室後開始

質問内容

・自己紹介 ・強み、弱み ・学チカとその大変だったこと。 ・志望動機 ・キャリアプラン ・周囲に影響を与えたエピソード ・周囲が思うようについてこなかったエピソード ・自身の決断が周囲に影響を与えるとき、どんな点を意識するか。 ・就職活動の状況。 ・損保は見ていないのか。 ・逆質問

経緯

社員訪問のような形ではあったが、実際は選考要素のある一次面接のような形だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURL入室後開始

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて。 （深掘り） ・どうして困難な状況を変えようと思ったのか、モチベーションはどこにあったのか。 ・取り組みが最も効果的な取り組みだと感じているか。 ・取り組みの中で大変に感じたこと。またどのように向き合ったか。　 逆質問の時間が2人で10分程度あった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて40問程度

対策方法

参考書を何周も繰り返すことで苦手分野を克服し、テストに臨んだ。

自己PRを入力してください。（150文字以下）

私の強みは目標に対して向上心を持って努力を続けられる所だ。サッカーサークルの活動で当初は試合に出場できずにいたが、自主トレーニングやチーム練習で積極的に取り組む姿勢を貫き励んだ。吸収、実践、改善を繰り返すことで、目標だった大会メンバーとして試合に出場でき、目標に対して諦めない姿勢が重要だと学んだ。

学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。（150文字以下）

◯◯の個人参加型プログラムの運営で担当曜日の不安定な運営状況を立て直し、8週間連続満員を目標に取り組んだ。主体的な周囲への働きかけや行動により課題として運営の効率さと接客スキルに着目した。プレー環境の整備とお客さまとの距離感を意識し参加しやすい雰囲気作りを行うことで目標達成に繋げた。

当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。（300文字以下）

人の人生や生活に寄与したいという想いを実現したく志望する。私は塾アルバイトでアシストスタッフとして講師や塾生をサポートする業務の中で身近な存在として人を支えることや他者貢献へのやりがいを感じ、人生や生活に貢献したいという想いがある。中でも貴社はお客さまを第一に考え、社会の変化に柔軟に対応し多様なニーズにも応えられる商品開発...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

春頃から対策を始め何回か試験を受けることで、良い点をとっておく。

承諾/辞退理由の詳細

他の生命保険業界と比べると強みがないと感じたため。規模感に不安があったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談後、個室で面接

質問内容

自己紹介（業界と貴社の志望動機とともに） 学業について やってみたいこと 活かせる強み 逆質問 学業について、具体的に何が印象に残っているか聞かれた。 活かせる強みについても、経験をもとに述べるよう言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

書類を記入後、面談

質問内容

学チカについて。なぜ生保か。インターンにどれくらい参加したか。貴社の良い点。やりたいこと。全国かエリアか。逆質問。 志望動機：お客さまや従業員といった人を大切にする文化に魅力を感じている。 やりたいこと：ホールセールで法人営業部：企業の福利厚生を支えることで、その先の従業員一人ひとりが安心して働ける環境を支えたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

学生が2人であったため交互に質問された

質問内容

学生時代、力を入れて頑張ったこと。希望をしているコース。興味のある部門。営業に興味はあるか。逆質問。 学チカに対しては詳しく質問をされたため、焦らずに答えた。コースは迷っていることを伝え、興味のある部門はエントリーシートに記入したことについて話した。

自己PRを入力してください。（150文字以下）

私の強みは、コツコツと努力できる継続力である。大学受験では、高い成績により指定校推薦で合格した。苦手な科目でも良い成績を取るため試験までの予定を立て、1週間前は友人と朝から晩まで共に勉強した。目的達成に向けた計画性と、めげずに努力を続ける粘り強さを発揮し、3年間手を抜くことなく継続することができた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。（150文字以下）

休学をして行った9ヶ月の韓国での語学留学だ。不自由のない会話、資格の最上級の取得を目標としていた。予想より高いレベルのクラスになり、授業以外での主体的な学習が必要だと考えた。毎日3.4時間机に向かい、20分はニュースを見る、国籍問わず友人30人を作る、10曲の歌や本を翻訳する等、工夫した勉強をした。

当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。（300文字以下）

生命保険を通じて長期的にお客様に安心を届けたいという想いから志望する。特に貴社が掲げる、お客様本位の取り組みや人を大切にする文化に深く共感している。このような環境で働くことで、お客様の満足を最優先に考えながら、自分自身も自立的なキャリアを形成できると考える。入社後は、ホールセール分野で、より多くの人が安心して働ける環境づく...

実施日程

11月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（150文字以下）

休学をして行った9ヶ月の韓国での語学留学だ。目標の、支障のない日常会話、資格の取得を達成することができた。単語力の不足が課題であると感じ、より多く韓国語に触れ定着させることが必要だと考えた。そこで、部屋に付箋を貼る、国籍問わず友人30人を作る、10曲の歌と1冊の本を翻訳する等、工夫した勉強をした。

あなたの強みを記入してください。（15文字以下）

コツコツ継続する力と自己管理力

あなたの弱みを入力してください。（15文字以下）

新しいものを考え出す創造力

試験科目

計算問題

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

二次面接後にその場でテストを行った。企業独自のテストであったため市販のテキストなどでは対策できないと考えられる。

承諾/辞退理由の詳細

保険業界の社内SEのため転職の際に選択肢が少なくなると感じたため。またより志望度の高い他社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方、人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付をして個室へ移動

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・なぜIT業界 ・なぜ保険業界 ・なぜ御社 ・入社してからどんなことがしたいのか ・ITを使ってどのように貢献できると思うか 志望動機系の質問がメインだったため、どの内容も原体験を交えて具体的なエピソードを交えて話した。また入社してからの話は営業や社内の業務効率化をITを活用してどのように貢献してい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

本社の受付から個室へ移動

質問内容

・自己紹介 ・大学・学部を選んだ理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界 ・なぜ保険業界 ・志望動機 どの回答に対しても原体験のエピソードを交えながら誰が聞いても想像ができるように具体的に事細かく説明した。また自己PRや学生時代に力を入れたこと、志望動機はどんな価値観を大切にしてきたかの軸をぶらさないよ...